企业规章制度范本_第1页
企业规章制度范本_第2页
企业规章制度范本_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业规章制度范本企业规章制度范本1展壮大,提高经济效益,特制定本规章制度。1、所有员工应准时上班,按时下班,不迟到、不早退。1、所有员工应准时上班,按时下班,不迟到、不早退。2、上班必须坚守岗位,不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、2、上班必须坚守岗位,不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、示批准后方可休假或离岗,事后应及时销假。3、对所负担的工作争取时效,不拖延、不积压。3、对所负担的工作争取时效,不拖延、不积压。4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗,工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗,工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。5、严禁在禁止区域内吸

2、烟和使用明火。 6、严禁酒后上岗、在岗饮酒,中午不可饮酒。7、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定,应立即遵照执行。7、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定,应立即遵照执行。8、同事间要和睦相处,团结合作,不得吵闹、斗殴、搬弄 是非,扰乱秩序。9、保护企业财物,不浪费,严禁以任何方式或手段将企业9、保护企业财物,不浪费,严禁以任何方式或手段将企业财物或资源居为己有。财物或资源居为己有。10、材料采购采用预报申请制度,由采购部门负责人填写材报总经理签批,签批后采购。报总经理签批,签批后采购。11、材料采购时采购人员应了解产品质量

3、、性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购。11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购。12作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和间管理,并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。间管理,并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。13采取防护措施。1414时间和方法。15、使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收,统一处理,避免造成环境二次污染。16、生产技术部应建立工作台账,及时、准确、完整记录生16、生产技术部应建立工作台账,及时、准确、完整记录生用品种、方法、用量、效果要完整记录。17销人”处

4、签名或盖章,由分管领导审核签字;所有支出凭证在完销人”处签名或盖章,由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后,报送总经理审批。18注明借支原因和借支金额,报分管领导、总经理签字后,到财务注明借支原因和借支金额,报分管领导、总经理签字后,到财务将从本人工资性收入中如数扣回。19、所有入库物品,仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚,并定期检查物品的领用、库存的数量,及时上报请购。物品的名称、数量、单价等列示清楚,并定期检查物品的领用、库存的数量,及时上报请购。20、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”,经分管领导签名后到保管员处领取。21、企业实行“岗薪制”

5、的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。22、下班时要整理好工作用具,摆放整齐。最后离开企业的员工,应关闭用电设备的电源及门窗,检查用水用电情况,注意节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后,方可离去。员工,应关闭用电设备的电源及门窗,检查用水用电情况,注意节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后,方可离去。2323任。2424章制度的行为,都要予以追究。25、本规章制

6、度自公示之日起适用于全体员工。 2(1)按时上班、下班,不得迟到、早退;(2)必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;(2)必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;(4)请假必须事先填写请假单,并附上相关证明(病(4)请假必须事先填写请假单,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续;(5)一次迟到或早退30 分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处;则

7、以旷工论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;(7)严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和 岗位责任制;(8)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;(8)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;(9)操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证 产品质量,维护设备安全及保障人身的安全;(10)设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作;(10)设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作;(11)发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告(12)维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相(12)维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关技术人员或电工负责作业;关技术人员或电工负责作业;非机械设备的操作人员,不得随意操作机械设备;危险物品必须按规定放置在安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论