历史人民版新时代的劳动者课件

1、公司的经营企业公司公司经营（含义、地位和作用、组织形式）公司制含义、社会责任、法律特征和组织机构我国的法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司经营成功的因素（要制定要提高要诚信）经营管理好坏会导致：兼并或被兼并、破产知识回顾（1）有限责任公司的最基本的特征是可以向社会公开募股集资。（注意：混淆了有限责任公司和股份有限公司）（2）有限责任公司和股份有限公司主要区别在于股东人数不同。（注意：二者的主要区别在于资本是否划分为等额股份）（3）一人有限公司的股东对公司债务承担连带责任。（注意：一人有限公司的股东在不能证明公司财产独立于股东财产时，对公司债务承担连带责任）（4）股票是一种表明债权、债务关系

2、的凭证。（注意：混淆了股票和债券）（5）公司董事会是公司的执行机构。（注意：股东大会和董事会是公司的决策机构，总经理及其助手是公司的执行机构）“公司的经营”易错观点作业分析选择题1、用排除法，注意“区别”2、监事会（监督）；最高决策机构（股东大会）；股东大会的常设机构（董事会）3、公司以其全部资产（包括固定资产、流动资产等）对公司债务承担责任4、补充说明（上市公司属于股份有限公司）5、企业目的是什么？6、国家政策会引发企业经营战略的调整，会怎样调整？本小题的立意是“企业应当根据生产经营的实际情况适时制定正确的经营战略”7、注意P39“名词点击”8、企业兼并的主要目的是“提高企业经济效益”作业分

3、析近年来，贵阳市以争创名牌为载体，以质量为核心，以自主创新为支撑，以科学管理为保障，以工业品为重点，在工业、农业、服务业等领域全面推进名牌战略。在培育名牌、保护名牌、宣传名牌、发展名牌等方面取得成效。1)你认为贵阳市作出实施名牌战略的主要依据是什么?2)如果你成为一个企业经营者，从材料中得到什么启示？1）使用价值和价值是商品的两个基本属性，重质量表明名牌是以良好的使用价值为前提。企业的经营战略正确，才能抓住机遇、加快发展。 企业提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，才能形成自己的竞争优势。企业的信誉和形象是企业的无形资产，是否诚信经营关系到企业的成败。2）要制定要提高竞争优势。要诚信

4、经营（美元兑换人民币汇率下跌，美元贬值，人民币升值。）假设原来1美元兑换人民币8元（即1人民币元=0.125美元） 现在1美元兑换人民币6.6元（即1人民币元0.152美元）再假设某家电企业出口冰箱到美国，每台冰箱生产成本是2000元人民币。每台冰箱成本，美元贬值前折合成美元是250美元；美元贬值后折合成美元是约304美元。汇率原因造成出口成本增加。1）一般地说，市场上商品的价格怎样才算是合理的？2）针对材料中出口企业面临的问题，你认为政府会有什么作为？3）关键是企业应当怎么办？知识运用A 首先要反映产品的成本（价值决定价格）B 其次还要反映市场供求关系（供求影响价格）A 努力维护和保持人民币

5、汇率稳定，但要尽力避免操纵汇率之嫌。B 出口补贴、出口退税政策，但要防范国外对中国产品的采取反倾销反补贴措施。C 鼓励企业“走出去” D 促进经济结构调整升级 EA 调整经营战略，实施“走出去”战略，国际化经营、本土化生产。B 推进科技创新，依靠新技术，加强科学管理，提高劳动生产率，降低产品成本。C 改变低价竞争老路，调整产品结构，提高科技含量，增加附加值。D 市场多元化，开拓国外新市场，开发国内市场（如农村市场）E 提高产品的质量和服务水平，提升中国产品的国际形象，努力打造国际知名品牌。第二单元 生产、劳动与经营第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者1、了解劳动和就业的重要性2、树立正

6、确的择业、就业、职业观3、把握劳动者依法享有的权利和依法维权的途径4、列举几种就业途径和创业方式5、了解劳动者享有权利和履行义务的关系自主学习提纲：上层建筑经济基础生产关系生 产 力决定反作用决定反作用生产关系的总和政治制度法律制度意识形态等所有制结构分配制度经济体制等基本经济制度改革：就是要调整生产关系 调整上层建筑2、就业的重要性（意义）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界

