企业安全生产会议领导讲话

1、企业安全生产会议领导讲话安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是企业生产 的头等大事。下面是给大家整理的企业安全生产会议领导讲话，仅供参考。企业安全生产会议领导讲话篇1同志们：今天，我们在这里隆重召开20 xx年安全生产工作大会，这次会议，既是传 达贯彻局安全生产工作会议精神的大会，也是我们认真总结20 xx安全生产工 作、表彰先进、安排部署20 xx年安全生产工作的会议。刚才，会议表彰了 20 xx年度安全生产先进单位、先进班组和先进个人，我 谨代表矿领导班子向获得先进的单位、班组、个人表示热烈的祝贺，对全矿广 大干部职工、特别是刚才受表彰的先进集体、班组、个人一年来在安全生

2、产战 线上的辛勤付出表示衷心的感谢!并通过你们向全矿的职工家属致以诚挚的问候! 下面，我就20 xx年安全生产工作讲几点要求。一、明确责任与严肃纪律并重。安全生产工作是个系统工程，保证这个系统良性运转，必须以明确责任作 基础，以严肃纪律为保障，形成政令畅通、认真负责、严格落实的组织体系。一是强化安全责任意识。安全生产事关职工群众的生命、财产安全，从小 的方面来说，关系到家庭幸福和子女的成长。从大的方面说，事关我矿改革、 发展和稳定的大局。保障职工群众生命财产安全和维护社会安全稳定，是我们 各级领导、各级部门义不容辞的神圣职责。如果一个单位老是事故不断，这个 单位就不得安宁，在这方面我们是有沉痛

3、教训的。因此，各单位、各级领导干 部，要从落实科学发展观的高度，充分认识安全生产工作的极端重要性、长期 性、复杂性、紧迫性，不断强化为官一任、保一方平安的责任意识，以对党和 广大职工高度负责的精神，以如履薄冰、如临深渊的事业心和责任感，高度重 视和切实加强安全生产工作，真正做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管到位，有效预防和减少事故发生，确保职工群众生命财产安 全。二是建立明确的责任体系。安全生产工作是实行行政领导负责制，要建立 责权明确的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。各单位、各部门、各队段、 各班组的一把手作为本单位安全生产的第一责任人，要时刻把安全生产问题放 在心上，

4、切实了解掌握好本单位、本部门安全生产的状况和动态，重大问题要 靠前指挥，亲自抓落实。分管领导作为具体责任人，必须集中精力抓，经常深 入基层、深入生产一线抓好安全管理、安全制度的落实。其他领导也要对分管 工作范围内的安全生产切实负起责任。希望大家增强责任感和事业心，认真履 行好自己的职责，盯牢、看紧、抓严各自的工作。三是严格责任追究制。抓好安全生产工作必须以严格的纪律作保障，做到 政令畅通、令行禁止。如果抓得不严、落实不力，导致事故发生，就必须严肃 查处，而且必须从严、从重，依照“四不放过”原则，一查到底。二、强化安全责任与严格安全监管并重。基层单位是我矿安全生产的责任主体。安全生产工作必须面向

5、基层，坚持 从基层抓起，打好安全设施、安全制度、安全规范、安全投入及安全教育培训 的基础，通过法律规范、政策引导、监督管理、经济制约、宣传教育等多种手 段，督促基层部门、班组建立自我约束、自我完善、自我提高的安全生产自律 机制。一是切实加强基层和现场管理。事实证明，安全生产能不能搞好，关键在 基层在现场。如果各项法规和制度在基层单位得不到落实，那么我矿的安全生 产就会成为一句空话。因此，必须强化和落实各级安全生产责任制。各单位各 部门一把手必须高度重视安全生产工作，把安全生产作为整体工作的一个重要 方面来抓，而且必须抓好。要带着感情抓安全，构筑稳定三角形。带着感情抓 安全是践行“三个代表”重要

