企业经营管理人员法律知识概述2

1、企业经营管理人员法律知识概述(下)第四章企企业内内部管理理法律制制度第一节企企业业会计法法律制度度第二节企企业业劳动关关系法律律制度第三节安安全全生产法法律制度度第四节企企业业法律顾顾问制度度第一节企企业业会计法法律制度度我国现行行会计法法律制度度体系由由会计法法律、会会计行政政法规和和会计规规章三个个层次构构成。其其基本构构成如下下:第一层：会计法法律,即1985年1月21日由第六六届全国国人大常常委会第第九次会会议通过过，1993年12月29日第八届届全国人人大常委委会第五五次会议议第一次次修正，1999年10月31日第九届届全国人人大常委委会第十十二次会会议进行行了第二二次修订订的中华人

2、民民共和国国会计法法（以下简简称会计法）。会计法是规范我我国经济济生活中中会计工工作和会会计行为为的法律律总规范范，是我我国会计计法律制制度中层层次最高高的法律律规范，是制定定其他会会计法规规的依据据，也是是指导会会计工作作的最高高准则。现行的会计法共有7章52条，主要要对会计计工作总总的原则则、会计计核算、公司和和企业核核算的特特别规定定、会计计监督、会计机机构和会会计人员员以及法法律责任任等方面面作了具具体的规规定。我国目前前有两部部会计法法律，分分别是会计法和中华人民民共和国国注册会会计师法法。第二层：会计行行政法规规。它是是指调整整经济生生活中某某些方面面会计关关系的法法律规范范。会计

3、计行政法法规是由由国务院院制定发发布，或或者由国国务院有有关部门门拟定经经过国务务院批准准发布的的，其制制定的依依据是会计法。我国最最为重要要的会计计行政法法规是2006年2月15日由财政政部拟定定，经国国务院批批准发布布的企业会计计准则，此外，会计行行政法规规还有国国务院发发布的总会计师师条例、会计人员员职权条条例和企业财务务会计报报告条例例等待。第三层：会计规规章。它它是指由由主管全全国会计计工作的的行政部部门财政部就就会计工工作中某某些方面面的内容容所制定定的规范范性文件件。会计计规章依依据会计计法律和和会计行行政法规规制定，如财政政部发布布的股份有限限公司会会计制度度、会计基础础工作规

4、规范，财政部部与国家档案案局联合发发布的会计档案案管理办办法等。此外，各各省、自治区、直辖辖市人民民代表大大会及其其常委会会在同宪宪法和会会计法律律、会计计行政法法规不相相抵触的的前提下下制定发发布的规规范性文文件，也也是我国国会计法法律制度度的重要要组成部部分，例例如天津市会会计从业业资格管管理办法法。一、会计计法律（一）会会计法的的概念及及调整对对象（二）会会计法的的基本原原则1、各单位位必须依依法办理理会计事事务；2、各单位位必须依依法设置置设置会会计账簿簿，并保保证其真真实、完完整；3、单位负负责人对对本单位位的会计计工作和和会计资资料的真真实性、完整性性负责；4、会计机机构、会会计人

5、员员依法进进行会计计核算、实行会会计监督督。（三）会会计管理理体制（四）会会计监督督（五）会会计机构构与会计计人员（六）法法律责任任二、会计计行政法法规三、会计计规章第二节企企业业劳动关关系法律律制度企业劳动动关系法法律制度度主要涉涉及到劳劳动合同同管理制制度、劳劳动用工工法律制制度、企企业劳动动争议处处理制度度等内容容。企业业劳动关关系的调调整是我我国劳动动法调整整的重点点内容，在劳动动关系中中劳动关关系的双双方当事事人，企企业一方方被称为为用人单单位，另另一方是是劳动者者。劳动动关系虽虽是依据据劳动者者与企业业的释放放合意产产生，但但国家运运用法律律进行一一定干预预，国家家对企业业内部劳劳

6、动关系系的法律律调整主主要是通通过制定定劳动标标准、劳劳动监察察及劳动动争议处处理制度度等进行行的，目目的是保保护劳动动者合法法权益，促使企企业依法法行使劳劳动管理理制权。一、劳动动用工法法律制度度（一）劳劳动合同同制度：劳动合合同应采采用书面面形式；劳动合合同的种种类；劳劳动合同同的解除除与终止止；违反反劳动合合同的赔赔偿责任任。（二）企企业的规规章制度度（又称称为“厂厂纪厂规规”，是是指企业业依法制制定的组组织管理理本单位位劳动者者的各种种规则和和规程的的总称。）二、劳动动者的权权利和义义务根据劳动法的规定，劳动者者的劳动动权利主主要有：1、平等就就业和选选择职业业的权利利；2、取得劳劳动

