职业素养课心得体会

1、职业涵养课心得领悟【篇一：教师职业涵养心得领悟】教师职业涵养心得领悟一个好教师，不但应掌握必然的专业知识，懂得教育的规律，拥有授课和教育的各种能力，而且必定有较高的职业涵养，不断提升对教师职业涵养的认识，规范自己的教师职业涵养行为，培养崇高的思想情操和优秀的道德质量，这样才能充分调动和发挥教师自己的积极性和创立性。在教育过程中，教师优秀道德作用于学生的心灵，塑造学生的灵魂，对学生的性格、爱好、质量等有很强的感动力。作为教师，如何提升自己的涵养呢？在仪容仪表方面“师者，人之范也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的一言一行都会目染耳濡地在学生身上反响出来，影响着学生的未来。而第一对

2、学生产生影响的就是教师的形象。那么，我们需要什么样的教师仪容仪表呢？学校当属公务场合。公务场合的性质是“盛大、保守”，能较好的表现这种性质的衣饰应该是正装。而中小学教师职业道德规范中对教师的仪容仪表的要求是：教师应衣着整齐、朴素大方。概括为一个词，就是：得体。同样要求得体的还有我们的妆容，最好掌握以下五个原则：淡雅、简洁、盛大、避短、适当。这样才能既美化了自己，又表达了对别人的敬爱。在人际沟通方面，“热爱是最好的老师”，只有热爱本职工作，才能干好工作，进而作出成绩，创立效益。作为一名教师，其根本任务就是教育人。而与人的前提是什么呢？第一要懂得与学生沟通，与家长沟通，因此也得掌握与人沟通的技巧，

3、上课时的语调、动作在与学生沟通时都起重视要的作用。而与家长交往时的一些小细节更是决定着家长对你的看法。因此教师如何与学生有效沟通，如何让与家长成立起合作关系，甚至如何与同事和平共处都是一个值得研究的课题。教师最根本的任务是教授知识，因此在授课老例方面所要花的心血就更多，必定要认真备课、认真上课、认真部署和批阅作业、认真指导、认真议论、认真组织课外活动.教师恰似作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。教师恰似手持金钥匙的人，要帮助学生打开人类知识的宝库，让学生在此间旅行，探望索取。教师自己就必定有“一桶水”，而且这桶水必定是清明的，才疏学浅的人是无法完成这样艰巨的任务。教师的“博学”是指较宽的知识面，多

4、方面的才干和技巧，博学还要善教，作为教师，善于把自己的知识教授给学生，满足学生的求知欲、好奇心是至关重要的。因此，教师要善于组织授课，用最能使学生接受、理解的方式流传知识，提升课堂效率，科学分配时间，以达到最正确的授课见效。若是没有对各方面知识和授课方法的广采博纳，是不会在教育授课实践中厚积薄发。教师职业涵养不是教师个人孤立、走开社会的闭门涵养，而是在教育实践中人与人相互交往、相互影响的社会性活动，教师职业涵养是社会道德进步的重要组成部分。在社会生活中总是涌现美好的思想质量和道德民俗，教师作为精神文明的流传者，同时也应该成为优秀道德情操、思想风范的效仿者和学习者。因此，虚心向别人学习，自觉与别

5、人沟通就是职业涵养的一个好方法。虚心学习别人，就是要学习优秀教师的模范，学习他们的先进思想和感人事迹，既能帮助我们提升职业认识，又能引诱和激发我们的职业感情。虚心学习别人，还要向教育对象学生学习。祖先讲：“师不用贤于弟子，弟子不用贤如师。”教师要善于发现学生身上闪光的质量，一心一意地向学生学习，在师生互学互勉中汲取精神营养，完满教师职业涵养。欲树人，先立德。欲立德，先正己。只有不休学习，不断的完满自己，才能不断地提升提升自己的教师职业涵养，才能不被时代抛弃，成为移民合格的教师。【篇二：职业涵养培训心得领悟】月14、15日参加了企业组织培训的有关职业化素质提升的专题课程培训，很感谢企业给我一次认