6、思想的必然要求，是体现生命价值的必然要求， 是社会进步的必然要求。面对朝夕相处的同事、工友，我们必须带着感情切实 抓好安全工作。对于一个企业来说，有一个成功的三角形理论，即生产、效益 为两条边，安全是底边，没有安全这个底边的支撑，这个三角形是不成功的。 生产搞的再好，效益再好，没有安全就构不成一个稳定的三角形。要完善本单 位（部门）安全生产管理管理网络，将安全生产责任落实到生产组织过程中的各 个环节、各个岗位。加大投入改善技术装备，强化职工安全培训，使职工切实 做到遵规守纪、按章操作。二是建立企业持续投入机制。安全生产投入是安全生产的基本保障。今 年，按照局要求我矿已根据此办法制定了相应的实施

7、细则，在编制年度预算过 程中，同时编制了安全生产费用预算，落实安全资金，加强安全生产基础设施 建设，加快安全技术改造，为安全生产创造了有利条件。三是严格监督管理。当前，我们个别单位的个别领导还不同程度存在着重 生产轻安全的思想，这就要求安全监管部门必须严格监督管理，督促基层单位 抓好安全生产工作。特别要加强监督检查，对检查中发现的问题，要制定切实 可行的整改措施，明确整改要求和时间，落实整改责任，认真进行整改，绝不 允许出现弄虚作假和走过场的现象。对重大隐患，要坚决采取停产整顿措施， 确保不发生任何问题。要通过检查促使各单位落实安全生产各项规章制度，切 实整改隐患，不断完善安全生产条件，减少各

8、类事故的发生。三、机制体制创新与科技兴安并重。解决安全生产问题，关键是要研究治本措施，通过体制机制创新，建立长 效机制，并以科技进步来提升安全生产水平，从源头上消除事故隐患，提高企 业安全生产保障能力。一是创新机制体制。要适应安全生产的新形势，大力推进安全生产监管体 制、机制和安全监督管理方式、手段的创新，不断增强安全生产工作的针对性 和实效性。二是以利益机制调动安全管理。各级安全责任人要关心安全生产管理人员 的政治进步，支持各级各专（兼）职安全管理人员，放手让他们大胆开展安全管 理工作，使他们真正成为本单位领导的有力助手，同时可适当提高他们的待遇，专职安全生产管理人员的待遇还要出台相应政策，

9、激发其主动加强安全管 理监督检查工作。三是实施“科技兴安”战略。各部门、各单位都必须牢固树立“科技是第 一生产力”的观念，大力实施“科技兴安”战略，加大安全科技投入，加强安 全生产科学技术的研究和推广，把安全生产科学技术转化为安全生产力，提高 企业安全生产科技水平。要加快淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，积极 采用新技术、新设备、新工艺和新材料，不断提高安全装备水平，预防和减少 安全生产事故的发生。四、健全监管网络与加强队伍建设并重。抓好安全生产工作需要健全的监管网络，培养和造就政治坚定、作风过 硬、业务精通、纪律严明的安全管理队伍。通过卓有成效的安全管理，使国家 和上级关于安全生产的各项部

10、署和要求落到实处。一是继续完善安全监管网络。多年来，我矿已建成了较为完备的安全监管 网络，但由于各单位人员相对减少，个别单位的安全管理人员出现减少倾向， 希望各单位巩固安监队伍建设成果，不允许随意撤减。专职安全员不准兼管其 他行政业务和从事本专业以外的工作，要保持安全专职队伍的相对稳定，不能 轻易调动或抽调做其他临时性工作，真正做到机构、编制、人员、经费“四落 实”，确保安全生产工作不仅有人抓、有人管，更要管得住、管得好。二是提高业务素质。提高安全监管队伍监管能力是做好安全生产工作的前 提和基础。要通过岗位培训、参观学习、实践锻炼等各种形式努力提高安全监 管人员的工作能力和业务水平，切实履行好

