鑫迪公司标准化自评得分表

1、PAGE PAGE 192 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审审组组长长： 自评/评审组组主要成成员： 一级要素二级要素基本规范要要求企业达标标标准标准分值评分方式自评/评审审描 述实际得分一、目标企业根据自自身安全全生产实实际，制制定总体体和年度度安全生生产目标标。 建建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。 4 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不得分分；安全全生产目目标管理理制度缺缺少制定定、分解解、实施施、绩效效考核等等

2、任一环环节内容容的，扣扣2分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣2分。4 按按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的总总体和年年度安全全生产目目标。6 无无总体和和年度安安全生产产目标的的，不得得分；未未以文件件印发的的，不得得分；安安全生产产目标内内容不完完善（如如目标中中只有伤伤亡指标标的）的的，扣33分；目目标不合合理或不不明确，每每处扣11分。6按照所属基基层单位位和部门门在生产产经营中中的职能能，制定定安全生生产指标标和考核核办法。 根根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和

3、和考核办办法。 4 无无年度安安全生产产目标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，扣22分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的目标实实施计划划或考核核办法的的，扣22分。4 按按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。 3 无无安全目目标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不得分分；检查查和监测测不符合合制度规规定的，扣扣2分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。3 定定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，依依据评估估考核结结果，及及时调整整安全生生产目

4、标标和指标标的实施施计划。评评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3 未未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未根据据评估结结果及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣22分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。3小计20得分小计20二、组织机机构和职职责2.1组织织机构企业应按规规定设置置安全生生产管理理机构，配配备安全全生产管管理人员员。 建建立设置置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员的管理理制度。 2 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生

5、效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。 2 按按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。3 未未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；配备的的人员不不符合规规定的，每每人扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。3 根根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2 未未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。2 安安委会或或安全生生产领导导机构每每季度应应至少召召开一次次安全专专题会

6、，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3 未未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。32.2职责责企业主要负负责人应应按照安安全生产产法律法法规赋予予的职责责，全面面负责安安全生产产工作，并并履行安安全生产产义务。主要负责人人全面负负责安全全生产工工作，并并履行下下列主要要职责：（1）组织织建立、健健全本单单位的安安全生产产责任制制，并保保证有效效执行；（2）组织织制定安安全生产产规章制制度和操操

7、作规程程，并保保证其有有效实施施；（3）保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施； （4）督促促检查本本单位安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；（5）组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案；（6）及时时、如实实报告生生产安全全事故。10 主主要负责责人安全全生产职职责不明明确的，不得分分；没有有履行主主要职责责的，每每缺一项项，扣33分；本小项项不得分分时，追追加扣除除20分分。10企业应建立立安全生生产责任任制，明明确各级级单位、部部门和人人员的安安全生产产职责。 建建立针对对安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节

8、内容容的管理理制度。2 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分。2 建建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。3 未未建立安安全生产产责任制制的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣22分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每个个扣1分分；没有有对安全全生产责责任制落落实情况况进行考考核的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。3 对对各级管管理层进进行安全全生产责责任制与与权限的的培训。2 无无该培训训的，不不得分

9、；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。2 定定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。3 未未定期进进行适宜宜性评审审的，不不得分；无评审审记录的的，不得得分；评评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣1分分；更新新后未以以文件形形式发布布的，扣扣1分。3小计30得分小计30三、安全生生产投入入企业应建立立安全生生产投入入保障制制度，完完善和改改进安全全生产条条件，按按规定提提取安全全费用，专专项用于于安全生生产，并并建立安安全费用用台账。 建建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。

10、4 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。4 保保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。 12 未按按规定提提取安全全生产费费用的，不不得分；安全生生产投入入不足的的，不得得分；无无财务专专项科目目或报表表中无安安全生产产费用归归类统计计的，不不得分；无安全全费用使使用台账账的，扣扣8分；台账不不完整齐齐全的，扣扣分。无财务专专项科目目制定包含以以下方面面的安全全生产费费用的使使用计划划：（1）完善善、改造造和维护护安全防防护设备备设施；（2）安全全生产教教育

11、培训训和配备备劳动防防护用品品；（3）安全全评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患评评估和整整改；（4）设备备设施安安全性能能检测检检验；（5）应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安全全标志及及标识；（7）其他他与安全全生产直直接相关关的物品或者活活动。制定职业危危害防治治，职业业危害因因素检测测、监测测和职业业健康体体检费用用的使用用计划。12 无无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣22分；未未按计划划实施的的，每一一项扣22分；有有超规定定范围使使用的，每每次扣44分。计划内容容不全6 建建立员工工工伤保保险、安全生生产责任任保险的的

