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文档简介

1、工程部考勤及休假管理制度度。考勤制度第一条项目部实行钉钉考勤与手工表相结合的考勤方法钉考勤记录有效范围为项目部所在地县城，考勤记录由办公室统一记录。其次条考勤打卡时间为每天早8：00、晚18:00 各一次。员上班时间为上午8：0012:00，下午14:0018:00。3 记录与手工考勤表一同报总部办公室。第四条办公室将考勤表统计后交由公司分管领导审核签字误后再进行工资计算。第五条每个年度的12 月进行考勤结算。第六条项目部必需认真做好考勤记录，若发觉有弄虚作假为，分别对考勤员与项目部负责人赐予200-500 元惩罚。休假制度的方式，每年休假总天数为0 天（含法定节假日，休假时间从离开项目点起算

2、至回到项目点结束，其中集中休假时间段为每年 6930 假时间。其次条 若因工作缘由导致年度（自然年）休假不满 70 天者按日工资的 60% 乘未休假天数作为额外津贴补给。项目部职工日工资计算方式为： 月工资/24.5第三条 职工正常休假期间，发放正常工资。职工休假超过期限考勤制度。单（见附件条应由综合部考勤管理人员及项目部考勤管理人员进行登记并妥当保管备查，职工返回工地后应准时销假。第五条 因病或因事请假原则上应当事先获得公司相关领导的准许，因特殊偶发事由无法预先请假或延假的，应办理补假手续。第六条 病假以半日为计假单位，重特病医疗期限三个月，期满仍不能到职复工者公司可与其解除劳动合同。因工受伤按工伤计算， 因病需要入院治疗的，如可以在项目地治愈且不超过三天的状况，病假不计入休假天数。第七条 看病请假应当出具看病记录，病休请假应当出具医院证明，病假应填写病假条报部门经理批准、并送分管副总经理及董事长报备。第八条 项目部职工的法定婚假、陪产假、丧假不计入休假时间第九条 项目部职工休假回家来回路费每年赐予报销 2 次（含春节最短路程火车票价（硬卧）

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