2021公司委派培训协议书范本

1、 公司委派培训协议书范本2021公司委派培训协议书范本【通用版】 甲方：_公司 乙方：_ 身份证号码：_ 户籍地：_ 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1.甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行 _。 2.乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3.乙方目前任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同

2、。 4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 (培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提

3、前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。 7.乙方向甲方供应担保人_(身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。 8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表(公章)_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 教育培训留意事项： 一、规划和具体需求、短期和长期培训相结合。培训方案应基于企业的人力资源规划和培训需求的调查、分析二者结合的基础上制定，兼顾且长期要求

4、和部门、岗位短期需要，形成合理的培训方案。 二、关注力气的培育。企业应依据战略和年度经营方案对中高层管理人员和核心骨干技术人员的力气进行科学的分析，明确力气培育的重点，以期能够通过培训不仅能够带来学问的增加，更带来力气的提高。 三、为了更好地令考核能够反映培训状况，并指引下一步的培训工作，必需将考核与培训的内容相互对应，也就是考核应当利用规范的力气描述框架，应用员工力气体系进行考核的设计。蒋小华老师认为建立科学的培训评价体系特殊重要。培训之后应对培训和实际效果从多个维度进行科学评价。员工的课堂效果评价对于培训师的改进和提高特殊重要;员工对课程的评价为课程的修改和完善供应了直接的依据;员工对培训形式的评价有利于组织者找到更好的方式;企业对员工学习的实际效果进行评估和考核，并与激励体系挂钩，才能调动员工主动学习的乐观性。准时的评估、总结和反馈，是做好培训工作必不行少的一环。 四、通过针对性的考核，评价培训效果，制定培训改进方案。考核的重要用途之一就是供应培训依据，培训从两方面为考核供应支持：一方面是经营业绩，比如销售业绩的完成状况反映了销售人员的销售技巧方面的培训效果，客户满意率的上升反映了客户服务人员的客户沟通技能等;另一方面，考核中组织指标的考核结果直接反映了员工工作效率和管理力气的提升，比如员工满意度、周边绩效等。