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文档简介

1、第 页学会全面分析自己的“求职小环境” 第一：分析经济大环境的发展走势 经济大环境的变化很快便会直接影响到个人发展的小环境。比方，在产业构造调整的过程中，有些行业逐渐衰落甚至被淘汰，而新兴的行业则孕育着更多的时机；劳动密集型的企业逐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代；行业的冷热随时在发生变化等等。所以要能够及时感知经济大环境的变化，特别是分析所在行业或相关行业的发展态势，从而对自身发展做出调整，在变化中寻找时机，趋利避害。 第二：认识和分析自身价值 结合专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的.竞争态势等，来分析自身目前的价值，这是确立个人长远发展方向和目标的根底。在客观认识和分析了

2、自身价值之后，要深入考虑工作与自身的匹配程度，即将要应聘的工作是否能够表达并发展自己的核心价值。 第三：了解相关岗位的职业知识 职场分工越来越精细，每个人都是一颗螺丝钉，所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事开展沟通协作。因此，在平常的工作中注意相关岗位的职业知识，特别是那些与工作发生协作关系的岗位的相关知识，对谋职更加重要。 第四：结合地域发展定位分析时机 每个人的发展都离不开地域环境，个人发展倘若能结合地域经济的发展定位，则能够寻找到更多的时机。比方，想要从事金融行业的职业人士在*能够找到更多时机，而一名石油开采专家可能到中西部发展更加有利。 第五：关注与工作相关的外围知识 一名房地产公司的HR不仅要懂得HR工作的专业知识，还要知晓他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司，则不能不了解营销方面的业务知识。有了这些还不够，还要了解房地产行业的发展动态，大到国家的宏观调控政策，小到银行贷款流程等等。假设有一天你去应聘一家房地产公司的HR，那么这些看似与HR并不相关的房地产专业知识、营销专业知

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