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文档简介

1、工厂安全管理处罚制度1奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度, 防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、车间、个人，有下列 情况之一的，给予适当奖励：对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果 者。制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。对抢险救灾有功者。积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为 先进部门、车间、班组、个人。被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖 励。对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2奖励程序安全生产先进班组和个人，由车间 陪B门）汇总材料上报出生技处 处

2、长审核后报安环质计处，经审核后报公司安全生产领导小组通 过。先进车间、处室由安环质计处提出意见，交公司安全生产小组讨论, 审核通过。对有关人员和单位的奖励，由车间和部门提出，经安环质计处审查, 报公司领导批准。3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5处罚程序经济处罚由有关部门提出，报分管副总

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