工会活动工作总结

1、Word 工会活动工作总结 经受了一次有意义的活动后，想必你学习了许多新学问，需要好好地写一份活动总结总结一下了。但是活动总结有什么要求呢？一秘为您带来了4篇工会活动工作总结，盼望能够满意亲的需求。 工会活动的总结 篇一 多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学进展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队分散意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工乐观、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做

2、法和体会是： 一、领导重视、组织健全，经费到位 1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都乐观参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅增加了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经形成国家政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局。 2、组织健全。依据现阶段的实际状况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各爱好活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司国

3、家支部制订全公司的文体活动方案、支配活动内容，各部门依据自己的工作方案支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是“大众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。” 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充分的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付。 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我公司人员的结构均较为简单。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的乐观性，在推动企业的和谐进展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和分散力。公司工会依

4、据上级的要求和本公司进展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的分散力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结 近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、

5、集中为主。公司工会从提高职工健康素养，建设协调高效团队，促进快速持续进展的高度动身，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于健康工程的号召，仔细讨论职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在乐观参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、

6、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际状况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进行工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人乐观、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司

7、报广泛进行宣扬。通过文体活动的广泛开展，活跃了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作乐观性，使快速、持续、健康进展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生气。 工会活动工作总结 篇二 为了切实保障困难工作人员欢庆春节，区总工会乐观贯彻落实市交友办（20 xx）02号关于在20 xx年双节期间开展交友帮扶送暖和活动通知文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送暖和活动，使881名困难工作人员感受到了国家委、政府和工会组织的关怀和暖和。现将20 xx年春节慰问送暖和活动小结如下： 一、高度重视细支配 区委、区政府对送暖和活动高度重视。区总工会召开主席办公会讨论提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题讨论了

8、区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送暖和活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级上级入户慰问发文支配。 区总工会依据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送暖和慰问活动进行了仔细具体的部署。主要针对录入帮扶系统的困难工作人员进行帮扶救助。 一是在春节前夕支配29名县处级上级和50名科级上级对79名上级领导交友帮扶对象入户慰问； 二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难工作人员共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元； 三是对区属非公企业困难工作人员135人进行了一次性

9、生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元。 二、入户慰问送暖和 29名县处级领导和50名科级领导对79名领导领导交友帮扶对象入户慰问。各位领导实行多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难工作人员手中，另一方面了解困难工作人员的生活工作状况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难工作人员，把国家和政府的暖和送入了困难工作人员的心中。区总工会领导还探望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中疗养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关怀，祝福他们尽快全面康复，开头新的

10、生活。 三、集中救助办实事 区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难工作人员集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难工作人员525人，每人补助200元。其中农夫工135人，救助3.2万元。 区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名工作人员遗属赐予慰问，根据市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。 20 xx年春节送暖和活动目前已基本结束，这次活动领导重视，支配周密，实施准时，落实到位，使881名困难工作人员切实感受到了国家委、政府和工会组织的关怀和暖和，达到了预期的工作目的。 工会活动的总结 篇三 为加强学校文化建

11、设，努力提高教职工健康向上的精神需求，开展丰富多彩的文体活动，使广阔教职工在繁忙的工作中缓解疲惫，释放生理和心理压力，放松心情，提高教职工的生活质量，使之以饱满的热忱投入到工作中去，达到健康生活、健康工作的目标。 一、组织广阔教职工深化学习理论，提高政治素养 组织广阔教职工学习国家的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的中学校老师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的力量，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。仔细学习新时期我国家对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。 二、开展多项文体活动，促进老师身心健康 为了进一步活跃校内

12、的文化氛围，丰富教职工的业余生活，工会乐观开展心事多样的文体活动。 1、专家引领促提高。邀请到新北区小河中心学校的孙建顺主任来为大家做“明确标准巧布阵，文章妙成有捷径”的专题讲座。邀请在国学领域颇有讨论和思索的王建兴先生来校讲学。 2、语文学问知多少，竞猜培训在郑小。学习无止境，学问如瀚海。作为老师，准时补充自己的专业学问，开阔自己的视野，是一种必需且必要的工作。学校开展了语文学问知多少的小小竞猜会。语文老师为同学的学问积累筑基，为孩子的思维方向引路。 3、角力拉锯战，心系团队情。我校教职员工开展了拔河竞赛。本次拔河竞赛，虽然时间短暂，但是由于进行的时机与以往不同，所以无论是对于观战的同学，还

13、是老师来说，都特殊有意思。“角力拉锯战，心系团队情”，竞赛不仅激发了大家的竞争意识，而且加强了团队合作精神。 4、“小家”原来可以如此漂亮。学校开展了“温馨小家”大家创文化布置评比活动。“郑小是我家，齐心巧扮她；旧貌换新颜，她在花中俏；书香伴成长，温馨你我他。”这项活动的评比，乐观制造了干净的工作环境，培育和提升了自身文明习惯和素养，发挥了乐观、和谐、向上的正能量。 5、老师讲堂展风采。吴晓亚主任的课堂：追寻汉字之美播撒阅读种子；李志伟主任开展智能手机与微信应用培训，让老师们感受到“e”时代的冲击，理念、技术的融通带来了学习方式的变革和创新。12月8日，周刚校以印象湖小激情飞扬为题，与全体老师

14、一起共享了他上学期在湖塘桥中心学校参与跟岗熬炼的所见所闻所思所感。他通过大量的照片配以简洁的文字，通过风趣的语言加上视频的片段，娓娓叙说切身体验，让全体老师身临其境，真实感受湖小博大精深的学校文化和高大上的师生活动。 6、软式排球和“抛接绣球”趣味活动的开展，促进教职工熬炼身体，增加体质，增进学校的分散力和团队协作精神。 一年来，学校工会的文体活动开展的有声有色。全体教职员工通过系列活动，将强身健体、活跃身心与素养教育有机结合，相互学习，相互沟通，提高技艺，从而达到熬炼身体、活跃身心、丰富课余生活，增加老师团结合作的群体意识。 工会活动工作总结 篇四 为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依

15、据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬开头有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。 1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，依据活动的内容准时间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。 2、统一思想，提高健康理念。为了乐观引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，乐观提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造乐观健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。 3、克服困难，

16、部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，乐观克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动方案详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们乐观发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍

17、、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行漫步 熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增加了职工的分散力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了许多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰难的硬仗，达到心往一