医院药房绩效考核方案细则6篇

1、Word 医院药房绩效考核方案细则6篇 医院药房绩效考核方案细则6篇医院药房绩效考核方案细则药房绩效考核方案药房绩效考核方案人员支配店长：*组长：*组员：*(收银);*(药品区);*(非药区)组下面是我为大家整理的医院药房绩效考核方案细则6篇,供大家参考。 篇一：医院药房绩效考核方案细则绩效考核方案 药房绩效考核方案 人员支配 店长：* 组长：* 组员：*(收银);*(药品区);*(非药区) 组长：* 组员：*(收银);*(药品区);*(非药品区) 提成政策执行 一、非药品区 1、非药提成商品(不含器械和计生用品)每人任务 2.5万;任务以内提成比例为 3%，超出部分提成比例 5%，药品区营业

2、员 1%。 2、计生用品的提成比例 3%。 3、医疗器械任务额每人 每 每月 2000 元。任务内提成 A 类2%，B 类提成 1%; 超 超出任务的部分 A 类 4%，B 类提成 2%。 二、药品区 1、提成商品任务量 10 万元; 2、任务以内 A 类产品 3 3%，B 类 1.5%;任务以外 A 类产品6%，B 类 3% 3、顾客购买指定商品的，让顾客空手而归的，每次扣除 提 提成 50 元。 三、收银员 1、根据本组人均提成由组 长 长依据表现计发，在此基础组长有权上下浮动提成，浮动 比 比例为 40%。 四、实习生 1、根据正式员工计算。 五、工作纪律 1、员工在未接待客人的状况下，

3、周边 十米内如有客人，未曾前往接待、介绍药品，每次扣除 提 提成 50 元; 2、员工无论上班与否，在工作区域吃东 西 西，每次扣除提成 50 元; 3、员工在工作时间谈天时 间 间超过 5 分钟的，每次扣除提成 50 元; 4、收银员未 经 经店长批准(须电话报经营运部同意)，擅自打折的，每 次 次扣除提成 50 元; 5、例外医保刷卡行为，未经店长 批 批准的，擅自进行的，每次扣除收银员提成 50 元; 6 、 、员工未言语迎来送往(销售区域建议送往言语是：您还 需 需要点什么?)，违反一次，扣除提成 50 元; 7、员 工 工每人每周必需讨论 3 种提成商品的销售方法(不得重复 ) )，

4、并提交给组长。否则，每少一种，扣除提成 10 元; 8、店内禁止任何状况下与顾客发生争吵，发觉一次扣 除 除 提成 100 元; 9、迟到或者早退一次，扣除提成 1 0 0 元; 10、不听从上级工作支配，每次扣除提成 20 元 元; 11、依据以上工作纪律要求扣除的提成由门店进 行 行统一重新安排。主要用于嘉奖当期表现优越人员，嘉奖 方 方案报营运部审核批准。 注：查看本文相关详情请搜寻 进 进入安徽人事资料网然后站内搜寻药房绩效考核方案。 篇二：医院药房绩效考核方案细则院药房绩效考核方案 附表一： 皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案 考核时间：年月日 检查项目 分值 基本要求 考核方法和

5、评分标准 扣分 科 室 管 理 52 严格遵守医德规范，每月开展质量自查，完善各种登记记录。 违反医德规范者扣 3 分，未开展质量自查扣 3 分，未完善各种登记记录扣分，未完善各种登记记录扣 3 分。 9 环境干净（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所，。环境干净（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所，。 环境不干净扣 3 分，带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣 4 。 7 按时上下班、坚守岗位、听从支配。实行交- 班签到制度。 未做好交接- 班，有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣 3 分。不听从人员调配等工作支

6、配的扣分。不听从人员调配等工作支配的扣 3 分。 6 工作人员仪表得当，着装干净，配带胸卡。 着装上岗不符合要求（衣着干净、挂胸卡等）每次扣 3 分。 3 语言文明、规范，态度和气，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。语言文明、规范，态度和气，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。 不使用文明用语者扣 3 分，与病人及家属吵架者扣 5 分，在窗口吃东西、接打电话者每次扣分，在窗口吃东西、接打电话者每次扣 3 分。 11 遵守医院平安管理制度，有平安工作措施，做好防火、防盗、防事故工作。遵守医院平安管理制度，有平安工作措施，做好防火、防盗

7、、防事故工作。 经医院检查，发觉一次平安事故扣 4 分。 4 科室内部团结和- 谐，工作场所严禁闲杂人员出入。 同事之间闲言碎语、无事生非每次扣 3 分，和闲杂人员在工作场所喧哗每次扣分，和闲杂人员在工作场所喧哗每次扣 3 分。 6 上级部门检查时做好各项预备：包括卫生及业务方面等 若在检查中消失问题者，责任部门每次 4 分 4 严格执行医院工作人员病假、事假、休假规定，仔细履行请、销假制度，公休纳入绩效管理。严格执行医院工作人员病假、事假、休假规定，仔细履行请、销假制度，公休纳入绩效管理。 违反规定每次扣 2 分 2 药 品 管 理 23 分 坚持药品网上招标选购，符合相关政策规定。 未遵守

