节能目标管理考核办法_第1页
节能目标管理考核办法_第2页
节能目标管理考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、蒲县新乐煤矿节能目标管理考核办法为了加强蒲县新乐矿节能管理工作，提高能源利用率，根据集团公司二 00 九年节约能源管理考核办法( 霍煤电机字 200951 号)文件要求，结合蒲县新乐矿实际情况特制定本办法，望各单位认真贯彻执行。一、成立节能领导组组长：副组长：成员：领导组办公室设在机电科， 办公室节能工程师一名、 统计员二名。办公室主任：节能工程师：节能统计员：2009 年主要用能单位节能指标分解能耗指标序号项目队组名称指标值单位1电力综采队300万度矿2电力辅助生产区160万度井3电力掘一80万度4电力掘二80万度部5电力掘三队80万度分6电力掘进准备队40万度7电力开一队80万度8电力开二

2、队160万度9电力开三队160万度10电力开拓准备队40万度11电力维运工区2800万度12电力运输区80万度13电力瓦斯抽放队300万度13电力维护队30万度14柴油、汽油矿办370吨标煤15水后勤管理科130立方米 /万元16原煤调度室1800吨标煤洗17电力洗煤机电科1667.68万度煤厂18煤油、柴油洗煤调度室750吨标煤三、考核奖罚节能领导小组和节能办公室按照节能考核评分标准定期组织对矿属各单位的考核：1、考核内容生产技术指标：各基层单位的电耗、煤耗、油耗、水耗。资源综合利用率： 废弃物利用率、矿井水复用率、水循环利用率。专业性检查：每月对基层单位进行一次检查，主要是；能源消费统计、能源计量器具配备和管理、主要耗能设备能效等。对发现的问题，积极指导处理，限期解决。2、奖罚标准设立节能专项奖励资金， 每年 5 万元，按照节能考核评分标准实行百分制考核奖励。每半年由节能办公室综合考核， 奖罚兑现，对考核前三名的单位分别奖励 3000 元、2000 元、1000 元，对排在后两名的单位分别处罚1000 元、 500 元。奖罚兑现由节能领导组办公室负责，根据每季度节能检查情况，考核

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论