时间管理业务需求研讨

1、时间管理业务需求业务描述考勤过程管管理企业的考勤勤工作都都是由各各组（科科）的考考勤员对对本组（科科）员工工的每天天出勤情情况进行行记录，月月末按照照考勤表表的填写写要求将将考勤表表上报到到所在处处考勤员员。处考考勤员按按要求进进行核实实、分类类汇总全全处员工工考勤，提提交主管管处长签签字批准准。之后后，处考考勤员将将批准的的员工工考勤表表报送送劳资处处。加班管理确因工作需需要或工工作紧急急需要进进行加班班，由加加班员工工填写加加班申请请表，详详细注明明加班要要完成的的任务和和加班时时间，由由派工人人员审核核，由所所在科领领导审批批同意后后，报处处领导审审批；处处领导审审批同意意后申请请加班员

2、员工方可可进行加加班。对对于企业业的员工工会涉及及到ONN CAALL加加班或其其它应急急加班，在在实际操操作过程程中，往往往是来来不及书书面请示示领导批批准，而而是通过过电话或或直接完完成应急急处理工工作后，再再按实际际工时事事后补填填加班申申请。每每月5日日前，由由各处考考勤员收收集汇总总各科的的加班申申请表，并并对加班班超时的的员工（目目前规定定每名员员工每月月的加班班时间不不应超过过三十六六个小时时）的超超时原因因填写处处加班超超时报告告经处处领导审审批后并并连同加加班汇总总表报报送劳资资处。对对于企业业生产线线部门（工工地），处处考勤员员通过AABC系系统对员员工加班班情况进进行抽查

3、查，如果果抽查情情况与报报送的员员工加班班情况不不符的，将将通知各各科秘书书进行核核实，修修改后再再次上报报。请假管理员工由于个个人原因因，确实实需要请请假的，应应报所在在科的科科长审批批，科长长根据员员工的请请假类别别及本职职务审批批的请假假假期权权限进行行审批，超超过请假假假期审审批权限限的，逐逐级上报报审批。对对于按照照考勤规规定员工工申请的的公假、病病假等需需要提交交的证明明材料，应应在主管管领导审审批完成成后交送送考勤员员，作为为考勤请请假的依依据。考考勤员根根据员工工的请假假审批表表以及销销假实际际情况填填写到考考勤登记记表中。月月末汇总总后逐级级上报相相应考勤勤管理部部门。公出管

4、理由于工作需需要，员员工需要要出差、培培训、出出国等公公出事项项的，员员工本人人应填写写公出申申请表，报报所在科科的科长长审批，或或按照审审批权限限逐级报报批。考考勤员根根据员工工的公出出审批表表以及公公出实际际情况填填写到考考勤登记记表中。月月末汇总总后逐级级上报相相应考勤勤管理部部门。休假管理休假管理目目前只对对四种休休假类型型进行管管理，包包括年休休假、探探父母、探探配偶、四四年一次次探父母母这几种种类型，系系统应有有扩展性性，充分分考虑今今后休假假类型的的变化和和增减。通通过年年假标准准计算获获取员工工当年度度享受的的休假天天数。员员工在享享受休假假前，应应填写休休假申请请表，报报所在

5、科科的科长长审批，或或按照审审批权限限逐级报报批。各各级领导导在审批批时，应应了解该该员工在在申请休休假期间间是否被被安排培培训，若若已经被被安排培培训，应应调整员员工的享享受休假假日期。对对于已经经享受部部分休假假时间的的员工，审审批时应应核审查查是否超超假。考考勤员根根据员工工的休假假审批表表以及休休假的实实际情况况填写到到考勤登登记表中中。月末末汇总后后逐级上上报相应应考勤管管理部门门。待命（ONN CAALL）日日期管理理对于企业员员工会涉涉及待命命管理，待命管理与考勤具有非常紧密的关系，在待命业务管理人员设置某个员工在某个时间段内为待命状态后，该员工在待命时间内的考勤状态就为正常出勤