11、本岗位的职责，使各级安全监管人 员精通业务，能够真正发现问题和处理问题，成为安全管理的行家里手。三是改进工作作风。总的要求就是“严、细、实、快”四个字。所谓“严”就是要有严肃认真的态度，少一些慈悲为怀，多一些铁石心肠，要按照 “铁心肠、铁脸孔、铁手腕”要求，严格监管，宁当狠人，不当罪人;所谓 “细”就是认真细致，不能马虎，特别是安全检查不能放过任何细微的隐患;所 谓“实”就是要脚踏实地，深入基层、深入实际、深入现场，特别要敢监管、 敢碰硬，勤检查、勤督促、勤过问;所谓“快”就是在保质保量的基础上，雷厉 风行，快节奏，高效率。五、以规范、强化安全为切入点，促进整体管理水平的提升。安全生产状 况的

12、好坏，直接反映了一个企业、一个单位生产经营管理水平的高低，一个事 故频发、现场杂乱的单位，其管理水平、管理能力可想而知，起码在安排布置 工作方面是无序的，即便是其效益较好，也只是暂时的，这样的企业最终不能 长久。因此，从这个意义上来讲，安全生产状况、安全生产工作得到不断的改 善、规范和提高，就意味着整体管理水平的提高。安全生产的实质是什么是保障人的生命健康和安全，保证国家、个人财产 不受损失，零伤害零损失是我们追求奋斗的目标。要实现这个目标靠什么，靠 把精细化管理理念贯穿于安全生产的全过程，靠“严、细、实、快”的工作作 风。我们就是要把精细化管理的理念、“严、细、实、快”的工作作风融入各 项工

13、作中去，通过不断学习，不断努力，团结协作，使我矿管理水平得到不断 提升，取得三个文明建设新成绩。六、抓好一季度安全工作，确保开好局起好步。“一年之计在于春。”抓好一季度的安全生产工作，开好局、起好步，对 于全年工作将起到积极地推动作用。一季度，天气寒冷，节假日多，职工思想 活跃等问题较为突出，党政工团各级组织和各级领导干部，要认真安排布置好 一季度各项工作。开展好安全思想教育。要加强值班值宿，跟班人员要盯在现 场，及时处理解决实际问题。节日期间，要落实好机电设备检修和收开工安全 检查。节前，安全生产部要牵头组织有关部门进行一次全面安全大检查，不留 死角，不走过场，对检查过的场所要有记录，谁检查

14、，谁签字，出了问题就谁 负责，确保一季度实现安全生产开门红。同志们，踏着新年的脚步，告别了满载成绩的20 xx年，我们又将迈上 20 xx年新的征程，让我们在新的一年里，以科学发展观为指导，坚持“以人为 本，安全第一，综合治理”的思想，坚持严细管理、科学防治的态度和勇于探索的精神，扎扎实实地做好安全工作，从零开始，实现我矿年重伤以上事故为 零的奋斗目标，再创我矿安全生产工作的新局面！谢谢大家！企业安全生产会议领导讲话篇2同志们：经开区管委会决定今天下午召开全区企业安全生产工作会议，主要目的是 对全区安全生产进行再动员、再部署，进一步统一思想、明确职责、落实措 施，为进一步加强安全生产管理，防范

15、和化解安全隐患，确保人民群众生命财 产安全和各企业正常生产经营，实现安全生产形势稳定好转，坚决遏制重特大 事故发生。我主要讲三点意见。一、切实提高对安全生产极端要性的认识“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。安全生产事关人民生 命安全、事关企业兴衰存亡。去年以来，发生的几起事故令人心痛、令人警 醒，我们要以如履薄冰、如临深渊的危机感、紧迫感、责任感，下决心、出重 拳，把安全生产作为企业业主必须履行的责任，切实抓紧抓好。效益和安全同为企业成长和发展的生命线。安全源于谨慎，事故发于瞬 间，在安全管理上，决不能抱有侥幸心理和懈怠情绪。企业管理人员特别是法 定代表人要牢固树立“抓安全就是抓生产