7、报酬酬的权利利；3、休息休休假的权权利；4、获得劳劳动安全全卫生保保护的权权利；5、接受职职业技能能培训的的权利；6、享受社社会保险险和福利利的权利利；7、依法参参加工会会和职工工民主管管理的权权利；8、提请劳劳动争议议处理的的权利；9、法律规规定的其其他劳动动权利。劳动义义务主要要有：劳劳动者应应按时完完成劳动动任务，提高职职业技能能，执行行劳动安安全卫生生规程，遵守劳劳动纪律律和职业业道德，爱护和和保卫公公共财产产，保守守国家秘秘密和商商业秘密密等。对对劳动者者的劳动动权利义义务，企企业与劳劳动者可可以在不不违背法法律、法法规、政政策规定定的前提提下，通通过劳动动合同进进行具体体约定。三、

8、劳动动争议的的处理劳动争议议又称劳劳动纠纷纷，是劳劳动者与与用人单单位因实实现劳动动权利和和履行劳劳动义务务而发生生的纠纷纷（一）劳劳动争议议处理机机构我国劳动动争议处处理机构构有劳动动争议调调解委员员会、劳劳动争议议仲裁委委员会、人民法法院。（二）劳劳动争议议的解决决方式及及处理程程序劳动法规定：企企业与劳劳动者发发生劳动动争议，当事人人可以依依法申请请调解、仲裁、提起诉诉讼，也也可以协协商解决决。我国国劳动争争议的解解决方式式主要有有和解、调解、仲裁和和诉讼。其中和和解、调调解属于于可经程程序，仲仲裁和诉诉讼是处处理劳动动争议案案件的必必经程序序。第三节安安全全生产法法律制度度安全生产产是

9、指在在社会生生产过程程中控制制和减少少职业危危害因素素，避免免和消除除劳动场场所的风风险，保保障从事事劳动人人员和相相关人员员的人身身安全健健康以及及劳动场场所的设设备、财财产安全全。安全全生产法法律制度度，是国国家为了了实现安安全生产产而制定定的各种种法律规规范的总总称。一、安全全生产责责任制度度（是根根据我国国的安全全生产方方针“安安全第一一，预防防为主”和安全全生产法法规建立立的，一一般按照照责、权权、利相相结合的的原则，对安全全工作采采用目标标管理的的方法。）二、安全全生产检检查制度度（监督督的主题题是多元元的，有有国家有有关行政政机关的的监督检检查、社社会的监监督、企企业的自自查和互

10、互查、企企业的检检查和整整改、群群众的监监督检查查等。）三、安全全生产教教育制度度企业安全全生产教教育与培培训制度度从内容容上划分分：1、安全技技术知识识教育与与培训；2、安全生生产规则则的教育育与培训训；3、安全法法制教育育与培训训4、典型经经验和事事故教训训的教育育第四节企企业业法律顾顾问制度度企业法律律顾问制制度是包包括企业业法律顾顾问执业业资格制制度、企企业法律律顾问工工作制度度、企业业法律顾顾问培训训教育制制度、企企业法律律顾问评评议制度度、企业业法律顾顾问专业业技术等等级制度度、企业业法律顾顾问监督督检查制制度、企企业法律律顾问奖奖惩制度度以及企企业总法法律顾问问制度等等一系列列制

11、度的的总和。企业法法律顾问问制度，既是现现代企业业制度的的有机组组成部分分 ，也也是我国国法律职职业制度度的一项项重要内内容。一、企业业法律顾顾问（一）企企业法律律顾问的的概念与与特征企业法律律顾问，是指依依法取得得企业法法律顾问问执业资资格、由由企业聘聘任专门门从事企企业法律律事务工工作的企企业内部部专业人人员。其其特征如如下：1、是从事事本企业业的法律律事务工工作的人人员；2、是企业业内部的的法律专专业人员员。（二）企企业法律律顾问的的任务1、从事企企业法律律事务工工作；2、促进企企业依法法经营管管理；3、维护企企业合法法权益。（三）企企业法律律顾问的的任职条条件1、形式要要件：具具有企业

