英山县环境保护局管理制度汇编

1、PAGE PAGE 29英 山 县 环 境 保 护 局管理制度汇编二零零九年年二月总 则则为认真贯彻彻落实科科学发展展观，建建设环境境友好型型社会，切切实保护护和改善善我县生生产、生生活环境境与生态态环境，使使英山的的天更蓝蓝，山更更绿，水水更清，全全面完成成环保局局职能范范围内各各项政治治、经济济任务，进进一步加加强内部部管理，转转变工作作作风，提提高工作作效率，做做到责、权权结合，奖奖惩分明明，程序序规范，特特制订本本管理制制度。本管理制度度要达到到的目标标是：一一切工作作、学习习、生活活活动做做到有章章可循，有有人负责责，有程程序步骤骤，有监监督措施施，有据据可查，有有奖有惩惩，做到到以

2、制度度管人，以以制度管管事，以以强化全全局干部部职工的的责任意意识、规规范意识识、服务务意识、学学习意识识、法律律意识和和廉政意意识，达达到内强强素质、外外树形象象的目的的，切实实为我县县经济建建设和社社会发展展提供优优质、高高效的环环境保护护服务，树树立更好好更强的的环保执执法队伍伍新形象象。本管理制度度是在我我局干部部职工自自觉遵守守国家法法律、法法规、党党纪政纪纪和各项项规章制制度的基基础上制制订，经经全局职职工多年年工作学学习生活活实践检检验，经经过多次次修改的的基础上上修订而而成的。本制度的解解释权归归英山县县环境保保护局。本制度自公公布之日日起执行行。二九年年二月工作人员职职业道德

3、德规范爱岗位 忠诚环环保事业业 建设锦锦绣英山山守纪律 遵守规规章制度度 服从工工作安排排讲廉洁 不卡不不拿不要要 自重自自省自律律转作风 办实事事重实效效 说实话话报实情情求团结 识大体体顾大局局 多协作作互尊重重比奉献 踏实肯肯干为民民 恪尽职职守奉公公严执法 讲文明明讲程序序 秉公道道守原则则勇创新 锐意开开拓进取取 坚持与与时俱进进工 作 人人 员 守 则1、坚持四四项基本本原则，坚坚持改革革开放的的总方针针、总政政策，在在政治上上、思想想上同党党中央保保持高度度一致。2、全心全全意为人人民服务务，为基基层服务务，任劳劳任怨，尽尽职尽责责，保证证工作质质量，提提高办事事效率，坚坚决防止

4、止和克服服官僚主主义。3、遵纪守守法，公公正廉洁洁，忠诚诚积极，艰艰苦奋斗斗，勤俭俭办事，不不以权谋谋私，自自觉抵制制不正之之风，勇勇于同不不良倾向向作斗争争。4、深入实实际，调调查研究究，实事事求是地地反映情情况和处处理问题题。5、密切联联系群众众，虚心心倾听人人民群众众的意见见，自觉觉接受组组织和群群众的监监督。6、坚持民民主集中中制，服服从组织织领导，加加强请示示报告，经经常开展展批评与与自我批批评，反反对自由由主义。7、识大体体，顾大大局，团团结协作作，齐心心协力搞搞好各自自本职工工作。8、谦虚谨谨慎，热热情耐心心，平等等待人，遵遵守社会会公德，讲讲究文明明礼貌。9、努力学学习，积积极

5、钻研研业务，不不断提高高思想水水平、政政策水平平和工作作能力。工 作 制 度 11、全体体工作人人员必须须自觉遵遵守作息息时间，按按时上下下班，不不迟到、早早退或无无故缺勤勤，坚持持上班签签到制度度，一班班一签，不不得代签签。2、坚持请请假制度度，班子子成员请请假须由由局长批批准，机机关科室室或二级级单位主主要负责责人有事事请假，须须经分管管局长或或局长批批准，其其他人员员请假，11天以内内由各相相关单位位负责人人批准，11天以上上的，由由分管局局长或局局长批准准，批假假原则上上不能影影响正常常工作的的开展。3、上班时时间不得得串室聊聊天或做做与工作作无关的的事情。4、本局公公务人员员外出执执