12、管理制制度。4 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，扣扣2分。4 足足额缴纳纳工伤保保险费、安全生生产责任任保险费费。4 未未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，不不得分。4 保保障死亡亡、受伤伤员工获获取相应应的保险险与赔付付。4 有有关保险险评估、年年费、返返回资料料、赔偿偿等资料料不全的的，每一一项扣22分；未未进行伤伤残等级级鉴定的的，不得得分；伤伤残等级级鉴定每每少一人人，扣22分；赔赔偿不到到位的，不不得分。不涉及0小计40得分小计18四、法律法法规与安安全管理理制度4.1法律律法规、标标准规范范企业应建立立识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规、

13、标标准规范范的制度度，明确确主管部部门，确确定获取取的渠道道、方式式，及时时识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范。 建建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度。4 无无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣2分；未明确确主管部部门的，扣扣2分；未以文文件发布布生效的的，扣22分。4企业各职能能部门应应及时识识别和获获取本部部门适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范，并并跟踪、掌掌握有关关法律法法规、标标准规范范的修订订情况，及及时提供供给企业业内负责责识别

14、和和获取适适用的安安全生产产法律法法规的主主管部门门汇总。各职能部门门应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向归口部部门汇总总。 4每少一个部部门定期期识别和和获取的的，扣22分；未未及时汇汇总的，扣扣2分；未分类类汇总的的，扣22分。未及时汇汇总2企业应将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范及其他他要求及及时传达达给从业业人员。 定期期识别和和获取使使用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并发发布清单单。4 未未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣22分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的

15、，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣22分。获取的法法律法规规和技术术规程不不健全。2 及及时将适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求传达给给从业人人员，并并进行相相关培训训和考核核。 6 未未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣22分。培训和考考核做得得不好。3企业应遵守守安全生生产法律律法规、标标准规范范，并将将相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中。 遵遵守安全全生产法法律法规规与其他他要求，并并将相关关要求及及时转化化为本单单位的规规章制度度，贯彻彻到各项

16、项工作中中。8 未未及时融融入转化化成规章章制度的的，每项项扣2分分；制度度与安全全生产法法律法规规与其他他要求不不符的，每每项扣22分；未未落实到到实际工工作中的的，每项项扣2分分；本小项项不得分分时，追追加扣除除16分。转化的不不够及时时。24.2规章章制度企业应建立立健全安安全生产产规章制制度，并并发放到到相关工工作岗位位，规范范从业人人员的生生产作业业行为。安安全生产产规章制制度至少少应包含含下列内内容：安安全生产产职责、安安全生产产投入、文文件和档档案管理理、隐患患排查与与治理、安安全教育育培训、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理

17、、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理相关关方及外外用工管管理，职职业健康康管理、防防护用品品管理，应应急管理理，事故故管理等等。 建建立规章章制度的的管理制制度，确确保安全全生产规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。3 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；缺缺少环节节内容的的，扣22分。3按照相关规规定建立立和发布布健全的的安全生生产规章章制度，至至少包含含下列内内容：安安全目标标管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规

18、规范管理理、领导导现场带带班、班班组岗位位达标、安安全生产产投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理、消消防安全全管理等等。8制度未以文文件形式式发布

19、的的，不得得分；每每缺一项项制度的的，扣22分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣2分；无制度度执行记记录的，每每项制度度扣2分分。制度执行记记录不全全。4将安全生产产规章制制度发放放到相关关工作岗岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。3未发放的，扣扣2分；无培训训和考核核记录的的，不得得分；每每缺少一一项培训训和考核核的，扣扣1分。34.3操作作规程企业应根据据生产特特点，编编制岗位位安全操操作规程程，并发发放到相相关岗位位。 基基于岗位位生产特特点中的的特定风风险的辨辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。 12 无无岗位安安全操作作规程的的，不得得分

20、；岗岗位操作作规程不不齐全、适适用的，每每缺一个个，扣22分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣22分。岗位安全全操作规规程不健健全。8 向向员工下下发岗位位安全操操作规程程，并对对员工进进行培训训和考核核。8 未未发放的的，不得得分；每每少发一一个岗位位的，扣扣2分；无培训训和考核核记录等等资料的的，不得得分；每每缺一个个培训和和考核的的，扣22分。考核记录录不完善善。44.4评估估企业应每年年至少一一次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进行检查查评估。 每每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、