12、业法律顾顾问执业业资格，由企业业聘任，并经过过注册备备案。2、实质要要件：应应当是专专门从事事企业法法律事务务工作的的企业内内部专业业人员。（四）企企业法律律顾问的的工作原原则：依依法执业业原则；为本企企业服务务原则；以管理理为主原原则。（五）企企业法律律顾问的的权利和和义务二、企业业法律事事务机构构（一）企企业法律律事务机机构的概概念和特特征企业法律律事务机机构是指指企业依依法自主主设置的的专门承承担法律律事务工工作的职职能部门门，是企企业法律律顾问的的执业机机构。其其特征如如下：1、企业法法律事务务机构是是由企业业依法自自主设置置的内部部机构;2、企业法法律事务务机构是是企业内内部专门门承

13、担法法律事务务工作的的职能部部门；3、 企业业法律事事务机构构是企业业法律顾顾问的执执业机构构。（二）企企业法律律事务机机构的设设置1、企业法法律事务务机构的的设置原原则（1）依法设设置原则则；（2）企业根根据需要要自主设设置原则则；（3）从严约约束国有有企业原原则。2、企业法法律事务务机构的的设置模模式：（1）大型国国有独资资企业、国有独独资公司司和国有有控股公公司应当当设置专专门的法法律事务务机构，其他国国有及国国有控股股企业根根据需要要设置法法律事务务机构；（2）非国有有或国有有控股企企业根据据经营管管理和企企业法律律事务工工作的需需要设置置法律事事务机构构或者配配备企业业法律顾顾问。（

14、三）企企业法律律事务机机构的法法律地位位1、企业法法律事务务机构在在企业内内部具有有相对独独立性。2、企业法法律事务务机构的的重要地地位在与与其他部部门的关关系中得得到体现现。（四）企企业法律律事务机机构的职职能1、职能分分类：根据工作作性质，可以分分为两项项：管理理职能和和承办法法律业务务职能。2、具体职职责三、企业业总法律律顾问制制度（一）企企业总法法律顾问问的概念念和特征征企业总法法律顾问问，是指指具有企企业法律律顾问执执业资格格，由企企业聘任任并直接接向企业业法定代代表人（总经理理或主要要经营者者）负责责 ，全全面负责责本企业业建立企企业总法法律顾问问法律事事务的内内部高级级管理人人员

15、。企企业总法法律顾问问的设立立，是经经济发展展的必然然要求。（二）建建立企业业总法律律顾问制制度的重重要意义义（三）建建立企业业在法律律顾问制制度的基基本原则则（四）企企业总法法律顾问问制度的的主要内内容。企业总法法律顾问问制度是是指规范范企业总总法律顾顾问的设设置、条条件、产产生、职职责、权权利、义义务等一一系列规规章制度度的总和和。1、企业总总法律顾顾问的的的法律地地位。2、企业总总法律顾顾问的设设置模式式。3、企业总总法律顾顾问的聘聘任。4、企业总总法律顾顾问的任任职条件件。5、企业总总法律顾顾问的主主要职责责。6、企业总总法律顾顾问制度度下的法法律事务务管理模模式。7、以企业业总法律律

16、顾问为为核心的的企业法法律事务务运行机机制（五）我我国企业业总法律律顾问制制度工作作开展情情况四、企业业法律风风险防范范（一）企企业法律律风险与与防范机机制的基基本涵义义（二）建建立企业业法律风风险防范范机制的的工作原原则和重重点1、原则：全方位位管理原原则；规规范化运运作原则则；动态态化调整整原则。2、三种模模式：纵纵向集中中模式；横向分分散模式式；纵横横结合模模式或“网络”模式。3、组织体体系4、运行制制度5、关键环环节第一节中中央央银行法法律制度度第二节商商业业银行法法律制度度第三节证证劵劵法律制制度第四节保保险险法律制制度第五节外外汇汇管理法法律制度度第六节税税收收法律制制度第七节环环

