职业化培训-生涯规划课件

1、2022/10/15职业生涯规划职场必修课2022/10/11职业生涯规划职场必修课2022/10/15课堂要求守时禁打手机积极参与乐于分享职业生涯规化2022/10/11课堂要求守时职业生涯规化2022/10/15课程目标了解如何进行职业生涯规划认清职场角色定位掌握基本的职场技能和礼仪职业生涯规化2022/10/11课程目标了解如何进行职业生涯规划职业生涯2022/10/15小游戏进化论讲出成长的感受职业生涯规划2022/10/11小游戏进化论职业生涯规划2022/10/15游戏规则介绍游戏内容： 1、人的进化过程：鸡蛋 小鸡 凤凰 人； 2、由猜拳（石头、剪刀、布）决出胜负，胜方进化一级，

2、输方退化一级，退到最低级为鸡蛋； 3、猜拳只能在同级之间进行；说明： 本游戏以诚信为基本前提，游戏过程中要自觉遵守规则；职业生涯规划2022/10/11游戏规则介绍游戏内容：职业生涯规划2022/10/15在游戏中你是怎么做的？你如何寻找你的对手？你是主动出击吗？你出拳的速度快吗？你成功的原因是什么？运气？机会？你成功/失败的感受是？你如何看待游戏中的成长和职场中的成长？职业生涯规划2022/10/11在游戏中你是怎么做的？你如何寻找你的对手讨论我的大学生活讨论我的大学生活我要上大学摘自中学日记我要上大学摘自中学日记大一，我要读书，我要过四级大一，我要读书，我要过四级大二，不在乎天长地久，只在

3、乎曾经拥有，学校的椅子总是不够多大二，不在乎天长地久，只在乎曾经拥有，学校的椅子总是不够多大三，没点社会经验可不行大三，没点社会经验可不行一转眼，大四啦一转眼，大四啦写论文和找工作写论文和找工作本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖摘自考研语录本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖摘自考研语录出国深造出国深造总之，毕业总是让人快乐，未来总是让人期待总之，毕业总是让人快乐，未来总是让人期待2022/10/15身在职场，你应该了解职业生涯规划职场角色定位职业必备技能职场礼仪职业生涯规化2022/10/11身在职场，你应该了解职业生涯规划职场2022/10/15职场第一讲 职业生涯规划职业生

4、涯规划2022/10/11职场第一讲 职业生涯规划职业生涯规划2022/10/15职业生涯规划的定义职业生涯规划是根据自己的特点，结合社会要求，为自己设计最适合的职业和职业发展道路。职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划的定义职业生涯规划是根2022/10/15职业生涯规划的四个特点可行性事实性适应性连续性职业生涯规划的三种类型依赖型感觉型理智型职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划的四个特点可行性职业生涯规划2022/10/15职业生涯规划的目标工作、休闲和家庭的协调获得健康的职业生活平衡发展可持续发展正确自我定位持之以久的发展讲究效率提高收益自我定位的核心是要什么和能干什么经济

5、性发展你要什么你有没有核心竞争力寻找有把握的机会职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划的目标工作、休闲和家庭的协调2022/10/15怎么进行职业生涯规划职业定位达成目标决策制定方案反馈行动改进职业生涯规划职业生涯规划2022/10/11怎么进行职业生涯规划职业定位达成目标决策2022/10/15职业生涯规划1职业定位职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划1职业定位职业生涯规划2022/10/15职业定位最优职业方向职业定位适合职业环境+想要什么资源积累状况核心竞争力行业发展趋势竞争对手情况企业要求岗位要求职业发展趋势了 解 自 己了 解 环 境职业生涯规划2022/10/11职业

6、定位最优职业方向职业定位适合职业环境2022/10/15确定职业价值观安定亲和休闲自主专精物质报酬名望权利创新多样性人生价值取向职业成功的标准成功标准究竟是什么？最想从工作中获得的是什么？职业生涯规划2022/10/11确定职业价值观安定自主物质报酬创新人生价2022/10/15最优职业方向社交型经营型事务型技能型研究型艺术型职业生涯规划16种职业方向经纪型 专家型创意型 公关型公益型 辅佐型分析型 制作型服务型 管家型顾问型 教练型营销型 艺术表现型产品开发型 科研技术型2022/10/11最优职业方向社交型经营型事务型技能型研究2022/10/15职业方向不明朗社会的成功标准核心竞争力的增

7、长资源的最有效利用方式职业生涯规划2022/10/11职业方向不明朗社会的成功标准核心竞争力的2022/10/15企业的核心价值观追求企业利益最大化员工要有好的职业发展回报社会职业生涯规划2022/10/11企业的核心价值观追求企业利益最大化职业生2022/10/15职业生涯规划一2选择职业目标职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划一2选择职业目标职业生涯规划2022/10/15讨论我的职业目标职业生涯规划2022/10/11讨论我的职业目标职业生涯规划2022/10/15选择职业目标以核心竞争力的提升为主线各个阶段核心竞争力培养的重心不同专业水平金钱权利技能品质人脉视野知识过程类结果类