21、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。12 未未进行的的，不得得分；无无评估报报告的，不不得分；评估报报告每缺缺少一个个方面内内容的，扣33分；评评估结果果与实际际不符的的，扣66分；评评估周期期超过每每年一次次的，扣扣6分。制度中定定为每年年评审一一次，目目前不涉涉及。04.5修订订企业应根据据评估情情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用，保证证每个岗岗位所使使用的为为最新有有效版本本。 根根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、

22、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。12 未未及时组组织进行行的，不不得分；应修订订而未修修订的，每每项扣33分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。制度中定定为每年年评审一一次，目目前不涉涉及。04.6 文文件和档档案管理理企业应严格格执行文文件和档档案管理理制度，确确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。 建建立文件件和档案案的管理理制度，明明确责任任部门、人人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。4 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，

23、不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门/人员、流流程、形形式、权权限等的的，扣22分；未未明确具具体档案案资料、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣2分。4 确确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。2 未未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。资料缺少少1企业应建立立主要安安全生产产过程、事事件、活活动、检检查的安安全记录录档案，并并加强对对安全记记录的有有效管理理。 对对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理：安安全生产产会议记记录（含含纪要）、安安全费用用提取使使用

24、记录录、员工工安全教教育培训训记录、劳劳动防护护用品采采购发放放记录、危危险源管管理台帐帐、安全全生产检检查记录录、授权权作业指指令单、事事故调查查处理报报告、事事故隐患患整改记记录、安安全生产产奖惩记记录、特特种作业业人员登登记记录录、特种种设备管管理记录录、外来来施工队队伍安全全管理记记录、安安全设备备设施管管理台账账（包括括安装、运运行、维维护等）、有有关强制制性检测测检验报报告或记记录、新新改扩建建项目“三同时时”、风险险评价信信息、职职业健康康检查与与监护记记录、应应急演习习信息、技技术图纸纸等。10 未未实行档档案管理理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣6分；每缺少少一类档档

25、案，扣扣2分。档案管理理不够规规范。6小计100得分小计64五、教育培培训5.1教育育培训管管理企业应确定定安全教教育培训训主管部部门，按按规定及及岗位需需要，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定、实实施安全全教育培培训计划划，提供供相应的的资源保保证。 建建立安全全教育培培训的管管理制度度。3 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中缺少一一类培训训规定的的，扣22分；有有与国家家有关规规定不一一致的，不不得分。3 确确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的培训计计划。5 未未明确主主管部门门的，不不得分；

26、未定期期识别需需求的，扣扣2分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。未定期识识别培训训需求，培培训计划划不健全全。2应做好安全全教育培培训记录录，建立立安全教教育培训训档案，实实施分级级管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。 按按计划进进行安全全教育培培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。10 未未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣2分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣2分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣22分；未未进行档档案管理理

27、的，不不得分；档案资资料不完完整齐全全的，每每次扣22分。评估和改改进做的的不够好好。65.2安全全生产管管理人员员教育培培训企业的主要要负责人人和安全全生产管管理人员员，必须须具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力。法法律法规规要求必必须对其其安全生生产知识识和管理理能力进进行考核核的，须须经考核核合格后后方可任任职。 主主要负责责人和安安全生产产管理人人员，应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力，经经培训考考核合格格后方可可任职。8 主主要负责责人未经经考核合合格就上上岗的，不不得分；安全管管理人员

28、员未经培培训考核核合格的的或未按按有关规规定进行行再培训训的，每每一人扣扣2分；培训要要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。 85.3操作作岗位人人员教育育培训企业应对操操作岗位位人员进进行安全全教育和和生产技技能培训训，使其其熟悉有有关的安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，并并确认其其能力符符合岗位位要求。未未经安全全教育培培训，或或培训考考核不合合格的从从业人员员，不得得上岗作作业。 对对岗位操操作人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗；进行上上岗前的的职业健健康培训训和在岗岗期间的的定

29、期职职位健康康培训。12 未未经培训训，或培培训考核核不合格格而上岗岗作业的的，每人人次扣22分。12新入厂人员员在上岗岗前必须须经过厂厂、车间间（工段段、区、队队）、班班组三级级安全教教育培训训。 对对新员工工进行“三三级”安安全教育育。 三三级安全全教育培培训无针针对性或或流于形形式的，不得得分；新新入厂人人员上岗岗前未经经三级安安全教育育培训的的，每人人次扣22分。在新工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。 在在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的

