申请加薪的申请书范文范文优选

1、Word ！申请加薪的申请书范文范文优选 加薪申请书范文。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。随着社会的不断前进进展，我们常常需要编写一些申请书，大家所用的申请书内容多种多样，你积累了多少关于申请书的范文模板呢？我经过搜集和处理，为您供应最新！申请加薪的申请书范文范文优选，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 申请加薪的申请书范文 敬重的经理： 你好！ 随着我公司的不断进展，员工的个人力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们都学到了许多。感谢公司对大家的栽培和关心。 同事们是XX年X月进入公司的，首先感谢公司对我们的关怀和重视，为我们供应了这么好的工作环境。使我们

2、快速的融入到工作中去，自加入XXXX公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任，由于您是我们的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们平常的工作中看到的。 由于我们个人的负担比较大，房租开支每月涨至XXX元，生活费用XXX元，还有车费、学费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作乐观性有些影响，盼望再加XXX元工资，月薪是XXXX元/月，我们大家想可能对我们经济压力有缓解，我们将更加努力工作，为公司制造更大的价值。 我们信任，只要付出，就会有收获，因此我们向您提出加薪恳求，盼望您对我们的申请能够加以重视。

3、假如您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我们仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我们惟一的追求。 期盼您的答复。 申请人：XX 申请加薪的申请书范文 敬重的领导： 您好！ 我于XX年11月有幸加入XXX公司至今已有一年多。随着公司的进展，我个人的力量也在这里得到了不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月，我把XXX公司当成了自己的家，看着它由最初的三人进展到至今的四十多个人，我个人

4、对公司以及同事们都产生了深厚的感情，感谢公司对我的栽培和关心。因此在提高个人工作阅历、力量的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力实为我的荣幸。我现在的岗位是出纳，目前工资是3500元,我信任只要付出就会有收获，因此我向您提出加薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以重视。我的理由如下: 一、我从XX年11月入职开头虽然定岗为出纳，负责出纳的主要工作，但是根据公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我20 xx年入职后就参加XXX公司财务软件的初始建账、科目设置同时还做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，财务方案、财务分析，年末汇算清缴等工作实际上就已经在做会计的工作了

5、。每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，也没有因工作失误招到税务的罚款。感谢公司给了我一个进展的平台，我已由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务工作人员，解决问题的效率也越来越高。随着公司规模的不断扩大，工作职责范围和工作量也在相应的增加。 二、我高校本科毕业，所学的专业是财务会计，在校期间就已经考取会计从业资格证，目前正在乐观备考初级会计职称考试。经过在XXX公司一年多的实践积累和不断提高的业务力量，以及我扎实的专业学问我信任我完全可以胜任这份工作。 三、北京是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限

6、制我自身进展的主要因素之一。 假如领导们认可我的工作力量，我会对得起老总给我的这份薪水，更加努力工作，多学专业学问提高自己的业务水平，为公司做更大的贡献。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己力量同时将工作做的更好,向更高目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是盼望能将工作做的更好！ 申请人：xxx 20 xx年4月9日 申请加薪的申请书范文 敬重的公司领导： 我于今年1月

7、中旬来到我们公司的XXX项目部当施工员。作为我的第一份工作，我满怀热忱。刚来的时候懂得很少，所以我尽自己最大的努力来熟识施工图纸、熟识现场环境。开头跟着前辈们跑前跑后，学习施工测量、放线、管理，学着处理与劳务队之间的关系，准时传达项目部对工程施工队的指挥任务。现在我着重熟识与砼相关的质量要求、材料规格、性能；熟识墙体砌筑与抹灰的施工规范、质量标准；严格做到按图施工;准时向施工班组进行技术、质量、平安及进度交底，保证工程的顺当进行。 经过这大半年时间的学习和总结，我熟识了工地上的运作程序、知道如何进行工程质量把关、如何处理与同事之间的关系，干施工是熟识实际状况最佳途径，能够获得工程的第一手资料。

