城镇组织工作思路

1、 4/4城镇组织工作思路指导思想：2011年，我镇组织工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委和政府的中心工作和任务，服从和服务改革发展稳定大局，解放思想， 改进工作作风，开拓创新，切实加强党的执政能力建设，扎实加快农村基层组织建设，为我市经济快速发展和社会全面进步提供强有力的组织保障。总体工作思路：抓一个领导，即切实加强党委领导班子建设；抓两个队，即干部队和党员队；搞好三个建设，即村级组织建设、企业党组织建设和职工自身建设。首先，要特别注意水龙头切实加强党委领导班子建设。一是深化理论学习，不断提高

2、团队成员的思想政治素质。认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神。带中心学习小组集中学习，上课，安排专题自学等。不断充实和提高自己，有计划地学习，有笔记，有记录，有素质，以免流于形式。二是强化为人民服务意识，增强执政能力。在思想政治建设中始终加强目标教育，强化群众观念，树立良好的公务员形象。深入乡村农民，协调解决重点难点问题；加强调查研究，提高各级干部用科学发展观研究新情况、解决新问题、促进新发展的能力。第三，坚持和完善民主集中制，充分发挥队伍的整体效能。在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断完善和落实党内生活、议事等方面的制度

3、，确保队伍整体效能。第三，努力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。要努力形成相互尊重、相互理解、相互支持、相互提醒、大事化小、小事化了的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。第四，突出约束性规范，树立团队成员诚信自律的良好形象。不断强化制度约束，进一步完善重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等制度。第五，改进领导方式，把思想政治建设的立足点放在代表最广大人民的根本利益上。第二，特别关注两队(一)努力加强干部队伍建设。1、建立健全干部队伍建设制度。严格执行三项制度。第一，干部能上能下的制度。促进干部晋升的关键是加强制度建设，建立长效

4、管理机制。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，严格执行中层干部竞争上岗制度、中层干部任期制和任职前公示制度，同时建立以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核制度，明确制定干部“低人一等”的标准，让干部“低人一等”有据可依。二是学习培训体系。利用周二去村里住镇上的优势，每周二开一次学习会，a2、建立健全严格的检查、考核、奖惩制度。对所有城镇干部实行严格的考核和奖惩制度。首先是检查。重点工作由党政主要领导进行检查，检查结果要及时上报。检查结合定期检查和随机检查、事后检查和过程中检查、分项检查和多头检查，形成全面统一的检查体系。二是考核。综合评估、专项评估和相关评估。综合考核，根据全年各项工作完成情况，最后由

5、党政联席会议决定；专项考核，对县委、县政府的中心工作进行专项考核，并于每周一报告和汇报工作完成情况；相关考核，对与镇干部相关的工作进行考核，如村里哪项工作做得不好，村干部会扣分，相关镇干部也会承担责任。三、奖惩。考核结果结合各种先进评比和年终奖金，征求大家和我自己的意见，最后做出奖惩决定。3.建立健全各部门联动责任制。一是建立一套实施机制，分为任务分解、定期汇报、监督检查、公示、评估、奖惩等五大体系。周一上午，党政班子召开总结分析会，明确了责任和任务，谁出了问题就要追究谁的责任。二是建立实施网络。以村干部和村干部为主，为一些重点任务建立专门的人员网络。三是建立自上而下联动的工作平台。镇村联动、

6、村民联动、相关部门和乡镇联动形成了及时响应、沟通合作的联动关系。(二)不断加强党员的教育和管理。1、严格“进门”，精心发展，保证质量，认真做好新形势下党员发展工作。对9个行政村的党组织建设进行了调查，建立了农村党员发展预警机制，对三年以上无党员、三分之一以上党员超过60岁的村进行了动态监测和重点管理，并限期调整党员年龄结构。2.进一步完善党员学习教育长效机制，充分发挥党员远程教育网络作用，严格落实“三会一课”制度，加大农村基层干部特别是村党支部书记培训力度，充分发挥学习骨干作用。3.进一步规范党员管理。党员日常管理与民主评议和妥善处置不合格党员相结合。开展党员政策宣传、科技推广、小康建设、村务

7、监督、治安调解、扶贫等活动，为党员发挥作用提供广阔舞台。第三，搞好三个建设(一)村级组织建设1.进一步推进“四型”村建设。(1)注重更新观念，提高素质，增强能力，培养“学习型”村级党组织。把村干部、党员、村民(成员)代表的学习教育纳入经常性、经常性的渠道。加强学习基地建设，充分利用镇党校、成人学校、村党员活动室、老年活动室的教育阵地，系统分批培养村干部。通过集中授课、分散自学、看电教片、实地考察、交流学习经验等方式丰富学习内容和形式。(2)着力转变工作作风，优化服务，奉献群众，培育“服务型”村级党组织。实行村支书面试制度和村干部创业承诺制度。活跃的(3)着力强化核心，完善机制，培育“动态”村级