30、安全全教育和和培训。 在在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分。操作岗位人人员转岗岗、离岗岗一年以以上重新新上岗者者，应进进行车间间(工段段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。 岗岗位操作作人员转转岗和离离岗一年年重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。 未未按规定定对转岗岗和离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分。从事特种作作业的人人员应取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可上岗岗作业。

31、从从事特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员应取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可上岗岗作业。 特特种作业业人员和和特种设设备作业业人员配配备不合合理的，每每人次扣22分；有有特种作作业和特特种设备备作业岗岗位但未未配备相相应作业业人员的的，每人人次扣22分；无无特种作作业和特特种设备备作业资资格证书书上岗作作业的，每每人次扣扣2分；证书过过期未及及时审核核的，每每人次扣扣2分；缺少特特种作业业和特种种设备作作业人员员档案资资料的，每每人次扣扣1分。5.4其他他人员教教育培训训企业应对相相关方的的作业人人员进行行安全教教育培训训。作业业人员进进入作业业现场前前，应由由作业现现场所在在单位

32、对对其进行行进入现现场前的的安全教教育培训训。 对对相关方方进行安安全教育育培训，培培训合格格后，取取得入厂厂证后方方可入厂厂工作。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入有针对对性的现现场前的的安全教教育培训训。4 未未进行培培训的，不不得分。相相关方作作业人员员未经安安全教育育培训进进入作业业现场的的，每人人次扣22分；教教育培训训内容未未根据具具体作业业活动的的特点，或或无针对对性的，每处处扣1分分。对相关方方教育培培训内容容无针对对性。2企业应对外外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识的教育育和告知知。

33、对对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。2 未未进行安安全教育育和危害害告知的的，不得得分；内内容与实实际不符符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。05.5安全全文化建建设企业应通过过安全文文化建设设，促进进安全生生产工作作。企业业应采取取多种形形式的安安全文化化活动，引引导全体体从业人人员的安安全态度度和安全全行为，逐逐步形成成为全体体员工所所认同、共共同遵守守、带有有本单位位特点的的安全价价值观，实实现法律律和政府府监管要要求之上上的安全全自我约约束

34、，保保障企业业安全生生产水平平持续提提高。 采采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。6 未未开展企企业安全全文化建建设的，不得分分，安全全文化建建设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣22分。安全文化化建设工工作做的的不够深深入，未未达到预预期效果果。3小计50得分小计36六、生产设设备设施施6.1生产产设备设设施建设设企业建设项项目的所所有设备备设施应应符合有有关法律律法规、标标准规范范要求；安全设设备设施施应与建建设项目目主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。 建建立新、改改、扩建建工程

35、“三三同时”管管理制度度。4 无无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，扣扣2分。4 新新、改、扩扩建工程程的安全全设施、职职业病防防护措施施应与建建设项目目主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。12 未未进行“三三同时”管管理的，不不得分；没有建建设或产产权单位位对“三三同时”进进行评估估、审核核认可手手续就投投用的，不不得分；项目立立项审批批手续无无或不全全的，不不得分；设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，不不得分；安全投投资没有有纳入项项目概算算的，扣扣6分；项目未未按规定定进行安安全预评评价或安安

36、全验收收评价的的，扣66分；初初步设计计无安全全专篇或或安全专专篇未经经审查通通过的，扣扣6分；变更安安全设备备设施未未经设计计单位书书面同意意的，每每处扣44分；隐隐蔽工程程未经验验收就投投用的，每每处扣44分；安安全设备备设施未未同时投投用的，每每处扣44分；安安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告未报报安全生生产监督督管理部部门备案案的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除24分分。12 厂厂址选择择应遵循循工业业企业总总平面设设计规范范（GGB5001877）的规规定。4 厂厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；有有一处不不符合规规

37、定的，扣扣2分。4平面布置应应合理安安排车流流、人流流、物流流，保证证安全顺顺行。4 未未合理安安排的，每每处扣11分。4 厂厂房的照照明，应应符合建建筑采光光设计标标准（GGB/TT500033）和和建筑筑照明设设计标准准（GGB5000344）的规规定。 照明电电气的选选型与作作业场所所相适应应：一般般作业场场所可选选用开启启式照明明电气，潮潮湿场所所应选用用密闭式式防水照照明电气气，有腐腐蚀性场场所应选选用耐酸酸碱型照照明电气气，易燃燃物品存存放场所所不得使使用聚光光灯、碘碘钨灯等等灯具，有有限空间间、高温温、有导导电灰尘尘、离地地不足22.5米米的固定定式照明明电源不不得大于于36伏伏

