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文档简介
1、 1.0分充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽 1.0分考虑当前的行业分类把握人群的需求趋势能够量己力而行考虑其经济回报1.0分从生到死的历程所做的职业过程工作角色的连续体个人的职业成果在 E A 1.0分接近表演放大行动 1.0分教练内在的哲理教练技术的发展不断的经验总结多种成功的案例61.0分入职后可能“上手快”,但“后劲不足”没有更好地同学建立良好的关系过早地“社会化”不利于人成长获得短期利益,而失去长期价值 1.0分了解“不喜欢
2、”的根源,以应对引导其培训对专业的兴趣去主动学习感兴趣的专业从细化的能力提升入手去应对 1.0分奇迹询问例外思维评量询问创新思维 1.0分职业决策生涯决策现代决策经典决策 1.0分职业选项非常多每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息重要的他人会职业选择产生影响正确的职业决策一定能带来成功的人生 1.0分提前找有利求职的关系知道自己会挣多少钱使人的决策更有确定感了解怎么写简历 1.0分找到自己的职业发展目标准确描述出理想的生活状态看清自己的潜在职业需求以上皆是131.0分艺术创造类工程类财务会计类计算机操作类 1.0分可以将其分解成一小段一小段可以指定非常详细的计划可以将目标变小只要努力就
3、可以1.0分社会型现实型企业型艺术型 1.0分每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃 1.0分毕业时工作技能本专业的体系认知可以尽快找到工作学有所用18 1.0分柏拉图萨提亚冯特罗素 1.0分只要获得职业的价值即为对口专业对口可以忽略不管大学也学不到真正的东西职场才是学习的核心舞台1.0分别人说起专业的东西都能回应相关考试都顺利过关形成一个网络体系结构遇到较难的考试题会做 1.0分人才中介校园招聘招聘广告人际资源1.0分领导多样性独立性社会声望23
4、1.0分两难问题多项选择问题操作性问题资源争夺问题 1.0分及早进入社会加强专业能力提升提升关际技能大学期间就去打工( 1.0分同理心同情心交流沟通商务会谈 1.0分相互支持彼此争夺资源经常是矛盾冲突的同步推进的 1.0分失败的经历人生经历有意义的经历成功的经历281.0分多种角色平均发展特定时间专注特定角色发展不荒废任何一个角色要突出核心角色 1.0分决策的重要性记忆的重要性语言的重要性游戏的重要性 1.0分S,强调困难有多大T,强调目标有多高多难,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题R,强调我得到多少人表扬 1.0分没有人没在规划中生涯规划就是要顺其自然生涯根本无法规划命运天洽谈室
5、1.0分平均数加权求和加权平均数简单求和 1.0分可以立即获得面试机会迅速提升招聘单位的信任会获得更高的工资回报会获得应聘单位的特别重视 1.0分内心的职业价值观与所选职业是否一致我的专业与所选职业是否匹配. 父母是否同意我的选择职业的经济收入是否可观351.0分分析不喜欢的内容,有针对弥补逃避难题,开始多多参加社团重新思考自己专业学习的目标重新投入学习,坚信长远的回报 1.0分始终与面试官保持目光接触保持一段时间的沉默打招呼后,整理下坐椅请面试官决定接下来的环节 B 1.0分交流沟通认识到现状和理想的差距交谈解决理想和现实的差距 1.0分奇迹询问增加自尊,减少了被问题打败的感觉永远不犯错误利
6、用例外产生小的改变1.0分这里将会有越来越多的机会这里会有越来越强的竞争这个地区经济发展受限这个地区的政策控制力度弱 1.0分情景面试结构化面试压力面试行为面试 1.0分获取重要信息激发对方谈话欲获得友谊和信任表达自身情感421.0分专业所学一定会过时,不能固守要坚持努力,把目标期待放长远专业学习是个非常辛苦的事专业如果不能与时俱进就没用处 1.0分面向过去我希望不要被老师叫去训话我希望孩子更听话我希望养成早睡早起的习惯1.0分我希望更快乐一点评价体系定向评价十分量尺 1.0分知识、技能、品质兼具事情不能超过能力边界完全是一个机会的问题必须获得足够的支持 1.0分选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 1.0分单向的一种诉求某种对等的价值互动不对等的价值的互动互相保持联系 1.0分加强对自己选择的认定性争取上一个好学校,利用学校优势更广泛的实践磨炼主动与人建立积极的合作关系S 1.0分需要通过演练来提升求职技能只要学历背景足够厉害即可求职需要一一次去试错以提升求职技能是一个很难提升的事 1.0
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