8、社会地位核心竞争力职业生涯规划2022/10/11选择职业目标以核心竞争力的提升为主线专业2022/10/15职业前期：不要把钱、权作为主要目标不要期望一步到位良师益友自我认知习惯和态度知识2126岁职业目标职业生涯规划2022/10/11职业前期：不要把钱、权作为主要目标良师益2022/10/15立业期： 2635岁职业目标职业社会规则适合的 伴侣岗位提升收入提升 支持网络 良好形象自我管理专业技能形成优势2635岁不要气馁职业生涯规划2022/10/11立业期： 2635岁职业目标职业社会适2022/10/15职业中期：3550岁职业目标技术更新态度成熟 有业绩视野宽阔管理能力兼顾家庭 开

9、发兴趣教育子女 跨业学习 职业生涯规划2022/10/11职业中期：3550岁职业目标技术更新态2022/10/15取长补短VS.扬长避短职业生涯规划2022/10/11取长补短职业生涯规划2022/10/15职业生涯规划一3选择职业路径职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划一3选择职业路径职业生涯规划2022/10/15选择职业路径创业型技术深化型职位上升型原地拓展型职业生涯规划2022/10/11选择职业路径创业型技术深化型职位上升型原2022/10/15职业生涯规划一4制定行动方案职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划一4制定行动方案职业生涯规划2022/10/15制定行动方

10、案时间太长速度慢自由度小失去多同学比较得到少做事辛苦付出多资源积累：对自己发展最有价值和帮助的资源职业生涯规划2022/10/11制定行动方案时间太长速度慢自由度小失去多2022/10/15职业生涯规划一5反馈和修正职业生涯规划2022/10/11职业生涯规划一5反馈和修正职业生涯规划2022/10/15及时反馈和修正自我认知偏差 重要资源 增加跨越年龄门槛 家庭剧变 得失失衡职业生涯规划2022/10/11及时反馈和修正自我认知偏差 重要资源 增2022/10/15职场第二讲角色定位职业化训练2022/10/11职场第二讲角色定位职业化训练2022/10/15小组讨论1、基层和中层各自的特点

11、是什么？2、基层和中层各自的要求是什么？角色定位2022/10/11小组讨论1、基层和中层各自的特点是什么？2022/10/15基层的定位坚定的执行者角色定位2022/10/11基层的定位坚定的执行者角色定位2022/10/15基层的职业素养积累知识技能态度决定一切细节决定成败创新变革角色定位2022/10/11基层的职业素养积累态度细节创新角色定位2022/10/15中层的定位部门项目发展的 策略建议者下属辅导人战术的制定者角色定位2022/10/11中层的定位部门项目发展的 策略建议2022/10/15中层的职业素养 开阔的视野高度决定影响力创新地思维管理意识和技能开放的心态角色定位202

12、2/10/11中层的职业素养 开阔的视野高度决定2022/10/15向您推荐两本书：基层：细节决定成败中层：赢在中层角色定位2022/10/11向您推荐两本书：基层：细节决定成败角2022/10/15职场第三讲 职业必备技能职业化训练2022/10/11职场第三讲 职业必备技能职业化训练2022/10/15职业必备技能沟通技巧时间管理团队合作情绪控制职业必备技能2022/10/11职业必备技能沟通技巧时间管理团队合作情绪2022/10/15团队合作成功的必要条件大家愿意一起合作，一起完成共同目标，全体参与大家有组织、有领导，大家服从领导、信任领导,领头人要充分发动各人的积极性、参与性建立起“游

13、戏规则”，大家遵守规则职业必备技能2022/10/11团队合作成功的必要条件大家愿意一起合作，2022/10/15大家愿意沟通，主动沟通，即要注意说，还要注意听注意采纳建设性意见，发挥集体的力量团队合作成功的必要条件职业必备技能2022/10/11大家愿意沟通，主动沟通，即要注意说，还要2022/10/15方向指导、信息寻求、信息给予、详细阐述、促进、监督、流程分析、实践检验、强化、总结任务促进者角色团队中的角色职业必备技能2022/10/11方向指导、信息寻求、信息给予、详细阐述、2022/10/15支持、和谐、缓解紧张、对峙、鼓动、发展、促进一致、领会 关系建立者角色团队中的角色职业必备技

