工会岗位说明书

1、一、工会门职责 一、基本信息工职说书部名工会直领副总经理部岗编1平部财务部、内审部、管理部、市场部、投融资部、综合办公室下部无二、部门设置目的：在党组织和上级工会领导,依工会法条例开展工,围绕企业生产经营维护 工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。三、具体功能描述职分日常工作主内1.主持工会和职代会的工;2。组织召开工会委员会会议，达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神，布置、检查、 总结工作；3.结合党委和上级工会工作安排组织制定年度工作计划。1。制定评先树模文件，组织召竞赛评比工作会2.做好评选先进单位、个人材料收集、总结和表彰工作；评先树模 3.组织向上级推

2、荐进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作； 4。协同党政做好市级劳动模范培养、管理工作；5.指导开展群众性经济技术创新动等。1。组织代表检查、督促职代会议的执;2。制定、监督和检查民主管理条例和施细则3。制定、推行厂务公开民主理质量体系“三“四书民主管理 4。组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过；5。组织开展工资集体协商，签集体合同、工资集体协议；6.组织开展创建劳动关系和谐企相关活动；7。做好民主管理的各项总结、验交流及上报工作。1。参与涉及职工福利的制度修、讨论；职工利益 2.积极会同党政做职工福利工作；3。慰问伤、病职工，参与职工、亡后的处理工作；其他工作4。注重职

3、工疾苦、关心群众生，做好职工困难补助、捐助和孤老退休职工的包保工作； 5。做好劳动保护监督检查工作组织开展安全生产月活动；6.实施女职工爱心、法律、健康婚姻“四项援助”行动。1.协同党政发动群众，教育激发工主人翁意,进工作任务完;2.参与重大事项的讨论、决策；3。宣传党的路线、方针和政策4。会同党委做好职工思想政治作；5。协同做好职工队伍的稳定工;6.参与技安、有关职称评定、职竞聘上岗等工.四部门组织编制1。工会主席 1 人； 2.工会副主席 1 人 附：工会组织架构图备注：撰人审人审人组编：编日：年月日修订记录日 期修状修内修人审人批人二、工会席岗位说明 一基信岗名所部直上工会主席集团工会党

4、委书记岗编岗定直下GH0011副主席二岗设目在党组织和上级工会领导下，依照工会法工会条例开展工作，围绕企业生产经营维护 职工利益，协调企业劳动关系促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。三具工描（)要责工任职表：责持常作主持工会和职代会的工作工占:职责一工任组织召开工会委员会、常委会、分工会主席和办公室会议，传达贯彻党委和上级工会的 决议、指示精神。布置、检查、总结工作结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划修改和审批有关工作计划指导分工会换届改选、组织人员的审批职表：责司动赛动开制定劳动竞赛方案并报上级竞赛办公室工占：5%职责二工任组织检查劳动竞赛方案的实施情况制定所评先树模文件

5、，组织召开竞赛评比工作会议做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作职表： 负职民管工组织代表检查、督促职代会决议的执行工占:职责三工任制定民主管理的条例和实施细则监督和检查职代会条例执行情况做好所党政重大改革方案或举措出台前的“源头”参做好“两个”维护组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过。负责三级民主管理，协同做好 所务公开、民主监督工作负责召开代表组长联席会,审、讨论、通过有关事项职责四职责五职负责开展工资集体协商会议，审议、讨论、通过有关事项 做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作职表：责设职之”作制定

6、职工之家建设工作方案工任做好建家工作的总结、经验交流和表彰工作职表：责会务作严格执行财务管理的法律、法规和财经纪律工指导财务人员制定年度经费预、决算和严格执行上级批准的预算 任接受上级经费审查委员会和本级经审会的审查职表： 完领交的时工参与重大事项的讨论、决策。协同党委宣传党的路线、方针和政策。工占：35%工占：5%工占：5%责六工任会同党委做好职工思想政治工.教育职工争做“四有新人，协做好职工队伍的稳定工作。 参与安全、职称评定、职工竞聘上岗等工作。二）限权一 参民主管理，代表职工与公司进行平等协商 权二支本部门预算的使用权权三对动合同的签订和履行进行监督权四代表职工与公司签订集体合同权五

7、参劳动争议的调解与监督权六 协与法院及执法部门关系的建议权权七职集体活动的组织权（）作作系内主联公司各部室、各基层组织 、政工团外主联 经工委、市委组织部、宣传部、老干部局、新闻单位、市总工会、有关集团企业工会四任职资 格教水专背工经知要资证与训职道与 专技本科及以上学历思想政治工作及行政管理专业5 年上行政管理工作经验3 以上思想政治工作经验掌握行政管理等相关知识，熟悉并掌握党的路线、方针、政策以及劳动保障法律、法规 和工会工作的专业知识。无熟练使用办公软件，具备解决突发事件能力，有较强的决断.五岗工条工环特 办室工时特 正工作时间偶尔加班或偶尔出差 备：撰人审人审人组编：编日：年月日修记日

8、 期修状修内修人审人批人三、工会主席岗位说书 一基信岗名所部直上工会副主席工会工会主席岗编岗定直下GH0021无二岗设目全面协助工会主席作好工会工作。三具工描（）要责工任职表:面持会日工负责部门周工作计划任务的检查 职工占： 责一负责本部门预算经费的管理及文件资料的保管、归档 工任负责组织召开各专项工作座谈会参加上级组织召开的临时性会议职表： 协主全开职之活工占： 参与管理工会日常的组织、宣传、安全生产 、工 文体老干部等各项工作 协助组织开展多种形式的劳动竞赛职责二职组织和发动职工开展形式多样的文化娱乐活动工任协助组织和发动职工开展技术创新、合理化建议、小改小革活动积极参与公司安全检查，及时

9、向行政提出建议并督促、协助落实。 参与公司劳动争议调解处理职表：责会送暖程负责沟通职工与企业的双向信息反,时了解职工动态工占： 责三工任督促、协助行政有关部门切实做好职工的生活保障工作 协助做好社会爱心捐助活动工作负责做好职工来信来访工作负责对职工生病住院进行探望难职工进行家访 离休职工家访为职工排忧解, 办好事、办实事负责做好职工困难救济工作职责四职职表: 负组和办种议组织召开工会工作例,提升工会工作质量 工组织承办年度工会工作会议 、年工会工作会议 任组织其他非固定临时性会议职表：负文、文工工占： 工占： 责五工任负责撰写党群年度、半年工作总结、工作报告等综合性即时性文件 负责、指导文件审

10、核职责职表: 其工 工工占: 六任完成上级交办的其他工作二）限权一对级工作的监督检查权、争议裁决权权二在限范围内有对工会活动预算费用的使用权和支配本部门预算的使用权 权三对下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权权四督基层党组织、基层分会工作的检查权权五对想政治工作和宣传工作的建议权权六对群工作制度的制定权权七对干部工作和活动内容及经费使用的建议权权八党员发展工作相关的监督权权九党奖惩和党群口干部任免的建议权权十对明建设工作的建议权和开展情况的检查权权十 :对本部门员工工作的指挥权、督权、检查权、奖惩权 三)作作系内主联公司各部室、各基层组织 、政工团外主联 经工委、市委组织部、宣传部、老干部局、新闻单位、市总工会、有关集团企业工会四任职资 格教水专背工经能要资证与训职道与 专技本科以上文字、企业管理、政治等综合性专业有从事