职业健康教案教学提纲

1、文档编码 : CU7Y2N4F6U9 HZ4J10L2G6Q2 ZD5R4T2X1K10精品文档职业健康教案授课老师： XXX 授课对象：全体员工授课地点 : XXX 授课时间： XXX 授课内容：第一节 职业健康基础学问 其次节 职业健康相关规定及从业人员安全隐患保障措施精品文档精品文档第一节 职业健康基础学问一、职业病防治法自2022 年 5 月 1 日起开头施行；二、职业病指企业、 事业单位和个体经济组织的劳动者在职 业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因 素而引起的疾病；三、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行 分类治理、综合治理；四、用人单位应当建立、健

2、全职业病防治责任制,加强对职 业病防治的治理, 提高职业病防治水平, 对本单位产生的职业病 危害承担责任；五、劳动者依法享有职业卫生爱惜的权力；六、用人单位应当为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件；七、用人单位必需依法参加工伤社会保险；八、任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进 行检举和控告；九、工作场所的生产布局合理,原就；符合有害与无害作业分开的十、用人单位必需接受有效的职业病防护设施,并为劳动 者供应个人使用的职业病防护用品；十一、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和 在岗期间的定期职业卫生培训；精品文档精品文档十二、发觉职业禁忌或有与所从事职业相

3、关健康损害的劳动 者,应准时调离原工作岗位,并妥当安置；十三、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变；精品文档精品文档其次节 职业健康相关规定 一、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品应当进行经常的爱惜、检修、定期检测其性能和成效,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用；二、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、待遇、职业病防护措施；三、疑似职业病病人在诊断、医学观看期间的费用,由用人 单位承担；四、用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业；五、用人单

4、位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者,应当进行健康检查、医学观看；六、对产生严肃职业病危害的岗位,示标识、中文警示说明；七、当事人对职业病诊断有异议的,应当在醒目位置设置警可以向作出诊断的医疗卫愤怒构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；八、发生职业病危害事故时,用人单位应当马上实行停止导致职业病危害事故的作业,把握事故现场,防止事态扩大,把事 故危害降到最低限度、疏通应急撤离通道,撤离作业人员,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工,康检查和医学观看措施；准时组织救治、 进行健九、职业病危害： 职业病危害是指对从事职业活动的劳动者精品文档精品文档可能导致职业病的各种危害；十、职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,统称为 职业病危害因素；十一、站内电工作业,如显现操作错误,忽视安全,易发生 漏电、起火大事,未防止此类大事发生,应实行严格遵守相关岗 位制度、预案等措施,防止此类大事发生；十二、微机工作人员 ,会有略微辐射,我站实行了遵守相关岗位制度,并定期检查爱惜、30 分钟一换岗等措施,防止职业病的发生； 如有孕妇和身体状况不适在本岗位工作的员工,可调换岗位；十三、各岗位工作人员要