ISO14001-2004新版标准学习

1、ISO 14001：2004新版标准学习 E M SISO14001：2004新版版标准的的PDCA模式式EM S持续改进进管理评审审检 查环境方针针策划划实施与运运行PDCA（策划实施检查处置）模模式1PDCA的含义义简要说说明P策策划：建建立目标标和过程程，以实实现组织织的环境境方针所所期望的的结果；D实实施：对对过程予予以实施施；C检检查：根根据环境境方针、目标、指标以以及法律律和其他他要求对对过程进行监视视和测量量，并报报告其结结果；A处处置：采采取措施施，以便便持续改改进环境境管理体体系的表表现。2EM SEM S4环境管理体系要求（标题）4.4.4文件4.1总要求4.4.5文件控制

2、4.2环境方针4.4.6运行控制4.3策划（标题）P4.4.7应急准备和响应4.3.1环境因素4.5检查（标题）C4.3.2法律和其他环境要求4.5.1监视和测量4.3.3目标、指标和方案4.5.2守法性评价4.4实施与运行（标题）D4.5.3不符合，纠正和预防措施4.4.1资源、作用、职责和权限4.5.4记录4.4.2能力、培训和意识4.5.5内部审核4.4.3信息交流4.6管理评审 A3ISO14001：2004标准准条款一一览表EM S44.0环环境管理理体系要要求41总总要求组织应根根据本标标准的要要求建立、实实施、保保持并持持续改进进环境管理体系，并确定它将怎样样满足这这些要求求。组

3、织织应确定环境管理理体系覆盖的范范围。1标准准条款EM S542环环境境方针最高管理理者应制制定本组组织的环环境方针并确保它它在环境境管理体体系的覆覆盖范围内：a)适适合于组组织活动动、产品品和服务务的性质质、规模模和环境境影响；b)包包括对持持续改进进和污染染预防的的承诺；c)包包括对遵遵守适用用的环境境法律要要求和组组织应遵遵守的其其他环境境要求的的承诺；d)提提供建立立和评审审环境目目标和指指标的框架；e)形形成文件，付诸实实施，并并予以保保持；f )传达到所有为为组织工工作或代代表它工工作的员员工；g)可可为公众众所获取取。1标准准条款EM S64.3策策划4.3.1环环境因素素组织应

4、建建立并保保持一个个或多个个程序，用来识别环境管理理体系覆覆盖范围围内的活活动、产产品和服服务中它它能够控制或对对其施加加影响的的环境因因素，此此时还应应考虑到到已纳入入计划的的或新的的开发、新新的或修修改的活活动、产产品和服服务等因因素；确定对环境具具有，或或可能具具有重大大影响的的因素(即重要要环境因因素)。组织应将将这些信信息纳入入文件并并及时更更新。组织应确确保在建建立、实实施和保保持环境境管理体体系时，对重要要环境因因素加以考考虑。1标准准条款EM S4.3.2法法律与其其他要求求1标准准条款组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个个程序：a)用用来确定适用于组组织环境境因素的的法律

5、要要求和组组织应遵遵守的其其他要求，并并建立获获取这些些法律和和要求的的渠道。b)确定这些要求求对其环环境因素素的适用用性。组织应确确保在建建立、实实施和保保持环境境管理体体系时，对它所所适用的法律要求求和其他他要求加加以考虑虑。7EM S4.3.3目目标、指指标和方方案1标准准条款组织应针针对其内内部有关关职能和和层次，建立并保持环环境目标和指标。环境目标和指指标应形形成文件。可行时，目标和和指标应应可测量。目标和和指标应应符合环环境方针针，并包包括对污染预防防、持续续改进和和遵守法法律要求求及组织织应遵守守的其他他环境要要求的承承诺。组织在建建立与评评审环境境目标时时，应考考虑法律律与其他

6、他环境要要求，它它自身的的重要环境境因素、可选技技术方案案、财务务、运行行和经营营要求，以及各各相关方方的观点点。组织应制制定、实实施并保保持一个个或多个个旨在实实现环境境目标和和指标的的方案，其中应括：a)规规定组织织有关职职能和层层次实现现环境目目标和指指标的职职责；b)实实现目标标和指标标的方法法和时间间表。8EM S4.4实实施与运运行4.4.1资资源、作用、职责和和权限1标准准条款管理者应应确保为为环境管管理体系系的实施施与控制制提供必必要的资源。资源包括人力力资源和和专项技技能、组组织的基基础设施施、以及及技术和和财力资资源。为便于环环境管理理工作的的有效开开展，应应当对作作用、职

