人力资源管理人员职业资格鉴定招生简章

1、读书 交友人力资源管理人员职业资格鉴定招生简章根据国家劳劳动和社社会保障障部220022355号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。二十一世纪是科技、人才、信息竞争的时代，企事业的人力资源管理制度将会发生重大改革，而作为人力资源从业者将肩负更大的历史使命。2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格，共分成四个等级。据有关媒体报道，自2007年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。现经有关部门同意，我们将组织人力资源师和助理人力资源管理师职业资格鉴定前的培训和报名工作。一、辅导目目标严格格按照国国家劳动动和社会会保障

2、部部企业业人力资资源管理理人员国国家职业业标准的的要求进进行辅导导，掌握握员工任任用、劳劳动关系、企企业培训训、薪资资福利保保险、职职业生涯涯规划、绩效管理理、人力力资源战战略和规规划的基基本理论论和方法法；运用用系统采采集数据据、分析析、起草草并有针针对性地地建立各各种人力力资源管管理制度度；能够够提出计计划方案案、改进进现行管理制制度，最最终促进进学员达达到职业业等级鉴鉴定的要要求，并并通过鉴定定考试取取得职业业资格证证书。 二、适用对对象企事事业单位位在岗或或有志从从事人力力资源战战略和规规划、员员工招聘聘选拔、绩绩效管理理、薪资资福利保保险、激激励、培培训与开开发、劳劳动关系系协调等等

3、工作的的相关管理理人员。三、报考条条件人力资源源管理师师（国家家职业资资格二级级）取得相相关专业业博士研研究生学学历，经经本职业业正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕业证书书。具有有本专业业或相关关专业硕硕士研究究生学历历，连续续从事本本职业22年以上上，经本本职业正正规培训训达到规规定标准准学时数数，并取取得毕（结结）业证证书。具有有本专业业或相关关专业大大学本科科学历，连连续从事事本职业业6年以以上，经经本职业业正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书。具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有高中

4、、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。取得本本职业三三级（企企业人力力资源助助理管理理师）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作3年年以上，经经本职业业正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书。助理人力力资源管管理师（国国家职业业资格三三级）取得本本职业人人力资源源管理员员职业资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作22年以上上，经本本职业助助理人力力资源管管理师正正规培训训并取得得毕（结结）业证证书；取得本本专业或或相关专专业硕士士学历，经经助理人人力资源源管理师师正规培培训并取取得毕（结结）业证证书；具

5、有大大学本科科学历，连连续从事事本职业业工作11年以上上，经本本职业助助理人力力资源管管理师正正规培训训并取得得毕（结结）业证证书；具有有大专学学历，连连续从事事本职业业工作33年以上上，经本本职业助助理人力力资源管管理师正正规培训训并取得得毕（结结）业证证书；具有有大专学学历，连连续从事事本职业业工作44年以上上；具有有高中或或中专学学历，连连续从事事本职业业工作77年以上上，经本本职业助助理人力力资源管管理师正正规培训训并取得得毕（结结）业证证书；四、证书说说明人力资源源管理师师和助助理人力力资源管管理师职职业资格格证书全全国通行行，由中中华人民民共和国国劳动和和社会保保障部发发证。从从业

6、者必必须经过过相应的的培训和和全国统统一考试试，经全国统统一鉴定定执证上上岗。是是求职、任任职、开开业和用用人单位位录用求求职者的的主要依依据；是是境外就就业、对对外劳务务合作人人员办理理技能水水平公证证的有效效证件。五、考试及及授课时间间授课时间间：暂定定8月下旬旬至111月初，周周五晚上上、周六六或周日等等业余时时间授课课，约111天。授课与鉴鉴定内容容：依照照人力资资源管理理师国家家职业标标准，分分理论知知识和实实务技能能理论知识：劳动法法与劳动动保障政政策、人人力资源源管理、劳劳动经济济学、统统计学、计计算机知知识、写写作知识识实务技能：人力资资源规划划、招聘聘与配置置、培训训与开发发

7、考核与与评价、薪薪酬福利利管理劳劳动关系系管理教材选用用：企业业人力资资源管理理人员国国家职业业资格培培训专用用教材全国统统考时间间：20007年11月，考试试内容基基础知识识、实实际操作作技能两两部分。报名截止止时间：8月底授课地点点：浙江江大学西西溪校区区（原杭杭州大学学）公交路线线：244、211、1001、3355、5502、66、1997、8817、111、449路，浙浙大西溪溪站六、综合费费用人力力资源管管理师：2250元/人人力资资源管理理助理师师：1260元/人人 费用用中包含含教材、资资料、鉴鉴定与培培训费。论文评评审费，其它费用按按有关规规定另行行收取。七、师资与与特色 浙

8、江江大学人人力资源源专业讲讲师、教授，企企业人力力资源实实战派管管理专家家。学员CLLUB，学员可可参加沙沙龙活动动，可与与大公司司HR总总监互动动交流学学习。学员档案案库，学员自自动进入入公司人人才档案案库，为为以后学学员的职业生生涯提供供咨询。八、报名程程序填写写中华华人民共共和国职职业资格格鉴定报报名表；提供供资历证证明：11）学历历证书、身身份证原原件审验验及复印印件各11份；2）从事本本工种连连续工龄龄的单位位人事劳劳动部门门的盖章章证明；3）交正面面免冠近近照2寸寸1张，11寸2张张。九、联系系方式地地址：浙江江大学西西溪校区区 邮邮编：33100028联系电话：05771-88827737555传真：05571-8822737755EEmaiil:mmengglippingg88881663.ccom htttp:/m联系人：孟孟老师 133867743335477 读书交交友浙江省职业业资格鉴鉴定申请请表编号：姓名性别出生年月照片文 化 程程 度联系电话单位或住址址身份证号码码邮政编码原有职业资资格证书情况技能等级证书编号发证机关发证日期报考职业报考