企业职场培训心得

1、第 第 页企业职场培训心得篇一：企业职场培训心得 来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的同学来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身性格也得到了充分地呈现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。 还记得经理带领我们学习公司的经营新新人类，贵在科技。经营理念以质量求生存，以管理求效益，以品种求进展。的确，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员

2、为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在_年_月份，我司_品牌被认定为中国着名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向进展。 工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为高校应当找过好单位，干一份风光的工作。可现实的残酷很快让我们的理想破灭了。回头看看我所经受的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。 因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，

3、干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有许多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要不遗余力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。 “快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就需要强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行，时刻把握

4、工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷霆万钧、洁净利落的良好习惯。 “新”，开拓创新，改进工作。只有改革，才有活力;只有创新，才有进展。面对竞争日益激烈、改变日趋迅猛的今日，创新和应变技能已成为推动进展的核心要素。因此我们更应当随着时代的前沿前进。 最末，诚笃的感谢部门同事和经理在工作中对我的援助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。 篇二：企业职场培训心得 无论是工作上，还是生活上，都让我学到了许多知识和。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的暖和，自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜爱上了这个集体，喜爱上了这份工作!以下是我的一些： 一、认识。

5、 新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也认识了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从高校毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算生疏，并认识到这个岗位的非常性。 二、立场 子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”这告知我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督、随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从

6、工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理技能得到熬炼和提高， 三、时间 时间是无声的脚步，不会由于我们有很多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都需要考虑的问题。时间对于每个人来说都是公正的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到项目部的时候，由于对现场状况不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天虽然也很劳碌，但是到头来还是赶不上计划，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。 在项目部的一个月时间，同事们几乎都是每天加班，休息时间都比较少，在忙于现场管理工作的同时，还要负责做资料。经过大

7、家的共同努力，项目部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了项目部取得的成果是大家共同努力日积月累的成果。 四、小结 由于刚来到项目对整个项目的工作不熟识，加上跟施工队沟通不到位，造成刚开始的工作很被动。在项目领导和同事的援助下，工作才得以进展。不过还有许多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸需要熟知，前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收规范，与甲方、监理和施工队之间的工作沟通等等这一个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己

8、的基础打牢。 在日常的工作过程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，掌控好专业知识，提高自己的工作技能，加强工作责任感，实时做好个人的各项工作。在公司及项目部的领导下，在工作中不断探究创新。最末我坚信在中铁蓬勃进展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展做出应有的贡献。 篇三：企业职场培训心得 有机会参与集团组织的两天一夜的爱与聪慧培训，通过几个看似简约的“游戏”，却让我的生命经受了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。 一、没有完满的个人，只有完满的团队 个人再强大，技能都有限

9、，只有融入到团队里面来能量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先需要团结，由于大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，由于很多卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会饶恕、谅解。 团队成员间要多为对方转变，不能饶恕，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的那么可能是整个团队的消亡。 二、生命需要激情，立场决断一切 每个人都应当拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人

10、、事都太多太多，或许你的激情不在，或许你的立场有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。 三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩 光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉

11、自己是那样的欢乐。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、社会。 感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的伙伴给了成长的经受，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我援助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤独，让我需要走得更快 我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加欢乐! 篇四：企业职场培训心得 公司安排我本月_号培训，我首先感谢公司予以的这

12、次难得的机会，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下方我就谈谈这次培训的一些体会。 一、胜利从优秀员工做起 享受生命中的喜悦，主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是潜质、结果、专注、道德、立场。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。 二、优秀员工的五大准那么 1.凡是负职责，关于凡是负职责这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生潜质的一个提升，这样老板才会放心。昆虫记 2.凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们

13、的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。 3.凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，这天我那里做的很好，这天我那里还能够做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求自己了。 4.凡事要主动上心，俗话说：“看法决断活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不好让领导去催你，这样领导会对我们做事在时刻上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，假如是被动做成了也是

14、牺牲，假如是主动做不成也是美满的。因此但是是在什么时候，我们做事都要上心主动去对待，这样我想我们会工作的很简约，很欢乐的。 5.凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，务须要学会沟通，学会团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，透过这些分析，最末获得在团队成员之间构成共同的信念和全都的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规章，透过分析团队所处环境来评估团队的综合潜质，找出团队目前的综合潜质对要到达的团

15、队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的潜质。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 三、优秀员工的五大心态 1.有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平凡，碌碌无能。 2.有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3.有学习心，学习决断成长，学习的速度决断了成长的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。 4.有长远心，切短期的利益要听从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。 5.有感恩的心，对我来说这个性格重要，人只要

16、学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去应对全部的一切，去做全部的事。 在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出上心、乐观、向上的心态，我认为，持续这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最末，要建立一支高绩效团队，不仅仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人上心参加团队建设和将来的进展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标

17、共同奋斗、共同发奋，才能营造一支和谐、高效的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，上心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我需要会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。 篇五：企业职场培训心得 公司在_基地为_年后_高校生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：查找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参与本次拓展培训有_高校生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参加，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以

18、下几点： 一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工 拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，精确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。 二、有计划才动工，不能盲目 做“电网”活动项目时，大家在清晰游戏规章状况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清楚及周密的计划，使

19、得小组只用了15分钟就顺当完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。 三、应学会遇到问题换位思索 当“查找魔兽”培训课程一开始，大家的心马上被深深地吸引我究竟属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的开展，我们逐步清楚和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们精确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参与进一步的拓展培训项目，从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思索的角度、探讨的话题已经在潜移默化中渐

20、渐深入，围围着五种天赋特质开展争论，一步步去自己的行为，不断去了解和认识自我，并思索自己如何在团队中能做出更大的贡献。 四、面对困难敢于拼搏 过“空中断桥”主要是考验了个人的胆识和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓舞和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，胜利跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充斥信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。 五、快速融入团队、提高团队整体作战技能 在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟

21、时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的繁复性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，需要听从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工需要具有快速融入团队的技能，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。 六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石 在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的志气与对别人的信任。假如我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永久可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下