7、职责和权权限作出出明确规定，形成文件，并予以以传达。组织的最最高管理理者应指指定明确确的管理理者代表表，无论论他(们们)是否否还负有有其他方面面的责任任，应明明确规定其作用、职责和和权限，以便：a)确确保按照照本标准准的规定定建立、实施与与保持环环境管理理体系；b)向向最高管管理者汇汇报环境境管理体体系的运运行情况况以供评评审，并并作为改改进的基础。9EM S4.4.2能能力、培训和和意识1标准准条款组织应确确保所有有代表它它从事可可能具有有重大环环境影响响的工作作的人员员，都具具备相应的能力，该能力力基于必必要的教教育、培培训，或或经历，并应保保存相关关记录。组织应确确定与它它的环境境因素和

8、和环境管管理体系系有关的的培训需求。为为此，它它应提供培训训或采取取其他措措施来满满足这些些需求，并应保保存相关关记录。组织应建建立、实实施并保保持个个或多个个程序，使为它它或代表表它工作作的人员员都意识到：a)符符合环境境方针与与程序和和符合环环境管理理体系要要求的重重要性；b)他他们工作作中实际际的或潜潜在的重重大环境境影响，以及个个人工作作的改进进所能带带来的环境效效益；c)他他们在执执行环境境方针与与程序，实现环环境管理理体系要要求，包包括应急急准备与与响应要求方方面的作作用与职职责；d)偏偏离规定定的运行行程序的的潜在后后果。10EM S4.4.3信信息交交流1标准准条款组织应建建立

9、并保保持一套套程序，用于有有关其环环境因素素和环境境管理体体系的a)组组织内部各层次和和职能间间的信息交流流；b)与与外部相关方联联络的接接收、文文件形成成和答复复。组织应决决定是否否与外界界交流其其重要环环境因素素，并将将其决定定形成文件。如决定进进行交流流，则应应规定一一种或多多种方法法，以进进行外部部信息交交流。11EM S4.4.4文文件件1标准准条款环境管理理体系文文件应包括：a)环环境方针针、目标标和指标标；b)环环境管理理体系的的覆盖范范围；c)对对环境管管理体系系主要要要素及其其相互作作用的描描述，以以及查询询相关文文件的途径；d)本本标准要要求的文文件和记记录；e)确确保重要

10、要环境因因素相关关过程的的有效策策划、实实施和控控制所需需的文件件和记录。12EM S4.4.5文文件控控制1标准准条款应对本标标准和环环境管理理体系所所要求的的文件进进行控制。记录是是一种特特殊的文文件，应按按照4.5.4的的要求进进行控制制。组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个个程序，以便：a)在在文件发发布前确确认其适宜性；b)必必要时对对文件进进行评审和修修订，并进行行重新确确认；c)确保对文件的的修改和和现行状状态做出出标识；d)确保有关文件件版本发发放到需需要的岗岗位；e)确保文件字迹迹清楚，标识明明确；f )确保对策划与与实施环环境管理理体系所所需的外外来文件件做出标标识，并

11、并对其发发放予以控制；g)防止对过期文文件的误误用。如如出于某某种目的的将其保保留，要要做出适适当的标标识。13EM S4.4.6运运行控控制1标准准条款组织应根根据其方方针、目目标和指指标，确确定与所所识别的的重要环环境因素素有关的运运行，应应针对这这些运行行制定计计划，确确保它们们在程序序规定的的条件下进行。程序的的建立应应符合下下述要求求：a)对对于缺乏乏书面程程序指导导可能导导致偏离离环境方方针、目目标和指指标的运运行，应建建立并保保持一套套以书面面控制的的程序；b)在在程序中中对运行行准则予予以规定定；c)对对于组织织所使用用的产品品和服务务中可标标识的重重要环境境因素，应建立立、实

12、施并保保持一套套管理程程序，并并将可行行的程序序与要求求通报供供方和承承包方。14EM S4.4.7应应急准准备与响响应1标准准条款组织应建建立并保保持一个个或多个个程序，用于a)确确定可可能对环环境造成成影响的的潜在的的紧急情情况和事事故，并并制定响响应措施施；b)对对实际际发生的的紧急情情况和事事故做出出响应，并预防防和减少少伴随的的环境影影响。组织应定期评审审其应急准准备和响响应程序序。必要要时，特特别是在在事故或或紧急情况发生生后，其其进行修修订。可行时，组织还还应定期期试验上上述程序序。15EM S4.5检检查查4.5.1监监视视和测量量1标准准条款组织应建建立并保保持一个个或多个个