16、、抓安全就是抓效益”和“一岗双 责、人人有责”的思想，把安全工作贯穿生产经营和管理工作的各个环节，同 设计、同施工、同部署、同检查、同考核。各企业要建立安全生产组织机构， 落实人员，明确责任;要完善检查、考核、奖惩制度，制定处理安全事故的应急 预案，并严格执行。总体要求是：以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、 安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“一岗 双责”的要求，建立健全企业安全管理机构，落实人员，明确责任。加大安全 工作人力物力投入，采取切实可行的措施加强宣传教育、检查防范、整改落实。建立自我完善、持续改进的企业安全生产长效机制，夯实企业安全生产基 层基础工作

17、，杜绝重特大事故发生。二、落实企业安全生产主体责任.加强宣传教育。充分利用会议、广播、标语、板报等形式对员工进行 中华人民共和国安全生产法等法律法规、本企业安全生产管理制度、安全 防护技能、安全操作规程、安全管理纪律的宣传教育。以本地或外地企业安全 事故为教训，提高管理人员和全体员工敬畏法律、尊重生命的意识和遵章守 纪、安全操作的自觉性和安全防范意识;在办公区、施工场地、厂区、车间醒目 处张贴悬挂安全警示标牌，做到警钟长鸣，有备无患。要以四川省安全生产条例和刑法修正案宣传贯彻为重点，加大宣 传安全生产的法律、法规，普及安全生产知识。突出“以人为本”的宣传理 念，贴近企业、贴近职工、贴近群众。督

18、促生产经营单位和职工知晓安全生产法定权利义务。生产经营单位要加 强对安全生产法律法规的学习，企业主要负责人要组织制定本单位学习安全生 产法律法规和标准规范制度并亲自组织落实。要加强学习考核，做好学习记 录，建立学习档案。要采取自学、互学、研讨、请专家讲授和现场模拟等方 式，加强安全生产学习教育，做到全员学法知法懂法用法，明确安全生产法定 义务，维护职工安全生产权利。.建立健全和严格执行各项安全生产规章制度。企业必须严格执行安全 生产法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任规 定（省政府令第216号）等安全生产法律法规，健全完善并严格执行各项安全 生产管理规章制度和标准规范，规范生

19、产经营行为，坚持不安全不生产。.严格落实安全生产岗位责任制度。企业必须建立健全本单位安全生产责 任制度、安全生产目标管理制度，将安全生产责任、目标分解落实到所有内设 机构、车间、班组、岗位和领导班子每个成员、所有管理人员、班组长和全体岗位操作人员，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求，严格考核，逗硬奖 惩。.严格执行企业安全生产风险分析和预警制度。企业要建立完善安全生产 动态监控及预警预报体系，每月进行一次本单位安全生产全面风险分析。重要 生产经营活动环节、敏感时段和区域要进行专项风险分析，无安全可靠保障措 施不准开展任何生产经营活动，发现事故征兆要在第一时间发布预警信息，落 实防范和应急处置

20、措施。积极创建安全生产标准化达标企业。继续深入落实国务院关于进一步加 强企业安全生产工作的通知（国发20 xx 23号）精神，以企业安全生产标准 化基本规范（AQ/T900620 xx，可在网上下载）为依据，加快完善企业安全生 产标准和制度规范，实现岗位达标、专业达标和企业达标。各企业要根据规 范要求积极完善软件资料、硬件设备，并申请县安监局等部门验收、监督， 以此促进各企业逐步形成安全生产科学化、规范化、长效化机制。.严格执行企业隐患排查治理制度。“前车之覆，后车之鉴”。各企业要 深刻汲取近年来发生的生产安全事故教训，举一反三，剖析深层次原因，针对 薄弱环节和突出问题，采取切实有效措施，坚决

21、遏制重特大事故发生。企业是安全隐患排查治理主体，要采取有效措施，严格过程监控监管，经 常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五 到位”。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改 到位。突出重点，坚持预防为主，落实日常隐患排查制度，从时间、地域、岗位 全面覆盖，做到横向到边、纵向到底，不留盲区死角，提前发现、及时排除安 全隐患。特别是电力设备、压力容器、液氨、高空作业、塔吊、有毒、易燃易 爆等高危设施设备和工作岗位，更要加强检查防范。各企业要建立完善以企业 主要负责人参加的定期或不定期安全检查整改奖惩制度，建立安全工作台帐， 建立隐患挂牌整改销号制

