施工企业的劳务合同

1、施工企业的劳务合同施工企业的劳务合同_(其总部设在_，以下称“甲方”)与_(其总部设在_，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_国的_项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。(二)人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。2.乙方负

2、责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。(三)准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 _银行_帐号。(四)工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从

3、派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。2.派遣人员的基本工资 _。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。4.根据_国目前的.经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%。(五)工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支

4、付加班工资：(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的 150%;(3)节目加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率;(5)上述加班工资和基本工资同时支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天 _元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。(七)节日和休假1.所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零 10天后，

5、应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。企业劳资专项法律服务合同模板甲方：乙方：_事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协

6、商，乙方指派_律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具企业目前劳资状况分析报告；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具企业用工制度策划书；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；（6）向甲方提供一份劳资纠纷预警机制；（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。3、乙方的保密义务乙方同意

7、在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。4、甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款， 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。5、付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_元整。上述款项支付后不予退回。6、合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接

8、受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。7、其他（1）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_月_日。（2）其他未尽事宜双方将另行协商；（3）本合同一式二份，双方各执一份。甲方： 乙方：_律师事务所地址： 地址：电话： 电话：传真： 传真：日期：年 月日 日期：年 月日企业劳务输出合同1甲方：_乙方：_为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：自_年_月_日起至_年_月

9、_日左右止;二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在_以上，否者欠缺部分由甲方补齐;4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除;5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况，

10、所造成的一切后果由乙方本人承担;7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_元;8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同;2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后生效。甲方：(签字)_乙方：(签字)_联系电话：_联系电话：_

11、年_月_日_年_月_日企业劳务输出合同2甲方：_乙方：_甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满_年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权

12、利和义务：1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金_万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。2、本协议一式_份，甲方乙方各持_份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_

13、年_月_日止。甲方：(签字)_乙方：(签字)_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日企业劳务输出合同3甲方：_乙方：_经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条：出国费用承担及出国履约保证金1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用：(1)办理护照等出国手续费用人民币_元;(2)单程去日本机票约人民币_元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币

14、_元。2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作报酬及回国履约保证金1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为_万日元、第二年和第三年每月皆为_万日元;加班报酬约定：第一年每小时为_日元、第二年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。2、乙方同意，甲

15、方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。3、乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例;(2)参与或牵涉政治敏感性活动;(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;(4)进行危险性运动或活动;(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;(6)抵触或违反