38、，潮湿湿场所和和易触及及的照明明电源不不得大于于24伏伏，室外外2200伏灯具具距离地地面不低低于3米米，室内内不低于于2.55米，普普通灯具具与易燃燃物品距距离不得得小于3300毫毫米，灯灯头绝缘缘外壳无无破损、无无漏电现现象。5 未未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣2分分。未进行照照度测量量。0 主主要生产产场所的的火灾危危险性分分类及建建构筑物物防火最最小安全全间距，应应遵循建建筑设计计防火规规范（GGB5000166）。5 有有一处不不符合规规定的，扣扣1分；构成重重大火灾灾隐患的的，除本本小项不不得分外外，追加加扣除115分。5 厂厂区

39、内的的建构筑筑物，应应按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施，并并定期检检查，确确保防雷雷设施完完好。4 未未按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施的，不不得分；未定期期检查的的，不得得分；防防雷设施施不完好好的，每每处扣22分。未检测。0厂内休息室室、浴室室、更衣衣室应设设在安全全区域，各各种操作作室、值值班室不不应设在在可能泄泄漏有毒毒有害气气体的危危险区域域。4 休休息室、浴浴室、更更衣室有有一个未未设在安安全区域域内的，不不得分；各种操操作室、值值班室设设在可能能泄漏有有毒有害害气体的的危险区区域内的的，不得得分；

40、可可能泄漏漏有毒有有害气体体的危险险区域附附近的各各种操作作室、值值班室未未安装相相应气体体报警仪仪的，每每处扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除8分。4 安安全出入入口（疏疏散门）不不应采用用侧拉门门（库房房除外），严严禁采用用转门。厂厂房、梯梯子的出出入口和和人行道道，不宜宜正对车车辆、设设备运行行频繁的的地点，否否则应设设防护装装置或悬悬挂醒目目的警告告标志。4 有有一处不不符合要要求的，扣扣2分。4 直直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台应应符合固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 （GBB40553.11-3）的的规定。4 有有一处不不符合要要求的，扣扣2分。2 移移动梯台台应符

41、合合：操作作平台护护栏完好好符合规规定，斜斜撑无变变形，铰铰接可靠靠，防滑滑措施齐齐全、完完好，轮轮子的限限位、防防移动装装置完好好有效，结结构件无无松脱、裂裂纹、扭扭曲、腐腐蚀等严严重变形形，不得得有裂纹纹。4 有有一处不不符合要要求的，扣扣2分。2电气室（包包括计算算机房）、电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施；电电缆穿线线孔等应应用防火火材料进进行封堵堵。 4未设火灾自自动报警警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置的的，不得得分；电电缆穿线线孔未用用防火材材料封堵堵或损坏坏的，每每处扣22

42、分。0 设设置用发发电机房房。自备备发电机机不应与与供电网网联接，并并可靠接接地。柴柴油发电电机的环环境温度度及柴油油机的运运行温度度定子不不得超过过75（E级级）、转转子不得得超过880（BB级）。3 未未设置发发电机房房的，不得分分；未进进行验收收合格就就使用的的扣1分分；接地地、温度度不符合合要求的的，每项项扣2分分。2胶（皮）带带运输机机应有如如下安全全防护装装置并确确保有效效：（1）防打打滑、防防跑偏、防防纵向撕撕裂；（2）拉线线事故开开关；（3）防压压料自动动停车装装置；（4）头轮轮、尾轮轮、增面面轮及拉拉紧装置置应有防防护罩或或防护栏栏杆。4 不不符合要要求的，每项扣2分。不涉及

43、 产产生大量量蒸汽、腐腐蚀性气气体、粉粉尘等的的场所，应应采用封封闭式电电气设备备；有爆爆炸危险险的气体体或粉尘尘的作业业场所，应应采用防防爆型电电气设备备。4 产产生大量量蒸汽、腐腐蚀性气气体、粉粉尘等的的场所，未未采用封封闭式电电气设备备的，每每处扣22分；有有爆炸危危险的气气体或粉粉尘的作作业场所所，未采采用防爆爆型电气气设备的的，不得得分；防防爆型电电气设备备不符合合要求的的，每处处扣2分分。喷漆房电电气不防防爆。 使使用表压压超过00.1MMPa的的油、水水、煤气气、蒸汽汽、空气气和其他他气体的的设备和和管道系系统，应应安装压压力表、安安全阀等等安全装装置，并并应定期期检定。6 应应