22、度，整改不到位不能恢复生产。.严格执行企业负责人轮流现场带班制度。企业主要负责人和领导班子成 员要轮流现场带班。企业主要负责人每月不得少于5天现场带班。发生事故而 没有领导现场带班的，依法从重追究企业和企业主要负责人的责任。.严格执行从业人员安全培训制度。“工欲善其事，必先利其器”。各企 业要大力加强安全教育培训工作，切实提高全员的安全生产意识和技能。一是 要突出培训重点。各级企业主要负责人要带头接受安全培训，同时要重点抓好 对安全管理人员、特种作业人员、各类劳务人员的安全教育和培训。二是要注 重培训效果。要根据不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，完善课 程设计和培训内容，不做表面文章

23、，不图形式，不走过场。企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须经过严格培训考 核，按国家有关规定持资格证书上岗。安全生产管理人员必须经过严格的安全 生产管理培训，企业职工必须全部按规定经过培训合格，在熟练掌握和应用本 岗位的应知应会知识和技能后，方可上岗。.严格执行企业安全生产专项投入制度。企业要按规定提取安全专项费 用，在制定财务预算中必须确定专项安全资金投入，满足企业安全生产管理、 宣传教育、安全条件和措施的落实、隐患整改、安全技术改造和技术进步等方 面的安全经费支出需要。加大人力、物力投入。各企业要根据自身实际，选拔责任心强、技术全 面、综合素质好的人员充实安全管理工作岗位;配

24、备必要的防火、防盗、防电、 防水、防坠落、防毒、防爆炸等专用设施设备和劳动防护设备，并时常检查维 护，确保数量充足、状态良好，做到“人防、物防、技防”三结合。9.严格落 实外包工程等安全管理制度。“城门失火，殃及池鱼”。对承包商和分包队伍 的安全管理一旦出了问题，业主也有不可推卸的责任。凡是将生产经营项目、场所、设施设备发包或者出租的单位，应当履行安 全生产统一协调、监督、管理职责，并与承包单位、承租单位签订专门的安全 生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。 未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，未对承包（承租）单位有效履行安全生产协调、管理职责，发生

25、事故的，追究发包或者出租单位的相 应责任。.严格落实应急处置预案和救援演练制度。“凡事预则立，不预则 废”。各企业要进一步推进安全生产应急管理体系建设，形成了 “纵向到底、 横向到边”的应急预案体系，为应对突发事件提供了基本保障。企业必须根据 本单位生产经营活动的特点和外围情况，制定科学、完善的应急处置预案并报 应急管理部门和安全生产监管部门备案。每年至少组织开展一次应急演练活 动。.严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。各类用人单位应严格执行 工伤保险条例的有关规定，参加工伤保险社会统筹。从20 xx年1月1日 起，依照工伤保险条例的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一 次性工亡补助

26、金标准按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发 放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属 抚恤金的发放。三、依法监管，防患于未然开发区经济发展局、规划建设分局、县欣诚公司要加强对企业、各施工工 地安全检查，发现问题及时督促整改。对于长期忽视安全管理、敷衍塞责、隐 患严重又屡督不改的，要依照安全生产法、消防法等法律法规，提请 安监、消防、经信、工商、公安等部门依法查、罚、封、停，并依法追究企业 主要负责人和相关责任人的法律责任。要落实四条强制措施。第一，没有安全措施的项目不能开工。不能开工就 是不立项、不能用地、不能拨钱、不能用电。第二，达不到安全生产条件