13、程序，对可能能具有重重大环境境影响的的运行的关键键特性进进行例行行监视和测测量。程序中中应包括括将监视视环境表表现（行行为）、适适用的运运行控制制、对组组织环境境目标和和指标符符合情况况等方面面的信息息形成文件。组织应校校准和维维护监视视和测量量设备，并保存存相关的的记录。16EM S4.5.2守守法法性评价价1标准准条款a)为为了履行行对守法法性的承承诺，组组织应建建立、实实施并保保持一个个或多个程序，以定期期评价对适用的的环境法法律、法法规的遵遵守情况况。组织应保保存对上上述定期期评价结结果的记记录。b)组组织应对对其应遵遵守的其其他要求求的遵循循情况进进行（定定期）评评价。为此，组组织可

14、以以把它和和 a) 中所所要求的的评价一一起进行行，也可可以另外外制定程序，分分别进行行评价。组织应保保存对上上述定期期评价结结果的记录。17EM S4.5.3不不符符合，纠纠正与预预防措施施1标准准条款组织应建建立并保保持个个或多个个程序，用来控控制不符符合、采采取纠正正与预防防措施。程序序应包括括：a)确定和纠正已已存在的的不符合合，以减减少所造造成的环环境影响响；b)对对已存在在的不符符合进行行调查，确定其产生原原因，避避免其再再次发生生；c)确定预防措施施以消除除潜在的的不符合合的产生生原因，从而预预防其发发生；d)记录所采取的的纠正和和预防措措施的结结果；e)评审所采取的的纠正和和预

15、防措措施的有有效性。所采取的的措施应应与有关关问题和和环境影影响的严严重性相相适应。组织应确确保环境境管理体体系文件件的任何何必要的的变化。18EM S4.5.4记记录录控制1标准准条款组织应根根据情况况需要，建立并并保持记录，用来证明它满足其其环境管理体系系和本标标准的要要求，包包括对环环境法律律要求和和其他应应遵守的的环境要求的评评价、程程序的实实施及其其取得的的结果。组织应建建立并保保持一个个或多个个程序，用于记记录的标标识、贮贮存、保保护、检索索、保持持和处置置。环境记录录应字迹迹清楚，标识明明确，并并具有可可追溯性性。19EM S4.5.5内内部部审核1标准准条款组织应确确保按照照计

16、划的的间隔对对环境管管理体系系进行内部审核核，目的是是：a)判定环境管理理体系1)是是否符合合对环境境管理工工作的预预定安排排和本标标准的要要求；2)是是否得到到了实施施和保持持。b)向向管理者者报送审审核结果果。组织应在在所涉及及的运行行的环境境重要性性和以前前审核结结果的基基础上，策划、实施和保持持审核方案案。应制定并并保持一一个审核程序序，涉及策策划和实实施审核核、报告告审核结结果的职职责和要要求；确确定审核核准则、范围、频次和和方法。对审核员员的选择择和对审审核的实实施均应应确保审审核过程程的客观观性和公公正性。20EM S4.6管管理理评审1标准准条款最高管理理者应按按规定的的时间间

17、间隔，对对组织的的环境管管理体系系进行评审，以确保它的持续续适用性、充分性性和有效性。评审内内容应包包括评价价改进环环境管理理体系的时机和和更改环环境管理理体系（包括环环境方针针、环境境目标和和指标）的需求求。评审审结果应形形成文件。管理评审审的输入包括：a)内内部审核核结果和和组织适适用的法法律要求求和其他他要求的的符合性性评价结结果；b)和和外部相相关方的的交流信信息，包包括抱怨怨；c)组组织的环环境表现现(行为为)；d)目目标和指指标的实实现情况况；e)纠纠正和预预防措施施的状况况：f )上上次管管理评审审后采取取的后续续措施；g)变变化的情情况，包包括与环环境因素素相关的的法律和和其他

18、要要求的发发展情况况；h)对对改进的的建议等等。管理评审审的输出应包括任任何与可可能改变变环境方方针、目目标、指指标或其其他环境境理体系要要素有关关，并与与持续改改进的承承诺相一一致的决决定和措措施。21环境管理理体系要要素之间间的逻辑辑关系总体来看看，17个要素素之间存存在着的的内在逻逻辑联系系，它们们之间在在有些呈因果关关系(如如环因素素和环境境影响)，有些些呈传递递关系(如环境境方针环境目标标环环境指标标环环境管理理方案)，还有有许多要要素是可可以同时时或重复涉及及的(如如检查、运行控控制、记记录、监监视与测测量等)。按在在环境管管理体系中的作作用，17个要要素中一一部分体体系要素素是构成成环境管管理体系系主体框框架，体现其基基本功能能的关键键要素，另一部部分是对对主体框框架起支支持作用用，对实实现基本功能能起保证证作用的的辅助性性要素。前者主要要有：环环境方针针、环境境因素、法律、法规及及其他要要求、目目标、指标和方方案；资资源、作作用、职职责和权权限：运运行控制制、监测测和测量量、内部部审核、管理理