医院各岗位说明书

1、医院各岗位说明书（下）医院年月目录感染疾病科岗位说明书感染疾病科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病科科主任岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级感染疾病科副主任岗位分析日期二、职责与工作任务描述1在业务副院长的领导下，负责感染疾病科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作

2、网络。根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。&督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。确定医师轮换、值

3、班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。一三在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。一五.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的

4、事项。在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。负责科室内部使用的资产预算的审批。一八负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权，感染病科工作的领导权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，科室预算范围内财务开支的审批权

5、检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权申查权，对本科室各类上报材料、报表的内容申查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历临床新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年知识精通临床知识，掌握感染疾病科各种疾病的诊断

6、和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间备注感染疾病科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病科副主任岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员1

7、直接上级感染疾病科科主任所辖人数（数量）直接下级感染疾病科主管医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1协助主任做好本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5协助制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时进行总结汇报。定时查房，参加临

8、床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。协助主任做好本科室新聘员工的面试工作。&督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。一三协助做好本科室人员学

9、习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。一五协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17协助制定本科室员工的培训计划，协助做好实习生、进修生的培训工作。一八经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉，尽量减少医疗纠纷。负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室工作改进和优

10、化的建议权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业培训经历感染疾病科新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得副主任医师资格或主

11、治医师满6年知识精通临床知识，掌握感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉并参与本科救治范围，能完成完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注感染疾病科主管医师岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病

12、科主管医师岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员直接上级感染疾病科副主任所辖人数（数量）直接下级感染疾病科主办医师、住院医师、医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的治疗、管理工作。督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；根据手术审批规定做好审批工作及参加急诊和择期手术。5掌握病员的病情变化，病员发生病危死亡、医疗事

13、故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。7主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。&认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，做好职责范围内新员工的带教工作。积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。负责填写或督促主办、住院医师填写化验单、其他实验室检查、会诊单，督促填写医嘱单，完成病史、体格检查和每

14、日病程录，完成重要的专科记录，尤其专科操作记录。及时向上级医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向上级医师报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。一三协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见。14.必须参加所要求的值班任务，值班时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应处理。一五及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。参与本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配。掌握本组各项业务数据，并做好BaoMi工作。一八按规定参加公司及医院组织的各类有关

15、会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。19.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限:建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权考核权，对直接下属工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业培训经历感染疾病科新技术、新方法培训，管理知识培训

16、，专业外语知识培训经验取得主治医师资格知识精通临床知识，掌握感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注感染疾病科主办医师岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾

17、病科主办医师岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员直接上级感染疾病科主管医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1在科主任和主管医师的指导下，根据各科主办医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成主办医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。2.贯彻落实临床主办医师岗位责任制和工作标准，建立临床主办医师良好的工作网络。3按时完成检查、诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作。4对所管病员应全面负责，对危重病员应加强巡视，积极抢救，向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，下班前，应将危重病员病情向值班医师交班。5充分了解所管患者的每日病情和体症变化，了解患者

18、的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7参加临床教学，根据情况指导住院医师工作，修改其书写的医疗文件。&随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。9积极参加继续教育，学习新技术，参与科研和教学，做好职责范围内实习生、见习生的临床带教工作。必须参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。发现隐患，立即处理；如不能立即处理，立即向上级汇报。在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体症的变化，汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检杳资料。一三按工作计

19、划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。14.协助处理科室内的咨询和投诉。一五按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。16.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权考核权，对进修、实习医生的考核评价权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业培训经历感

20、染疾病科新技术、新方法培训，专业外语知识培训经验取得医师资格满2年知识熟悉临床知识，熟悉疾病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人际沟通能力，较强的计划执行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注感染疾病科住院医师岗位说明书一、基本

21、资料岗位名称感染疾病科住院医师岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员直接上级感染疾病科主管医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。在上级医师的指导下完成各项辅助检查，并能提供正确的检测报告。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。认真执行

22、各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。&随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。9参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。10.充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等。11.参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开

23、展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。12.参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。一三.必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。14.积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。一五完成领导交办的临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）全院各个科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平人学本科及以上学历专业临床医学专业等相关专业培训经历感染疾

24、病科领域专业知识培训，临床新技术、新方法培训经验取得医师资格知识了解临床知识，了解感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的计划执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注感染疾病科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病科医师岗位编号所在部门感

25、染疾病科岗位定员直接上级感染疾病科主管医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1根据医师的要求，负责一般的辅助检查和治疗工作。2.贯彻落实临床医师岗位责任制和工作标准，建立起临床医师良好的工作网络。3协助完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。4按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。5.上级医师查房时，应做好查房前准备，并详细汇报病员的病情和诊疗意见，记录上级医师指示。6认真执行各项规章制度和技术操作常规，做

26、好感染疾病科的各种治疗工作，严格进行无菌操作，严防差错事故。7负责参加医院例会和其他想涉于本岗位工作的会议。&随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。按时完成本人必须完成的其他各种病历资料、医疗文件的书写。负责做好仪器的维护工作，使其保持工作状态，发现故障及时与维修部门联系。完成领导交办的临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）全院各个科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等

27、相关专业培训经历感染疾病科领域专业知识培训，临床新技术、新方法培训经验知识了解临床医学知识，了解感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，熟悉计算机等办公设备的应用知识能力较强的计划执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，较好的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注防保科岗位说明书防保科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称防保科科主任岗位编号所在部门防保科岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级防保科副主任岗位分析日期二、职责与工

28、作任务描述1在业务副院长的领导下，负责防保科的预防、保健、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的

29、诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。&督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。一三在医院科研规划的指导下，制定本

30、科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。一五.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。负责科室内部使用的资产预算的审批。一八负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的冋事间评估。特别关注感染控制和意外事

31、件方面的信息。按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权，防保科工作的领导权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，科室预算范围内财务开支的审批权检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权申查权，对本科室各类上报材料、报表的内容申查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密

32、切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历临床新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年知识精通临床知识，掌握防保科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救

33、，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间备注防保科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称防保科副主任岗位编号所在部门防保科岗位定员1直接上级防保科科主任所辖人数（数量）直接下级防保科主管医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1协助主任做好本科室的预防、保健、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。督促科室人贝

34、完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5协助制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时进行总结汇报。参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。协助主任做好本科室新聘员工的面试工作。&督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文

35、化等有关内容，做好培训效果的考核评估。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。一三协助做好本科室人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。一五协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程，处理病人和

36、家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17协助制定本科室员工的培训计划，协助做好实习生、进修生的培训工作。一八经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉，尽量减少医疗纠纷。负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室工作改进和优化的建议权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权申查权，对本科室各类上报材料、报表的内容申查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外

37、界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业培训经历临床医学新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得副主任医师资格或主治医师满6年知识精通临床知识，掌握防保科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉并参与本科救治范

38、围，能完成完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注防保科主管医师岗位说明书一、基本资料岗位名称防保科主管医师岗位编号所在部门防保科岗位定员直接上级防保科副主任所辖人数（数量）直接下级防保科主办医师、住院医师、医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的预防、保健工作。督促科室人贝元成本科室职责范围内

39、的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。5掌握病员的病情变化，病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。7主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。&认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，做好职责范

40、围内新员工的带教工作。积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。负责填写或督促主办、住院医师填写化验单、其他实验室检查、会诊单，督促填写医嘱单，完成病史、体格检查和每日病程录，完成重要的专科记录，尤其专科操作记录。12.及时向上级医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向上级医师报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。一三协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见。14.必须参加所要求的值班任务，值班时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应处理。一五及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。参与本科室住院医师的考核、奖惩