27、的企 业不能生产。就是对这类企业实行断水、断电及断绝其他生产要素供给。第 三，安全生产措施不到位的，生产要素不能供给。特别是信贷、银信部门也要 考虑信贷安全，如果企业连安全生产措施都落实不到位的银信部门还为其提供 信贷的话，那信贷风险肯定更高，所以坚决不能为其提供信贷，这也是政府对 银信部门负责的表现。第四，安全事故责任人员不容姑息。一定要旗帜鲜明，10 对不尊重生命、重生产轻安全、事故频发的企业业主和实际控制人要从重从快 追究法律责任，要毫不姑息的追究经济责任，对特别重大事故负有主要责任的 企业及其主要负责人，要惩罚其终生不得担任本行业、企业的矿长及法人代 表，这些也都是安全生产法里的明文规

28、定。对不重视安全生产的，不管其企业 有多大、关系有多硬，坚决依法严肃处理。同志们，当前和今后一个时期，全区安全生产工作的任务还十分艰巨，我 们肩负的责任十分重大。希望各企业要以饱满的工作热情，扎实有效的工作作 风，扎扎实实做好今年的安全生产工作。我相信，只要大家坚定共识、真抓实 抓、常抓不懈，认真落实本次会议的精神，全区安全生产的形势一定会持续好 转，让我们以更加扎实的工作、更加良好的绩确保一方平安，确保各企业健 康、快速、稳定发展。企业安全生产会议领导讲话篇3同志们：今天我们按惯例召开新一年第一个全员安全会议，主要总结20 xx年安全管 理工作的得失，对今年的工作进行展望和部署，为公司新一年

29、的经营管理工作 建立良好的发展环境。刚才XXX副总代表公司安委会所做的二。一六年度安 全生产工作报告，对安全工作进行了详尽客观的总结分析，对此我完全同 意。希望全体员工能够认真领会报告的精髓，严格按照要求落实好各环节的工 作，把安全生产推向深入，把公司经营管理推向新的高度。同志们，20 xx年的工作刚刚过去两周，对于全年的经营管理成果，我们历 历在目、恍如昨日。一年来，我们克服了市场形势持续低迷的态势，XXXX创历 史最高水平；我们主动出击，以高起点、高标准的要求完成XXX,成功争取 XXXXX投产;我们历经XXXX艰难申办，实现了乂乂乂乂，并顺利完成了乂乂乂乂乂;公司 各部门、单位协同一致，

30、紧密衔接，四季度连续创造多项生产作业的新记 录这些成绩的取得，得益于公司全体干部员工坚定的精神意志和面对困难 不服输的拼搏韧劲，更是得益于所有默默守卫在安全管理第一线的“安全卫11士”的坚持。在此我代表公司安委会，向奋战在公司安全生产一线的广大干部 员工，表示敬意和感谢！同志们，安全管理是一项需要长期坚持的工作;安全管理工作总是在追求 “零”的目标。如果我们说“今年我们发现了多少多少问题”、“整改了多少 多少隐患”，恰恰说明了我们安全管理工作还远没有达到理想的要求。20 xx 年，我们在各方面取得了瞩目的成绩，但并不代表安全管理工作就做到了万无 一失。大家不能忘记XXXX事故和XXX事故，不该

31、忽视XXXXX等事件，说明了公 司的安全生产管理工作依旧形势严峻，要实现长治久安，我们责无旁贷。同志们，20 xx年是“十三五”的开局年，是XXXX公司XXXXX的关键之 年，各项工作容不得半点马虎和纰漏。今年，公司生产经营的主旨就是一切围 绕“XXXX” 一个目标又好又快地发展，但务必首要坚守住安全生产这条红线， 才能实现宏伟目标，否则一切皆为空谈。结合刚才的报告，我对今年安全管理 重点工作提出几点要求。一、全面实现安全生产标准化与管理体系的结合安全生产标准化建设贯彻落实一年来，基本能够按照既定的方针、计划开 展好相关的工作，但是重心还是局限于机关部门、制度完善和宣传教育几个层 面，落实工作

