人力资源下载-职位分析→某化学公司生产部岗位说明书

1、生产部组织架构图蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007/4/228页次第1页共11页生效日期2007/4/228一、职务基基本信息息职务名称生产部主管管职务编号LY-CBB-0001所属部门生产部直接上级总经理直接下级生产车间副副主管/包装车车间副主主管分析日期2007/4/113定员人数1编制人批准人工作目的：保证生生产车间间正常动动作,保保证生产产效率,产品质质量的提提高,完完成公司司的工作作目标,建立健健全良好好的上下下级沟通通模式三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作

2、职责工作内容权限考核标准1根据计划生生产单按按质按量量按时完完成生产产计划排产单组织织生产车车间及包包装车间间人员完完成生产产任务全责生产任务的的完成率率2做好现场管管理负责抓安全全生产、现现场管理理、专项项工作全责事故发生率率3培训生产员员工负责组织车车间员工工的业务务指导和和培训，并并定期进进行检查查负责员工的培训训考核4合理调配人人手强化调度管管理、科科学平衡衡综合生生产能力力，合理理安排生生产作业业时间、降降低生产产成本全责5生产设备的的改时、进进与维护护负责组织维维修工及及车间人人员对设设备进行行日常保保养，制制定设备备维护保保养制度度全责设备的保养养完成率率6维护厂部财财物安全全协

3、助及配合合技术部部参加技技术管理理标准，生生产工艺艺流程，及及时安排排组织试试产，不不断提高高公司产产品的市市场竞争争力支持配合性密切与生产产计划部部、品检检部、技技术部等等部门的的工作联联系，加加强与有有关部门门的协调调配合工工作支持贯彻落实生生产部岗岗位责任任制工作作标准全责负责组织编编制本部部门工作作计划并并实施定定期如开开生产会会议，解解决存在在问题及及提出改改善建议议全责负责做好生生产统计计管理工工作，重重视生产产原始记记录，报报表管理理工作全责生产统计准准确性及及及时性性申购生产部部所必备备的医护护用品，以以备不时时之需支持配合性及任任务完成成率有权向总经经理提议议下属人人选，并并

4、对其工工作评介介，并为为员工薪薪酬提交交建议支持负责对生产产部生产产设备提提出改良良建议及及对生产产过程有有改进的的设备或或工具的的申购支持7其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次生产任务的的完成率率40%按排产单的的时间完完成生产产任务仓库入仓时时根据排排产单相相对比，如如当日未未能完成成排产产单的的任务的的，填写写联络络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次未完成成生产任任务10分/次次事故发生率率30%因安全性而而导致的的事故发发生1级10%2级20%3级

5、30%员工的培训训考核20%培训记录录表根据培训训记录表表对员员工进行行考核，以以员工所所得的分分数计算算100%平均得得分率设备保养的的完成率率10%维修人员的的保养记记录维修人员的的保养完完成率100%保养完完成率配合性15%任务单、联联络单未能按时按按质按量量完成任任务及合合理协助助解决各各部门要要求帮助助的问题题3分/次生产统计准准确性及及及时性性20%物料统计员员的相关关报表及及当日未未能入仓仓的次数数每月与仓库库核对报报表时发发现不正正确的率率数及不不及时率率不正确率+不及时时率任务完成率率10%上级人员下下达的任任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫

6、生及及安全3分/次六、任职资资格学历要求 大大专以上上学历专业要求经济管理相相关专业业所需技能培培训相关管理培培训工作证书学历证书/任职资资格证书书基本素质具有很强的的组织、协协调、综综合判断断能力个性特征自信开朗朗经验要求两年或以上上相关管管理经验验,了解解公司运运作流程程、具具备良好好的综合合管理能能力，基本技能计算机：熟熟练掌握握offficee软件的的应用工作场所工作时间8小时/天天偶尔需需要加班班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求：可临时替代代岗位生产副主管管蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制

7、定日期2007/4/228页次第1页共11页生效日期2007/4/228一、职务基基本信息息职务名称 生产车间间副主管管职务编号LY-CBB-0002所属部门生产部直接上级生产部主管管直接下级生产部组长长分析日期2007/4/113定员人数1编制人批准人工作目的：完成公公司下达达的工作作任务目目标,协协助公司司高层建建立健全全良好的的上下级级沟通模模式三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1按排产单完完成生产产任务组织车间员员工完成成当日生生产任务务全责生产任务的的完成率率负责生产车车间的调调变管理理全责2车间员