6、；同时在待命状态（待命日期）完成后，该员工就可以拥有规定的待命换休时间，为员工的待命换休提供了准确的依据。待命分为应急待命和司机待命，每种待命类别对应不同的换休时间和待命费计算方法。培训日期安安排员工的技术术培训工工作对提提高员工工的知识识水平、技技术水平平和工作作能力具具有很强强的促进进和推动动作用，培培训日期期安排和和业务工工作的需需要也是是紧密相相连的。为为了能尽尽可能的的保证培培训计划划的正常常进行，因因此在培培训专员员对员工工的培训训日期进进行规划划后，当当遇到员员工请假假、休假假、公出出时，审审批人员员应核实实该员工工在请假假、休假假、公出出的申请请日期内内是否需需要参加加培训，若

7、若有培训训工作安安排，一一般应不不预批准准。补（换）休休管理员工完成待待命工作作或加班班工作后后，按照照公司的的考勤管管理规定定，可以以享受规规定时间间的补（换换）休。补补（换）休休的最小小申请时时间为半半天，补补（换）休休时数等等同员工工的加班班时数，加班工作时间按小时计算，可以通过规定的转换时间单位进行由小时到天的转换。员工申请补（换）休应根据补（换）休类别分别填写待命补休申请表或加班换休申请表，报所在科的科长审批，或按照审批权限逐级报批。各级领导（特别是最基层审批领导）在审批时应了解申请补（换）休员工是否保存有相应的待命补休或加班换休时间，对于申请补（换）休时间大于保存补（换）休时间的，

8、应不预批准。考勤员根据员工的补（换）休审批表以及补（换）休的实际情况填写到考勤登记表中。月末汇总后逐级上报相应考勤管理部门。倒班管理对于企业生生产部门门员工会会涉及倒倒班管理理，倒班班是一项项非常重重要而且且又非常常烦琐的的工作，倒班管理专员对每个值倒班周期都要编制倒班表。目前参与倒班的为六个team，分别表示为T1、T2、T3、T4、T5、T6，每六周为一个倒班周期，每天每个班次的工作时间规定为： M：07:0014:30 早班班 A：14:3022:00 中中班 N：22:0007:00 夜夜班 T：08:0012:00 114:000118:000 全天天培训 t：08:0012:00

9、半天培培训 *：轮空 休息息倒班表要规规定每个个teaam在一一个倒班班周期内内每天的的倒班班班次后，下下发给每每个teeam执执行。统计分析主要内容就就是对从从考勤管管理、加加班管理理、请假假管理、休休假管理理、换休休管理中中所采集集的信息息进行统统计、分分析，从从而得出出管理者者所需要要的各种种统计报报表，财财务部门门所需要要的各种种统计报报表，员员工所需需要的各各种报表表，供管管理者作作决策所所用，供供财务部部门计发发工资与与奖金所所用，供供员工主主管领导导查询本本月或本本年职工工的考勤勤情况与与休假情情况所用用，供员员工本人人查询自自己的各各种信息息所用。年假标准计计算根据每年企企业规

10、定定的员工工享受年年假待遇遇的条件件，计算算每个员员工每年年应该享享受的年年假标准准，供领领导在审审批年假假时参考考，年假假计算条条件可由由用户定定义。年假信息维维护用于浏览员员工享受受当年年年假的情情况，修修改员工工与年假假相关的的人事信信息数据据项（包包括剩余余年假的的处理）。系统角色主题描述业务流程图图系统接口系统外部接接口序号I/O相关系统接口描述1I考勤机系统统考勤数据从从考勤机机系统中中导入（财财务公司司）2IABC系统统导入ABCC系统的的数据，作作为考勤勤抽查的的依据系统内部接接口序号I/O相关业务接口描述1I基础数据平平台从人员管理理模块获获得员工工的基本本情况信信息，作作为