8、党组织。调整充实一批普遍信任、成绩不明显的村队，集中教育一批软、弱、散的村队。规范党员和后备干部队伍建设，积极开展“推优”活动，从优秀村民(成员)代表、高校毕业生、退伍军人、专业户等人员中寻找后备干部和入党积极分子，加强对党员的教育和管理。(4)以强村富民发展产业为重点，培育“有实力”的村级党组织。加强示范村、特色村和潜力村的管理和协调，推进村级工作。大力推进村企对接工作，解决集体经济薄弱村的工作思路和措施，增强自身的“造血”功能。2.大力开展“追星升级创五好”活动。第一，科学规划，明确任务。镇党委要成立工作小组，根据每个村的实际情况，制定详细的实施方案和创建计划。二是突出重点，分类指导。镇领

9、导班子每个成员联系一个行政村进行分类指导：对于先进村，引导他们从实际出发，不断创造新的特色，努力成为社会主义新农村的模范村；对于中间村，引导其围绕薄弱环节进行重点突破，尽快进入“五星”村党支部行列；对于落后的村庄，要从整顿队伍入手，引导他们升级明星，尽快改变落后面貌。第三，严格考核，奖惩兑现。镇党委制定奖罚办法，年终对村创的上级和下级进行奖惩。年底将召开农村基层组织建设表彰大会，表彰奖励“争创”活动中涌现的先进集体和先进个人。同时，考核结果与调配团队和村干部的工资挂钩。3.全面推进和实施村级标准化建设。第一，规范村级干部管理。建立规章制度，规范村干部职责、考核方式和村级议事规则，推进村级工作民

10、主化、程序化。进一步深化和规范“党务、村务、财务三公开”制度、“三决定”制度、村干部承诺制度、审计制度、村干部考核评议制度。二是规范集体资产管理。由村支部书记、村委会主任、部分党员代表和村民代表组成的集体资产管理小组负责管理。严格执行招投标制度，充分发挥村民议事小组、民主理财小组和财务公开监督小组的作用，强化监督职能。第三，规范村民管理。依法修改村规民约，促进村民自我管理、自我教育、自我服务。第四，加强党员服务中心建设。首先要确立积极的立场。设立服务中心办公室、党员培训基地、会议室、图书馆阅览室和活动室；配备电化教育设备和网上查询设备等教育活动；订购党报、党刊、基础理论、党的基本知识、基层党建

11、规范。其次，要设置一套服务项目。设立了党员组织关系、党务政策咨询、代理服务、教育培训服务、网上浏览、零距离交流、心理调适等服务项目。(二)企业党组织建设1、注重制度建设，完善党组织的工作机制。逐步建立和完善企业党组织参与制度3.注重活动内容、活动方式和活动载体的创新，搭建党组织发挥作用的实践平台。组织活动时，要围绕服务企业开展设计活动，围绕急、难、险、重任务组织活动，围绕构建和谐企业安排活动，围绕塑造企业形象策划活动等四个方面进行。在捷优盛、浩德、嘉禾彩印、海马电子等公司开展“达标创五好”活动。一是开展“三训两带”活动。要把业务骨干培养成党员、业务骨干和管理人员，鼓励党员带头提高自身素质，促进

12、企业发展。二是开展“三有三无”活动。充分利用党员的优势，在生产的各个环节和部门树立党员的旗帜，真正做到“党员在关键岗位，党员在困难面前，党员在技术研究上；党员周围没有事故，党员周围没有次品，党员周围没有浪费”。三是设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，进行岗位培训和技术研究。基本上每个岗位都有党员，充分发挥党员的作用，积极为企业解决问题。(3)加强群体工作者的自身建设1、提高学以致用的能力。把学习作为一种信念、责任和境界，不仅要认真学习党的方针政策，而且要深入学习组织工作的专业知识和经济、文化、法律、现代科学技术的相关知识，武装自己的头脑，开阔自己的视野，提高自己的素质。要坚持学以致用，取长补短，善于把学到的东西运用到自己的工作中，指导实践，推进工作，使组织工作不断吸收新的理论成果，与时俱进。2、推进调查研究工作，提高政策应用能力。越来越多的基层单位，定期交流，了