对人力资本财务研究方法的探讨

1、对人力本钱财政研究要领的探究【摘要】构建人力本钱的财政办理理论与要领框架所必要办理的题目在原有的传统财政办理理论下无法得以满足解答，应从别的学科和差异的研究要领中探求新的研究途径。【关键词】人力本钱财政交织学科研究要领一、人力本钱财政产生的配景企业的生长离不开两类本钱：一是物质本钱，二是人力本钱。在传统的经济理念中，没有人力本钱这一观点。随着知识经济的鼓起，经济竞争的成败在必然程度上讲就是人才的竞争。这时，人才才被真正地作为代价的载体纳入经济学的研究范畴。而在当代企业的投资中，对人力本钱的投入日渐增大，并趋于庞大化和不确定，这就要求企业对自身人力资源举行有用的办理、开拓和利用，于是便应运而生了

2、一个新兴的交织学科分支-人力本钱财政办理。人力本钱的财政办理是以人力本钱为研究工具，以人力本钱回报率最大为目的的一种理财运动，它可以说是企业财政办理的一个分支范畴，是以人力本钱的筹集、人力本钱的利用和人力本钱的收益分派为内容。二、构建人力本钱的财政办理理论必要办理的题目人力本钱财政办理与传统财政办理比拟力，其最大的特点是：研究的工具不是物力本钱而是人力本钱。而构建新的基于人力本钱的公司财政需在以下一些庞大的公司财政研究题目上做出创新研究与探究：第一，面临新的经济条件下财政情况的变革，人力本钱要纳入财政理论研究的范畴和财政办理实务的视野，在财政资源等底子观点的明白上要做哪些打破？第二，假设必要作

3、相应的拓展，对人力资源的办理是否存在分工？人力资源办理部分可否胜任人力资源的代价办理？人力资源办理部分可否专司于人力资源的培训、定岗等事件性办理，而将人力本钱的代价办理职责给予代价办理见长的财政部分？第三，财政部分要举行人力资源的代价办理，是否现有的财政办理本领足以应对？新的财政办理要领是否会随之而生长起来？第四，企业的财政阐发是否应参加相应的人力资产的运作服从、人力本钱投资回报等新的内容？新的财政阐发体系应怎样构建？上述题目的解答仅在传统的财政理论范畴内无法得以满足的解答，这必要探求其他要领来对此举行探究。三、办理学生长的简朴回首与研究要领办理学根据时间挨次将办理学生长分别为以下几个阶段：古

4、典办理阶段；人际干系学说和举动科学理论阶段；“办理理论森林的阶段。古典办理阶段侧重于物、财及构造历程的办理，其研究要领是以产业工程要领及经济学要领为底子的；人际干系学说、举动科学那么是创立在生理学、社会学和人类学等学科要领论底子上的；当代办理阶段那么更是移植了数学、盘算机科学与技能及其他天然科学、统计学、体系论、文化学、法学等诸多学科要领论，并形成孔茨所称的“办理理论森林。当代办理阶段各学派的形成现实上是差异的学科要领在办理学上应用的效果，各学派的底子差异是研究要领的差异，这些学派都或多或少地汲取了其他多个学科的要领。从办理学的生长可以看出办理学的生长或学派的创立都是鉴戒了其他学科的要领或原理

5、，如容许使原有的办理学范畴能重新的角度举行阐发，原有知识不克不及办理的题目可重新的的范畴寻到答案。和其他很多社会科学一样，办理学根本研究要拥有以下三种：归纳法、实行法、演绎法。别的，近几十年来，随着哲学、经济学、生理学和天然科学的生长，“办理理论森林的形成现实上就是汲取了其他学科的理论与要领，大大地富厚了办理学科研究要领的内容。这些要领包罗体系论、信息论、操纵论老三论、耗分布局论、协同论、突变论新三论以及经济学、数学、生理学、统计学、法学等研究要领。四、人力本钱财政研究拟接纳的研究要领笔者以为，构建人力本钱的财政办理理论必要办理的题目在原有的传统财政办理框架下无法得以满足解答，我们应从别的学科

6、和差异的研究要领中探求研究途径，可实行接纳如下的研究思绪与对应的要领：通过实证研究的要领如问卷观察法、抽样研究法来确定我国人力本钱的范畴与组成，并运用演绎法将其推广验证，寻求其普及性纪律。除了运用实证研究、实行法和演绎法三种传统的要领外，可实行将举动科学理论中的鼓励要领体系地引入财政办理，使其发挥作为和谐企业与差异财政主体之间财政干系的有力本领，充实掘客企业人力资源制造代价的潜能。运用经济学的人力本钱权益理论办理人力本钱的收益题目。运用数学、统计学的知识办理引入人力本钱后的投入盘算题目等等。总之，可实行把财政学、人力资源办理、生理学、数学、统计学、经济学等学科的知识与要领综合运用到一起，以办理人力本钱的筹集、鼓励、评价、投资、分派。【参考文献】1美西奥多舒尔茨.论