8、工的的培训负责对生产产进度管管理和生生产材料料统计管管理及提提交当日日生产报报表全责生产日报报表的的准确性性负责对制胶胶工序、拌拌粉工序序及粉房房入粉工工序的生生产监督督并提出出改善措措施全责成品合格率率3员工的调配配对下属员工工的生产产技能的的培训、督督促及考考核全责下属员工的的培训考考核负责对本车车间的安安全生产产的管理理工作全责事故发生率率负责对产品品生产过过程中的的质量管管理全责成品合格率率负责安排领领料和入入仓的工工作全责领料及入仓仓的及时时性解决生产过过程中的的突发事事件全责任务完成率率安排并监督督员工对对车间设设备日常常的保养养工作全责设备保养的的完成率率4其它完成上级安安排的其

9、其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次生产任务的的完成率率40%按排产单的的时间完完成生产产任务仓库入仓时时根据排排产单相相对比，如如当日未未能完成成排产产单的的任务的的，填写写联络络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次未完成成生产任任务10分/次次生产日报报表的的准确性性10%入仓单当日的入入仓单与与生产产日报表表相对对比，如如不相符符的，由由仓库入入仓时，填填写联联络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次数据不不准确3分/次成品合格率率40%品管部发出出的不合合格记录录

10、质检员在成成品中抽抽检出不不合格的的数量与与抽检总总数作相相对率（一一个月中中总结出出来的平平均率数数），当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认不合格率下属员工的的培训考考核20%培训记录录表根据培训训记录表表对员员工进行行考核，以以员工所所得的分分数计算算100%平均得得分率事故发生率率30%因安全性而而导致的的事故发发生1级10%2级20%3级30%领料及入仓仓的及时时性20%联络单物料统计员员未能及及时领料料及当日日的成品品或半成成品未能能当日入入仓的，由由相关人人员反影影或填写写联络络单并并经物料料统计员员签字确确认4分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/

11、次设备保养的的完成率率10%维修人员的的保养记记录维修人员的的保养完完成率100%保养完完成率六、任职资资格学历要求高中/中专专以上学学历专业要求企业管理相相关知识识所需技能培培训企业管理培培训工作证书学历证书,任职资资格证书书基本素质具有很强的的组织、协协调、综综合判断断能力个性特征自信、开朗朗经验要求一年或以上上相关管管理经验验,了解解公司运运作流程程、具具备良好好的综合合管理能能力，基本技能计算机：熟熟练掌握握offficee软件的的应用工作场所工作时间8小时/天天偶尔需需要加班班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求 可临时替代代岗位生产部主管管蓝羽

12、高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-228页次第1页共11页生效日期2007-4-228一、职务基基本信息息职务名称包装车间副副主管职务编号LY-CBB-0003所属部门生产部直接上级生产部主管管直接下级包装部组长长分析日期2007/4/113定员人数1编制人批准人二、工作目目的：完完成公司司下达的的工作任任务目标标,协助助公司高高层建立立健全良良好的上上下级沟沟通模式式三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1按排产单完完成生产产任务组织车间员员工

13、完成成当日生生产任务务全责生产任务的的完成率率负责包装车车间的调调变管理理全责2车间员工的的培训负责对生产产进度管管理和生生产材料料统计管管理及提提交当日日生产报报表全责生产日报报表的的准确性性负责对本车车间各生生产工序序过程进进行监督督实施并并提出改改善措施施全责成品合格率率3员工的调配配对下属员工工的生产产技能的的培训、督督促及考考核全责下属员工的的培训考考核负责对本车车间的安安全生产产的管理理工作全责事故发生率率负责对产品品生产过过程中的的质量管管理全责成品合格率率负责安排领领料和入入仓的工工作全责领料及入仓仓的及时时性解决生产过过程中的的突发事事件全责任务完成率率安排并监督督员工对对车

14、间设设备日常常的保养养工作全责设备保养的的完成率率4其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次生产任务的的完成率率40%按排产单的的时间完完成生产产任务仓库入仓时时根据排排产单相相对比，如如当日未未能完成成排产产单的的任务的的，填写写联络络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次未完成成生产任任务10分/次次生产日报报表的的准确性性10%入仓单当日的入入仓单与与生产产日报表表相对对比，如如不相符符的，由由仓库入入仓时，填填写联联络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记