17、境境保护法法律制度度第八节自自然然资源管管理法律律制度第九节社社会会保险法法律制度度第十节反反倾倾销反补补贴与保保障措施施法律制制度第五章企企业业外部环环境法律律制度一、中央央银行的的法律地地位(我国的中中央银行行是中国国人民银银行)二、中央央银行的的性质与与职责1、关于其其性质的的两点结结论：中中国人民民银行是是公法人人，中国国人民银银行是特特殊的银银行。2、中国人人民银行行是我国国的货币币发行银银行、银银行的银银行、政政府的银银行，肩肩负着调调控国家家经济、提供公公共服务务、进行行金融监监管的重重任。其其职责是是：制定定与执行行货币政政策；发发行人民民币与管管理人民民币流通通；实施施外汇管

18、管理等13条。第一节中中央央银行法法律制度度第二节商商业业银行法法律制度度一、商业业银行业业务规则则（一）商商业银行行的业务务范围（二）商商业银行行的存款款（三）商商业银行行的贷款款（四）商商业银行行的结算算二、商业业银行的的监督管管理：分分为内部部的监督督管理与与外部的的监督管管理。第三节证证劵劵法律制制度一、证劵劵法概述述二、证劵劵的发型型三、证劵劵的上市市四、证劵劵的交易易：对于于证劵交交易的方方式，证劵法规定必须须采用公公开的集集中竞价价交易方方式，实实行价格格优先、时间优优先的原原则。五、证劵劵信息公公开制度度六、证劵劵监督管管理机构构及其监监督职责责第四节保保险险法律制制度一、保险

19、险合同概概述：可可分为财财产保险险合同和和人身保保险合同同，采用用格式合合同形式式订立。二、财产产保险合合同：包包括财产产损失保保险、责责任保险险、信用用保险和和保险保保险等。三、人身身保险合合同：具具体险种种主要有有普通个个人寿险险、简易易人身保保险、团团体人身身保险、意外伤伤害保险险、医疗疗保险等等。四、保险险公司五、保险险业的监监督管理理第五节外外汇汇管理法法律制度度一、外汇汇管理法法律制度度的概述述二、我国国外汇管管理法律律制度人民币汇汇率实行行以市场场供求为为基础的的、单一一的、有有管理的的浮动汇汇率制度度。中国国人民银银行根据据银行间间外汇市市场形成成的价格格，公布布人民币币对主要

20、要外币的的汇率。三、违反反外汇管管理规定定的法律律责任第六节税税收收法律制制度一、税收收实体法法律制度度我国现行行有效的的税种有有23种，按照照税收客客体的不不同，分分为商品品税、所所得税和和财产税税三大类类。二、税收收征管法法律制度度：按照照征收管管理阶段段的不同同，税收收征管法法律制度度可分为为税收管管理制度度、税款款征收制制度和税税务检查查制度。三、税收收责任法法律制度度常见的税税收违法法行为主主要有：偷税、逃税、骗税、抗税等等。四、税收收救济法法律制度度是有关关税收救救济的法法律规范范的总称称，其目目的是解解决税收收争议，为纳税税人提供供法律救救济。第七节环环境境保护法法律制度度环境保

21、护护法，又又称为环环境法，是调整整人们在在开发、利用、保护盒盒改善环环境活动动中所产产生的各各种社会会关系的的法律规规范的总总称。其其目的是是为了协协调人类类与环境境的关系系，保护护人民健健康，保保障经济济社会的的持续发发展。一、环境境影响的的评价制制度（亦亦称环境境质量预预断评价价，环境境项目的的环境影影响评价价形式有有三种，及环境境影响报报告书、环境影影响报告告表和环环境影响响登记表表。）二、“三三同时”制度（是指建建设项目目中的环环境保护护设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投产使使用的制制度。）三、限期期治理制制度四、征收收排污费费制度第八节自自然然资源管管理法律律

22、制度一、自然然资源权权属制度度二、自然然资源规规划制度度自然资源源调查制制度是法法律对自自然资源源调查的的主体、对象、范围、内容、程序方方法和调调查结果果的效力力所作的的规定，是自然然资源调调查的法法制化。而自然然资源档档案制度度则是自自然资源源档案的的法制化化。三、自然然资源调调查和档档案制度度四、自然然资源许许可制度度五、自然然资源有有偿使用用制度自然资源源的有偿偿使用，综合起起来基本本上是两两种形式式：税收收和收费费。第九节社社会会保险法法律制度度社会保险险，是指指具有一一定劳动动关系的的劳动者者在暂时时或永久久丧失劳劳动能力力或在失失业期间间，为保保障期基基本生活活需求，由国家家和社会会提供物物质帮助助的一种种制度。社会保保险法律律制度，是调整整社会保保险当事