驻矿安监员考核办法

1、驻矿安监员考查方法为进一步增强企业企业驻矿安监员的管理，落实企业企业安全看管责任和安全生产主体责任,增强现场看管,确保煤矿安全生产,拟订本方法。一、组织机构1、驻矿安监员为企业企业派驻各矿监察安全生产的专职人员，由企业企业安监处直接领导，其工作由企业公司安监处负责看管和查核。2、每个矿设6名驻矿安监员，此中组长1人，负责检查小组全面工作，成员5人，在组长领导下展开工作。二、驻矿安监员职责1、对采、掘、机、运、一通三防、监控、瓦斯抽采、等主要系统现场进行安全监察检查。2、监察所驻煤矿一通三防、水害防治、顶板管理等举措的落实。3、监察煤矿仔细整顿安全隐患。4、实时遏止煤矿“三违”（违章作业、违章指

2、挥、违犯劳动纪律）行为。5、监察所驻煤矿召开班前会；监察煤矿“六长”及队组带班状况。6、每天16点前向企业企业安全指挥中心报告当天安全生产动向，准时填写当班看管工作台帐卡片及驻矿日志。7、每个月第一个礼拜五前向企业安监部书面报告上月驻矿工作状况，如遇特别或紧迫状况应实时报告。8、发现重要安全隐患或危及矿工生命安全等紧迫状况时，立刻停止作业，撤出人员，采纳有效举措，同时向企业企业安全指挥中心报告，突发事件可越级报告。9、对查出的限时整顿问题和重要事故隐患，矿方拒不接受或不踊跃采纳举措如期整顿的，驻矿安监员一定及时向企业企业安全指挥中心报告。、达成企业企业领导及安监部交办的其余工作。、对矿安全信息

3、站的工作进行监察、检查。三、查核和赏罚1、驻矿安监员推行全天24小时驻矿，每个月入井次数许多于20次。2、驻矿安监员告假1天由组长同意；告假2天由企业企业安监部长同意，告假2天以上由企业企业安全副总经理同意。整年告假累计不得超出20天。3、企业企业每季度对驻矿安监组组织一次工作查核，每半年组织一次评选，年关进行工作总评。年关工作考核分为优异、称职、不称职三个品位。对不称职的安监员调离工作岗位。4、对重要安全隐患实时采纳有效举措，由此防止重要事故的，赐予许多于5000元的奖赏。5、驻矿安监员推行年度工作末位裁减制。6、有以下行为之一的驻矿安监员予以解聘：1）有违纪行为，遇到刑事处分的。2）对所驻

4、煤矿隐瞒事故，不向企业企业安监部报告的。3）对所驻煤矿存在重要安全生产隐患，不遏止、不报告、不采纳举措的。4）所驻煤矿在同一地址，同一环节连续三次发现同一安全隐患的。5）工作时期无故脱岗的。6）年度查核工作不称职的。7）其余严重违犯驻矿安监员管理规定的。四、处分标准1、对国家相关法律、法例、规程、标准和企业企业安全生产管理制度，采掘计划、作业规程、操作规程和专项安全技术举措的监察落实不到位，每次罚100元。2、发现所驻矿违纪违规行为、“三违”行为，没有立刻遏止和纠正，每次罚责任人100元。3、对所驻矿隐患整顿状况追踪、监察、落实不到位，每次罚责任人100元；发现所驻矿对隐患整屡教不改的，未实时

5、向企业企业安监部报告，罚责任人100元。4、不实时向企业企业安监部及安全指挥中心报告所驻矿安全生产事故状况，每次罚责任人100元。5、每天填写驻矿日记。每次下井现场检查后，要将下井的时间、地址、经过路线、发现的问题及办理建议等相关状况记录到日记上。发现一次未填写驻矿日记或填写内容不全，每次罚责任人50元。6、每个月第一个礼拜五前向企业安监部书面报告上月驻矿工作状况。未实时报告或报告质量不切合要求，每次罚负责人100元。7、驻矿安监员每次入井一定对所经路线进行全面仔细的检查、详尽填写“隐患排查表”，对限时整顿的问题做好追踪办理，并仔细填写隐患追踪办理记录表。未仔细填写次罚50元。“隐患排查表”或隐患追踪办理记录表，每8、对查出的限时整顿问题和重要事故隐患，矿方拒不接受或不踊跃采纳举措如期整顿的，驻矿安监员一定及时向企业企业企业企业安监部及安全指挥中心报告。未实时报告