领导管理失职检讨书优秀模板（十篇）

1、Word 领导管理失职检讨书优秀模板（十篇） 在学习、工作或生活中消失了问题或过错后，我们经常被要求写检讨书，以对消失的问题和过错进行检讨，我们在写检讨书的时候要留意语言的得体性。下面我给大家共享领导管理失职检讨书，盼望能够关心大家! 领导管理失职检讨书优秀模板篇1 敬重的领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名_，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办

2、手续的状况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为麻烦，不是很好的处理，这些问题的消失都是由于我的工作上管理失职导致的。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。工作作风的懒散，长期在这个岗位上的懈怠，从而导致消失了管理上的失职，我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并严肃地向您说一句：特别愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识

3、上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种。种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。从思想上，行动上，都没有做到一名人民公仆应当做的事情。 对于此次错误，我感到深深的对不起领导对我的信任，也对不起国家，国家的栽培，但终究是犯错了，我也接受领导赐予的任何惩处和责问。 若今后我还在这个岗位上，我肯定把错误订正过来，把原本应当监督检查的事情做好，给进展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。 也请领导信任我，无论今后我在哪个岗位上，都会仔细工作，做好本

4、职应当做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负领导的期望和国家的栽培。 再次的我对这次错误作出检讨，乐观仔细的面对领导给我的惩罚，无论结果如何，我都听从组织的支配。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 20_年_月_日 领导管理失职检讨书优秀模板篇2 敬重的领导： 您好！ 对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感谢的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我许多成长的脚印，留给我许多感动的画面，留给我许多懊悔的泪水，更留给我许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被_酒店录用的短信，回想每一次_总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。以及对自己犯下错误的懊悔

5、。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到_酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1.在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清

6、自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3.在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 由于我的管理失职，导致平常的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的

7、问题，我深感愧疚，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就由于我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。 面对这次错误，我再次做出检讨，今后肯定在管理的岗位上好好的做好管理，不再犯错。请领导监督和关心。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 20_年_月_日 领导管理失职检讨书优秀模板篇3 敬重的领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落

8、实监督管理及指导工作。 近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。 分析其缘由有下面几点：本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严肃地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监

9、督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。 _ 20_年_月_日 领导管理失职检讨书优秀模板篇4 敬重的领导： 您好

10、！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于_煤矿职工偷取井下公共设施的大事中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应当对属下的工作做全程监督的，应当细心指导每个职工的详细工作及品质上指正，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 由于我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和

11、自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消失问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还是一个领导，这是由于我阅历不足、做事不够仔细造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当勇于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我假如不能很好的克服我工

12、作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我打算用如下措施加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1。针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 20_年_月_日 领导管理失职

13、检讨书优秀模板篇5 敬重的领导： 您好！ 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。 我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1。我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。2。我没有保持一个仔细、严厉 、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。3。我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给

14、酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。 为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐

15、渐加强我的工作素养，为_的进展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。 在员工管理方面，也把工作做好，仔细审核到酒吧消费的顾客，做到奖惩有责，假如当日值班的员工在身份审核的方面出了错，自然会有肯定的惩处，当然没有出错自然也是有奖赏的。 酒吧客流量大，作为销售经理，更应当在管理上做功夫，全靠我一个人是无法彻底审核的，只能依靠下属员工，因此在管理上更需要严格要求，乐观对待。 现在，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。今后肯定不会再消失这种错误了。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 20_年_月_日 领导管理失职检讨书优秀模板篇6 敬重的领导： 大家好! 在这里，我首先得对各位说上一声愧

16、疚!由于我个人在管理上面的失误，导致在这段时间公司中消失了很多错误和混乱。给公司带来了麻烦，让公司的运作消失了混乱，甚至遇上了阻碍。这些种种过错，实在不是一句愧疚可以解决的。 看着现在公司的状况，我也知道是自己在工作上的很多问题影响了公司，是我工作上的失误，是我没能好好规划工作的结果!错误是我犯下，苦果却让公司来担当，实在是太不因该了。但是错误已经犯下，我能做的只能是尽力去弥补，然后，去好好去改正自己跌错误。现在，我就对自己进行分析，总结自己的那些错误。 首先，就个人而言，我虽然喜爱自己的工作，也喜爱公司，但不得不说我在管理方面实在是有些过于独断，这也是我错误的根本缘由!作为管理阶层的我却有这

17、样的问题，让本该严谨的工作却由于我一人的错误而乱了套! 反思这个问题，我知道这是我平常没能好好留意其他同事的建议所导致的，在工作中，我要是能多听听其他人的看法，又怎么会在最根本的问题上犯下错误呢? 然后就是为这散漫的工作心态，作为管理层，我们的工作状况会直接的影响下面员工的工作状况。我这样的工作态度，不仅大大降低了员工们的工作热忱，还使得工作过的精确 性和执行力都被大大的影响!这一样也是特别严峻的失误。 我当时凭借着自己的努力成为了现在的职位，但是我好像已经渐渐偏离了当时的初心，这也让我自己感到特别的后悔，让同事们也特别的头疼。这些错误，我之前也模糊有些察觉，但是却难以去否认自己，否认自己的错

