高速公路个人年度总结范文2022

1、高速公路个人年度总结范文202220_年，养护部门在局党委及管理处的正确领导下，坚持以邓小平理 论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中 五中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机，全体养护 人员，群策群力，团结一心，规范管理，备战三月份世行检查及六月份交 通部高速公路质量验收，努力构建和谐平安高速路，以新面貌新形象迎接 检查。20_年上半年圆满完成了上级领导下达的各项养护任务，确保了所 辖路段的畅、洁、绿、美。具体工作如下：一、部检前整治工作：路肩抹面：2756、97m2碎落台抹面：539、14m2沟 沿抹面：88、2m2新建水沟：285、99m2边沟维修

2、：103、38m2整修隔离 栅：385m2上边坡填土数量：4642m2二、日常养护工作：清理排水系统淤泥72200m ;修剪路肩、边坡杂草 及清除护栏外杂草104900m2;清扫路面257、1km;清理伸缩缝2646m;清理 桥面排水系统4937、52m;涵洞、通道清淤1111、5m3;修剪互通绿化 27860m2;整修隔离栅855m2;修剪绿化2、6km;三、护路员管理方面1、加强学习教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护， 必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习 教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习道路 交通安全法、安全生产法，学习有

3、关高速公路养护规定，提高了护 路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政 治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。2、在制度上，严格护路员的千分制考核制度，采取百元为浮动工资， 根据每月23、24日工作任务完成情况进行考评，奖勤罚懒，增强了护路员的工作责任心，提高了养护工作效率。对责任心不强，工作效率低下， 不听从安排的坚决辞退四、上半年存在的问题，养护部门在1 -6月份工作中较好的完成了上 级领导下达的工作任务，这是全体员工共同努力的结果，但在工作中还存 在着一些问题，主要有以下几个方面：1、加强护路员的管理，在管理制度上还需要改进。2、养护部门各负责片区施实职责欠缺

4、，使日常养护工作产生脱节现 象。3、遂川连接线日常养护管理应加强。五、20_年我们又将站在一个新的起点上，如何绘制新的一年圆满完 整的答卷，这要靠全体养护工作人员的群心聚力，认清形势、明确方向， 贯彻落实中共十六届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为代表，深刻领会20_年赣州管理处职代会中心思想，紧 紧围绕我所一年打基础、二年迈好步、三年跨大步的工作目标，在“十一 五”规划开局之年同时也是管理处加快发展的重要机遇年里，我所养护 工作计划任务是：1、全面细致的进行路况调查，根据调查数据逐项开展养护工作。 完善管养路段的绿化路提、色块灌木树种的补植修剪，对以成活的绿化树

5、种进行施肥，全力改善管养路段的路容路貌，创造良好的通车环境。做 好水系缺陷、损坏修复工作，完善防护设施，消除隐患，确保安全畅通。2、认真抓好抓实日常养护工作，加强护路员队伍管理。在思想上、 工作业务职能上进行教育与引导。3、抓好安全生产工作，落实安全生产责任制。4、完善各项制度、规范各项工作程序，制定养护工作人员千分制管 理制度，明确工作目标、分工和职责，杜绝办事拖拉，相互推委、效率不 高的现象。5、以承包方式制定一套遂川连接线养护管理方案。我来到河北省沿海高速公路唐海养护工区工作，至今已有五个月的时 间了，这是我人生的第一份工作，所以我倍加珍惜，在这里我看到了很多， 做了很多，也同样学到了很

6、多，现将我这五个月来工作情况总结如下：一、政治思想表现情况在学习上，首先是认真学习“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，坚 持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;以服务人民为荣、以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;以 团结互助为荣、以损人利己为耻;以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;以遵 纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢_逸为耻。通过学 习，进一步的竖定了我的思想信念。其次是注重业务学习，在新的形势下， 养护工作面临新情况新问题很多，如果不加强学习，就很难以开创工作新 局面。养护工作技术性，少操作性强，要求也很严，如果不注意学习有关 养护业务

7、知识，工作就处于被动局面，更不能把养护工作做好。二、积极主动，认真学习，搞好绿化三、如何提高自己工作如同干革命，有了信念才会有充足的动力去奋斗。年，我个人， 就是调整、转变的年度，一年一个小台阶，三年一个大台阶，这个目标绝 不能改变。目标清晰，沉着、冷静，戒骄戒躁，用心倾听，适度总结，抓住时机， 努力奋斗。年马上就要过去，即将来临的年还将有更多的挑战。随着 工作的深入进行，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。心有多大，舞台就有多大。一、加强站管理人员业务技能的学习计重收费开展以来，收费系统进行了多次的升级与更新还新增了查处 逃漏通行费、计算通行费额等各项功能。站长、管理员作为基层收费