14、能2022/10/11支持、和谐、缓解紧张、对峙、鼓动、发展、2022/10/15控制、过度分析、停顿、保持被动、过度概括、寻找错误、仓促决策、将论点作为事实提出、拒绝、利用等级、抵制、偏转阻碍性角色 团队中的角色职业必备技能2022/10/11控制、过度分析、停顿、保持被动、过度概括2022/10/15扮演有益的角色提供有帮助的反馈 团队成员的基本技能 职业必备技能2022/10/11扮演有益的角色团队成员的基本技能 职业必2022/10/15提供有帮助的反馈反馈针对行为，而非针对个人；反馈基干观察而非推断；反馈要针对具体情境，尤其是针对即刻的行为，而非抽象的和过去的行为。使反馈关注分享观点

15、和信息，而非给予建议；2022/10/11提供有帮助的反馈反馈针对行为，而非针对个2022/10/15反馈针对接受者可以使用的信息量，而非你想给予的数量；反馈要对接受者有价值，而不是让你宣泄情绪；反馈是特定时间地点的、这样可以在适合时间分享个人信息。提供有帮助的反馈 职业必备技能2022/10/11提供有帮助的反馈 职业必备技能2022/10/15职业必备技能情绪控制EQ职业必备技能2022/10/11职业必备技能情绪控制EQ职业必备技能2022/10/15EQ的认知误区高EQ的人不是没有情绪的人压抑自己的人不是高EQ的人职业必备技能2022/10/11EQ的认知误区高EQ的人不是没有情绪的人

16、2022/10/15什么是EQ(Emotional Intelligence)?有效管理自己与他人关系的能力察觉自己和他人的感受的能力进行自我激励的能力有效地管理自己的能力职业必备技能2022/10/11什么是EQ(Emotional Inte2022/10/15EQ的主要内容自我察觉：认识当前自身的真实感受自我约束：摆脱负面情绪自我激励：鼓励自己，坚持目标共情：换位思考社交技能：形成自己的社交网络职业必备技能2022/10/11EQ的主要内容自我察觉：认识当前自身的真2022/10/15决定成败的EQ 你有多高？职业必备技能2022/10/11决定成败的EQ 2022/10/15EQ小测试打

17、开冰箱拿出纸盒牛奶，仰颈喝了一大口后，才注意到上面标示的生产日期，掐指一算已经过了一个星期。这时你会：A：停止喝并把牛奶扔掉B：停止喝并把喝下去的吐出来C：不以为意。照喝不误D：赶快去看医生 职业必备技能2022/10/11EQ小测试打开冰箱拿出纸盒牛奶，仰颈喝了2022/10/15EQ测试看看你是哪种？选A的人不但不敢再喝，还想到防止别人误饮，赶快把问题牛奶丢掉显示你是一个在临时面对危险能冷静处理，也能顺便照顾别人的人 选B的人与选A的人稍有不同，任何事情都会自行处理与应对，但对危机的因应手法单纯，成熟度平平，是不会想太多的人。 选C的人看似粗枝大叶，其实甚为冷静理性。已经有不少牛奶可以长期

18、保存。你知道这一点。任何情况下，你都可以先把情况调查清楚再作判断，非常冷静。 选D的人是非常神经质而堪受到压力的人。一旦面对危险，形成压力，常有防御过当的情形。 职业必备技能2022/10/11EQ测试看看你是哪种？选A的人不但不2022/10/15AND CAN YOU DO IT？在生活中面对别人的批评，你可以冷静接受吗？你能在平淡生活中感到幸福吗?你能感激你周围的人吗？作决定的时你会优柔寡断吗？你能信任你的伙伴吗？职业必备技能2022/10/11AND CAN YOU DO IT？在生2022/10/15高EQ你可以做到！当你愤怒的时候冷静：深呼吸、散步站在别人的角度看自己当你沮丧时激励

19、自己、奖励自己当你害怕时寻求关怀、爱和信任职业必备技能2022/10/11高EQ你可以做到！当你愤怒的时候职业2022/10/15职场第四讲职场礼仪职业化训练2022/10/11职场第四讲职场礼仪职业化训练2022/10/15职场礼仪礼尊重仪表现形式职场礼仪2022/10/11职场礼仪礼尊重仪表现形式职场礼仪2022/10/15职场礼仪接听电话递接名片接待来访职场礼仪2022/10/11职场礼仪接听电话递接名片接待来访职场礼仪2022/10/15职场礼仪之接听电话打电话择时礼貌简洁接电话及时语言规范语言亲切记录电话内容代接电话申明对方不在服务意识口讯传达职场礼仪2022/10/11职场礼仪之接听电话打电话接电话代接电话职2022/10/15职场礼仪之递接名片索取名片交易法：欲取先予激将法谦恭法保护法职场礼仪2022/10/11职场礼仪之递接名片索取名片交易法：欲取先2022/10/15职场礼仪之递接名片递送顺序位低者先递先女后男，先长后幼，由高而低顺时针由近而远职场礼仪2022/10/11职场礼仪之递接名片递送顺序位低者先递先女2022/10/15职场礼仪之递接名片递送细节双手拇指和食指执名片两