浅论安全评价人员素质的自我提高

1、浅论安全评价人员素质的自我提高随着国家对安全生产工作越来越重视，安全评价的重要性日益突显，而决定安全评价工作好坏最为关键的因素就是安全评价人员的素质。安全评价人员水平的高低，客观上决定了出具的安全评价报告书的质量。应该看到，尽管从事安全评价的人员现在均已持证上岗，但安全评价队伍依然参差不齐， 较多评价人员都是 “半路出家 ”，从其他工作岗位转行而来，一些评价报告的评价深度与政府主管部门及企业的期望值还有较大差距，甚至，还不乏存在一些低级错误。因此，作为一个安全评价人员，在实践工作中不断提高自身的素质和评价水平是十分必要的，以下，笔者将对实现安全评价人员素质自我提高的几种途径和方法做简要探讨：1

2、、认真做好继续教育工作。现今社会，是一个“知识经济 ”的时代，信息的更新与淘汰很快，安全评价也是如此，比如 2003 年，国家安监局发布了安全评价通则安全验收评价导则等，仅过了 4 年， 2007 年，国家安监总局又发布了新版的安全评价通则 （AQ8001-2007）、安全预评价导则（AQ8002-2007）、安全验收评价导则（AQ8003-2007）；又如评价过程中常用到的 建筑防火设计规范，2001年版标准号为 GBJ16-87（ 2001 版），2006 年又发布了新版的建筑防火设计规范，标准号为 GB50016-2006。可以说，每年都会碰到一些新的法律法规、标准规范在启用，而相对应的

3、一些旧的法规标准被废止。因此，安全评价人员必须在工作中不断地学习、进行继续教育，以掌握安全评价相关信息的最新动态。笔者所在的单位福建省劳动保护科学研究所历来都极其重视安全评价人员的继续教育工作，在评价任务较多、评价工作较为繁重的情况下，每年都抽出一周左右的时间集中对安全评价人员进行继续教育，教育内容包括最新评价导则的宣贯、安全评价过程控制文件的学习、各种定性定量评价方法的合理选择使用等，收到了较为良好的效果。2、积极订阅安全生产领域的报纸杂志。在工作之余的闲暇时间里，浏览翻阅安全专业领域的报纸杂志对提高安全评价人员的素质是很有好处的，特别有些文章的作者是长期在一线从事安全评价工作的同志，他们经

4、验丰富，文章内容专门围绕某一类行业企业的安全评价展开，针对性较强，对其余评价人员评价相关企业时有较好的参考和借鉴作用。这类文章，散见于中国安全生产报、化工安全与环境、安全与健康等报刊上，可以将其专门收集成册，以利于自身评价工作的更好开展。3、合理利用图书馆、互联网、企业评价过程提供的资料等资源。一个安全评价人员，在实践工作中，打交道的评价对象可能涉及到石油化工、水电、火电、造纸、水泥、冶金、机械制造等社会的各行各业，安全评价这项工作， 既要求评价人员对某一个领域有一定的专业特长，又要对其他各个行业有一定的了解。因此，我们可以合理利用图书馆的专业书籍、利用互联网百度等搜索引擎的信息检索功能，学习

5、所评价行业的基础知识。另外，企业在评价过程中提供的项目可行性研究报告、工艺流程图等相关资料中含有的专业知识方面的信息，也可以参考借鉴。总之，只有善于利用可以收集到的各方面资源，扩大自己的知识面，完善自身的知识结构，才能有利于安全评价工作的更好开展。4、虚心向经验丰富的同志请教，积累评价经验。有些评价项目，因为评价需要，要从外面聘请一些技术专家，这些技术专家，有的虽然没有取得安全评价人员资格证，但他们往往对被评价行业的工艺流程、关键控制点等十分熟悉，安全评价人员应该利用和他们共同参与评价的机会，虚心向这些技术专家讨教。另外，有时候我们去评价一个企业，目的是为了促进企业的安全生产工作，但从另一个方面看，也是一个向企业学习的过程。比如有些外资企业，他们配备工艺装置的安全性、可 * 性要高于目前国家规定的标准规范要求；有些国有大中型企业的技术人员，他们长期在生产一线，实践经验比很多评价人员还要丰富，安全评价人员应认真吸取他们在安全生产工作中取得的宝贵经验，以提高自身水平。总之，随着国家社会对安全生