8、我始终尽自己最大的努力为公司的事业而工作！对于目前的工资状况，盼望公司领导能够适当提高！我对工资的要求是35004000元。盼望公司领导能够赐予适当考虑。我将会更加努力的，感谢！ 此致! 敬礼! 申请人： 20 xx年x月x日 申请加薪的申请书范文 敬重的领导： 您好! 时间过得真的很快，自从毕业加入xx公司，至今已经一年半的时间。xx作为我的第一份工作，我始终布满热忱，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我乐观进取，比较踏有用心地工作，并且也在领导和同事们的关心下更快地得到了熬炼和成长，积累了肯定的产品开发的阅历以及汽车体系的流程。 自20 xx年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在

9、做xxx等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如xxx等。而且在公司领导的支配下，我们也分别在对xx学习、讨论，作为xxx行业不行替代的xx，我们现在所学所想，这也将会成为公司将来进展、竞争的坚实后背力气。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教育也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满意，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培育。 之所以给领导写这份申请，也是由于我们在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求关心。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月xxx元的房租已经让我感到很

10、大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约 现在每个月我们拿到手的工资是xxxx元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，由于这个时候该是我们来x报答他们的哺育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈 当时我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导依据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们肯定会努力工作的。 此致 敬礼! 申

11、请人： xx年xx月xx日 申请加薪的申请书范文 敬重的xxx： 您好！ 我自xxxx年xx月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的

12、每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道。（列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由）等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，表明

13、是如何的繁重）。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开头工资提升到万/年（元/月）。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。 薪酬

14、是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作乐观性；反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获！ 假如您认为我

15、现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！期盼您的答复。此致敬礼申请人：一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满足度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，许多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、成天埋怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下具体列出详细

16、的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，具体说明： 加薪申请的留意事项： 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种状况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不行能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很简单被替代的，信任也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做预备了。 二、确定申请加薪的缘由 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避开收入不能满意你的生活所需、与同事收入有差距这样的缘由，就前者来说，公司没有义务保证你的

17、生活质量，而后者简单影响同事关系。 三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司制造的利润或节约的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是由于工作量太大，而不是你的力量有问题；通过聘请网站、猎头公司、业内同行，也许了解同类公司同类职位的市场均价。 另外，你要想好盼望加薪的数目，在和老板沟通时要明确地说出来。 四、学习沟通技巧，模拟面谈过程就沟通技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：假如你的加薪要求被当场拒绝，要了解缘由及以后在工作中需要留意提高的方面；假如老板同意考虑，不要忘了询问也许什么时候有回复。 然后，

18、不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。 五、查找合适的方式准时间与老板沟通 可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面沟通。面对面比电话、邮件要好，由于这个过程有互动，可以防止产生误会。 根据以上五步攻略一步步实施你的加薪方案，信任您的加薪愿望会很快得以实现，假如每一细节都做好了，而老板依旧抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的打算了，而且晚走一会儿，你都会懊悔一辈子。 加薪申请的步骤： 一、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权把握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。肯定要想清晰如下问题，想清晰是为了建立自己加薪的自信念和意愿，有了

19、想法才会有行动。 1、自己在意不在意加工资？ 2、自己要求的薪酬是多少？ 3、老板会给加多少？ 4、自己加薪的理由是什么？ 二、搜集劝说的资料 1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的劝说资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，究竟每天都在做工作，做的事情多了去了。 （1）常注意积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展现出自己做了哪些工作； （2）记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。 （3）另外，我推举一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某闻名饭店）

20、或者日毕日清表。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。 2、收集的资料包括两个部分 （1）自己的业绩和表现 业绩和表现包括如下几个方面： 1、用详细数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。 2、在公司陷入逆境时，如何做出成果。例如，在人力严峻短缺的状况下完成了哪些项目，胜利地化解客户的刁难维护公司的利益等。 3、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。 4、工作量的增加，不肯定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有制造力的方式担当了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加

