全科医生、产科医生培训计划与实施计划方案-

1、学习参考学习参考2017Th培训方案及实施方案为了加强在我院培训的全科医生、产科医生管理，提高培训质量，依据粤卫201733号广东省卫生计生委关于印发广东省全科医生培训和产科、2017421于印发茂名市产科医师、助产士转岗培训项目实施方案的通知以及信宜市卫计局下达的培训任务，结合我院实际，特制订本培训方案及实施方案。一、培训目标加强全科培训，使全科医生服务水平全面提高，基本适应人民群众基本 二、方案实施方案（一）加强培训工作的管理。充分发挥我院全科医生规范化培训领导小 强化培训学员的管理与考核，保障全科医生及产科医生培训工作顺当实施。（二）加强师资队伍建设，强化师资培训，提高教学水平。1、加强

2、师资培训。选派骨干医师参与茂名市人民医院组织的全科师资培训班，壮大规范化培训师资队伍，提高带教水平和业务力量。培训学员尽可能支配经过师资培训的老师或临床阅历丰富的老师带教。学员进入临床前，组织审定的带教老师集中再培训，明确本岗位带教职责，把握信宜市人民医院教学绩效考核方案及临床教学管理绩效考核评分标准并严格按要求执行，落实好每一项教学活动。2、强化教学意识，端正教学态度。指导老师必需明确职责要求，落实培训方案,将医德医风、医患沟通和职业素养等内容贯穿培训全过程，指导督促培训对象完成培训内容并照实填写培训登记考核手册。3、严格执行教学绩效考核机制，教学活动质量与月绩效挂钩，年内组织优秀老师评比活

3、动。（三）加强临床培训管理1、岗前培训及入科教育新学员进入医院后先集中进行岗前培训，内容包括医院管理制度、医德医风教育、心肺复苏以及与各类人员相关的培训标准、文件等，确保学员的行为举止、精神面貌和医院职工协调全都。学员进入各专科，必需准时进行入科教育，生疏本专科的特色、规章制度、诊疗常规，把握培训细则中本专科病种、基本学问、基本技能的要求等。2、理论及临床实践培训方案产科医师、助产士转岗培训：时间半年，其中理论学习1（穿插在临床实践期间5201448助理全科医生培训：时间2357（集中培训至少2周，其余时间分散培训，临床培训82周，社区实践16周。培训大纲参照助理全科医生培训标准（试行），在我

4、院临床培训期间，内34538310全科医生转岗培训：时间1114（必修）；急诊急3（必修）；外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共个月（选修）。学员应当依据原有专科基础和以往接受培训的状况，选择其中至少4 2500-600240260（60。培训大纲参照卫办科教发200748主要培训内容：全科医学基础、全科医疗、社区预防、社区保健与康复。支配有阅历的老师带教，有针对性开展各种教学活动。老师与学员一对一床旁带教，分管床位，管理病人。教学查房，每两周一次，启发学员临床诊断思维，提高学员的理论、技能水平以及分析问题、解决问题的力量。临床小讲课，每两周一次，围绕专题让学员做到医学理论与临床实际紧密结合

5、，从而融会贯穿。乐观参与医院组织的各种学术活动。教学病例争辩，每两周一次，乐观参与科室的疑难病例争辩，提高专科学问及诊疗技术水平。加强三基训练。主见学员以自学为主，乐观参与相应专科的“三基”培训，年内全体学员必需参与医院组织的“三基”理论及成人BLS 考核。严格执行本院首诊负责制度及病历书写相关制度，每个轮转专科的第2 个新入院病人进行具体的病史采集（包括全身体格检查2 份，岗位培训全科医生每个专1（必需附评价表。修改后病历及登记考核手册均由学员各自保管，培训结束统一交回科教科存档。3、严格出科考核和年度综合考核临床各科轮转结束时，由各临床科室依据培训内容要求进行出科考核，考核内容包括：政治思

6、想、医学伦理与职业道德；服务态度与医患 沟通；完成本学科培训细则要求的培训内容及要求状况（规定的病种、病例数、技能操作、病历质量等；专业理论学问考核；临床基本技能和临床思维力量考核。考核形式：依据轮转科室时间的长短实行 试卷考试或考试系统考试（系统考试用住院医师规范化培训出题帐号，考试 结束必需准时将试卷导出相应电子文档、病例分析、临床技能实际操作等形式进行。学员所轮转的专科进行理论考核及综合评价。4、加强学员的考勤管理，严格履行请假手续（。学员请假务必填写基层全科、产科培训人（请假单由科教科保存，回执交科室教学秘书保管科室必需照实填写基层全科、产科培训人员缺勤、请假登记表生不良大事或不按要求完成工作者，必需准时向科教科报告，作为学员月考勤发放补贴的依据，科室不需再报出勤。（四）加强全科医生、产科医生培训工作质量监控。1、科主任及教学秘书必需定期检查指导评价全科医生、产科医生的带教工作,按时组织入科培训、过程考核和出科考核，每月评估，确保培训质量。2、科教