44、安装而而未安装装压力表表、安全全阀的，每每处扣22分；未未定期进进行检定定的，每每处扣22分；未未张贴检检定标签签或标牌牌的，每每处扣22分。6 不不同介质质的管线线，应按按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和安全标标识（GGB72231）的的规定注注明介质质名称和和流向。3 未未进行介介质名称称和流向向标识的的，不得得分；有有一条管管线不符符合要求求的，扣扣2分，未未注明介介质名称称或流向向的，每每处扣11分。部分管线线未标。1起重机应标标明起重重吨位，并并应设有有下列安安全装置置： （1）限位位器； （2）缓冲冲器； （3）防碰碰撞装置置； （4）超载载限制器器； （5）连锁锁保

45、护装装置； （6）轨道道端部止止挡； （7）定位位装置； （8）其他他：零位位保护、安安全钩、扫扫轨板、电电气安全全装置等等； （9）走台台栏杆、防防护罩、滑滑线防护护板、防防雨罩（露露天）等等防护装装置；（10）大大型起重重机械安安全监控控管理系系统、安安全信息息提示和和报警装装置；（11）滑滑线指示示灯、通通电指示示灯、桥桥下和驾驾驶室照照明灯等等。8 未未标明起起重吨位位的，每每处扣22分；每每缺少一一项安全全装置或或不能正正常工作作的，扣扣2分。8 车车间电气气室、地地下油库库、地下下液压站站、地下下润滑站站、地下下加压站站等要害害部门，其其出入口口应不少少于两个个（室内内面积小小于6

46、mm2而无人人值班的的，可设设一个），门门应向外外开。4 出出口少于于两个的的，每处处扣2分分；门向向内开的的，每处处扣2分分。2 设设有集中中监视和和显示的的火警信信号。6 无无集中监监视和显显示的火火警信号号的，不不得分；未进行行验收合合格就使使用的，扣扣2分；不能正正常工作作的，不不得分。0 所所有设备备设施建建设应符符合有关关法律法法规、标标准规范范要求。10 有有一处不不符合规规定的，扣55分；存在重重大风险险或隐患患以及有有关规定定明令禁禁止的工工艺、设设备、设设施的，除除本小项项不得分分外，每每处加扣扣30分分。5企业应按规规定对项项目建议议书、可可行性研研究、初初步设计计、总体

47、体开工方方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。 按按规定对对项目建建议书、可可行性研研究、初初步设计计、总体体开工方方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。6 有有一处不不符合的的，本小小项不得得分；有两处处不符合合时，除除本小项项不得分分外，加加扣188分。6生产设备设设施变更更应执行行变更管管理制度度，履行行变更程程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。 建建立生产产设备设设施变更更管理制制度，履履行变更更程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。4 未未建立变变更管理理制度的的，扣2分分；发生生变更时时，未严严格履行

48、行变更程程序的扣扣2分；未实行行隐患控控制的，不得分分。46.2 设设备设施施运行管管理企业应对生生产设备备设施进进行规范范化管理理，保证证其安全全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。 建建立设备备设施的的检修、维维护、保保养管理理制度。2 无无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。2 建建立设备备设施运运行台账账，制定定检（维维）修计计划。4 无无台账或或检（维维）修计计划的，不不得分；资料不不齐全的的，每次次（项）扣扣2分。无设备运运行台帐帐 按按规定对对有关设设备、设设施、仪仪器仪表表、工具具等进行行检

49、测检检验检定定，并归归档保存存有关资资料。8 未未按规定定进行检检测检验验检定的的，不得得分；有有超期现现象的，每每台(套套、个)扣2分；无检测测检验检检定资料料的，不不得分；检测检检验检定定资料不不全的，每每项扣2分分。4 吊吊车的滑滑线应布布置在吊吊车司机机室的另另一侧；若布置置在同一一侧，应应采取安安全防护护措施。2 滑滑线未布布置在吊吊车司机机室的另另一侧的的，或布布置在同同一侧，未未采取安安全防护护措施的的，每处处扣1分分。2 吊吊具应有有专人管管理，在在其安全全系数允允许范围围内使用用。钢丝丝绳和链链条的安安全系数数和钢丝丝绳的报报废标准准，应符符合起起重机械械安全规规程（GGB6