11、各种种假类的的审批依依据；从从机构与与职位管管理模块块的接口口处得到到员工所所属部门门2O薪资管理考勤统计结结果数据据传送到到薪资模模块，用用于扣除除各种假假类的工工资，增增发加班班工资等等业务3O自助服务考勤统计结结果数据据传送到到员工自自助模块块，使员员工能够够看到本本人的考考勤状况况；公司司各级领领导层经经理根据据权限查查看各部部门人员员的考勤勤信息。4O绩效管理把员工本年年度的考考勤与休休假情况况反馈给给绩效管管理模块块，用以以作为评评价本年年度该员员工的绩绩效考核核的一方方面。其它：根据据实际需需要，为为其它系系统提供供考勤数数据接口口与应用用接口。详细功能描描述考勤基础信信息管理理

12、功能描述1、公休日日设置：设置企企业的公公休日，默默认方式式为周六六、周日日。2、节假日日设置：可以新新增、修修改、删删除已设设置的节节假日，除除国家法法定的每每年十天天的节假假日外，可可以设置置其它公公休日的的倒休方方式，倒倒休方式式可按地地方政府府或本企企业自定定。如220033年国庆庆节放假假7天，其其中法定定休假33天，为为10月月1日到到10月月3日，110月44日和110月55日为公公休日，110月66日和110月77日与99月266日、227日倒倒休。其其中100月6日日和100月7日日与9月月26日日、277日的对对调倒休休可以自自行设置置。3、企业日日历浏览览：根据据已经设设

13、置的公公休日和和节假日日，通过过选择月月份可以以按月显显示每月月的企业业工作日日历。4、休假名名称设置置：可以以新增、修修改、删删除已设设置的休休假名称称，设置置假期是是否包含含公休日日、节假假日，假假期享受受规则、规规则审核核方式（包包括人工工审核或或自动审审核选择择）。5、请假名名称设置置：可以以新增、修修改、删删除已设设置的请请假名称称，设置置假期是是否包含含公休日日、节假假日。6、公出名名称设置置：可以以新增、修修改、删删除已设设置的公公出类型型名称。7、初始化化处理：通过选选择休假假、请假假、公出出考勤类类型，清清空相应应考勤类类型中保保存的所所有数据据，通常常作为考考勤休假假管理系

14、系统开始始投入使使用时采采用此功功能，在在进行初初始化处处理时，系系统要给给出警告告提示，告告诉操作作者，初初始化处处理将清清空所有有数据，并并经过确确认后，才才开始执执行初始始化处理理。8、员工参参加培训训设置：根据操操作者管管理权限限，通过过系统显显示的机机构人员员树，可可以一次次单选或或多选员员工姓名名，设置置培训时时间区间间。设置置完成后后，可以以采用月月历方式式显示选选中月份份的员工工参加培培训信息息，并可可以通过过此页面面增加或或撤销员员工的培培训安排排。9、待命（oon ccalll）设置置：根据据操作者者管理权权限，通通过系统统显示的的机构人人员树，在在选择的的待命（oon c

15、calll）时间间区间内内，可以以一次单单选或多多选员工工姓名，并并分别编编辑相关关信息，也可以通过查询方式选择人员，比如通过类似OUTLOOK邮件查询收件人的方式选择人员。设置完成后，可以修改或撤销待命（on call）设置，可以通过操作按钮，手动或自动方式将ON CALL安排通过内部邮件发送给所有ON CALL人员。10、倒班班设置：可以新新增、修修改、删删除已设设置的倒倒班班次次名称、描描述信息息及工作作时间；可以新新增、修修改、删删除已设设置的倒倒班周期期。可以以先设置置倒班周周期天数数，然后后分别选选择周期期序列天天数中对对应的倒倒班班次次名称。设设置倒班班周期的的启用日日期。11、

