专科护士选拔培养及使用等制度培训培训课件

1、专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士选拔培养及使用等制度培训2016年专科护士选拔、培养及使用方案 为加强护理人才培养、使护理人员职业目标清晰，发展方向明确，专业技能熟练，结合实际，特制定本实施意见。2专科护士选拔培养及使用等制度培训2016年专科护士选拔、培养及使用方案 为加强护理人才培养、培养目标：到十三五期末，逐步形成各专科护理人才群，其中按护理岗位管理院级以上专科护士占全院临床护士的50%以上，省、市级专科护士占有率达到10%，提高专科护理内涵，推动优质护理服务的开展，创建“重技能、优服务、塑品质”的护理品牌。3专科护士选拔培养及使用等制度培训培养目标：到十三五期末，逐步形成各专科

2、护理人才群，其中按护选送对象：院级专科护士选送：经专科前期培训准出考核胜出人员；省、市级以上专科护士选送：通过自主报名，并通过相关专科护士培训基地审核合格、考核准入的人员；外出进修护士选送：专科护理前期培训准出考核通过，在相关专科有3年以上工作经验（刚开设的科室除外），经理论、操作考核及同行、病患评价，在科内名列前茅，通过大科或护理部审核同意的人员。4专科护士选拔培养及使用等制度培训选送对象：院级专科护士选送：经专科前期培训准出考核胜出人员；培养方式：院内培训；选送外出进修；选送市级、省级、国家级专科护士基地培训；5专科护士选拔培养及使用等制度培训培养方式：院内培训；5专科护士选拔培养及使用等

3、制度培训培养内容：一、专业理论方面专科基本理论、专科业务知识；专科疾病分护理常规；专科临床疑难、重症病人的护理新方法；相交叉学科的专科疾病知识和护理常规；专科的学术发展情况；专科疾病的预防、康复、健康指导知识。6专科护士选拔培养及使用等制度培训培养内容：一、专业理论方面专科基本理论、专科业务知识；6专科培养内容：一、专业技能方面专科技术的练习；专科仪器的使用，一般问题的处理；专科特殊检查与治疗的配合；疑难、危重病人的观察、急救和护理；护理质量的控制与持续改进；专科论文的撰写，科研能力的提高；临床教学和指导；必要时外出专科进修和专科护士培训。7专科护士选拔培养及使用等制度培训培养内容：一、专业技

4、能方面专科技术的练习；7专科护士选拔培养培养内容：一、人文素养方面护理法律与医学伦理；护理指导策略与应用，跨科室问题的沟通与协调。8专科护士选拔培养及使用等制度培训培养内容：一、人文素养方面护理法律与医学伦理；8专科护士选拔使用细则：在专科内取得院级专科护士资格者通过科内选拔的方法，选拔胜出者参加外出进修或市级以上专科培训。对于大科或护理部考核成绩胜出者依次可以推荐选拔为专科责任组长、选拔进入医院护理人才库、选拔进入护理管理队伍。做到量才用人，充分发挥专科护士的积极性，对专科护士优先推选到适宜其发展的岗位。如发表SCI论文，或有市级以上新技术新项目获奖、科研立项者优先。9专科护士选拔培养及使用

5、等制度培训使用细则：在专科内取得院级专科护士资格者通过科内选拔的方法，追踪评价：按照专科护士定向培养方案细则进行追踪评价；按照护理人员能力晋级方案细则实施晋级评价；实施每年护理责任组长每两年护士长竞聘制，充分发挥专科护士技术和管理特长；每年获得省、市级专科护士资质的人员开展临床专科护理工作1年后进行工作成果汇报；临床护理会诊、护理查房和疑难病例讨论效果评价；临床专科护理教学效果评价。10专科护士选拔培养及使用等制度培训追踪评价：按照专科护士定向培养方案细则进行追踪评价；10专科关于2016年护理外出进修人员选拔工作相关事宜为规范我院护理人员外出进修人员选拔工作，提升外出进修质量，促进专科护理人

6、才培养，现将相关事项通知如下：11专科护士选拔培养及使用等制度培训关于2016年护理外出进修人员选拔工作相关事宜为规范我院护理外出进修人员应具备的基本条件：有一定专科工作经历（实际医院工作3年及以上），业务水平较高的护理人员；工作积极主动，组织纪律性强，深得同事和病人认可的护理人员；进修的目的以提高专科护理水平，新技术、新理念引进为重点；已经获得专科护士资质的护理人员原则上不在安排进修（除有岗位特殊需求外）；已有进修经历的护理人员原则上不重复安排进修（除有岗位特殊需求外）。12专科护士选拔培养及使用等制度培训外出进修人员应具备的基本条件：有一定专科工作经历（实际医院工选拔方式及程序： 以公开、