21、薪的筹码。 （2）加薪幅度没有调查就没有发言权 和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是打算谈判胜利与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作乐观性。中智人力资源管理询问公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很情愿用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据的确能够劝说他。” 耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的预备工作： （1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从伴侣或熟人那里打听状况，最终整理

22、出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。 （2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，很多所谓的薪资调查由于受到调查方式、地域和行业的限制，牢靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。 （3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透亮 工资制，员工手册也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等状况大致推算出自己的薪资位置，由于这些都是和基本工资挂钩的。 一般来

23、说，企业在员工加薪方面也有一个标准，假如你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么胜利率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：一般员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的高校生，加薪幅度可以达到50%。 假如你身处热门行业的热门职位，人员需求紧急，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。假如公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。假如公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。 三、加薪谈判 1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然打算提了，就不要思前想后，迟疑不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。 2、最好找直接主

24、管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作力量最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避开不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜爱属下越级报告。 3、万一加薪要求被拒，可恳求把加薪转化为职业进展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参加较大的项目等。 4、假如工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。假如工资额不大的话，可以谈加薪的详细数额。 5、加薪就像谈合约，在合约上应当有清晰、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是很多人往往不好意思问，或忘了向上司要求详细的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必需考量我生活上的需求。我

25、想知道，您什么时候可以给我答案？” 四、必需记住的要点 1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”许多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与四周的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。 2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必需向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的酬劳，不需要通过博人怜悯来获得。 3、为待遇问题而消极怠工作肯定是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危急。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位

26、，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。 4、假如你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永久看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。 5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要实行跳槽等威逼手段。 6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和进展空间。 7、鼓起士气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板留意到是你在做额外的那些事情，让老板知道

27、那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“linda”或者“lily”，抱着多劳多得的思想盼望老板良心发觉。 8、自己的薪水与同等资格的同事差距。老板的想法： 薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当时不吭声，现在才埋怨？“薪兵法”： 说实话，以这条理由谈加薪的危急系数较大，胜利系数较低。可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板赐予培训等其他条件“变相加薪”。特殊提示： 永久都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。 加薪申请七个必需： 一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。 二、确立加薪的缘由。理清你在意

28、的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不肯定要告知上司，但是你必需清晰。 三、搜集劝说的资料。尽量找出有力的数据与证明来劝说上司。比如，想要强调工作的重量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。 四、讲清晰，说明白。把想问上司的问题问清晰，中国人尽管喜爱“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的缘由说清晰。比如，很多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应当有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取很多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？” 五、询问上司的看法。清晰说明想要加薪的缘由之后，肯定要反问

29、上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的缘由之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？” 六、依据响应修正自己的要求。或许上司做了解释，表明临时无法加薪，但是，不要立刻就放弃，你必需再修正你的要求，再次询问上司的看法。 七、得出详细结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应当有清晰、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是很多人往往不好意思问，或忘了向上司要求详细的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必需考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？” 或许，这一次你试过了，依旧加薪不胜利，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了

30、解上司，这也会为将来的加薪种下一个胜利的因。 步骤一：明确申请加薪的对象 首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩效考核处，等等。明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示敬重。 步骤二：标明进入公司的时间 写好了开头后，就要在接下来的一段里，标明你进入公司的详细时间，例如，你是xx年进入公司的，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。 步骤三：展现工作的业绩 写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里

31、，进行你在公司后的，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩肯定要把自己最优秀的一面展现给写申请的那个人。二是你到公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的力量。三就是你进入公司后的人际交往关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作力量有所了解。 步骤四：说明加薪的意图 接下来你就要说明你的意图了。这个根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告知他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，盼望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出盼望加薪的程度。 步骤五：阐明将来的工作规划 最终要