16、考勤勤符号设设置：考考勤符号号设置是是为了方方便考勤勤员的考考勤登记记工作。可可以新增增、修改改、删除除已设置置的考勤勤符号表表，供考考勤模块块使用。12、年假假计算标标准设置置：按照照企业当当年员工工享受年年假的条条件和标标准，设设置本年年度年休休假的计计算规则则或公式式。对于于条件特特别复杂杂且公式式定义困困难的，系系统提供供语法分分析器功功能（通通过语法法分析器器提供的的函数、变变量、关关系符号号、赋值值符号等等，按照照类似于于VB语语言的方方法设置置）。13、年假假人事信信息维护护：浏览览员工年年假享受受状况；修改员员工享受受年假条条件及相相关数据据项；设设置对剩剩余年假假的处理理方法

17、。用例描述业务流程图图初始化设置置：（在在执行初初始化时时有警告告提示和和确认过过程。）待命设置：公出名称设设置（建建立、维维护公出出名称表表）：公休日设置置： 节假日设置置（建立立、维护护节假日日名称表表）：考勤符号设设置（建建立、维维护考勤勤符号表表）：企业日历浏浏览：请假名称设设置（建建立、维维护请假假名称表表）：休假名称设设置（含含建立、维维护休假假名称表表）：员工参加培培训设置置：倒班设置：信息项描述述信息集名称称：公休休日设置置信息项类型说明公休日字符默认为星期期六、星星期天信息集名称称：节假假日设置置信息项类型说明节日编号字符节日名称字符元旦、三八八、五一一、国庆庆、春节节日期日

18、期信息集名称称：休假假类型设设置信息项类型说明编号字符名称字符是否包含公公休日代码逻辑值代码码表（BBCT115）是否包含节节假日代码逻辑值代码码表（BBCT115）享受休假规规则字符规则审核方方式字符信息集名称称：请假假类型设设置信息项类型说明编号字符名称字符是否包含公公休日代码逻辑值代码码表（BBCT115）是否包含节节假日代码逻辑值代码码表（BBCT115）信息集名称称：公出出类型设设置信息项名称称类型说明编号字符名称字符信息集名称称：培训训安排设设置信息项名称称类型说明员工编号代码与人员表关关联培训起始日日期日期培训截止日日期日期备注字符信息集名称称：待命命（onn caall）设设置

19、信息项名称称类型说明员工编号代码与人员表关关联待命起始日日期日期待命截止日日期日期备注字符信息集名称称：倒班班班次设设置信息项名称称类型说明班次名称字符描述字符班次起始日日期日期班次截止日日期日期备注字符信息集名称称：考勤勤符号设设置信息项名称称类型说明考勤符号字符符号说明字符对应考勤内内容字符提醒信息初始化功能能模块提提醒：“初初始化处处理将清清空所有有数据，继继续吗？”考勤管理功能描述1、考勤登登记：考考勤员应应每天登登记员工工的考勤勤情况。根根据考勤勤员的管管理权限限，显示示被考勤勤员工的的人员姓姓名列表表，系统统默认考考勤登记记日期为为系统日日期（考考勤登记记日期允允许通过过选择方方式

20、设置置），系系统具有有默认考考勤设置置，比如如设置默默认考勤勤为“出出勤”或或“缺勤勤”。考考勤信息息可以从从请假、公公出、休休假、换换休等流流程自动动产生，考考勤员可可以对自自动产生生的信息息进行修修改。考考勤员可可以单选选或多选选员工姓姓名，选选择考勤勤符号设设置员工工的考勤勤情况。考考勤以半半天为单单位。2、浏览编编辑：根根据考勤勤员的管管理权限限，显示示被考勤勤员工的的人员姓姓名列表表，考勤勤员可以以选择考考勤时间间区间，通通过单选选或多选选员工姓姓名，浏浏览被选选员工的的考勤情情况。考考勤信息息未上报报前，考考勤员可可以修改改被考勤勤人员的的考勤情情况，修修改操作作保存到到系统工工作