15、作1次次数据不不准确3分/次成品合格率率40%品管部发出出的不合合格记录录质检员在成成品中抽抽检出不不合格的的数量与与抽检总总数作相相对率（一一个月中中总结出出来的平平均率数数），当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认不合格率下属员工的的培训考考核20%培训记录录表根据培训训记录表表对员员工进行行考核，以以员工所所得的分分数计算算100%平均得得分率事故发生率率30%因安全性而而导致的的事故发发生1级10%2级20%3级30%领料及入仓仓的及时时性20%联络单物料统计员员未能及及时领料料及当日日的成品品或半成成品未能能当日入入仓的，由由相关人人员反影影或填写写联络络单并并经物料料统计员员签字

16、确确认4分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次设备保养的的完成率率10%维修人员的的保养记记录维修人员的的保养完完成率100%保养完完成率六、任职资资格学历要求高中/中专专以上学学历专业要求企业管理相相关知识识所需技能培培训企业管理培培训工作证书学历证书,任职资资格证书书基本素质具有很强的的组织、协协调、综综合判断断能力个性特征自信、开朗朗经验要求一年或以上上相关管管理经验验,了解解公司运运作流程程、具具备良好好的综合合管理能能力，基本技能计算机：熟熟练掌握握offficee软件的的应用工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素

17、质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求 可临时替代代岗位生产部主管管蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称包装一组员员工职务编号LY-CBB-0008所属部门包装部直接上级包装组组长长直接下级分析日期2007-4-221定员人数8人编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工

18、作内容权限考核标准1基膜领原材料：领基膜膜纸、基基膜箱、基基膜料全责领料准确性性2打印日期贴纸、罐装装、开箱箱、打给给印、入入箱、贴贴标鉴封封箱、放放在指定定地方全责按操作规程程操作3卫生清洁负责所属范范围地方方卫生全责配合性4其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性60%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作60%品管部发出出的不合合格记录录质检员在

19、生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性30%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次任务完成率率30%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书 基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信.开朗朗 经验要求3个月以上上相关工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间8小时天天 偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代职

20、位包装员工蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称包装二组员员工职务编号LY-CBB-0009所属部门包装部直接上级包装组组长长直接下级分析日期2007-4-221定员人数8人编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度(全责责/协助助/报审审)编号工作职责工作内容权限考核标准1领原材料、半半成品粉粉粉盒粉箱、半半成品粉粉

21、全责领料准确性性2贴标签贴票签、封封箱全责按操作规程程操作3打印打印日期准准确、机机器保养养全责4折粉盒折粉盒不能能歪全责5装粉涂盒仔、封封箱、放放在指定定地方全责6其它记录每天的的产量全责配合性所负责工作作范围内内的卫生生全责设备的日常常保养协调完成上级安安排的其其它工作作任务完成率率1基膜领原材料：领基膜膜纸、基基膜箱、基基膜料全责2打印日期贴纸、罐装装、开箱箱、打给给印、入入箱、贴贴标鉴封封箱、放放在指定定地方全责按操作规程程操作3卫生清洁负责所属范范围地方方卫生全责配合性考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次

22、领料准确性性60%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作60%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性30%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次任务完成率率30%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、

23、个性特征自信.开朗朗 经验要求基本技能计算机：工作场所工作时间8小时天天 偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代工作包装组组员员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称包装三组员员工职务编号LY-CBB-0007所属部门包装部直接上级包装组组长长直接下级分析日期2007-4-220定员人数8人编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户

24、提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1领原材料胶纸、胶箱箱、关成成品全责领料准确性性2打印日期贴标签、打打给印、开开箱全责按操作规程程操作3贴品牌招纸纸封箱、放好好全责4其它记录每天的的产量全责配合性所负责工作作范围内内的卫生生全责设备的维护护协助完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性60%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由

25、质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作60%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性30%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次任务完成率率30%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间8

26、小时天天 偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代工作包装组组员员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称包装组长职务编号LY-CBB-0004所属部门包装部直接上级包装车间主主管直接下级分析日期2007-4-220定员人数3人编制人批准人二、工作目目的：负负责生产产的具体体组织实实施和过过程监督督三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号