32、记得，肯定要赐予将来你要在公司做出怎样的贡献或者是连续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后将来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。究竟，他们盼望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。 Sq158.cOm更多精选有用申请书阅读 网友推举：加薪申请书范文优选(5篇) 目前申请书一般都有统一的写作规范格式。随着现今社会的不断进展，我们常常需要编写一些申请书，申请书的重要性是毋庸置疑的，怎么写申请书，把重点总结出来呢？下面是我为大家整理的“网友推举：加薪申请书范文优选(5篇)”，仅供您在工作和学习中参考。 加薪申请书(篇一) 敬重的经理： 你好！ 随着我公司的不断进展

33、，员工的个人力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们都学到了许多。感谢公司对大家的栽培和关心。 同事们是XX年X月进入公司的，首先感谢公司对我们的关怀和重视，为我们供应了这么好的工作环境。使我们快速的融入到工作中去，自加入XXXX公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任，由于您是我们的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们平常的工作中看到的。 由于我们个人的负担比较大，房租开支每月涨至XXX元，生活费用XXX元，还有车费、学费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作乐观性有些影响，盼望再加

34、XXX元工资，月薪是XXXX元/月，我们大家想可能对我们经济压力有缓解，我们将更加努力工作，为公司制造更大的价值。 我们信任，只要付出，就会有收获，因此我们向您提出加薪恳求，盼望您对我们的申请能够加以重视。 假如您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我们仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我们惟一的追求。 期盼您的答复。 申请人：XX 加薪申请书(篇二) 敬重的领导： 您好！ 随着

35、我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量

36、的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。 此致 敬礼！ 申请人：xx 日期：20 xx年x月x日 加薪申请书(篇三) 敬重的领导： 您好！ 我于XX年11月有幸加入XXX公司至今已有一年多。随着公司的进展，我个人的力量也在这里得到了不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月，我把XXX公司当成了自己的家，看着它由最初的三人进展到至今的四十多个人，我个人对公司以及同事们都产生了深厚的感情，感谢公司对我的栽培和关心。因此在提高个人工作阅历、力量的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力实为我的荣幸。我现

37、在的岗位是出纳，目前工资是3500元,我信任只要付出就会有收获，因此我向您提出加薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以重视。我的理由如下: 一、我从XX年11月入职开头虽然定岗为出纳，负责出纳的主要工作，但是根据公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我20 xx年入职后就参加XXX公司财务软件的初始建账、科目设置同时还做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，财务方案、财务分析，年末汇算清缴等工作实际上就已经在做会计的工作了。每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，也没有因工作失误招到税务的罚款。感谢公司给了我一个进展的平台，我已由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的

38、财务工作人员，解决问题的效率也越来越高。随着公司规模的不断扩大，工作职责范围和工作量也在相应的增加。 二、我高校本科毕业，所学的专业是财务会计，在校期间就已经考取会计从业资格证，目前正在乐观备考初级会计职称考试。经过在XXX公司一年多的实践积累和不断提高的业务力量，以及我扎实的专业学问我信任我完全可以胜任这份工作。 三、北京是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的主要因素之一。 假如领导们认可我的工作力量，我会对得起老总给我的这份薪水，更加努力工作，多学专业学问提高自己的业务水平，为公司做

39、更大的贡献。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己力量同时将工作做的更好,向更高目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是盼望能将工作做的更好！ 申请人：xxx 20 xx年4月9日 加薪申请书(篇四) 敬重的董事长： 在您百忙之中有一件个人的事情想耽搁你点时间。 首先很感谢您及蒋总给我熬炼的机会，让我学会了许多东西，从X年X月份到公司担当XXXX一职以来，我始终认仔细真，力

40、求把工作做的尽善尽美，敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。 在您、XX总及公司其他同事的指导和关心下，我渐渐成长为具有专业学问的员工。几个月以来，我的工作阅历渐渐丰富，工作力量不断提高，如期完成了领导交付的一个又一个的艰难任务，如：每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理工作排名总结计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子公司行政管理中心统一部署工作完成总结报告拟写、领导策略性报告市场信息收集整理，领导策略性项目报告的打印，关心XX总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、策略事务及经营管理模式设计、实施跟进，执行考核等。 有幸

