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文档简介

1、常规：每年培训两次。根据临时要求通知。1、应急援助培训领导小组组1、心肺复苏术及团队配合。2020 年度医院护理应急援助小组培训计划常规：每年培训两次。根据临时要求通知。1、应急援助培训领导小组组1、心肺复苏术及团队配合。为了更好地提高护士应急救治能力和水平， 及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出 2020 年度护理应急援助小组年度培训计划如下：一、培训时间临时：根据临时要求通知。二、培训地点三、组织结构长：xx 、xx 。2、培训老师 x;xx 、xx 。应急援助小组培训组成员： xx 、xx 、xx 。四、培训项目2、电除颤术。3、心电监护。4、吸痰。5、氧气吸入。6、静

2、脉通道建立。7、简易呼吸器的使用。8、输液泵的使用。讲课、操作、自学、现场演练。理论考试、操作抽考。1、护理部负责制定年9、微量泵的使用。讲课、操作、自学、现场演练。理论考试、操作抽考。1、护理部负责制定年10 、心电图机的使用。11 、20 个应急预案。五、培训形式第一阶段： 6 项急救设备的使用和心肺复苏技术培训：徒手心肺复苏、 非同步电除颤、 心电图描记、吸痰、 呼吸气囊辅助呼吸、 氧气吸入。第二阶段：急救现场情境模拟培训：心肺脑复苏团队配合。火灾、停电、停氧应急演练。紧急状况下护理人员调配现场演练。六、培训评价七、组织与实施流程度培训计划、制作宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训计划。2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训、复训项目，完成教学记录和登记培训卡。3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。5、附护理应急援助小组组

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