要把握好细节成功写好求职信

1、 录取你的理由。从形式上看，过去求职信常见的不足主要表现在 字迹潦草、结构混乱、文理不通、错别字以及乱涂乱改等方面。 求职信一般由开头、正文、结尾、附件四部分组成的。四、求职信的撰写要符合几条原则：#、目的要明确。要根据对方要求来选择和组织材料，不能 没有重点泛泛而谈，所有的材料都能支持你的应聘， 也就是说并 不是所有材料的堆积，而是有重点的材料的支撑。#、材料应真实可靠。明明白白做人，认认真真做事，是大 学生做人的品格，求职信应给用人单位留下真实可靠的第一印 象。#、语言要符合规范，用词恰当。要用书面、书信语言，不 能用方言。五、撰写求职信要注意的几个问题写一封好的求职信要注意以下几个问题。

2、#、给人印象深刻。求职信是提供给对方认识求职者的工具， 是你给对方的第一印象。 许多研究都证明，第一印象的作用是十 分重要的，它可以成为被录取得依据， 也可以成为被淘汰的理由。 看信的人最先看的不是信的内容，而是信得外观形式。因此。求职信的工整、清洁、美观，让人感到愉快和舒服是给人以良好印 象的第一步。要做到这一点，首先要求字迹字体清晰、工整，如果求职信潦草得让人一个字一个字地去猜，或者字体小得让人看得很费劲，恐怕还未等对方读完你这封信你就被淘汰了。其次， 选用质地好的纸张，书写或排版不要过度的拥挤， 密密麻麻满篇 都是，布局要轻松、自然、和谐、优美，给人一种舒适感。最好 先打个草稿，不要随便

3、修改， 更不能污点墨迹满篇都是，给人以 作风不够严谨的印象。当然现在求职信大多都是打印件，署名处可以签名。如果附件简历上没有贴照片，不寄上你大方、得体、 自信的近照，使对方对你有一个真切的印象。#、突出重点，提高针对性。求职信必须突出那些能引起对 方兴趣、有助于获得工作内容，主要包括专业知识、工作经验、 特长和个性特点等。在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自 己的学习成绩，用人单位更重视的是经验和能力。#、篇幅要简短。求职信不宜太长，一般#至#页#、#字以内为好，至少控制到 #页。篇幅过长，对方没时间去看，也很 容易感到烦躁，如果确实有内容的话，可以在简历附件中说明。 求职信也不能太短，否则

4、。说不清楚问题，没有特点，显得没有 诚意，自然就缺乏影响力。#、求职信要吸引眼球。求职信并非大家都一样就好，而是突出个性。因此，纯粹网上下载的求职信，不会具有鲜明的个性特点的。求职信一定要突出自己的特点，有个人不同的表现力。简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来。要与众不同，而不是面面俱到。#、要实事求是，中肯介绍自己，不卑不亢。在自我介绍的 措辞上应注意分寸，既不能显得太过嚣张，又不能太过谦虚，是对方看不清你的优点，要做到自信而不是自傲。对于优点，不必回避，要大胆地说出自己能够在哪些方面独当一面，为公司做出贡献，最好那实绩来说话，使招聘方一目了然。#、要敢于挑战。要注意扬长避短，应届大学生往往是实践 经验不足，可以突出自己的学习能力和潜力，要敢于挑战自己。 因为在学校不可能将所有行业知识都穷尽，要敢于挑战、敢于学习、敢于创新，要相信自己通过不断的学习和创新一定能成为优 秀的人。#、不能谈待遇。该给的公司都会给你的。尤其是在写求职 信的阶段，远不到谈薪水的时候， 更不能谈公司一般不可能满足 的条件。#、求职信要做到文字表达要畅顺、层次清楚、结构合理。 先表达什么，后表达什么，层次不能乱，文字表达合乎情理。总之，写好求职信要遵循