18、误。直到现在，我才真正的意识到了自己的错误! 现在，既然已经熟悉到了自己的错误，我必需对自己的问题做出改正!作为管理，我不能只是管理我手下的员工，却连自己都管理不好!我能做这份工作，是由于大家信任我，认为我能够做好!员工们情愿再我的指挥下工作，就是信任我能够带他们做好!既然如此，我更不能让大家绝望!虽然这次的事情导致了一些问题的发生，但是我肯定不会让这样的错误发生其次次!错误能改正，请领导和同事们信任，我也能够改正!感谢! 检讨人： 日期： 领导管理失职检讨书优秀模板篇7 敬重的领导： 您好! 我是_，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方

19、，我为自己工作管理失职检讨。 我自成为公司的经理之后，就始终按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工由于没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也没有时间去关注他们的状况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发觉大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比如看电视、吃东西、打嬉戏等等，他们之所以这样，就是由于我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任最大。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。 公司是工作的地方，不是他

20、们玩乐的地方，可是由于我长期没有管理，让他们觉得我没有威武，所以才会是这样一个状况。作为一个领导者，我必需要有对下的威武，这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们，员工就会自觉的做自己的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，假如没有让他们感觉到我的威武，他们就不敬重我，工作也不会仔细。因此始终就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应当要去时常的巡察一下工作，这样才能避开员工心大了，不去仔细工作。 今后，我必会常常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发觉了他们的违规，我已经惩罚过他们了，当然

21、这是自己的失误，我也向您恳求处分，盼望能够信任我以后可以管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做贡献。同时我不会再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我，肯定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。 检讨人： 日期： 领导管理失职检讨书优秀模板篇8 敬重的领导： 您好! 作为教育场所的管理阶层的一员来说，我在近期的管理工作方面并没有收到预期的效果，从某方面来说还是由于自己将问题考虑得过于简洁才会消失失职的后果，至少失职这样的问题在学校之中便显得更加不行原谅，尤其是学校这

22、么多的师生假如不能够专心对待的话很有可能难以开展以后的工作，所以为了今后的进展我必需要针对管理失职的问题做一个检讨。 从一开头来到学校任职的时候我便能够感受到肩膀上面的担子是沉重的，也是必需要担当起这份责任才能够在教育工作中有着更大的作为，在平常发布指令的时候为了防止消失失误等问题的产生，我都是在与其他校领导进行商议 以后才最终确定方案的可行性，实际上有些时候我更多的时候还是打着赐予底下自主权的幌子毫无作为，殊不知有些时候即便不去做也会导致自己在工作中的失职之处，尤其是作为学校的管理人员之一更是不能够随任凭便就躲避这份属于自己的责任。 可以说自己在管理工作方面的失职也给其他校领导造成了肯定的压

23、力，原来学校中的各项事务都是有着相应的负责人存在才能够保证教学工作的正常绽开，而我最为其中一个领域的带头人更是应当要注意好自己的品德，但是从我目前的表现来看可以证明自己在工作中的确是不负责的，不然的话也不会在自己负责的管理工作上面消失这样一个烂摊子，即便现在最为重要的是应当想方法进行弥补也不能够将这件事情一揭而过，至少管理失职这种严峻性的错误不应当发生在自己的身上。 有些时候我也经常会在思索自己在工作中是否存在不合理的地方，或许当时的自己也不会想到这样一种当心谨慎的工作作风最终会演化成躲避责任的失职行为，即便说眼前的后果不是自己直接造成的也不能够掩饰我在管理工作方面的失职之处，所以此刻我才会主

24、动站出来担当这份责任并对以往的过失进行检讨，假如不是当时的放纵也不会造成现在的失职后果，对此我除了懊悔以外只有未能做好管理工作的不甘。 实际上捅出这样一个大篓子的自己已经不再像是过去那般畏畏缩缩，至少我应当要在这件事情之中明确自己有哪些没有做到位的地方，否则的话很有可能会将这种不良的作风在不知不觉之间带到以后的工作之中，正是由于如此我才要反思过去的种种行为并对此保证肯定不会再发生管理失职之类的错误行为了。 检讨人： 日期： 领导管理失职检讨书优秀模板篇9 敬重的领导： 您好! 根据节日值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强

25、，未能准时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此大事我负全部责任。 大事发生后，我准时意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理领导应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理领导应有的素养要求。 三是危机意识不强，对站的工作性质熟悉不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理领导应有的意识要求。

26、 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到准时清楚的把握，没有达到一个基层管理领导应有的力量要求。 作为一个基层管理领导，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作态度和管理力量方面，都存在严峻的不足，必需立即进行脱胎换骨的自我改造。针对本次大事反映出来的各项严峻问题，我将仔细提高国家性学习，端正工作态度，强化管理力量，尽快达到一个基层管理领导应具备的素养要求，在此基础上，全力做好以下三点： 一是向厂国家政班子进行深刻检讨，对自己在此次大事中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨，对由

27、于本人导致的不良大事，请全站员工予以批判。 三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次大事反映出的各项管理漏洞，讨论布置以下重点工作。第一，以此次大事为参照，深刻反思大事发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作态度，提高全员工作力量，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似大事发生;其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控力量，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。 我会深刻吸取本次大事的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导满足、让员工放心的一名比较称职的基层管理领导。 请领导看我的表现。 兹此，向敬重的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我连续进行严格要求，这是对我的最大的关怀和爱惜! 检讨人： 日期： 领导管理失职检讨书优秀模板篇10 敬重的领导： 您好! 一个公司的大小其实在许多时候，是看这个公司领导如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很难做大或者长时间的做下去