版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一篇中医基础理论- -辨证要点:以心悸、怔忡、心胸疼痛、痛连肩臂等为病位在心的特征。以痛如针刺、舌紫暗、脉细涩等症为主者,是为瘀血阻痹心脉。以闷痛、体胖、痰多、苔腻、脉滑等症为主者,是为痰浊阻痹心脉。以剧痛暴作、畏寒肢冷、苔白脉迟或紧等为主者,是为寒邪伤刚,心脉痹阻。以胸胁胀满闷痛、情忐不舒、脉弦等为主者,是气机郁滞,阻痹心脉。3麻黄汤证主证是发热恶风寒,头身疼痛;无汗而喘,脉浮紧;其病机为风寒束表,卫闭营郁。治宜发汗解表,宣肺平喘。方用麻黄、桂枝、杏仁、甘草。桂枝汤证主证是发热恶风寒,头痛,汗山,脉浮缓:病机为风寒外袭,卫强营弱。治宜解肌祛风,凋利营卫。方用桂枝、芍药、生姜、大枣、甘草。两
2、证的辨证关键在于汗之有无及脉之浮缓与浮紧。4哮病是一种在痰伏于肺基础上,每因外邪侵袭、饮食不当、情志刺激、体虚劳倦等诱因引动而触发,以致痰气搏结,壅阻气道,肺失宣降,山现以发时喉中有哮鸣声、呼吸气促困难、甚则喘息不能平卧为主要临床表现的肺系发作性疾病。哮病与喘证都有呼吸急促、困难等表现,其区别在于:哮指声响言,喉中哮鸣有声,是一种反复发作的独立性疾病;喘指气息言,为呼吸气促困难,是多种肺系急慢性疾病的一个症状。其联系在于:哮必兼喘,但喘未必兼哮。5目前通用的是美国纽约心脏病学会1928年提出的分级方法,其主要根据心脏病患者自觉的活动能力划分为4级。I级:患者有心脏病但活动不受限制,平时一般活动
3、不引起疲乏、心悸、呼吸困难或心绞痛。II级:心脏病患者的体力活动受到轻度的限制,休息时无自觉症状,但平时一般活动下可出现疲乏、心悸、呼吸困难或心绞痛。II级:心脏病患者的体力活动明显受限,小于平时一般活动即可引起上述的症状。IV级:心脏病患者不能从事任何体力活动。休息状态下也可出现心力衰竭的症状,体力活动后加重。1994年美国心脏病学会对美国纽约心脏病学会的心功能分级方案再次修订,采用并行的两种分级方案,即增加客观的评估,根据心屯图、负荷试验、X线及超声心动图等客观的检查手段来评估心脏病变的程度,将其分为A、B、C、D四级。A级:无心血管疾病的客观证据。B级:客观检查示有轻度心血管疾病。C级:有中度心血管疾病的客观证据。D级:有严重心血管疾病的客观证据。【病案分析题】1答案:辨证:痰浊闭阻证。治法:通阳泄浊,豁痰宣痹。主方:枯萎薤白半夏汤合涤痰汤加减。用药:瓜蒌、薤白、法半夏、陈皮、竹茹、茯苓、枳壳、胆南星、石菖蒲、甘草。2诊断:急性附骨疽。诊断依据:A.左下肢疼痛7天,不能活动:B.检查时见左下肢股骨下段有叩痛;C.伴高热、恶寒、于等全身症状。辨证分型:湿热蕴结。治法:清热化湿解毒,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融市场拓展与发展
- 二零二五年度入学新生教育法律权益保障书3篇
- 化妆品销售保安工作总结
- 二零二五版小学校内食堂食材供应合同3篇
- 二零二五年度商业广告摄影师雇佣合同(广告创意拍摄)3篇
- 二零二五年度农业产品销售代表渠道拓展劳务合同
- 2025版旅游行业数据采集与旅游市场分析合同3篇
- 2025版石料场仓储管理承包服务协议3篇
- 二零二五年度社区老年大学教学服务合同模板3篇
- 二零二五版实习生劳动合同(含实习期间加班费计算与支付)3篇
- 比摩阻-管径-流量计算公式
- 专题23平抛运动临界问题相遇问题类平抛运和斜抛运动
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验
- 五年级数学应用题100道
- 西方经济学(第二版)完整整套课件(马工程)
- 高三开学收心班会课件
- GB/T 33688-2017选煤磁选设备工艺效果评定方法
- 科技计划项目申报培训
- 591食堂不合格食品处置制度
- 黑布林绘本 Dad-for-Sale 出售爸爸课件
- 京东方顶岗实习报告1
评论
0/150
提交评论