7、公平、公正原则选拔外出进修人员，大科护士长负责督查，护理质量管理委员会负责审核。自主报名：各科护理人员按照外出进修专业要求自主报名；科室考核：各科室结合本院的人才发展规划及科室实际工作，按照要求进行考核，择优推荐符合条件的护理人员；院部审定：护理部根据报名情况并结合我院人才培养需要，选拔优秀人员，报送院部审核，确定2016年外出进修培训人员名单。13专科护士选拔培养及使用等制度培训选拔方式及程序： 以公开、公平、公正原则选拔外专科护士准入制度1、 接受省级卫生行政部门授权委托的300学时的专业培训，或参加省卫生厅授权委托医学院校相关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训，并在相应专科护士临

8、床实践基地实习三个月，获得相应的专科护士培训合格证书；14专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士准入制度1、 接受省级卫生行政部门授权委托的300学专科护士准入制度2、 由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇；15专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士准入制度2、 由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织专科护士准入制度3、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突

9、发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。4、 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。16专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士准入制度3、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能专科护士准入制度5、 有组织、指导临床、教学、科研的能力。是本专科学术带头人。6、 熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。每年接受相应专业领域的继续教育。17专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士准入制度5、 有组织、指导临床、教学、科研的能力。是专科护士技能要求1、具备执业能力：经执业注册取得护士

10、执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。2、临床护理评估：细致入微的观察、分析、判断能力，对病人从头到脚的身体评估与心理评估。3、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。18专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士技能要求18专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士技能要求4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。5、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。6、保证护理质量：能胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平

11、的护理。 19专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士技能要求4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用专科护士工作标准1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。20专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士工作标准1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高

12、度专科护士工作标准5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。7、按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取、交流信息，周密计划，疏通协调，保证工作质量，提高工作效率。21专科护士选拔培养及使用等制度培训专科护士工作标准5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能特殊岗位院级专科护士准入制度 一、急诊专业护士准入制度1、经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。2、已经过院

13、内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。3、 具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。4、 掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规5、 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。22专科护士选拔培养及使用等制度培训特殊岗位院级专科护士准入制度 一、急诊专业护士准入制度22专特殊岗位院级专科护士准入制度一、急诊专业护士准入制度6、掌握徒手心肺复苏术、气管插

14、管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。7、 每年获得规定的专业继续教育学分数。8、 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。9、 由医院专科护理管理委员会确定急诊专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和院前急救能力考核。成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事急诊专业护士工作，并享受急诊专业护士的有关待遇。10、 遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。23专科护士选拔培养及使用等制度培训特殊岗位院级专科护士准

15、入制度一、急诊专业护士准入制度23专科急诊护士技能要求1、熟练掌握迎接救护车流程和分诊技巧。2、掌握常见疾病的急救流程和病情观察，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫持续状态等。3、熟练掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、病人转运、导尿、灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。4、熟练掌握急救护理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、心电图、除颤术、电动洗胃术、气道护理、吸痰技术、输液泵/微量泵的使用技术等。24专科护士选拔培养及使用等制度培训急诊护士技能要求24专科护士选拔培养及使用等制度培训急诊护士技能要求5、掌握常见

16、急救配合，如：气管插管或切开、深静脉穿刺、胸腔闭式引流、诊断性穿刺、心脏临时起搏、三腔管操作等。6、熟悉常见急救药物的作用、剂量及副作用。7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。8、掌握抢救记录的书写和急诊电脑操作（护理、一次性材料录入审核等）。25专科护士选拔培养及使用等制度培训急诊护士技能要求5、掌握常见急救配合，如：气管插管或切开、深急诊护士工作标准1、熟练掌握急诊抢救的基础、专科知识和技能。2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。3、分诊正确，抢救配合及时到位，操作规范。4、抢救记录及时、准确、无涂改。5、具备良好的心理素质、较快的应变能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。26专科护士选拔

17、培养及使用等制度培训急诊护士工作标准26专科护士选拔培养及使用等制度培训二、ICU专业护士准入制度1、接受3-6个月ICU专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。2、掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。3、 熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理：包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。4、掌握常见急危重症病人的抢救与护理、休克病人的观察及护理、器官移植术后监护、危重病人的营养支持。27专科护士选拔培养及使用等制度培训二、ICU专业护

