2021年江川县工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年江川县工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起( )内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。A、15 日B、30 日C、60 日D、90 日答案： B2下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是( )。A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同

2、。故选 C。3无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故选 C。4职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的( )。A、1 个月的数额B、2 个月的数额C、3 个月的数额D、6 个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选 D。5集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当

3、地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选 A。6下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是( )。A、劳动合同应当采用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式答案：C解析：根据劳动合同法的规定，劳动合同应当采用书面形式。非全日制用工劳动合同可以采用口头形式， 也可采用书面形式。劳务派遣单位与被派遣劳

4、动者依法应当订立 2 年以上的固定期限的劳动合同，因此，其订立的劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。故选 C。7经审工作经费应该( )。A、保证使用B、纳入年度预算C、不可以使用D、不需预算答案： B8根据江苏省内部审计工作规定，单位对内部审计发现的问题，应当及时整改，整改的第一责任人为被审计单位的( )。A、经审会主任B、财务负责人C、经审办主任D、主要负责人答案：D9上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为( )。A、审计B、初审C、复审D、终审答案：C10经审会主任的任免，应当事先书面征求( )的意见。A、工会委员会B、工会主席C、上

5、一级经审会D、本级经审会答案：C11用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行( )。A、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的 80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行答案：C解析：根据劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动

6、合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故选 C。121991 年末，中华全国总工会作出决定:1992 年元旦春节期间，在全国范围开展( )。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案： C13女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( )级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C14根据中国工会章程，具备社团法人资格的工会( )依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案：C15基层工会送温暖费属于( )。A、职工活动支出B、维权支

7、出C、业务支出D、事业支出答案：B16劳动合同法规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选 B。17下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是( )。A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制答案：C解析：工资形式是指计量劳动和支付工资的形式，工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式，另外， 在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制 3 种。故选 C。18女职工在经

8、期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第( )级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C19兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经( )进行审核，报( )批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国劳动监察员管理办法的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部

9、门领导批准。故选 D。20全总机关 1948 年 12 月迁到( )，1949 年 3 月迁到( )。A、北平、沈阳B、沈阳、北平C、南京、北平D、武汉、沈阳答案：B21有哺乳婴儿( )名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B22用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准

10、的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故选A。23工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：( )工会工作的重大问题。A、讨论建设B、贯彻执行C、讨论决定D、研究讨论答案： C24女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。A、1B、1 至 2C、2D、2 至 3答案：B25根据中国工会章程，工

11、会各级委员会，实行( )和分工负责相结合的制度。A、集体领导B、集中领导C、统一领导D、垂直管理答案：A26基层工会发生的银行手续费，应在( )科目核算。A、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案：A27用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额答案：D解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故选 D。28基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案： B29非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少

12、时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资( )。A、在半个工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D、在三个工资支付周期内的答案：B解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选 B。30经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的( )。A、监督B、监察C、全过程监督D、全过程监察答案： C二、多选题1( )属

13、于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权答案： BCD2有关职工一方的协商代表，说法正确的有( )。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任答案：ABCD解析：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表

14、从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选 ABCD。3社会保险基金不得违规投资运营，( )或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案：AD解析：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选 AD。4以下哪些情形由住房城乡建设、

15、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办?( )A、违法发包导致拖欠农民工工资的B、转包、违法分包导致拖欠农民工工资的C、挂靠导致拖欠农民工工资的D、拖欠工程款导致拖欠农民工工资的答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目

16、的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。故选 ABCD。5以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、

17、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。6劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是( )。A、继续履行竞业限制协议B、支付违约金C、支付补偿金D、承担赔偿责任答案：BD解析：劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金和赔偿金条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限

18、制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故选 BD。7工会审计的工作方针有( )。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案： ABD8女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息 5 天，该公司规章规定旷工 5 天可解除合同。公司遂以其旷工 5 天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，员工严重违反用人单位的规

19、章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知工会。题干中，赵某严重违反用人单位规章制度在先，所以用人单位可以解除劳动合同，但应事先将理由通知工会。 故选 BCD 。9基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD10集体合同变更与解除的条件为( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行答案：BCD解析：A 项属于集体合同终止的情形，故不选。BCD 属于集体合同变更与解除的条件。故应选。故选B

20、CD。11收支的( )进行审计监督。A、真实性B、合法性C、准确性D、效益性答案：ABD12下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有( )。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C、劳动争议仲裁不收费D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答案：ABC解析：根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第 1 款规定的仲裁时效期间 1 年的限制

21、;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因确认劳动关系发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法。故选 ABC。13下列社会关系属于劳动服务关系的有( )。A、职业培训产生的社会关系B、社会保险服务产生的社会关系C、劳动仲裁产生的社会关系D、劳动就业服务关系答案：

22、ABD解析：劳动服务关系，即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系，具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。故选 ABD。14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案： ABCD三、判断题1各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( )答案：正确解析：禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另