41、能为公司添砖加瓦略尽绵力，是我的荣幸。我喜爱这里的工作环境和工作氛围，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。 我信任，只要有付出，就会有收获，由于我目前的薪酬是XXX元，我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。随着“XXXX”策略体系建设的不断推动，我申请公司在充分考虑的状况下给我加薪，以资鼓舞和确定。就我目前的工作性质、工作表现、工作强度、工作要求而言，我期望能加到XXX元/月以上，望公司领导赐予酌情考虑。 我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。信任

42、领导的信任与我的努力能共创更美妙的明天。万望批准为盼! 谨祝XXX前景辉煌、蒸蒸日上!特此申请。 申请人：XXX 加薪申请书(篇五) 敬重的公司领导： 我于今年1月中旬来到我们公司的XXX项目部当施工员。作为我的第一份工作，我满怀热忱。刚来的时候懂得很少，所以我尽自己最大的努力来熟识施工图纸、熟识现场环境。开头跟着前辈们跑前跑后，学习施工测量、放线、管理，学着处理与劳务队之间的关系，准时传达项目部对工程施工队的指挥任务。现在我着重熟识与砼相关的质量要求、材料规格、性能；熟识墙体砌筑与抹灰的施工规范、质量标准；严格做到按图施工;准时向施工班组进行技术、质量、平安及进度交底，保证工程的顺当进行。

43、经过这大半年时间的学习和总结，我熟识了工地上的运作程序、知道如何进行工程质量把关、如何处理与同事之间的关系，干施工是熟识实际状况最佳途径，能够获得工程的第一手资料。我始终尽自己最大的努力为公司的事业而工作！对于目前的工资状况，盼望公司领导能够适当提高！我对工资的要求是35004000元。盼望公司领导能够赐予适当考虑。我将会更加努力的，感谢！ 此致! 敬礼! 申请人： 20 xx年x月x日 最新！ 工资加薪申请书范文140字工资加薪申请书范文【篇一】 敬重的总经理： 您好！ 我部门现有员工人，其中、等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工

44、作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的乐观性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理 申请时间：20年月日 工资加薪申请书范文【篇二】 敬重的公司领导： 您好！ 我自XX年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间始终担当主管职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，我个人力量也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与关心。 现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，

45、实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的盼望。 基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。 人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到5000元整。 也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复！ 申请

46、人： 刘 年 月 日 工资加薪申请书范文(篇三) 敬重的领导： 您好！ 提笔先庆贺我们的面包店在一每天壮大，我个人的潜力随着面包店的不断进展，也在不断的提升和进步。在这段与面包店共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮忙。同时也感谢面包店领导对我的栽培和帮忙。 我是20 xx年5月进入面包店的，首先感谢面包店领导对我的关怀和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入面包店以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对面包店的进展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较

47、长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。 作为工作的企业，这一年中，面包店各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。 作为个人，自入职面包店以来，感受到面包店对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自我，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是专心的

48、、共性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。 假如面包店领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或推举，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈

49、也请您放心，假如面包店不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 工资加薪申请书范文【篇四】 敬重的公司领导： 您好! 随着公司的不断进展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。 人追求的.目标

50、越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。 在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，由于您是我的直接领导，这些您就应非常了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚

51、肯的看法或推举，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人:xxx xxxx年xx月xx日 工资加薪申请书范文【篇五】 敬重的公司领导： 我于今年1月中旬来到我们公司的XXX项目部当施工员。作为我的第一份工作，我满怀热忱。刚来的时候懂得很少，所以我尽自己最大的努力来熟识施工图纸、熟识现场环境。开头跟着前辈们跑前跑后，学习施工测量、放线、管理，学着处理与劳务队之间的关系，