6、识自我、提升自我的机遇，经过两天的培训学习，在导师梅素琴热情洋溢、激情汹涌的讲课中间，使我对自己有了更深的认识，在老师的寓教于乐中间，让我认识到在今后的工作、学习中间对自己有所要求的重要性，努力让自己成为一名合格的有作为的职场让人！经过两天的培训学习，在老师的讲课过程中，我认识到，作为一名职场职业人员，做为红汇物业的一名职工，我所做的还远远不够，我要做的还有很多。发现自己的不足，用更高的标准要求自己，让自己在红汇这个平台上贡献的更大，实现集体价值和个人价值的最大化！作为红汇物业企业一名职工，第一应该想到的是既然是一个企业，是一个集体，一个团队，个人的力量即使再大，所产生的价值也不会有团队协作创

7、立的价值大。必定意识到团队的重要性，可能团队的成员各方面能力会出现参差不齐的情况，但经过合理的调配，团队所产生的价值就会达到最大化。作为团队里的一名成员，要学会与别人合作，发挥团队精神在详尽生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的见效，可以使我们的工作更加优秀地向前发展。杨松2015年11月19日【篇三：提升女性职业涵养的心得领悟】提升女性职业涵养的心得领悟近期，企业组织职工学习了提升女性职业涵养，经过学习，很有感觉，现把学习的心得领悟总结以下。第一，要认真规划和推行女职工素质教育工作。各级工会女职工组织要结合实质，拟定出吻合本企业、本单位实质的女职工素质教育推行方案，提出工作目标和详尽推行措施

8、，使女职工素质教育工作扎扎实实地落到实处。要认清学习培训是基础和要点，在女职工中成立只有大力睁开教育培训工作，才能不断提升自己的知识水平，提升自己的整体素质的意识，帮助女职工看法转变，不断更新知识。经过教育，使女职工从“要我学”转变为“我要学”，要将学习与生计、与生活，亲密挂起钩来，不断加强女职工学习的自觉性和紧迫性。经过学习，使她们赶忙掌握新技术和新知识，适应竞争的要求，适应企业的需要，跟得上企业发展的步伐。真切实现“要我学”到“我要学”的转变，进而使的自己的人生更加美好灿烂。其次，要成立健全激励体系，创立优秀学习氛围。要成立女职工岗位成才的有效体系，在为其成才供应学习和锻炼的机遇外，要有必

9、然的手段和措施激励女职工学知识、学技术，将教育和激励同晋级、晋职和物质、精神奖励结合起来，这样才能为其注入内在动力，激发女职工的紧迫感、危机感和责任感，在企业内创立优秀的学习氛围，使女职工素质教育工作达到事半功倍的见效，获取长久实效。第三，要巧妙设置有效载体，使女职工教育与岗位相结合。要结合女职工的详尽工作岗位，不断加强岗位技术的教育，经过理论和实践相结合的教育方式，加大对女职工的教育培训。充分利用劳动竞赛、技术比武等已经卓有见效的载体，经过举办“技术比武、技术妙手”活动的平台恩赐女职工成长的机遇。同时，各级工会在实质工作中，还要依照实质情况，把好的形式和载体坚持下去，并在实践中结合各自的实质

10、情况，不断深入活动内涵，创新活动载体，如可以睁开多种形式的“学习成才”、“岗位创新”、提合理化建议竞赛等活动，为女职工供应锻炼自我，显现自我的平台，为提升女职工素质，创立条件、搭建舞台。提升女职工素质是加强企业核心竞争力的需要。陪同着社会和企业的发展，铁路企业的机械化、自动化程度越来越高，企业管理日渐精巧化，企业间的市场竞争越来越激烈，而在激烈的市场竞争中，人的作用是至关重要的。可以说，企业间的竞争主要就是人才的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就有了竞争和发展的主动权。因此提升企业职工素质，培养企业人才，是现代企业的重要工作。而女职工作为企业职工中的一部分，在企业安全生产过程中，向来发挥着半边天的作用，女职工素质的高低，也直接影响着企业的发展。因此，依照矿井安全生