8、站的 管理者，要想将收费站通行费征稽工作协调管理好没有过硬的业务水平是 绝对行不通的，正是认识到了这一点，收费站的管理人员主动深盘问、调看录像、查看相关票据、与入口站互通信息等方法，对十余 辆重型货车进行审查，结合上级下发的可疑车辆档案，收费站月份查处 换卡逃费车辆一辆次，金额达元，为公司追回了巨额损失，对企图钻空子 的狡猾车主予以了沉重打击。三、强化安全管理，力争安全生产无事故安全工作是一切工作的重点，而车辆管理与收费管理又是收费站日常 安全管理工作中的重中之重，在这两点上，收费站本着安全长效管理的 思想，每周对站驾驶人员开展谈心活动，在及时地了解车况的同时，还不 断地为驾驶员敲响了安全行驶

9、的警钟。月份，收费站保持全年安全行车 无事故的记录。加强站区安全管理，召集保安人员参加站安全例会，重申对外来进站 人员的登记、审核工作，做到有记录、有制度;此外，规定了站与经发 公司相通的小径上的大门的关闭、开启时间，以防非工作人员私自进入站 区，引发为不必要的安全隐患。四、开展爱国主义教育活动随着清明节的到来，我站组织广大青年团员至_烈士陵园进行了祭扫 活动，通过陵园工作人员的讲解，使全体团员青年进行了一次爱国主义的 教育，以时时提醒他们今天的生活来之不易，作为祖国的青年一代，更应 该勤勤恳恳地工作，以满腔的热情投入到工作中去。五、实行员工百分制考核一、首先要加强员工的政治思想培养要使他们树

10、立正确的人生观、价值观。要培养员工的向心力，让员工 认清当前的社会形势，产生紧迫感，从而达到自身激励。并让每位员工了 解局、处、所、站的责任和目标。鼓励员工不断地努力，相互学习，研究 什么才是正确的价值判断，提高员工的政治思想素质，人人能克服困难， 承担压力。站长要经常找收费员谈心，了解他们的思想动态，转变他们的 就业观念，要求他们树立为人民服务的思想，在实际工作中，努力钻研业 务技能，干好本职工作。二、用人要知人、容人、用人做为一名收费站站长，我们要做到，知人：了解人、理解人、尊重人， 不但知人之表，更要知人之潜力;容人：创造宽松环境，使人心情舒畅， 不求全责备，允许改进自律;用人：为每个员

11、工提供施展才能的舞台，创 造学习、发展、升迁的机会。对每个员工要以诚相待，与人为善，宽容人、 体谅人，不搞内耗。对待要用之人，首先就要信任，并且要抱着宁愿让对 方辜负我，也不愿怀疑他的诚意，如此可能更会赢得别人的效劳。现代社 会的缺点就是人与人之间普遍缺乏互信互敬的胸怀，因此导致许多意识上 的树立，甚至行为上的争执，造成秩序的混乱，如果能培养起信任别人的度量和采用有一定能力的人，不但可以提高办事效率，还可以为社会增添 许多光明与和谐。三、注重人才的开发与培养在收费站管理中积极营造尊重人才、开发人才的氛围与环境，根据每 位员工的技术特长，有针对性的开展工作。同时，不断的开发员工原有的 兴趣，鼓励

12、他们不断的学习，提高他们这方面的素质，然后再运用于工作 中，这样可以达到事半功倍的效果，使收费站形成人才脱颖而出、人尽其 才的良好机制，增强收费站的综合素质。四、实施工作多样化和丰富性打破员工岗位固定化和单一专长化模式，适时调换员工工作岗位和地 点或建立工作小组制，使职工做到一专多能或全能发展，保持员工工作热 情、新鲜感和挑战性。同时大力开发制度化的合理化建议活动，从中发现、 挖掘人才。五、加强收费站内部信息交流，促进资讯共享，鼓励员工参与管理在收费站设立信息小组，充分调动党员、团员的积极性，发挥党、团 员的积极性，发挥每一个人的主观能动性，使他们积极参与收费站管理、 参与班组的管理，相互促进

13、，相互配合，相互信任，相互监督，同时采取 多种形式如聊天、谈心、座谈会，及时了解和掌握员工的思想动态，在工 作和生活上给予尽可能的关心和帮助，使大家心往一处想，劲住一处使， 增加工作、思想上的交流，达到共同进步。收费站管理不是一蹴而就的事，也不是一名话、一段文字或一篇文章 可以表述的，它需要在工作中、管理中不断的学习、总结经验，是一个循 序渐进的过程，这就要求我们不断的学习、学习再学习，不断提高科学文 化水平，并结合工作实际制定适宜的管理方案，这样才能在收费站管理中 创造出自己的事业。本人自20_年3月28日到我处收费科报到以来，在科长的领导和同 事的配合下，遵章守纪，加班加点，完成了以下主要工作：一、3月29日至3月31日，参加第一季度收费站考核工作，拟稿冀 高京衡_51号文对考核成绩进行通报，并在网站发布收费站第一季度 考核工作圆满结束简报。二、撰写收费科第一季度工作总结。三、下发关于加强“绿色通道”车辆核验工作的通知，规范收费站对 绿通免费车辆操作标准。四、实地调研，制定收费站绿化、美化方案。五、记录、整理冀高京衡收费字20_第4号文第五次收费站站长工作 会会议纪要。六、拟稿冀高京衡_53号文，对深州收费站被打砸