工程建设承包商日常管理考核条款

1、工程建设项目HSE日常管理考核实施细则第一章总则第一条为了规范工程建设项目现场管理，加强现场受 控，减少现场低、老、坏问题，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于XXXXX有限责任公司范围 内从事工程建设项目的承包商。第二章职责第三条 工程管理部负责对承包商日常作业过程违章 （隐患）的检查、通报、考核，并形成闭环管理。第四条 监理单位负责所监理项目业主排查的违章（隐 患）整改情况的监督、验证，并可根据本条款或相关管理制 度对项目施工方提出考核。第五条 承包商负责对业主排查的违章（隐患）进行整改, 并按时反馈相关信息。第三章管理流程第六条工程管理部每一名成员每天到现场进行检查，对 查出的违章（

2、隐患）以周承包商违章（问题）记录、整改 台账的形式在工作群内公示。第七条 承包商按照周承包商违章（问题）记录、整 改台账将本单位的违章（隐患）的整改情况的影像及经监 八、独立施工区域安全警示牌不全，考核100元/点次。第十四条环保管理一、未按照要求进行现场酒水降尘，考核300元/点次;二、现场堆土未覆盖，考核100元/点次;三、车辆拉运土方未覆盖，考核100元/次；四、未按照要求对拉运土方车辆进行清洗，造成污染工 地外的道路，考核500元/次;五、独立工地现场未设置垃圾池，考核1000元/次。六、现场无处理废油、残余油漆、化学品措施，考核100 元/点次；七、现场废弃物未分类存放，考核100元

3、/点次。第十五条应急管理一、未制定年度应急计划，考核500元/次；二、应急计划未按照要求进行演练，考核500元/次；三、未编制应急演练预案，考核500元/次；四、应急预案编制不符合要求，考核100元/点次。第十六条其他考核一、未按照要求参加每周HSE例会；考核100元/人次;二、未按照每周HSE例会要求准备会议材料；考核300 元/次；三、单位出现严重违章行为（不系安全带、不戴安全帽、 违反六大禁令），考核项目经理、项目负责人、HSE经理 各500元/人次;四、存在的严重隐患未按要求及时整改的,考核200元 /点次；五、HSE管理人员占人员总数的比例未达到50:1的要 求；考核3000元/次。

4、六、未按照工程管理部通知要求（时间、内容、格式） 开展相关工作、报送相关信息，考核200元/次；七、由于现场违章行为造成事故、事件的，按照事故、 事件通报、文件的要求进行考核。第五章附则第十七条本实施细则由公司工程管理部负责解释与 考核。第十八条 本实施细则自印发之日起执行。理确认后的签字资料一并以书面的形式反馈工程管理部备 案。较为严重的违章（隐患）以业主通知单的形式告知 承包商。第八条工程管理部每个月末按照周承包商违章（问题） 记录、整改台账、业主通知单对承包商进行考核。第四章考核条款第九条人的不安全行为一、高处作业不系安全带，考核5000元/人次；二、条件许可的条件下安全带低挂高用，考核

5、100元/人 次；三、安全带系挂不规范（未使用五点式安全带、安全带 系扣未系、挂钩系挂点不合适），考核100元/人次；四、临边作业不系安全带，考核3000元/人次；五、安全带收放式防坠器选择不合适，考核100元/人 次；六、作业现场不戴安全帽，考核5000元/人次；七、安全帽下额带系挂不规范，考核100元/人次；八、高处抛物，考核100元/人次；九、带烟火入厂，考核5000元/人次；十、现场吸烟，考核10000元/人次;十一、踩踏在用的工艺管线，考核100元/人次；十二、高处动火不设置接火盆或者接火盆设置不合理, 考核100元/人次;十三、现场不服从管理，与管理人员或监护人发生争吵, 考核10

6、00元/人次；十四、电工不按照要求巡检、签字，考核100元/人次;十五、电焊工不戴防护面罩，考核100元/人次；十六、使用电钻等从事开槽、开洞等作业不戴防护面罩, 考核100元/人次；十七、从事切割等高噪声作业不戴耳塞，考核100元/ 人次；十八、违反规定在在暴雨、雷电、大雾和6级及以上大 风等恶劣天气时从事作业，考核1000元/次；十九、未经批准移动或拆除工艺及消防管线及设施，考 核1000元/次；二十、其他对人员管理的相关要求，考核100元/人次。第十条物的不安全状态一、工机具的相关要求（-）氧气瓶与乙焕瓶间距不足5米，考核100元/次;（二）氧气瓶或乙烘瓶的附件不符合要求，考核100元/

7、 次；（三）气瓶超期未检验，考核500元/次;（四）灭火器过期、失效、未按照要求检查，考核100 元/次；（五）设备、机具、车辆未报验，考核100元/次；（六）木工机具、钢筋加工机具、卷板机、卷扬机、混 凝土搅拌机等未在现场张贴操作规程，考核300元/次;（七）设备、机具、车辆附件缺失或不完好，考核100 元/次；（八）吊装作业、高处作业、挖掘作业未按照要求设置 警戒绳，考核100元/次；（九）进入有限空间作业未设置警示牌，考核100元/（十）生命绳的搭设不符合要求，考核100元/点次;（十一）特种设备未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的，考核1000元

