

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、鹤壁市人民医院 2021年7月全科师资培训班(制度考核试题)您的姓名: 填空题 *_您的科室: 填空题 *_1.全科专业基地评估指标要求轮转科室学员独立管床()张,其中全科医疗科管床数()张。() 单选题 *A 25;35 【正确答案】B 35;57C 35;25D 57;252.国家级和省级师资培训时间需执行原卫生部全科医学师资培训实施意见(试行)(卫办科教发2012151号)要求,集中培训时间不少于()学时或()整天,内容符合全科医学师资培训要求。() 单选题 *A 48;2B 56;4 【正确答案】C 48;4D 56;23.全科专业基地评估指标要求每名指导医师同时带教全科学员不超过()
2、名。() 单选题 *A 5B 3C 2 【正确答案】D 14.全科专业基地评估指标要求临床培训基地主要科室(全科医学科、内科、神经内科、外科、急诊科、儿科、基层实践基地等)分别设立(),明确相应成员的职责,定期组织研究全科教学工作。() 单选题 *A 教学小组B 相应专业教学小组C 全科教学小组 【正确答案】D 全科教研室5.临床培训基地()和()从事全科带教的指导医师均应参加过省级及以上全科医学师资培训。() 单选题 *A 全科医学科;内科 【正确答案】B 全科医学科;急诊科C 内科;老年医学科D 全科医学科;老年医学科6.全科专业基地各科室应有考勤规章制度,由()负责,并严格执行。 单选题
3、 *A.科主任B.教学主任C.教秘 【正确答案】D.带教师资7.全科专业基地评估指标要求科室有出科考核方案,有理论考核题库、试题充足、每年重复率不超过()。() 单选题 *A 10%B 15%C 25%D 30% 【正确答案】8.全科医学科、内科、神经内科、儿科和外科、妇科、急诊科等主要培训科室的指导医师应保证一定的工作量,门诊或病房安排合理,且在门诊工作的平均每日接诊()名以上患者。() 单选题 *A 10B 15C 20 【正确答案】D 259.我院规定住培学员在出科时填写教学质量评价表。()次以上评价不合格者,经科教科核实,取消其带教资格。() 单选题 *A 1B 2 【正确答案】C 3
4、D 410.根据住培工作实际需要,培训督导由主管院长带队,科教科牵头,抽取住培专业委员会成员检查、评估教学及保障工作,指导住培工作持续改进。每年至少组织开展( )次及以上院级督导?() 单选题 *A 1B 2C 3D 4 【正确答案】11.按要求完成教学任务发放教学补助。基地学员出科考核合格率低于(),扣发教学管理人员当月教学补助。 单选题 *A.65%B.75%C.85% 【正确答案】D.90%12.我院全科师资的聘书有效期()年。 单选题 *A 1B 2C 3 【正确答案】D 411.我院对科室教学查房、小讲课、病例讨论的教学补助分别是() 单选题 *A.40元/次;30元/次;40元/次
5、B.50元/次;30元/次;40元/次 【正确答案】C.40元/次;30元/次;50元/次D.30元/次;30元/次;40元/次14.每位培训学员到科室学习,均应进行入科教育。内容包括()等。 *A科室基本情况介绍; 【正确答案】B本专业培训内容与标准; 【正确答案】C职业素养传承; 【正确答案】D本科室规章制度; 【正确答案】15.住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核两部分,其中过程考核包括() *A日常考核 【正确答案】B出科考核 【正确答案】C年度考核 【正确答案】D入科考核16.()、()和()与专业基地年度综合目标绩效考核挂钩。() *A住培年度业务水平测试 【正确答案】B首
6、次执业医师资格考试通过率 【正确答案】C结业考核通过率 【正确答案】D住培年度考核结果17.带教老师出现以下()情况任意一种,经科教科核实者,暂停带教工作。 *A 年度教学评价不达标者 【正确答案】B 学生评价连续2次不合格者 【正确答案】C 不按照要求参加师资培训者 【正确答案】D 指导住培学员态度不端正、带教不认真 【正确答案】18.住培出科考核要体现什么理念() *A体现专业特点 【正确答案】B体现岗位胜任 【正确答案】C体现分层递进 【正确答案】D体现同等施教 【正确答案】19.带教医师的职责 () *A指导学员严格落实各项医疗核心制度 【正确答案】B积极组织学员参加各项讲座、教学查房、疑难病例讨论以及相关的学术活动 【正确答案】C及时检查住院医师规范化培训学员的医疗文件书写情况 【正确答案】D认真阅读住院医师规范化培训师资带教工作手册,熟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 门市联营合同协议
- 违背口头协议解约合同
- 撤店合同解除协议
- 焦炭购买合同协议
- 服务合作合同解约协议
- 选择式合同协议
- 个人贷款合同书
- 冷藏车租赁合同
- 中通速递区域承包合同协议书范本
- 挖机租赁合同
- 2025-2030全球及中国军事无线电系统行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告
- 2025年中国光纤放大器行业竞争格局及市场发展潜力预测报告
- 护理礼仪中的称呼礼仪
- 校长在高考动员大会上讲话:高考不是独木桥人生处处有航道
- 观赏鱼国际贸易的可持续发展策略
- 2025年浙江纺织服装职业技术学院单招职业适应性测试题库新版
- 《园林微景观设计与制作》课件-项目四 微景观展示
- 2024年河北省普通高中学业水平选择性考试物理试题含答案
- Unit 4 Healthy food(说课稿)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级下册
- 新版《医疗器械经营质量管理规范》(2024)培训试题及答案
- 2025年初级社会工作者综合能力全国考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论