人力资本配置对经济增长的意义分析

1、人力本钱设置对经济增长的意义阐发摘要人力本钱对经济增长的促进作用不但与人力本钱存量程度相干，还取决于人力本钱设置。通过优化人力本钱设置可以进步人力本钱服从，进而更有用地鞭策经济增长。我国事一个由筹划经济向市场经济转型的国度，人力本钱设置的不公正征象还比力突出，优化人力本钱设置对我国的经济增长具有紧张意义。关键词人力本钱设置经济增长一、弁言20世纪50年20世纪60年代舒尔茨创立人力本钱理论以来，人力本钱理论不停是经济学家研究的热门。人力本钱的理论底子是将人力作为消费要素纳入传统的本钱观点之中，通过对一系列的经济增长之谜的说明如里昂惕夫之谜，工人收入增长之谜，库兹涅茨之谜，索罗剩余，以及在二战中

2、遭受重创的日本、德国及资源天禀较差的一些东南亚国度的敏捷崛起等，较好地阐释了经济增长的作用机理，明白展现了人力本钱对经济增长的决定作用。浩繁学者从投资的角度研究了通过人力本钱投资而形成的人力本钱积聚对经济增长的孝敬，比方舒尔茨接纳收益率法测算了人力本钱投资中最紧张的教诲投资对美国1929年1957年间的经济增长的孝敬率高达33%，丹尼森通过剖析盘算，论证了美国同期教诲对经济增长的孝敬率为23%。我国很多学者就人力本钱投资对经济增长的孝敬也举行了实证研究，同样证实白人力本钱投资对经济增长具有紧张的孝敬。随着研究的进一步深化，人们创造人力本钱存量程度的凹凸固然可以或许说明很多经济增长之谜，但对有些

3、经济征象仍旧无法说明。一些学者通过研究以为人力本钱存量增长率与产出增长率不存在明显相干，不克不及够完全证实人力本钱对经济增长的恒久效应假说Jnes,1995(胡永久，2022)。一些实证研究也创造人力本钱存量程度相称的两个地方经济增长速率却完全差异，乃至人力本钱程度高的地方经济增长速率低于人力本钱程度低的地方。这些征象是现有的人力本钱理论无法说明的。由于现有的人力本钱理论侧重阐发人力本钱存量程度与经济增长的干系，并假定人力本钱服从得到了充实的发挥。但是，由于人力本钱具有与物质本钱差异的特性，人力本钱服从的发挥除了受到消费力技能程度的束缚外，还受到人力本钱设置布局的影响。也就是说，人力本钱存量的

4、凹凸并不克不及表现具有同样的人力本钱服从。只有当人力本钱得到优化设置时，人力本钱服从才气得到充实发挥。反之，一定造成人力本钱的白费和闲置，从而低落了人力本钱的投资收益。因此，我们在研究人力本钱对经济增长的作用时，既要阐发宏不雅的人力本钱存量程度，还要从微不雅的人力本钱设置布局举行研究，从而对人力本钱与经济增长的干系有一个更全面和客不雅的熟悉。二、人力本钱设置是经济增长的紧张影响因素相对付人力本钱存量程度而言，人力本钱设置那么是一个相对较微不雅的观点。它重要指一定的人力本钱在差异的财产、空间、生齿等之间的漫衍状态，还包罗对人力本钱服从产生影响的外部环境、制度条件等因素。从设置内容的角度可以分为财

5、产间设置、地区间设置、生齿间设置等，从设置方法的角度可以分为筹划设置、市场设置、筹划与市场相结合的设置等。早期的人力本钱理论在研究人力本钱对经济增长的促进作用时，也留意到了人力本钱设置布局对经济增长的紧张影响，比方舒尔茨在?人力本钱投资?一书中将人力本钱投资范畴和内容归纳为五个方面，即卫生保健方法和办事、在职培训、正规的初等、中等和高等教诲、非商社构造的成人教诲筹划、小我私家和家庭举行迁徙以顺应不竭变革的就业时机。前四项可以增长人力本钱的存量程度，末了一项那么是通过人力本钱活动和重新设置而进步有用消费率。人力本钱的活动停滞会低落人力本钱投资程度。而人力本钱的活动和职业转换可以或许增长人力本钱收