21、日志志中，上上报后不不能修改改，只能能查询浏浏览。3、考勤汇汇总：考考勤员可可以按自自然月、自自然年、日日期区间间汇总员员工的考考勤信息息，生成成自然月月、自然然年或日日期区间间的考勤勤情况汇汇总表。可可以制式式打印员员工月考考勤情况况表。4、考勤报报告：考考勤员按按照系统统提供的的模板编编写考考勤说明明、加加班超时时报告、填填写劳劳务员工工倒班津津贴表。5、考勤结结果上报报：采用用人工方方式或业业务流程程方式上上报员工工考勤情情况。人人工方式式：打印印员工工月考勤勤情况表表、考考勤说明明、加加班超时时报告、填填写劳劳务员工工倒班津津贴表。业业务流程程方式见见自助流流程描述述。用例描述业务流程

22、图图考勤登记：考勤汇总：编写考勤报报告：浏览编辑：考勤结果上上报：信息项描述述信息集名称称：员工工考勤情情况表信息项类型说明员工编号代码与人员有关关联考勤日期日期考勤状况代码与考勤符号号表关联联备注字符信息集名称称：员工工考勤情情况汇总总表信息项类型说明员工编号代码与人员表关关联出勤天数数值加班天数数值工地天数数值公差天数数值事假天数数值病假天数数值年假天数数值产假天数数值其它假天数数数值旷工天数数值早退次数数值迟到次数数值在深天数数值外出培训数值出国天数数值补休天数数值休假天数数值公休天数数值工伤天数数值婚假天数数值哺乳数值计生数值学习数值丧假天数数值输入远郊天天数数值远郊天数数值备注字符提

23、醒信息 考考勤月报报时间提提醒。加班审批管管理功能描述1、由加班班员工填填写加班班申请表表，详细细注明加加班要完完成的任任务和加加班时间间，由所所在科领领导审批批同意后后，报处处领导审审批；处处领导审审批同意意后申请请加班员员工方可可进行加加班。2、授权转转移：为为了保证证加班工工作审批批的正常常进行，具具有审批批权限的的领导因因故不能能进行正正常审批批时，应应行使授授权转移移功能，委委托其它它人员行行使自己己的审批批权限。本本功能可可通过工工作流系系统实现现。3、跨级浏浏览：上上级领导导可以跨跨级浏览览下级领领导未审审批的加加班申请请业务。4、跨级审审批：下下级领导导因故不不能进行行正常审审

24、批，且且又未进进行授权权转移，为为了保证证加班工工作审批批的正常常进行，上上级领导导可直接接进行跨跨级审批批。用例描述业务流程图图加班审批：授权转移：跨级浏览：跨级审批：信息项描述述信息集名称称：员工工加班审审批表信息项名称称类型说明加班人代码与人员表关关联承包商考勤勤日期日期加班原因字符加班地点字符起始时间日期截止时间日期加班时间数值派工人代码与人员表关关联补偿方式代码加班补偿方方式代码码表（CCCT110）本月前剩余余换休时时间数值系统自动计计算本月加班时时间累计计数值系统自动计计算本月换休时时间小计计数值系统自动计计算提醒信息 无无请假审批管管理功能描述1、请假审审批：员员工请假假，应填

25、填写请假假申请表表，报所所在科的的科长审审批，科科长根据据员工的的请假类类及本职职务审批批的请假假假期权权限进行行审批，超超过请假假假期审审批权限限的，逐逐级上报报审批。2、培训审审核：根根据员工工申请的的请假假假期，与与考勤基基础信息息设置模模块中定定义的该该员工的的培训安安排日期期进行审审核。若若培训日日期与休休假日期期冲突，审审核结果果为“审审核未通通过”并并列表显显示冲突突的日期期，否则则显示“审审核通过过”。3、授权转转移：为为了保证证请假工工作审批批的正常常进行，具具有审批批权限的的领导因因故不能能进行正正常审批批时，应应行使授授权转移移功能，委委托其它它人员行行使自己己的审批批权