8、/台次；（十二）施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要 求的，考核1000元/点次；（十三）在易燃易爆区使用不合格的电气设施、施工 机具 机械设备的，考核1000元/点次；（十四）机动车辆无证入场、超速行驶、违反行驶路线 行驶、违规停车、人货混装、通行证与驾驶人员不符，考核 1000元/次；（十五）梯子不合格或者使用过程中不符合安全要求， 考核100元/点次。二、临时用电（-）作业人员未带电工证，考核200元/人次；（二）用电单位擅自增加用电负荷，考核100元/次;（三）电缆设在树木、脚手架及临时设施上，考核100 元/次；（四）电缆直埋敷设时，低压电缆埋深不应小于0 .3m , 高压电缆和

9、通过道路的低压电缆埋深不应小于0 .7m，埋深 不够，考核100元/次；（五）移动式配电箱的进出线未使用橡套软电缆，考核 100元/点次；（六）开关无漏电保护功能，考核500元/点次；（七）不是透明漏电开关，考核100元/点次；（八）储罐内用电设备未使用15mA漏电断路器，考核 200元/点次；（九）配电箱内连接线绝缘层标识色不符合规定，考核 100元/点次；（十）配电箱出线未使用工业插头及破损考核100元/ 点次；（十一）重复接地电阻值大于10Q，考核200元/点次;（十二）连接螺栓的N线或PE线接线超过2根,考核 100元/点次；（十三）在距配电箱（盘）、开关及电焊机等电气设备15米范围内

10、，存放易燃、易爆、腐蚀性等危险物品，考核 200元/点次;（十四）漏电开关，漏电不动作考核500元/点次;（十五）违反配电箱上锁规定考核100元/点次;（十六）临时用电开关未贴标签考核100元/点次;（十七）配电箱前方1米处未用黄色油漆或警戒带做警示，考核100元/点次；（十八）电缆及电焊机插头处绝缘破损，考核100元/ 点次；（十九）电焊机未使用专用接地钳，考核100元/点次;（二十）电焊机的一次、二次接线不符合安全规定，考 核100元/点次;（二十一）电焊把线严重老化或破损，考核100元/点 次；（二十二）电焊机或配电箱周边有易燃易爆物品并未采取有效隔离防护措施，考核500元/点次。第十一

11、条吊装作业 一、违反十不吊，考核100元/点次；二、吊装作业无指挥，考核1000元/点次；三、大型吊装作业无司索工，考核1000元/点次；四、吊臂下存在与吊装作业无关人员，考核100元/人次；五、长物件吊装作业无牵引绳或者只有一个吊点，考核 100元/点次；六、吊装作业过程中支腿等部位存在缺陷，考核100元 /点次；七、检查记录未填写或填写不符合要求，考核100元/ 台次。第十二条作业受控管理一、记录管理（-）现场未按照要求存放相关记录，考核100元/点 次；（二）现场存在的记录不符合要求，考核100元/点次;（三）记录填写不规范、不完整、填写错误，考核100 元/点次；（四）票证填写错误，考

12、核100元/点次；（五）施工方案与实际不相符合，考核100元/点次；（六）HSE计划书、施工方案未按照要求审批或者审批 不符合要求，考核100元/点次；（七）HSE计划书、无施工方案、无交底记录，考核 100元/点次；（八）现场无监理日志或监理日志未按照要求编制，考 核100元/日次。二、作业票证管理（-）无票证作业，考核5000元/点次；（二）票证填写错误，考核100元/点次；（三）未按照票证管理要求执行，考核100元/点次;（四）票证代签、漏签，考核100元/点次。三.人员资质（-）特种作业无操作证上岗，考核5000元/点次;（二）监护人未取得监护证上岗，考核500元/人次;（三）未取得入

13、厂证进入现场作业，考核500元/人次;（四）管理人员无资格证上岗,考核5000元/人次；（五）作业人员未经三级安全教育在现场作业，考核100元/人次。作业管理（-）施工管理人员每日或者每周未按照要求排查现场 违章（隐患），考核100元/人次;（二）监理未组织召开晨会，考核300元/次；（三）施工单位在监理未组织召开晨会的情况下未经请 示擅自组织施工，考核500元/次；（四）HSE方案或施工方案未交底或者交底不符要求， 考核300元/次；（五建反公司十六项作业安全管理实施细则考核300 元/次；（六）违反标准化作业模板，考核300元/次。五、人员管理（-）管理人员未按照要求到现场检查或者签到，考核 100元/人次；（二）升级管理不到位，考核200元/人次;（三）监护人不在现场的情况下作业，考核100元/次;（四特殊情况下未委派管理人员到现场值守考核100 元/人次；（五）特种作业人员现场未提供有效证件，考核100元 /人次;（六）现场管理人员未执行审批程序擅自更换，考核