6、益。对付小我私家和家庭迁徙的直接动因，舒尔茨以为“当小我私家和家庭可以或许通过移居到一个新的地方来改进其生存状态的话，这就会形成促使他们举行迁徙的动力。“促使人们迁徙的真正动力，通常是经济上的净收入以及非款项性满意的某种组合，所谓经济上的净收入，就是扣撤除举行迁徙所消耗的本钱之后所得到的款项数量。人力本钱的错置会低落人力本钱的服从。“一种错置的资源就无异于设置的是一种低消费率的资源。而且舒尔茨以为人力本钱同样存在折旧题目，闲置会带来人力本钱的贬值，“当劳力处于闲置状态时，人力本钱便会退化。资源无效设置的缘故原由是缺乏有服从的市场代价，“由于缺乏有服从的代价，资源的错置便伸张开来。西蒙。库茨涅兹

7、在研究工人收益的增长时，以为这种增长效果是“从低收入财产转到每个职位都有利可图的高收入财产的效果。根据他的估算，这些财产间的劳动力转换所造成的收入增长占人均总收入增长的40%。可见，人力本钱理论已经论及了一些人力本钱设置的内容，但是没有引起更多的器重，很多内容也没有举行深化的研究。近些年的一些研究创造人力本钱设置对经济增长具有不成无视的明显影响，人力本钱设置题目也因此受到了更多学者的存眷。比方斯亚斯坦德1962和沙尔夫1985对人力本钱活动的长处诱导机制举行了更深化研究，创立了人力本钱活动的本钱收益模子，指出了人力本钱产生存动的条件。NevilleJiangandRuiZha(2022)表达了

8、当都会中具有外部性时人力本钱设置和政策干预题目，以为假定人力本钱分为高人力本钱和低人力本钱两类，都会具有人力本钱的正外部性，消费率和产出比农村较高，这时为了进步产出，政策应限定低人力本钱进入都会，勉励高人力本钱留在都会。并以为中国的户籍制度就属于这种政策。而以竞争平衡为目的时，政策应当补助农村，以社会相宜设置为目的时，政策应当补助都会。SergiLdde(1997)实证研究了欧洲地域的人力本钱和经济增长题目，通过回归创造人力本钱与经济增长之间并不存在明显相干性，而人力本钱在差异部分的设置环境与经济增长存在明显相干。我国粹者对人力本钱设置题目也举行了开端研究和探究，这些研究效果重要可以归纳为以下

9、几个方面：对人力本钱设置观点、成效等根此题目的熟悉；对我国人力本钱设置近况的熟悉；对人力本钱设置方法和作用的探究；人力本钱设置与财产布局调解和教诲制度革新的干系研究等。固然这些研究仍旧不敷体系，有些根此题目还没有形成共鸣，但是从人力本钱设置角度深化研究人力本钱对经济增长的作用，富厚和美满人力本钱理论，促进我国经济可连续生长具有紧张引导意义。三、人力本钱设置遵照“人力与“本钱的双重属性在西方经济学中，运用市场调治机制，通过代价体系和谐经济运行，依赖优胜劣汰进步经济服从，是一种比力廉价的资源设置机制。经济学原理报告我们，在任何一种经济制度中，必需把稀缺资源设置到竞争性用途中，市场经济使用供应与需求

10、的气力来实现这个目的。供应与需求配合决定了经济中很多差异物品与劳务的代价，代价又是引导资源设置的信号，代价是设置稀缺资源的机制。在经济消费中，消费要素是一种稀缺资源，消费要素的活动与商品的活动具有雷同的成效，通过要素的自由活动可以实现要素代价均等化，到达资源设置最优化的尺度，实现帕累托革新。在资源稀缺性的束缚条件下，优化资源设置，寻求效用最大化，就要对怎样使用资源举行选择，这种选择表现为资源的设置。人力本钱是一种稀缺性资源，差异的设置一定会产生差异的服从和产出。而人力本钱所具有的特别属性也决定了其设置一定受到“人力与“本钱的双重影响。起首，人力本钱也是一种本钱，具有本钱的一样平常属性。根据微不雅经济学的一样平常平衡理论，在完全自由竞争的市场经济中，一种商品或要素的一样平常平衡通过其供应与需求条件彼此作用决定。