人力资源管理专业人才培养方案(本科)(管理学工商管理类110205)_第1页
人力资源管理专业人才培养方案(本科)(管理学工商管理类110205)_第2页
人力资源管理专业人才培养方案(本科)(管理学工商管理类110205)_第3页
人力资源管理专业人才培养方案(本科)(管理学工商管理类110205)_第4页
人力资源管理专业人才培养方案(本科)(管理学工商管理类110205)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源管理专业(管理学 工商管理类110205)专业简介:人力资源管理专业自2010年开始招生,是顺应人力资源开发与管理领域开展的需要,秉承我校 培养德智体美劳全面开展,具有大庆精神特质,专业基础扎实,实践能力强,具有创新精神和国际 视野的高素质应用型人才的指导思想,从原工商管理专业分解出来而正式成立的高等学校本科专业。 目前,人力资源管理专业现有教师全部具有硕士及以上学历,梯队结构、知识结构合理,具有较强 的教学能力、科研能力和实践能力。专业有人力资源管理沙盘、心理学实验台、素质测评软件等实 验、实践配套软硬件设备,大量人力资源管理专业书籍,可以满足教学和科研的需要。专业坚持 “用大庆精神

2、育人”和“全方位多层次产学研合作办学”,经过多年的开展,已经形成了以石油行业为 依托,学生具有较强的基础知识、专业知识,人际沟通能力,实践能力,办公软件熟练应用能力,和 国际视野的优势。培养目标:本专业以经济社会开展、企事业单位需求为导向,培养具有大庆精神特质、人文精神和科学素 养,国际视野开阔,德、智、体、美、劳全面开展,掌握现代经济管理理论及方法,具备管理、经济、 法律及人力资源管理专业基础理论和专门知识,诚信品质好,实践水平高,创新意识、团队精神和 沟通技能强,在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的,有社 会责任感的高素质应用型人才。毕业要求:本专业学生主要

3、学习管理学、经济学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受 到人力资源管理方法与技能方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业 生应获得的知识和能力:.具有良好的思想道德修养、职业素养、身体素质和社会责任感;.掌握管理学、经济学、心理学、法学及人力资源管理六大模块的基本理论和基本知识;,熟悉有关人力资源管理的相关方针、政策及法规,可以处理人力资源管理的相关问 题;,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,可以进行人力资源管理问题的分析和研究;6355.具有较强的计算机、外语等方面的应用能力,可以进行一定的程序设计和口语交流;6,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组

4、织协调、创新创业及领导的基本能力;7.掌握文献检索、资料查询基本方法,了解学科理论前沿,具有初步研究和实际工作能力。主干学科:工商管理、经济学核心课程:2.基础会计5.战略管理2.基础会计5.战略管理8.运营管理11.薪酬管理3.财务管理6.市场营销学9 .绩效管理12.创业基础.组织行为学.人力资源管理.公司治理基本修业年限:四年授予学位:管理学学士636课程能力矩阵:课程名称毕业要求1234567思想道德修养与法律基础中国近现代史纲要基本原理7思想和体系概论4形势与政策7“四进四信专题V军事埋论大学生职业生涯开展与规划q大学生就业指导大学生心理健康创业基础大学英语qVFP程序设计体育基础4

5、高等数学(上)q高等数学(下)概率论与数理统计q线性代数q工商管类专业导论7qq管理学原理q经济法微观经济学宏观经济学q基础会计d统计学原理qq人力资源管理7qqq人员素质测评7绩效管理qq人力资源战略与规划qq薪酬管理财务管理d公司治理运营管理q战略管理q市场营销学q637国际商务沟通(双语)4q社会保障学q、/7数据分析qqq劳动法qq电子商务q运筹学dq国际人力资源管理(双语)qq组织行为学qq人力资源管理专业英语qq组织设计与管理qqq员工培训与开发员工关系管理qqqq企业文化qq公共关系学dd物流管理V管理信息系统Vq质量管理d市场调查与分析qqq现代推销学服务营销学d客户管理商品学

6、q军事技能训练4创业实训思政课实践4专业实习qq课程设计qqqqq毕业实习q7毕业设计4qqNq人力资源管理专业学分分配课程类型必修课选修课实践环节最低毕.业学分学分要求884427159638人力资源管理专业必修课程设置课程 类别课程编号课程名称总学时理论 学时实践 学时学分修读学期1-23-45-67-89-1011-1213-1415-1617031002思想道德修养与法律基础484803q17041002中国近现代史纲要32320217011002基本原理484803q17021003思想和体系概论727204q17051006形势与政策14400.25思17051007形势与政策24