52、准时传达项目部对工程施工队的指挥任务。现在我着重熟识与砼相关的质量要求、材料规格、性能；熟识墙体砌筑与抹灰的施工规范、质量标准；严格做到按图施工;准时向施工班组进行技术、质量、平安及进度交底，保证工程的顺当进行。 经过这大半年时间的学习和总结，我熟识了工地上的运作程序、知道如何进行工程质量把关、如何处理与同事之间的关系，干施工是熟识实际状况最佳途径，能够获得工程的第一手资料。我始终尽自己最大的努力为公司的事业而工作！对于目前的工资状况，盼望公司领导能够适当提高！我对工资的要求是35004000元。盼望公司领导能够赐予适当考虑。我将会更加努力的，感谢！ 此致! 敬礼! 申请人： 20 xx年x月

53、x日 【推举申请书】工资加薪申请书范文优选五篇 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。伴着社会工作的不断规范，我们会遇到各种申请书的书写，不同的申请书会用在不同的场合，想要写好一篇申请书也需要我们平常的积累。以下是我为大家收集的【推举申请书】工资加薪申请书范文优选五篇，盼望对您的工作和生活有所关心。 工资加薪申请书【篇一】 敬重的公司领导： 您好！ 我自XX年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间始终担当主管职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，我个人力量也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜

54、爱公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与关心。 现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的盼望。 基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。 人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到5000元整。 也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用乐观的、仔细负

55、责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复！ 申请人： 刘 年 月 日 工资加薪申请书【篇二】 敬重的领导： 您好！ 我于XX年11月有幸加入XXX公司至今已有一年多。随着公司的进展，我个人的力量也在这里得到了不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月，我把XXX公司当成了自己的家，看着它由最初的三人进展到至今的四十多个人，我个人对公司以及同事们都产生了深厚的感情，感谢公司对我的栽培和关心。因此在提高个人工作阅历、力量的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力实为我的荣幸。我现在的岗位是出纳，目前工资是3500元,我信任只要付出就会有收获，因此我向您提出加

56、薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以重视。我的理由如下: 一、我从XX年11月入职开头虽然定岗为出纳，负责出纳的主要工作，但是根据公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我20 xx年入职后就参加XXX公司财务软件的初始建账、科目设置同时还做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，财务方案、财务分析，年末汇算清缴等工作实际上就已经在做会计的工作了。每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，也没有因工作失误招到税务的罚款。感谢公司给了我一个进展的平台，我已由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务工作人员，解决问题的效率也越来越高。随着公司规模的不断扩大，工作职责范围和工

57、作量也在相应的增加。 二、我高校本科毕业，所学的专业是财务会计，在校期间就已经考取会计从业资格证，目前正在乐观备考初级会计职称考试。经过在XXX公司一年多的实践积累和不断提高的业务力量，以及我扎实的专业学问我信任我完全可以胜任这份工作。 三、北京是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的主要因素之一。 假如领导们认可我的工作力量，我会对得起老总给我的这份薪水，更加努力工作，多学专业学问提高自己的业务水平，为公司做更大的贡献。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我恳切盼望

58、您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己力量同时将工作做的更好,向更高目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是盼望能将工作做的更好！ 申请人：xxx 20 xx年4月9日 工资加薪申请书【篇三】 敬重的领导： 您好！ 提笔先庆贺我们的面包店在一每天壮大，我个人的潜力随着面包店的不断进展，也在不断的提升和进步。在这段与面包店共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮忙。同时也感谢面包店领导对我的栽培和帮忙。 我是20 xx年5月进入面包店的，首先感

59、谢面包店领导对我的关怀和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入面包店以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对面包店的进展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。 作为工作的企业，这一年中，面包店各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。 作为个人，自入职面包店以来

60、，感受到面包店对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自我，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是专心的、共性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年