高医社会与工商心理学组简介课件

1、高醫社會與工商心理學組簡介目標與特色師資與網絡近期研究實例未來研究方向深情邀約高醫社會與工商心理學組簡介目標與特色目標與特色做人學學做人做人學的理論建構與實務發展目標與特色什麼是做人？高医社会与工商心理学组简介课件互動對象外在情境外在呈現內在道德理想現實互外在情境外內在道德理想現實做人道理道德做人工夫內方外圓同流合污潔身自好做人工夫內方外圓同流合污潔身自好做人是：做人工夫社會適應的應對進退拿捏分寸，表現合宜做人道理道德的內在修養仁義禮做人是：做人是一種自我呈現做人是一種分寸拿捏做人是一種內在修養高医社会与工商心理学组简介课件跟大師的對話儒家中庸Goffman的戲劇理論自我差距（理想我、真實我、

2、應該我）黃光國：人情與面子楊中芳：人際關係、中庸思維黃囇莉：和諧與衝突跟大師的對話儒家2008/12/21請託者的行為面子功夫作面子有面子失面子拖延不決工具性關係混合性關係情感性關係公平法則人情法則客觀決策情境困境需求法則人 情困 境資源支配者的心理歷程加強關係拉關 係拒 絕 請 託1.自我概念 2.印象裝飾 3.角色套繫 1.關係判斷 2.交換法則 3.心理衝突代價預期回報代價預期回報代價=預期回報人情與面子模式 黃光國接受請託2008/12/21請託者的行為面子功夫有面子失面子拖延不決2008/12/21人際關係在人際交往中的運作過程楊中芳(2001)2008/12/21人際關係在人際交往

3、中的運作過程2008/12/21人際和諧與衝突動態模式黃囇莉(1999) 實 性 和 諧 虛 性 和 諧 虛 性 衝 突 實 性 衝 突 關係斷裂外界介入和諧化方式虛實轉化虛 實 轉 化情 緒 化冷 靜 化衝突外顯突淡化衝衝突外顯突淡化衝衝突激化化激和 諧 化 階 段衝 突 化解 階 段衝突2008/12/21人際和諧與衝突動態模式黃囇莉(1999理論建構 在現有西方主流理論與華人本土化理論之對話中，發展具華人特色之社會與工商心理學理論理論建構 在現有西方主流理論與華人本土化理論之對話中，發實務發展透由做人學理論之建構一、發展甄選與訓練實務二、培育企業教練暨特助人才實務發展透由做人學理論之建構

4、師資與網絡專任：鍾昆原(管理學博士) 謝碧玲(臨床心理學博士)兼任：張滿玲(社會心理學博士) 張肇松(人力資源管理學博士)網絡：高雄醫學大學醫務管理研究所 國立中山大學人力資源管理研究所師資與網絡專任：鍾昆原(管理學博士)2008/12/21近期研究實例1/2鍾昆原、王錦堂（2004）。華人領導行為與效能：人際和諧的中介效果。2004台灣心理學會年會暨論文發表會，主辦單位：國立政治大學心理學系。王議賢、鍾昆原、鄭中平（2004）。情感性與工具性交換在關係衝突中對人際關係、信任 與合作滿意度之影響。第七屆華人心理與行為科際學術研討會。主辦單位：中央研究院人文 社會科學研究中心（台北）。葉敦凱、鍾

5、昆原.（2005）。威權領導行為再探：一個交互作用的觀點。2005台灣心理學會年會暨論文發表會，主辦單位：中原大學心理學系。紀如鴻、鍾昆原、葉羿廷（2006）。周而不比與比而不周：華人差序領導與德行領導之關係及比較。2006台灣心理學會年會暨論文發表會，主辦單位：台灣大學心理學系。 2008/12/21近期研究實例1/2鍾昆原、王錦堂（2002008/12/21近期研究實例2/2鍾昆原、黃囇莉、彭台光（2006）。上下關係與衝突管理。見鄭伯壎、姜定宇（編著）華人組織行為：議題、作法及出版。台北：華泰文化。陳柏廷(2008) 。超越顧客期待：和顧客做朋友的成功關鍵，高雄醫學大學心理學研究所碩士論文。呂宜庭(2008) 。情緒勞務工作者情緒調節歷程初探，高雄醫學大學心理學研究所碩士論文。鍾禎理 (2008) 。情境匿名性及可見性與華人文化的人情與面子對學術批評的影響。高醫心理系碩士論文。劉思怡 (2008)。給面子或裡子？ 自己人負面表現的回饋方式及場合公開性對人際知覺的影響旁觀者的角度。高醫心理系碩士論文。2008/12/21近期研究實例2/2鍾昆原、黃囇莉、彭台光未來研究方向做人的社會知覺做人的社會化歷程做人的重要事例研究做人的傳記心理學研究未來研究