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文档简介
1、临时劳务用工合同范本用工方(甲方)单位名称:住 所:劳务方(乙方)姓 名: 性别:身份证号码:家庭住址: 户籍所在地: 联系方式:_(固定电话) (移动电话)紧急联系人:_联系电话:_甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则、合同法和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 起,至 为止,历时 。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作
2、。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_元/月,甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的
3、福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办
4、理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.乙方承诺:在用工期限内及解除劳务合同后2年内,乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合
5、同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日甲方:乙方:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自2011年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行
6、终止。2、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。二、工作时间与报酬10日内完成,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。三、违约责任1、甲方应承担的责任:甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2、乙方应承担的责任:本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。四、争议处理1、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协
7、商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日甲 方: 地 址:乙 方: 地 址:根据中华人民共和国劳动法及相关规定,经甲乙双方平等协商,现就乙方根据甲方需求,为甲方 提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议:二、工作内容:三、工作要求
8、1、乙方必须按照甲方的要求,安排相应的施工作业人员,无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥,严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需服从甲方的管理, 保守甲方的机密,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1、经双方友好协商,本合同按包干价人民币 执行;2、支付方式:五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪,可随时与乙
9、方解除本协议。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期,如双方未续签,协议自行终止,不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予以支付任何费用。六、争议解决双方约定,在履行合同过程中产生争议时,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向 人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式 四 份,甲乙双方各执 两 份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月
10、_日看了临时劳务用工合同的人还看了:1.临时个人劳务用工合同范本2.建筑劳务临时用工合同范本3.临时用工合同范本3篇4.临时用工聘用合同范本3篇5.劳务用工合同范本3篇6.私企临时用工合同模板(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳
11、务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,
12、并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方
13、失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表:年月日年月日建筑劳务用工合同范本(一)工地施工甲方:乙方:依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚
14、实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。一、项目部:二、工程名称:三、工程地点:四、劳务施工内容:五、工期用工开始日期 年 月日,用工结束日期 年 月 日。六、结算方式:采用以下第种结算方式。第壹种结算方式:包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积,每平方米单价 元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。第贰种结算方式:计时工资。乙方的工资标准为元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式:计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准 元/工日。根据定额工日数乘以结算标准
15、确定最终结算总价。第肆种结算方式:劳务用工合同总价:1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为 元/人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资。3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资。4、乙方施工
16、结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。七、质量:八、文明施工、标准化管理施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到 级标化工地要求。九、双方责任(一)甲方责任1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育,并提供施工图纸。2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿。3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。(二)乙方责任1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立委托书,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以
17、及处理与其相关的事务。3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地。6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度。如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担。7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做
18、到安全施工,文明施工。8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场。9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退。10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理。12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场。十、工程质量与验收1、验收以建筑
19、工程质量评定标准及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。十一、安全施工1、无重大安全事故。2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。3、对甲方提
20、供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟。十二、产品保护1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。十三、违约责任1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任。(1)接到甲方的进场通知未按期进场。(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。(3)现场施工管理混乱且不及时整改。(4)
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