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财务人员面试评估表财务人员面试评估表财务人员面试评估表资料仅供参考文件编号:2022年4月财务人员面试评估表版本号: A修改号: 1页 次: 1.0 审 核: 批 准: 发布日期: 面试评估表姓名性别申请职位财务总监助理联系电话面试内容观察要点优秀(10分)较好(8分)基本满意(6分)一般(4分)较差(2分)仪容仪表穿着打扮得体,言行举止符合一般礼节求职态度回答问题态度端正,动作表情自然,沉着;认同组织文化工作经验,所具经历与岗位配合程度经验丰富度,匹配度沟通能力理解他人意思,口齿清晰,流利,流畅;内容丰富,有条理,有说服力;用词准确,恰当,有分寸应变能力有压力状卡思维反应敏捷,情绪稳定考虑问题周到逻辑思维能力术语准确,概念清楚,逻辑严谨,层次分明,概括全面,条理清晰专业知识及 技能(专业背景及专长)与所聘职位符合,运用灵活,实践性 分析和解决问题能力抓住实质,分析透彻,整体性强,结合实际,创新合理协调组织能力有合作意识,看清冲突各方面关系;及时做决定;自我本位感 服务能力及团队精神服务与合作意识及能力合计总分:综合评估:录用结果:录用( ) 淘汰( ) 储备( ) 面试人签字及日期
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