50、0067）的的有关规规定。3 未未在安全全系数允允许范围围内使用用吊具的的，不得得分；未未按规定定报废的的，不得得分；相相关管理理人员和和作业人人员不清清楚吊具具的安全全系数和和钢丝绳绳的报废废标准的的，不得得分。有有一个吊吊具不符符合要求求的，扣扣2分。3 吊吊运物行行走的安安全路线线，不应应跨越有有人操作作的固定定岗位或或经常有有人停留留的场所所，且不不应随意意越过主主体设备备。3 安安全路线线不符合合要求的的，每处处扣2分分；随意意越过主主体设备备的，每每处扣22分。3 设设置的CCO等有有毒有害害气体、物物质报警警仪应定定期检验验，确保保其处于于安全状状态。4 未未进行定定期检测测的，

51、不不得分；有一台台未检验验或未张张贴标签签的，扣扣2分。不涉及 压压力容器器应满足足：压力力容器本本体及安安全附件件在检验验有效期期内使用用，本体体完好；连接元元件无异异常振动动、磨擦擦、松动动；安全全附件、显显示装置置、报警警装置、联联锁装置置完好，调调试、更更换记录录齐全；运行和和使用符符合相关关规定，无无超压、超超温等现现象。6 本本体有缺缺陷的，不不得分；连接元元件不符符合要求求的，每每处扣22分；安安全附件件、显示示装置、报报警装置置、联锁锁装置缺缺失或不不能正常常工作的的，每处处扣2分分；调试试、更换换记录不不全的，扣扣2分；有超压压、超温温等现象象的，每每处扣22分；本小项项不得

52、分分时，追追加扣除除12分分。6锅炉与辅机机锅炉应应满足：“三证”齐全；安全附附件完好好，安全全阀、水水位表、压压力表齐齐全、灵灵敏、可可靠，排排污装置置无泄漏漏；按规规定合理理设置报报警和连连锁保护护装置；给水设设备完好好，匹配配合理；炉墙无无严重漏漏风、漏漏烟，油油、气、煤煤粉炉防防爆式装装置好；水质处处理应能能达到指指标要求求，炉内内水垢在在1.55mm以以下；各各类管道道无泄漏漏，保温温层完好好无损，管管道构架架牢固可可靠；其其他辅机机设备应应符合机机械安全全要求。4锅炉无“三三证”（产品品合格证证、登记记使用证证、定期期检验合合格证）的的，不得得分；安安全附件件完好，安安全阀、水水位

53、表、压压力表不不齐全、灵灵敏、可可靠的，每每处扣22分，排排污装置置泄漏的的，扣22分；未未合理设设置报警警和连锁锁保护装装置的，扣扣2分；给水设设备完不不完好，匹匹配不合合理的，扣扣2分；炉墙严严重漏风风、漏烟烟，油、气气、煤粉粉炉防爆爆式装置置不好的的，每处处扣2分分；水质质处理未未达到指指标要求求，炉内内水垢超超过1.5mmm的，每每处扣22分；管管道泄漏漏，保温温层破损损，管道道构架不不牢固的的，每处处扣2分分；辅机机设备不不符合机机械安全全要求的的，每处处扣2分分。不涉及 工工业气瓶瓶应满足足：储存存仓库状状态良好好，安全全标志完完善，气气瓶存放放位置、间间距、标标志及存存放量符符合

54、要求求。各种种护具及及消防器器材齐全全可靠。气气瓶在检检验期内内使用，外外观无缺缺陷及腐腐蚀，漆漆色及标标志正确确、明显显，安全全附件齐齐全、完完好。气气瓶使用用时的防防倾倒措措施可靠靠，工作作场地存存放量符符合规定定，与明明火的间间距符合合规定。4 储储存仓库库设置、安安全设施施不符合合要求的的，不得得分；气气瓶存放放位置、间间距、标标志及存存放量不不符合要要求的，每每项扣22分；各各种护具具及消防防器材缺缺失或不不能正常常使用的的，每项项扣2分分；气瓶瓶超期使使用的，每每个扣11分；漆漆色及标标志不明明显的，每每个扣11分；安安全附件件不全或或损坏的的，每个个扣1分分；使用用不符合合要求的

55、的，每次次扣2分分。4 厂厂内机动动车辆应应满足：在检验验有效期期内使用用，动力力系统运运转平稳稳，无漏漏电、漏漏水、漏漏油。灯灯光电气气完好，仪仪表、照照明、信信号及各各附属安安全装置置性能良良好。轮轮胎无损损伤。制制动距离离符合要要求。4 全全部未定定期检验验的，不不得分；有一台台未定期期检验的的，扣22分；使使用过程程中，有有一项不不符合要要求的，扣扣1分。4 低低压临时时线路应应满足：有完备备的临时时接线装装置审批批手续，不不超期使使用。使使用绝缘缘良好，并并有与负负荷匹配配的护套套软管，敷敷设符合合安全要要求。装装有总开开关控制制和漏电电保护装装置，每每分路应应装设与与负荷匹匹配的熔