27、工作职责工作内容权限考核标准1按生产计划划单完成成任务组织车间员员工完成成当日下下达生产产任务全责生产任务的的完成率率负责生产车车间调度度管理全责2车间员工的的控制负责对生产产进度管管理和生生产车间间材料统统计管理理全责生产日报报表的的准确性性负责对做基基膜、做做胶、做做粉的管管理工序序全责成品合格率率3员工的调配配如对下属员员工的生生产技能能的培训训、督促促及考核核全责下属员工的的培训考考核负责对本车车间的安安全生产产的管理理工作及及设备日日常保养养全责事故发生率率及设备备保养的的完成率率负责对产品品生产过过程中的的质量控控制全责成品合格率率负责安排领领粉和入入仓的工工作全责领料及入仓仓的及

28、时时性4其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次生产任务的的完成率率40%按排产单的的时间完完成生产产任务仓库入仓时时根据排排产单相相对比，如如当日未未能完成成排产产单的的任务的的，填写写联络络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次未完成成生产任任务10分/次次生产日报报表的的准确性性10%入仓单当日的入入仓单与与生产产日报表表相对对比，如如不相符符的，由由仓库入入仓时，填填写联联络单由由本岗位位人员签签字确认认，并记记作1次次数据不不准确3分/次成品合格率率30

29、%品管部发出出的不合合格记录录质检员在成成品中抽抽检出不不合格的的数量与与抽检总总数作相相对率（一一个月中中总结出出来的平平均率数数），当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认不合格率下属员工的的培训考考核20%培训记录录表根据培训训记录表表对员员工进行行考核，以以员工所所得的分分数计算算100%平均得得分率事故发生率率30%因安全性而而导致的的事故发发生1级10%2级20%3级30%领料及入仓仓的及时时性20%联络单物料统计员员未能及及时领料料及当日日的成品品或半成成品未能能当日入入仓的，由由相关人人员反影影或填写写联络络单并并经物料料统计员员签字确确认4分/次设备保养的的完成率率10%维修

30、人员的的保养记记录维修人员的的保养完完成率100%保养完完成率任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求相关企业管管理知识识所需技能培培训生产管理培培训工作证书学历证书基本素质有良好的沟沟通,协协调能力力 个性特征自信.开朗朗经验要求一年以上相相关职务务管理经经验基本技能计算机：工作场所工作时间8小时天天 偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求：可临时替代代岗位 包装装部副主主管蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-

31、4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称维修工职务编号LY-CBB-0006所属部门生产部直接上级生产部主管管直接下级分析日期2007/4/220定员人数2编制人批准人二、工作目目的：保保证工厂厂所有生生产设备备正常使使用，协协助生产产主管做做好安全全生产三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1制订厂部设设备维修修保养制制度及计计划制订生产设设备每日日巡查工工作计划划全责巡查工作计计划及时完成当当时日报报障设备备的维修修工作全责维修及时率率协助生产部部对员工工进行安安全

32、生产产知识培培训支持员工的考核核分数负责厂部的的用水、用用电的管管理，杜杜绝浪费费现象全责配合性负责报废设设备的申申报申请请全责2其它完成上级安安排的其其它工作作全责考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次检修计划的的实施55%日巡查工工作计划划表部门主管抽抽查维修修人员是是否按照照计划表表工作，如如发现没没按计划划表工作作的，下下达任任务单10分/次次维修及时率率80%设备维修修记录表表在设备发生生故障时时，维修修人员填填写设设备维修修记录表表，如如不能在在预计时时间内完完成维修修的（因因不能及及时采购购机件的的除外

33、），则则由主管管下达任任务单并并记为11次不及及时完成成维修20分/次次员工的考核核分数30%培训记录录表根据培训训记录表表对员员工进行行考核，以以员工所所得的分分数计算算100%平均得得分率配合性15%任务单、联联络单按时按质按按量完成成任务3分/次六、任职资资格学历要求中专技校以以上专业业专业要求化工、机械械等相关关专业所需技能培培训相关维修培培训工作证书基本素质有良好的沟沟通,协协调能力力 ，个性特征自信.开朗朗 。认认真。负负责经验要求一年以上同同类工种种工作经经验基本技能计算机：工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境良好其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理