32、还没有得到有效铺开，这与去年安全生产会上的要求有差距。因 此，今年务必做好两方面的工作。一是尽快做好安全标准化体系和综合管理体 系内核的融合。安全标准化是当前公司安全管理的核心，也是公司整体管理工 作的重点之一。一年来，公司相关部门在安全规章制度的建设方面投入大量的 精力，各项生产经营行为都在制度的框架下有效运行，取得了较好的成效。但 安全标准化体系与公司管理体系还存在两条线的问题，没有得到有机结合、形 成合力，多头管理、分散执行也造成了资源的浪费。因此，今年要着重将安全 标准化体系和综合管理体系进行有效结合，将共性的内容整合在一个框架内， 服务于生产和管理。同时，按照综合体系的要求，进一步完

33、善安全标准化相关 制度文件，形成规范管理。二是体系融合的框架下，推进标准化建设工作的落 实。去年，公司在标准化管理推进方面有所欠缺，客观原因是生产工艺改造、12 新项目投产等工作分散了公司相当多的精力，相关单位分身乏术，推进落实的 节奏没有把握好;主观原因还是在意识认识上没有提到应有的高度，后期缺少检 查和指导。今年，公司要总结教训，建立健全标准化推进的长效机制，做好日 常的指导、检查和经验总结，结合季度月度绩效评价，把标准化工作推向深 入。相关部门要定期组织好标准化工作的督促指导和检查考核，各基层单位要 结合“XXXXXXXXX”等有效的载体，在年底前至少建立一个XXXXXX。二、切实贯彻安

34、全风险管控和XXXX制度的落实安全风险管理是实现安全生产的第二道防线（第一道是安全意识的养成）。 20 xx年，公司举全力推进落实了乂乂乂乂乂乂制度，在制度制定、风险辨识、落实 推进上下了大力气，其重视程度，相关部门和基层单位有目共睹。为什么我们 要举全公司之力实行这样一个制度因为风险管控和确认制与公司生产管理各个 层面息息相关，是以最低的成本、最小的风险实现安全生产的最佳手段。只要 对安全风险进行了有效的辨识和控制，就能基本将安全事故隐患消灭在萌芽状 态。因此，事前的管理永远要比事后的补救容易得多。今年是公司实现XXXXXX 的一年，任何微小问题都会影响整体大局；同时，今年公司还将面对XXX

35、XXX等 重重压力，安全管理范围和工作量会增加，更需要我们严格落实好风险管控和 确认制工作。一是要进一步抓好安全风险辨识工作，在目前开展的XXXXXX的基 础上，对公司XXXX流程再做梳理，特别是对曾经发生过安全生产和设备事故的 行为、流程，要重点做好分析。二是严格落实好XXXXX制工作，编制好风险流 程展示板、风险辨识单的格式和内容，紧贴生产实际，起到积极有效的主动防 御作用。三是继续无间断、不定期开展好各项安全生产检查和隐患排查治理， 形成习惯性工作。调动全员积极性，共同参与隐患的排查和发现，动员广大干 部员工加入到公司安全管理的环境中，共同保证公司安全生产的可控形势。三、大力开展安全生产

36、管理培训和创新创效“安全生产、意识先行”，这是我在去年安全生产管理会议上提出的口 号，今年我还要再次强调它。提高安全意识，在我的理解中，他是主观意识和 客观教育的整合体，是主观客观相互辅助，共同起到的作用。先说主观意识，13 我们在长期的XXXX管理中，对于操作规程、施工流程监管得比较严格，但对于 XXXXX等细节问题却时常疏忽。“XXXXXXXX，这个要求规章制度中有、安全 培训中讲、安全员心中懂，但就是落实不到现实中。想不到一定做不到，思想 决定行为，说明了安全意识的提高必须要有主观能动性。我们再说客观教育。公 司每年投入几万元用于安全生产教育，但教育工作的力度、深度和方式方法仍 有不足，偶然还会发生安全教育与实际生产“两层皮”的问题。原因是多方面 的，既有创新创效方法不足的问题、也有领导重视强度不够的缘由。针对问 题，今年公司必须要在安全意识的养成上有所侧重、有所加强。一是各部门、 单位层面要利用各类会议，不厌其烦地加强员工安全意识的说教，特别是各级 安全管理人员