26、限。本本功能可可通过工工作流系系统实现现。4、跨级浏浏览：上上级领导导可以跨跨级浏览览下级领领导未审审批的请请假申请请业务。5、跨级审审批：下下级领导导因故不不能进行行正常审审批，且且又未进进行授权权转移，为为了保证证请假工工作审批批的正常常进行，上上级领导导可直接接进行跨跨级审批批。用例描述业务流程图图请假审批：请假授权转转移：培训审核：请假跨级浏浏览：请假跨级审审批：信息项描述述信息集名称称：员工工请假申申请审批批表信息项类型说明编号字符请假人代码与人员表关关联请假类型代码与请假类型型表关联联请假原因字符起始时间日期截止时间日期请假时间数值申请日期日期提醒信息 无无。公出审批管管理功能描述

27、1、公出审审批：员员工因工工外出，应应填写公公出申请请表，报报所在科科的科长长审批。或或按照审审批权限限逐级报报批。2、授权转转移：为为了保证证公出工工作审批批的正常常进行，具具有审批批权限的的领导因因故不能能进行正正常审批批时，应应行使授授权转移移功能，委委托其它它人员行行使自己己的审批批权限。本本功能可可通过工工作流系系统实现现。3、跨级浏浏览：上上级领导导可以跨跨级浏览览下级领领导未审审批的公公出申请请业务。4、跨级审审批：下下级领导导因故不不能进行行正常审审批，且且又未进进行授权权转移，为为了保证证公出工工作审批批的正常常进行，上上级领导导可直接接进行跨跨级审批批。用例描述业务流程图图

28、公出审批：授权转移：跨级浏览：跨级审批：信息项描述述信息集名称称：员工工公出申申请审批批表信息项类型说明编号字符公出人代码与人员表关关联公出原因字符起始时间日期截止时间日期公出目的地地字符交通工具字符行程表数值所属项目字符费用总预测测数值提醒信息 无无。休假审批管管理功能描述1、休假审审批：员员工在享享受休假假前，应应填写休休假申请请表，提提交后自自动传到到直接主主管上级级审批。主主管上级级能在自自己的自自助窗口口的代办办事宜中中看到需需要审批批的请假假或按照照审批权权限逐级级报批。2、假期审审核：根根据员工工申请的的假类、休休假时间间、本年年度（或或本周期期）剩余余的休假假天数、通通过与信信

29、息中心心开发的的年假假标准计计算软软件数据据接口获获取申请请休假员员工当年年度享受受的休假假天数或或剩余休休假天数数，采用用人工方方式对其其享受休休假待遇遇资格进进行审核核。3、培训审审核：根根据员工工申请的的休假假假期，与与考勤基基础信息息设置模模块中定定义的该该员工的的培训安安排日期期进行审审核。若若培训日日期与休休假日期期冲突，审审核结果果为“审审核未通通过”并并列表显显示冲突突的日期期，否则则显示“审审核通过过”。4、授权转转移：为为了保证证休假工工作审批批的正常常进行，具具有审批批权限的的领导因因故不能能进行正正常审批批时，应应行使授授权转移移功能，委委托其它它人员行行使自己己的审批

30、批权限。本本功能可可通过工工作流系系统实现现。5、跨级浏浏览：上上级领导导可以跨跨级浏览览下级领领导未审审批的休休假申请请业务。6、跨级审审批：下下级领导导因故不不能进行行正常审审批，且且又未进进行授权权转移，为为了保证证休假工工作审批批的正常常进行，上上级领导导可直接接进行跨跨级审批批。用例描述业务流程图图休假审批：授权转移：假期审核：培训审核：跨级浏览：跨级审批：信息项描述述信息集名称称：员工工休假申申请审批批表信息项类型说明编号字符休假人代码与人员表关关联休假类别代码与休假类型型表关联联起始时间日期截止时间日期父母居住地地字符配偶居住地地字符往返路途天天数数值休假天数数值本假类剩余余天数