34、其他特殊要要求可临时替代代岗位维修组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称物料统计员员职务编号LY-CBB-0005所属部门生产部直接上级车间副主管管直接下级分析日期2007/4/220定员人数2编制人批准人二、工作目目的：组组织生产产前原材材料准备备以及材材料的统统计工作作三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度(全责责/协助助/报审审)编号工作职责工作内容权限考核标准1生产物料的的领取、分分发及统统计负责车间的的当天生生产

35、物料料的领取取及分发发全责领取及分发发的准确确性完成当日生生产报表表的填写写及统计计工作全责报表2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领取及分发发的准确确性60%出仓单填填写按排产单及及工艺单单填写各各车间员员工的出出仓单，如如主管或或质检员员在生产产过程中中发现由由于本岗岗位填写写的单据据出现问问题的，填填写联联络单并并由经手手人签字字确认30分/次次报表90%生产日报报表每月与仓库库核对报报表时发发现不正正确的5分/份产量统计计表10分/份份领料统计计表发料统计计

36、表任务完成率率30%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求高中.中专专以上学学历专业要求相关统计知知识所需技能培培训统计知识培培训工作证书学历证书基本素质有良好的沟沟通,协协调能力力 个性特征自信.开朗朗经验要求一年以上相相关工作作经验基本技能计算机：可可熟练操操作OFFFICCE及其其他办公公软件工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位生产副主管管蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共

37、11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称入粉工职务编号LY-CBB-0110所属部门生产车间直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/4/220定员人数4编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1负责粉房入入粉的工工作领取原材料料和包装装材料全责领料准确性性调好电子称称、入粉粉全责按操作规程程操作设备的维护护协助配合性设备、用具具、工作作范围的的卫生全责工作范围的的安全全责

38、记录每天的的产量及及通知物物料统计计员进仓仓全责记录表2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作60%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性30%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作

39、范围的的卫生及及安全3分/次记录表30%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一3分/次任务完成率率20%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好的沟沟通,协协调能力力 个性特征经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间 8小小时/天天偶尔需需要加班班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位 本本组组员员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0

40、002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称啤口工职务编号LY-CBB-0111所属部门生产车间直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/4/220定员人数3编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1负责包装袋袋的啤口口工作领取原材料料及包装装材料全责按生产工艺艺单领料料啤袋口、装装箱全责按操作规程程操作写物料标识识卡或成成品

41、标识识卡全责按规定填写写设备的维护护协助配合性设备、用具具、工作作范围的的卫生全责工作范围内内的安全全全责叠放好成品品或半成成品及通通知物料料员进仓仓全责按规定叠放放2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作50%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记

42、记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性20%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次按规定填写写标识卡卡20%按标识卡填填写标准准在检验过程程中，由由质检员员当场记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次按要求叠放放20%品管部发出出不合格格记录质检员发现现员工没没有按要要求叠放放成品及及半成品品的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次记录表20%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一2分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学

43、历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位本组组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称合盖工职务编号LY-CBB-0112所属部门生产部直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/4

44、/113定员人数4编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1负责合盖工工作领取原材料料、包装装材料全责领料准确性性分装好的白白胶、透透明胶合合盖全责按操作规程程操作设备的维护护协助配合性工作范围的的安全全责用具、设备备、工作作范围的的卫生全责写物料标识识卡或成成品标识识卡全责按规定填写写标识卡卡叠放成品或或半成品品全责按规定叠放放记录每天所所做的产产量，通通知物料料统计员员进仓全责记录表2其它完成上级安

45、安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作50%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按操作作规程操操作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次配合性20%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次按规定填写写标识卡卡20%按标识卡填填写标

46、准准在检验过程程中，由由质检员员当场记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次按要求叠放放20%品管部发出出不合格格记录质检员发现现员工没没有按要要求叠放放成品及及半成品品的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次记录表20%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一2分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时

47、间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位本组组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称拌粉工职务编号LY-CBB-0113所属部门生产车间直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/3/113定员人数2编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、

48、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1负责拌粉工工作领取检验合合格的原原料粉全责领料准确性性放入其他原原料粉全责按生产工艺艺单放料料拌粉、称粉粉、封袋袋口全责按操作规程程操作写物料标识识卡、记记录每天天所做的的产量全责按规定填写写标识卡卡设备的维护护协助配合性设备、用具具、工作作范围的的安全及及卫生全责叠放拌好的的粉全责按规定摆放放记录每日所所做的产产量及通通知物料料员进仓仓全责记录表2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度15%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性