7、400.25政17051008形势与政策34400.25q课17051009形势与政策44400.25q17051010形势与政策54400.2517051011形势与政策64400.2517051012形势与政策74400.25q通17051013形势与政策84400.25q识 教17071002“四进四信专题161601育34011002军事理论363602综32011004大学生职业生涯开展与规划121200.5q合 基 础32011003大学生就业指导121200.5q33011006大学生心理健康282441q08012017创业基础323202q11021061大学英语224224

8、014q计算机07041024VFP程序设计7040304q13011001体育基础1323201q体13011002体育基础2323201育13011003体育选项132320113011004体育选项2323201学 科10011013高等数学C (上)808005q10011014高等数学C (下)808005q基础10021020概率论与数理统计48480310021018线性代数484803学 科 专08011299工商管类专业导论161601q08011004管理学原理484803业专业08041009经济法323202基 础08061002微观经济学484803基08061004

9、宏观经济学323202础08041361基础会计484803q08011904统计学原理48408308071037人力资源管理323202639专 业 教 育专 业 课08071002人员素质测评483216308071003绩效管理4832163q08071004人力资源战略与规划32320208071009薪酬管理323202q学时小计1514144074学分小计8820.7526.2516.255.258.2510.750.250.25640人力资源管理专业选修课程设置课程 类别最低 学分课程编号课程名称总 学时理论 学时实践 学时学分建议修读学期1-23-45-67-89-1011-

10、1213-1415-16学 科 专 业 基 础学 科 基 础1208051004财务管理*323202V08011902公司治理*323202q08011903运营管理*323202q08011027战略管理*32320208021170市场营销学*323202q08021163国际商务沟通(双语)*323202V与 业 技 术 基 础1408071033社会保障学*323202q08022088数据分析*32032208071015劳动法*323202q08021011电子商务*4832163q08011021运筹学484803V08071034国际人力资源管理*323202q专 业 教 育

11、人 力 资 源 模 块1008071031组织行为学*323202q08071029人力资源管理专业英语*323202q08071013组织设计与管理*32320208071010员工培训与开发*32320208071012员工关系管理*323202企 业 管 理 模 块1008071018企业文化323202q08071025公共关系学323202q08021013物流管理32320208011026管理信息系统32320208011116质量管理323202V市 场 营 销 模 块1008071035市场调查与分析323202q08021003现代推销学32320208021005服务营销

12、学323202V08021060客户管理32320208021015商品学323202V合计,36641人力资源管理专业通识教育选修课程指导计划课程 类别最低 学分课程编号课程名称总 学时理论 学时实践学时学 分备注14101300艺术导论*321616117x01001大庆精神专题16160人 文 类130 x01402啤酒酿造与文化12120公共艺术类课程(至少选修130 xol386聆听心声:音乐审美心理分析3636021学分)为各专业必选课程。30 x01327抽象艺术学14140114xol003爵士舞32320230 xo2120领导力与团队建设32320230 xol427社会科

13、学方法论1919030 xol389逻辑学导论272702会学 社科类330 xoII82沟通心理学161601130 xol485心理、行为与文化31310230 xoll87跨文化交际28280230 x01364公共关系礼仪实务31310230 xol011演讲与口才14140131011003信息检索与利用24168信息 技术30 xjl272Office高效办公282802信息检索类课程(至少选修 1学分)为各专业必选课程。107xjl284Python应用开发323202类30 xjl065平面动画设计36360230 xjl030秀出你风采PPT创意动画30300206xcl30

14、1创新思维方法(尔雅网络)32320230 xcl240版面文化与设计鉴赏教你学会版面设计323202创新30 xcl239DIY手工坊1818011创新创业类课程(至少选修 2学分)为各专业必选课程。创业 类230 xol463微商创业指南101001130 xo1336创业法学24240230 xol329创新、创造与专利实务26260230 x01331创新创业大赛赛前特训10100134011003大学生平安教育12841国家30 xol434生命平安与救援212102国家平安教育类课程(至少 选修1学分)为各专业必选课程。平安 教育130 xol480现场生命急救知识与技能10100130 xo1146解码国家平安28280230 xo2U0国际关系分析323202合计8注:建议学生文理互选,在不同类别的通识选修课中完成修

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论