56、熔断器。临临时用电电设备PPE连接接可靠。严严禁在有有爆炸和和火灾危危险场所所设临时时线路。4 无无临时接接线装置置审批手手续的，不不得分；超期使使用的，每每次扣22分；敷敷设不符符合安全全要求的的，每处处扣2分分；未装装总开关关控制和和漏电保保护装置置的，不不得分；每分路路的熔断断器与负负荷不匹匹配的，每每处扣22分；临临时用电电设备PPE连接接不可靠靠的，每每处扣22分；在在有爆炸炸和火灾灾危险场场所设临临时线路路的，不不得分。4 低低压电气气线路（固固定线路路）应满满足：定定期进行行电缆线线路的预预防性实实验记录录。线路路的安全全距离符符合要求求；线路路的导电电性能和和机械强强度符合合要

57、求；线路的的保护装装置齐全全可靠；线路绝绝缘、屏屏护良好好，无发发热和渗渗漏油现现象；电电杆直立立、拉线线、横担担瓷瓶及及金属构构架等符符合安全全要求；线路相相序、相相色正确确、标志志齐全、清清晰；线线路排列列整齐、无无影响线线路安全全的障碍碍物。4 无无定期进进行电缆缆线路的的预防性性实验记记录的，不不得分；线路的的安全距距离不符符合要求求的，每每处扣22分；线线路的导导电性能能和机械械强度不不符合要要求的，每每处扣11分；线线路的保保护装置置不齐全全、不可可靠的，每每处扣11分；线线路绝缘缘、屏护护不良好好，有发发热和渗渗漏油现现象的，每每处扣11分；电电杆直立立、拉线线、横担担瓷瓶及及金

58、属构构架等不不符合安安全要求求的，每处扣扣1分；线路相相序、相相色不正正确、标标志不齐齐全、清清晰的，每每处扣11分；线线路排列列不整齐齐、有影影响线路路安全的的障碍物物的，每处扣扣1分。未定期进进行电缆缆线路的的预防性性实验记记录。 电电网接地地系统应应满足：电源系系统接地地制式的的运行应应满足其其结构的的整体性性，独立立性的安安全要求求；各接接地装置置的电阻阻检测合合格；TTN系统统重复接接地布设设合理；接地装装置的连连接必须须保证电电气接触触可靠；有足够够的机械械强度，并并能防腐腐蚀，防防损伤或或者有附附加保护护措施；接地装装置编号号、标识识明晰，定定期检测测报告有有效，资资料完整整。4

59、 不不符合安安全要求求的，不得分分；电阻阻检测不不合格的的，扣2分分；TNN系统重重复接地地布设不不合理的的，扣2分分；接地地装置的的连接不不可靠的的，扣2分分；无有有效防腐腐蚀、损损伤保护护措施的的，扣2分分；接地地装置编编号、标标识不明明晰，未未定期检检测的，扣2分分。4 金金属切削削机床应应满足：防护罩罩、盖、栏栏应完备备可靠；防止夹夹具、卡卡具松动动或脱落落的装置置完好；各种限限位、联联锁、操操作手柄柄要求灵灵敏可靠靠；机床床PE连连接规范范可靠；机床照照明符合合要求；机床电电器箱，柜柜与线路路符合要要求；未未加罩旋旋转部位位的楔、销销、键，原原则上不不许突出出；备有有清除切切屑的专专

60、用工具具。4 有有一处不不符合要要求的，扣11分。4 冲冲、剪、压压机械应应满足：离合器器动作灵灵敏、可可靠，无无连冲；制动器器工作可可靠；紧紧急停止止按钮灵灵敏、醒醒目，在在规定位位置安装装有效；传动外外露部分分的防护护装置齐齐全可靠靠；脚踏踏开关应应有完备备的防护护罩且防防滑；机机床PEE可靠，电电气控制制有效；安全防防护装置置可靠有有效，使使用专用用工具符符合安全全要求；剪板机机等压料料脚应平平整，危危险部位位有可靠靠的防护护。4 有有一处不不符合要要求的，扣11分。4 砂砂轮机应应满足:安装地地点应保保证人员员和设备备的安全全；砂轮轮机的防防护罩应应符合国国家标准准；档屑屑板应有有足够