49、性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按生产工艺艺单放料料40%品管部发出出的不合合格记录录质检员在生生产过程程中发现现员工没没按生产产工艺单单放料或或没按规规程操作作的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按操作规程程操作40%5分/次按规定填写写标识卡卡15%按标识卡填填写标准准在检验过程程中，由由质检员员当场记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次配合性10%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次按要求叠放放20%品管部发出

50、出不合格格记录质检员发现现员工没没有按要要求叠放放合格原原料粉及及不合格格原料粉粉的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次记录表10%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一2分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量

51、合理其他特殊要要求 可临时替代代岗位本组组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称分装胶工职务编号LY-CBB-0114所属部门生产车间直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/4/220定员人数2编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度 (全全责/协协助/报报审)编号工作职责工作内容权限考核标准1负责分装胶

52、胶的工作作领取原材料料、包装装材料全责领料准确性性分装白胶、透透明胶全责按罐胶的生生产要求求设备的维护护协助配合性设备、用具具、工作作范围的的安全及及卫生全责记录每日所所做的产产量及通通知物料料员进仓仓全责记录表2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认10分/次次按罐胶的生生产要求求80%品管部发出出的不合合格记录录质检员发现现员工分

53、分装胶时时没按生生产要求求分装的的，当场场作记录录并由生生产员工工签字确确认10分/次次配合性15%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全3分/次记录表30%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一3分/次任务完成率率15%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间8小时/天天偶尔需需要加班班外语：

54、工作环境车间其他：工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位本组组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1页共11页生效日期2007-4-330一、职务基基本信息息职务名称称粉工职务编号LY-CBB-0115所属部门生产车间直接上级生产车间副副主管直接下级分析日期2007/4/220定员人数1编制人批准人二、工作目目的：按按质按量量地完成成上级下下达的生生产任务务，为下下道工序序和客户户提供优优良的产产品三、职务说说明：逐逐项说明明工作任任务、职职责、负负责程度度(全责责/协助助/报审审)编号工作职责工作内容工作权

55、限考核标准1负责称粉工工作领取原材料料全责领料准确性性开包称粉全责按标准称粉粉用具和工作作范围的的卫生全责配合性封包机的维维护协助工作范围内内的安全全全责写物料标识识卡全责按要求填写写标识卡卡叠放检验合合格或不不合格的的原料粉粉全责按要求叠放放记录每天所所做的产产量、通通知物料料统计员员进仓全责记录表2其它完成上级安安排的其其它工作作全责任务完成率率考核标准考核比例考核依据考核方法扣考核分数数遵守规章制制度20%公司规章制制度以记录或通通知、公公告等形形式2分/次领料准确性性40%按出仓单单领料料生产过程中中或制成成成品后后检验出出原材料料出错的的，由质质检员当当场作记记录并由由生产员员工签字

56、字确认10分/次次按标准称粉粉40%品管部发出出的不合合格记录录质检员发现现员工称称粉的重重量不合合标准的的，当场场作记录录并由生生产员工工签字确确认5分/次配合性10%任务单部门主管下下达任任务单，要要将用具具、设备备、工作作范围的的卫生及及安全2分/次按规定填写写标识卡卡20%按标识卡填填写标准准在检验过程程中，由由质检员员当场记记录并由由生产员员工签字字确认2分/次按要求叠放放40%品管部发出出不合格格记录质检员发现现员工没没有按要要求叠放放合格原原料粉及及不合格格原料粉粉的，当当场作记记录并由由生产员员工签字字确认5分/次记录表20%记录表及通通知物料料统计员员进仓每日的产量量记录与与物料统统计员的的记录需需统一2分/次任务完成率率10%任务单未能按时按按质按量量完成任任务2分/次六、任职资资格学历要求初中以上学学历专业要求所需技能培培训生产操作培培训工作证书学历证书基本素质有良好团队队合作精精神、勤勤奋、 个性特征自信、开朗朗经验要求3个月以上上同类工工作经验验基本技能计算机：工作场所工作时间 88小时/天偶尔尔需要加加班外语：工作环境车间其他：身体体素质心理素素质良好好工作量合理其他特殊要要求可临时替代代岗位本组组员蓝羽高分子子化学有有限公司司岗位说明书书文件编号LY-QWW-RLL-0002A/0制定日期2007-4-225页次第1