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文档简介

1、兼职用工协议甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：名称姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码:通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经同样协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和公民法公则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依照民法公则和其他相关法律、法规，自觉签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议限时本协议限时自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一

2、看法）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方清除本协议。二、工作条件甲方应依照国家相关规定，为乙方供应吻合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作（生产）任务乙方赞成遵从甲方的工作（生产）需要，在岗位，担当工作（生产）任务。四、工作要求乙方的工作岗位由甲方依照工作需要进行安排和调整。乙方必定依照甲方的工作要求，尽责尽责做好工作。乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。珍爱甲方财物，保守甲方机密，保护甲方利益,遵从甲方的领导、管理和教育。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有官僚求乙方担当补偿责任。五、

3、劳动酬金甲乙双方约定，乙方的薪资为元/月，在履行本协议时期如有薪资调整或变化，则调整后按新标准履行。乙方作为劳务人员，在甲方工作时期，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。六、协议的清除与停止1在本协议限时内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方清除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方清除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬金时，乙方可以随时清除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行停止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因清除

4、或停止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详尽程序以下：乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月薪资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而走开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分薪资、其他酬金及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、花销等及/或以作为其他合法用途。七、其他1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责办理与乙方人事档案相关的任何事宜。2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当当何社会保险缴纳义务。3双方如因履行协议发生争议，应第一友好协商解决。协商不行，任何一方都有权向甲方所

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