31、数值备注字符信息集名称称：员工工休假记记录表信息项类型说明休假人代码与人员表关关联休假类别代码与休假类型型表关联联起始时间日期截止时间日期休假天数数值本假类剩余余天数数值备注字符提醒信息无。换休审批管管理功能描述1、待命补补休审批批：员工工在申请请补休前前，应填填写待命命补休申申请表，报报所在科科的科长长审批。或或按照审审批权限限逐级报报批。2、加班换换休审批批：员工工在申请请换休前前，应填填写加班班换休申申请表，报报所在科科的科长长审批。或或按照审审批权限限逐级报报批。3、补（换换）休天天数审核核：根据据员工申申请的补补（换）休休类别、补补（换）休休时间、本本年度剩剩余的待待命补休休天数或或

32、加班换换休天数数进行审审核。审审核方式式为人工工审核和和自动审审核。自自动审核核是在领领导审批批完结时时，若审审批结果果为同意意，则系系统自动动检测申申请补（换换）休员员工的申申请补（换换）休天天数与剩剩余补（换换）休天天数，当当申请补补（换）休休天数大大于剩余余补（换换）休天天数时，应应提示“审审核未通通过”。4、历史信信息浏览览：根据据员工申申请的补补（换）休休类别，浏浏览申请请员工在在选定时时间区间间内的待待命值班班、加班班的登记记情况以以及分别别的补（换换）休记记录。5、培训审审核：根根据员工工申请的的补（换换）休日日期，与与考勤基基础信息息设置模模块中定定义的该该员工的的培训安安排日

33、期期进行审审核。若若培训日日期与补补（换）休休日期冲冲突，审审核结果果为“审审核未通通过”并并列表显显示冲突突的日期期，否则则显示“审审核通过过”。6、授权转转移：为为了保证证补（换换）休工工作审批批的正常常进行，具具有审批批权限的的领导因因故不能能进行正正常审批批时，应应行使授授权转移移功能，委委托其它它人员行行使自己己的审批批权限。本本功能可可通过工工作流系系统实现现。7、跨级浏浏览：上上级领导导可以跨跨级浏览览下级领领导未审审批的补补（换）休休申请业业务。8、跨级审审批：下下级领导导因故不不能进行行正常审审批，且且又未进进行授权权转移，为为了保证证补（换换）休工工作审批批的正常常进行，上

34、上级领导导可直接接进行跨跨级审批批。用例描述业务流程图图待命补休审审核（同同休假审审核）。加班换休审审核（同同休假审审核）。培训安排审审核（同同休假培培训审核核）。换休授权转转移（同同休假授授权转移移）。换休跨级浏浏览（同同休假跨跨级浏览览）。换休跨级审审批（同同休假跨跨级审批批）。历史信息浏浏览：补（换）休休天数审审核：信息项描述述信息集名称称：员工工待命补补休申请请审批表表信息项名称称类型说明编号字符补休人代码与人员表关关联起始时间日期截止时间日期补休原因说说明字符补休天数数值补休前剩余余天数数值备注字符信息集名称称：员工工加班换换休申请请审批表表信息项名称称类型说明编号字符换休人代码与人员表关关联起始时间日期截止时间日期换休原因说说明字符换休天数数值换休前剩余余天数数值备注字符提醒信息 无无倒班排班管管理功能描述1、周期维维护：倒倒班周期期名称的的增加、修修改、删删除操作作。2、周期设设置：设设置倒班班周期的的天数，每每天对应应的班次次（班次次已经在在考勤基基础信息息设置模模块中定定义），周周期起始