专业人才培养方案

1、专业人才培养方案（包括培养目标、基本要求、修业年限、授予学位、主要课程设置、主要实践性教案环节和主要专业 实验、教案计划等内容）（如需要可加页）一、培养目标按照“核心竞争力优长、知识面宽广、行政管理操作技能高超”的培养目标，主要 培养适应现代社会需要，具备较高的管理、经营、策划、调研、沟通等能力，具有公共 精神和社会责任感的专门人才。学生毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单 位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、宣传策划、办公室管理 等工作，也适合进一步学习深造，攻读相关专业硕士研究生。二、基本要求本专业学生主要学习管理学、行政学、法学、经济学、政治学、社会学等学科的

2、基 本理论和基本知识，受到行政管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决行政管理实 际问题的基本能力。本专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：,熟悉党和国家的大政方针，了解我国行政管理工作的实际情况、基本政策和法规。 具备良好的思想道德素养、自信和宽容的态度、团结协作精神、正确判断事物的能力。.具备较广博的学科知识，了解本专业学科的前沿信息和发展动态，接受全面、系 统的专业训练和考核。具有科学的思维方法和习惯及求实与探索精神，具有在公共管理、 政治学等相关学科进一步深造的能力。,具有较强的行政管理工作能力，能娴熟地运用社会调查、统计分析、现代信息技 术手段等科学方法和手段处理行政事务。具有创

3、新精神、较强的实际动手能力和终身学 习能力。,具有良好的表达和沟通能力。能熟练运用一门外语进行交流和沟通；有较强的口 头和书面表达能力。三、修业年限年四、学位授予管理学学土学位五、主要课程管理学原理、行政法学、公共政策原理与分析、公共财政理论与政策、公共经济学概论、 区域公共管理、地方政府学、城市管理与服务、公共危机管理、政府绩效管理、西方行政学说史、 公共行政学前沿、比较行政制度、比较公共部门改革、电子政务、管理信息系统、组织设计与工 作分析、人力资源管理概论、人才素质测评与选拔、员工培训理论与方法、领导科学与艺术、行 政职业能力与申论、社会研究方法六、主要实践性教案环节和主要专业实验为检验

4、学生所学知识和提高学生实际运用所学知识的能力，培养理论联系实际的创 新型人才，也为了检验教案效果，在实习中发现问题和解决问题，为今后的教案改革提 供重要的参考依据，本专业毕业生必须完成个学分见习、个学分的毕业实习等实践性教 案环节。要求学生必须撰写实习申请、实习计划和实习报告。实习的主要内容是到党政 机关、企事业单位、社会团体等机构从事与人事管理、办公室管理、宣传策划等行政管 理专业相关的工作。七、课程教案学时、学分分布表类 别”-I学期课类“，一、一二三四五六七八总计百分比学 时通识教育必修课专业类必修课专业类 选修课计划开设学生应修通识教育选修课小计学 分通识教育必修课专业类必修课专业类

5、选修课计划开设学生应修通识教育选修课小计八、课程计划表课程 类别课程号课程名称开 课 学 期学 分学时 分配表周 学 时先行课考 试 方式双 学 位 课素 质 课 程课 程 课 类授 课实 验课 外通 识 教 育 课必 修 课计算机基础理高等数学理大学体育体中国近现代史纲要文大学英语阅读与写作文大学英语听力与口语文数据库技术应用理大学体育体思想道德修养与法律基础文大学英语阅读与写作文大学英语听力与口语文大学体育体毛泽东思想和中国特色社会主 义理论体系概论文大学英语阅读与写作文大学英语听力与口语文大学体育体马克思主义基本原理文大学英语阅读与写作文大学英语听力与口语文选 修 课学生至少修取个学分。

6、其中理科类不少于个学分，艺术类不少于个学分，其它个学分由学生自主选修。（续表）课程类 别课程号课程名称开 课 学 期学分学时分配表周 学 时先行课考 试 方 式双 学 位 课素 质 课 程课 程 课 类授课实 验课外管理学概论是是文学逻辑学概论是文科必统计原理与应用是理基修社会研究方法是文础课政治学基础是文课经济学基础是文心理学基础是文社会学概论是文管理信息系统（含应用）是理专业课必 修课公共管理学概论是文行政法学是文人力资源管理概论是文公共经济学概论是文地方政府学是文电子政务是文公共政策原理与分析是文政府绩效管理是文领导科学与艺术是文区域公共管理是文比较行政制度是文专业英语是文（续表）课 程

7、 类 别课程号课程名称开 课 学 期学分学时分配表周 学 时先行 课考 试 方 式双 学 位 课素 质 课 程课 程 课 类授课实 验课外专 业 选 修 课专业方向一：公共经济管理与公共服务货币银行学是文城市管理与服务是文证券投资管理是文管理沟通文公共危机管理是文政府公共关系是文经济法学是文区域经济发展战略与规划是文公共财政理论与政策专题是文福利经济学是文社会组织管理与服务是文管理伦理与组织文化4文秘书学与秘书工作文行政职业能力与申论文专业 方向 人; 资源 开发 与管 理战略管理文财务管理理劳动法文劳动关系管理文市场营销学文人才素质测评与选拔文薪酬管理文员工培训理论与方法文组织设计与工作分析文公共部门人力资源管理与开发文比较人力资源管理文职业发展与生涯设计文变革管理文谈判与冲突管理文专业 方向 公共 管理 科学 研究中国行政史西方行政学说史公共行政学经典选读文