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文档简介

1、仓储奖惩制度为了进一步的完善仓库管理规范公司仓库的管理制度有序、合理地运作，特制定本制度。一、奖励、 奖励规则、有下列事迹之一者，给予记嘉奖一次：在职期间一季度数据、单据、实物抽检无误者，盘点零差异的情况；提出合理化建议，经采纳实施富有成效者；节约物资、利用有成效者；检举违规或检举损害公司利益者；有其他功绩者、有下列事迹之一者，给予记小功一次：在职期间半年内数据、单据、实物抽检无误者，盘点零差异的情况；有意外事件或灾难敢于维护公司利益，减少损失者；避免公司重大损失者；次；有其他功绩者、有下列事迹之一者，给予记大功一次：在职期间一年内数据、单据、实物抽检无误、盘点零差异的情况；对公司有特殊贡献，

2、足为公司同仁表率者；次；有其他重大功绩者、 奖励标准元元记大功一次：每次当月加元注：最终奖励由上一级主管判定为原则二、惩罚（一、纪律、惩罚规则：、有下列情况之一者，给予记警告一次：上班时间擅自离岗，不遵守作息时间，工作怠慢职守者；因个人过失导致发生工作失误，情节轻微者；妨害工作秩序，情节轻微者；不服从主管人员合理指导，情节轻微者；、有下列情况之一者，给予记小过一次：在工作地点喧哗吵闹，不听劝告者；对同事恶意攻击，制造事端者；影响仓库日常秩序者，情节较为严重者；携带危险品进入仓库者；记警告满三次者、有下列情况之一者，给予记大过一次； 擅自离岗造成公司遭受重大损失者；损毁、涂改文件或公物者；忽职守擅自改变工作方式或制度，使公司遭受损失者；不服从主管人员合理指导，情节严重者；私自携带公司产品样品出库者；泄露公司机密情节者记小过满三次者、 惩罚标准：元工资元工资元工资注：

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