8、网上招标选购政策，未达到相关规定扣 5 分。 5 库房、药房药品严格执行各项相应制度，定期盘点，做到帐物相符。库房、药房药品严格执行各项相应制度，定期盘点，做到帐物相符。 违反相应制度扣分，帐物不符扣 5 分。 5 严格中药饮片养护制度 若发觉不合格中药饮片每次扣 5 分 5 严格执行效期药品管理，严禁过期失效药品出售, 未做好扣 5 分。 5 各部门做好药品周转评估，准时上报药品方案、防止常用药品库存不足致无法划价及记账等各部门做好药品周转评估，准时上报药品方案、防止常用药品库存不足致无法划价及记账等 由于工作人员主观缘由而违反规定的 严格借药行为，特别状况借药天数不得超过三天，并准时做好交

9、接严格借药行为，特别状况借药天数不得超过三天，并准时做好交接- 班手续。 未执行规定的扣 3 分。 3 质 量 控 制 25 严格落实处方管理方法对不合理处方拒绝调配，处方合格率95% 。 未执行规定扣 5 分 5 麻醉、精神药品严格执行五专管理，处方双签字等各项相关规定。麻醉、精神药品严格执行五专管理，处方双签字等各项相关规定。 违反五专管理扣 5 分，违反双签字等相关规定扣 3 分。 8 严格执行窗口发药复核四查十对等制度，处方调配、核发后必需准时双签字严格执行窗口发药复核四查十对等制度，处方调配、核发后必需准时双签字 违反四查十对等制度发生调剂差错扣 3 分，处方调配、核发未准时双签字扣

10、分，处方调配、核发未准时双签字扣 3 分，。 6 药品分类管理，定点存放，先进先出，随时养护，严格根据规定条件贮存。药品分类管理，定点存放，先进先出，随时养护，严格根据规定条件贮存。 未分类管理、定点存放扣 3 分，示根据规定条件贮存及先进先出等规定扣分，示根据规定条件贮存及先进先出等规定扣 3 分。 6 总分 100 分 备注：本考核表的内容每月进行一次考评，年终总评。考核结果作为绩效工资奖惩措施的主要依据。绩效工资时抛去夜班费，夜班费每次备注：本考核表的内容每月进行一次考评，年终总评。考核结果作为绩效工资奖惩措施的主要依据。绩效工资时抛去夜班费，夜班费每次 20 元。 注：查看本文相关详情

11、请搜寻进入安徽人事资料网然后站内搜寻医院药房绩效考核方案。注：查看本文相关详情请搜寻进入安徽人事资料网然后站内搜寻医院药房绩效考核方案。 篇三：医院药房绩效考核方案细则药房绩效考核方案 附表一： 皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案 考核时间：年月日 检查项目 分值 基本要求 考核方法和评分标准 扣分 科 室 管 理 52 严格遵守医德规范，每月开展质量自查，完善各种登记记录。 违反医德规范者扣 3 分，未开展质量自查扣 3 分，未完善各种登记记录扣 3 分。 9 环境干净（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所，。 环境不干净扣 3 分，带入私人物品或将其

12、放入货架或冰 箱内 等 等扣 4。 7 按时上下班、坚守岗位、听从支配。实行 交 交-班签到制度。 未做好交接-班，有迟到、早退、串 岗 岗等脱岗行为者每次扣 3 分。不听从人员调配等工作支配 的 的扣 3 分。 6 工作人员仪表得当，着装干净，配带胸 卡 卡。 着装上岗不符合要求（衣着干净、挂胸卡等）每次 扣 扣 3分。 3 语言文明、规范，态度和气，杜绝与病人 及 及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电 话 话等。 不使用文明用语者扣 3 分，与病人及家属吵架者 扣 扣 5 分，在窗口吃东西、接打电话者每次扣 3 分。 11 遵守医院平安管理制度，有平安工作措施，做好防火、防

13、盗 盗、防事故工作。 经医院检查，发觉一次平安事故扣 4 分 分。 4 科室内部团结和-谐，工作场所严禁闲杂人员 出 出入。 同事之间闲言碎语、无事生非每次扣 3 分，和闲 杂 杂人员 在工作场所喧哗每次扣 3 分。 6 上级部门检查 时 时做好各项预备：包括卫生及业务方面等 若在检查中出 现 现问题者，责任部门每次 4 分 4 严格执行医院工作人 员 员病假、事假、休假规定，仔细履行请、销假制度，公休 纳 纳入绩效管理。 违反规定每次扣 2 分 2 药 品 管 理 23 分 坚持药品网上招标选购，符合相关政策规定 。 。 未遵守网上招标选购政策，未达到相关规定扣 5 分。 5 库房、药房药品

14、严格执行各项相应制度，定期盘点， 做 做到帐物相符。 违反相应制度扣分，帐物不符扣 5 分。 5 严格中药饮片养护制度 若发觉不合格中药饮片每次 扣 扣 5 分 5 严格执行效期药品管理，严禁过期失效药品 出 出售, 未做好扣 5 分。 5 各部门做好药品周转评估 ， ，准时上报药品方案、防止常用药品库存不足致无法划价 及 及记账等 由于工作人员主观缘由而违反规定的 严格借 药 药行为，特别状况借药天数不得超过三天，并准时做好交 接 接-班手续。 未执行规定的扣 3 分。 3 质 量 控 制 25 严格落实处方管理方法对不合理处方拒 绝 绝调配，处方合格率95%。 未执行规定扣 5 分 5 麻醉、精神药品严格执行五专管理，处方双签字等各 项 项相关规定。 违反五专管理扣 5 分，违反双签字等 相 相关规定扣 3分。 8 严格执行窗口发药复核四查十 对 对等制度，处方调配、核发后必需准时双签字 违反 四 四查十对等制度发生调剂差错扣 3 分，处方调配、核发 未 未准时双签字扣 3 分，。 6 药品分类管理，定点存 放 放