18、士准入制度1、接受3-6个月ICU专业培训合专科护士选拔培养及使用等制度培训培训课件ICU专业护士技能要求1、掌握基本的心电监护技能，能判断异常心电图。2、掌握基本的血液动力学监测技术，能初步判断血液动力学的异常变化。3、掌握基本的急救技术，包括心肺复苏，电击除颤，急救药物的使用等。4、熟练使用各种输液泵、微量泵、空肠泵，正确实施输液治疗、微量药物治疗和肠外营养治疗。29专科护士选拔培养及使用等制度培训ICU专业护士技能要求1、掌握基本的心电监护技能，能判断异常ICU专业护士技能要求 5、掌握气道护理技术，熟悉呼吸机操作技术，正确实施呼吸机治疗。6、掌握各种创伤性操作的配合技术，如深静脉穿刺术

19、、气管切开术、腹腔穿刺术、胸腔穿刺术的配合技术。7、熟悉多脏器的支持技术，如血液净化技术、体外起搏技术等。8、具有各专科的护理知识和技能。30专科护士选拔培养及使用等制度培训ICU专业护士技能要求 5、掌握气道护理技术，熟悉呼吸机操作ICU护士工作标准1、通过ICU知识和技能的相关培训、考核。2、熟练掌握ICU的基础、专科知识和技能。3、严格遵守各项护理制度、ICU制度和操作常规。4、具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。5、具有良好的沟通能力、心理疏导能力和富有爱伤观。6、具有良好的团队协作精神和奉献精神。31专科护士选拔培养及使用等制度培训ICU护士工作标准1、通过ICU知识和技能的相关培训

20、、考核。三、手术室专业护士准入制度1、 经过不少于一个月的手术室专业培训合格的注册护士。有较强的综合业务技术能力，敏锐精细的观察能力和突出的应变能力，会运用肢体语言与病人的交流，并会对自我情绪进行调节和自控。2、掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。掌握感染手术器械的处理。3、 了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。4、 熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。5、 熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术

21、衣和手套、洗手方法等。）及专科手术的配合。32专科护士选拔培养及使用等制度培训三、手术室专业护士准入制度1、 经过不少于一个月的手术室专业三、手术室专业护士准入制度6、 掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术中护理记录单）。7、 每年获得规定的专业继续教育学分数。8、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。9、由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。成绩合格者，经该委员会审核

22、准入后，方可独立从事手术室专业护士工作，并享受手术室专业护士的有关待遇。10、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。33专科护士选拔培养及使用等制度培训三、手术室专业护士准入制度6、 掌握手术标本的固定、登记及固手术室护士技能要求1、手术室护士必须依法执业，持证上岗。2、首次从事手术室工作的护士，安排专职带教老师，实行一年专科组轮转，经考核合格方可从事相关工作。3、具备高度的责任感及慎独精神，能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备使用常规。5、掌握手术室布局与环境要求，以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。6、建立无菌概念，掌握无菌操

23、作。34专科护士选拔培养及使用等制度培训手术室护士技能要求1、手术室护士必须依法执业，持证上岗。34手术室护士技能要求7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理，熟练掌握各科手术的洗手配合及辅助工作。8、尊重病人隐私，合理安置手术体位，做好基础护理。9、掌握手术室护理常规及手术相关科室疾病护理常规和基础护理操作。10、了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。11、遇重大抢救手术，能协调并熟练配合医生及麻醉师实施抢救。12、具有良好的应变能力，能妥善处理各类突发事件（如：停电、停水、群伤等）。35专科护士选

24、拔培养及使用等制度培训手术室护士技能要求7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理，熟练掌握手术室护士工作标准1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。2、熟练掌握手术室护理常规，按流程操作，技术准确、熟练。3、尊重病人隐私，正确、合理安置手术体位，做好基础护理。4、能严格履行岗位职责，完成术前访视，术中密切观察并配合手术进展，正确、及时书写各类护理记录。达到相应年资护士的技术能力、教学科研要求。每年进行2-4次专业理论或操作技能考核（成绩达到85分以上）。36专科护士选拔培养及使用等制度培训手术室护士工作标准1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施四、产科助产士准入制度1、取得助产专业中专以上学历；取得护士执业证书并经注册；2、 参加产科专业技术培训合格，取得省级卫生行政部门认可的助产士证书及婴儿抚触证；3、 掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识；4、 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定产科专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施；37专科护士选拔培养及使用等制度培训四、产科助产士准入制度1、取得助产专业中专以上学历；取得护士四、产科助产士准入制度5、