7、，从而促进人的全面发展。社会意义对劳动者物质上的意义对劳动者精神上的意义严峻材料三：四川德阳统计信息网消息：由于新闻媒体信息发布的时间晚、用工单位和工种信息不明确，加之部分劳务中介机构收费过高等原因。80%以上的外出务工人员的就业渠道主要通过定居本地的亲属、朋友或者同样外出务工的老乡、亲属介绍；仅3.31%的人是当地县、乡政府和劳动部门获得的外出就业信息。为什么我国的就业形势如此严峻？就业难，难于上青天？3、我国的就业形势人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通必须把扩大就业放在经济和社会发展的突出位置4、解决就业问题党和政府：就业政

8、策、就业机制、就业结构、.提高经济发展水平（根本）（企业）：承担社会责任，努力增加岗位 劳动者：提高自身综合素质（道德、技能、文化身体心理等）、正确就业观、自主创业奉献社会承担责任4.一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作3.工作要体面，不要让人看不起2.社会主义国家就要靠政府1.不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行上述观点的合理性在哪里？误区何在？P42 第一种观点考虑职业的相对稳定是合理的，但过时。但随着社会主义市场经济的发展，劳动力的流动是市场调节的必然结果，劳动者要适应这种要求。 第二种观点被动，依赖性强。在社会主义国家劳动者是国家的主人，政府要为劳动者就业创造条件，努力改善就

9、业环境；同时每个劳动者都要树立正确的择业观念，不断提高自身素质，竞争就业。 第三种观点是错误的。在社会主义条件下劳动者只有分工不同，没有高低贵贱之分，平凡的工作也应得到尊重。 第四种观点在择业时，必须要考虑个人的专业、志趣和爱好，这有利于发挥个人专长，调动工作积极性，做出更大的贡献。但只想个人的兴趣、爱好，有时也是不切实际的。4、解决就业问题党和政府：就业政策、就业机制、就业结构、.提高经济发展水平（根本）（企业）：承担社会责任，努力增加岗位 劳动者：提高自身综合素质（道德、技能、文化身体心理等）、正确就业观、自主创业奉献社会承担责任5、树立正确的就业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就

10、业观（二）依法维护劳动者权益1、依法维护劳动者权益的必然性实现和维护劳动者权益社会主义制度的本质要求劳动者权利是保证劳动者主人翁地位的前提维护劳动者权益，有利于建立和谐劳动关系，调动、发挥劳动者积极性、创造性2、劳动者权利平等就业和择业的权利获得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫士保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利等等4、劳动者维权劳动者要增强权利意识和法律意识依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据劳动者要以合法手段、法定程序来维权当合法权益受侵犯，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法

11、手段。6名农民工爬上塔吊讨薪 “给我工资，我要回家。”你如何看待农民工维权？课堂练习 劳动就业严峻原因新时代的劳动者途径意 义 原因解决措施权利本课小结劳动和就业 依法维护劳动者权益易错知识点（1）劳动者履行义务必须以享有权利为前提。（注意：颠倒了二者的关系）（2）劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。（注意：权利可以放弃）（3）提高职业技能是劳动者的义务。（注意：接受职业机能培训是劳动者的权利，也是其义务）（4）根据个人的兴趣、专长和条件选择职业体现了劳动者的竞争就业观。（注意：应为自主择业观）（5）党和国家应把扩大就业放在经济社会发展的中心位置。（注意：“中心位置”应为“突出位置”）（6）劳动合同制度是保障劳动者主人翁地位的前提。（劳动者的权利才是保障其主人翁地位的前提）作业及提示1、注意“意义”与“原因”的区分2、解决就业问题，有“国家角度”、“企业角度”、“劳动者个人角度”。题目“大学生应该”，其指向是个人角度。3、区分劳动者的各项权利4、“良好的就业环境”应该是公平、无歧视、信息公开透明、尊重、个性展示、积极性调动、人尽其才5、注意漫画中的言语6、本题考查“劳动者权利和义务关系”的理解7、注意“根本上解决就业难问题，必须大力发展