6、行公务务时必须须亮证执执法，依依据相关关的法律律法规尽尽职履责责。5、坚持使使用文明明服务用用语，不不得做有有损环保保局形象象的事。6、在法定定工作日日或局确确定的工工作日内内，中午午一般不不得饮酒酒，因工工作陪客客也不得得过量饮饮酒。7、参加各各级各类类会议，应应按时到到会，遵遵守会场场纪律，会会后及时时做好上上传下达达工作，确确保政令令畅通。8、脱产学学习人员员或外借借外调人人员，除除遵守局局各项制制度规定定外，还还必须遵遵守所在在单位规规章制度度。9、推行政政务公开开制度，接接受社会会监督。10、节假假日，按按要求做做好值班班工作。学 习 制 度 11、坚持持学习邓邓小平理理论和“三个代

7、代表”重要思思想，学学习十七七大及各各届全会会精神，落落实科学学发展观观，不断断提高理理论水平平和思想想觉悟。2、坚持学学习时事事政治，关关心国家家大事，学学习廉洁洁自律规规定，增增强反腐腐倡廉的的自觉性性。3、坚持学学习环境境保护专专业理论论和专业业知识，提提高专业业技术水水平。4、坚持学学习环保保执法所所涉及的的法律、法法规、规规章及法法律应用用文写作作知识，提提高行政政执法水水平。5、坚持每每周五下下午组织织全体干干部职工工集中学学习和平平时个人人自学相相结合的的方式，保保证每周周半天的的学习时时间，注注重学习习效果，学学习时有有笔记，要要适时组组织考试试，以检检验学习习效果。6、坚持政

8、政治理论论学习和和业务知知识学习习的考核核、考试试制度，对对积极参参加学习习考核成成绩优良良者予以以奖励；学习时时间缺席席达1/3以上上或考核核考试成成绩不及及格者，不不得评为为当年的的先进，不不得提拔拔使用，考考核考试试成绩予予以记载载归档。7、坚持理理论联系系实际，学学以致用用，用以以促学，力力戒空谈谈和形式式主义。 “六项禁禁令”、“六不准准”为规范环保保工作人人员的行行为，进进一步推推动环保保系统的的廉政建建设，根根据国家家环保总总局颁布布的“六条禁禁令”及“环境监监察人员员六不准准”，特作作如下规规定：1、严禁违违法、违违规、违违纪审批批项目。2、严禁包包庇、纵纵容、袒袒护环境境违法

9、行行为。3、严禁乱乱收费、乱乱罚款。4、严禁在在监测、统统计、验验收等工工作中弄弄虚作假假，伪造造数据。5、严禁干干预、插插手环保保工程项项目招投投标，指指定施工工队伍和和采购环环保产品品设备等等。6、严禁利利用职权权收受下下属单位位或业务务单位的的礼金，或或报销应应由个人人支付的的费用，侵侵占公共共财物。7、不准接接受被检检查者的的礼品、礼礼金和有有价证券券。8、不准接接受被检检查者宴宴请。9、不准参参加被检检查者邀邀请的娱娱乐活动动。10、不准准参加被被检查者者的营销销活动。11、不准准向被检检查者通通风报信信。12、不准准酒后开开车，酒酒后执行行公务。全局人员必必须共同同遵守上上述“六条

10、禁禁令”和“六不准准”，对于于违反者者，一经经查出，按按照有关关规定给给予纪律律处分，并并追究相相关领导导责任。重大事项报报告制度度为强化重大大事项科科学决策策，严格格监督我我局工作作人员依依法行政政，提升升我局整整体形象象，根据据行政政许可法法和我我局各项项规章制制度，结结合工作作实际制制定本制制度。1、各单位位在工作作中出具具的对全全局工作作有影响响的重要要文书，包包括证明明、文件件、执法法文书、监监测报告告以及各各种工作作函和相相关证照照等，都都必须事事先请示示分管领领导，并并报主要要领导同同意后方方可出具具。2、对服务务对象以以及向其其它部门门出具文文书，同同一事项项内容前前后要一一致

11、，有有特殊情情况应加加以说明明。3、接到外外来单位位文书、通通知、申申请等应应迅速稳稳妥处理理，重大大事项及及外商来来函应及及时向分分管领导导或主要要领导请请示。4、严格遵遵守法律律法规规规定，不不得违反反建设项项目监督督管理工工作程序序，涉及及外商和和大项目目需按有有关规定定作特殊殊情况处处理的，应应报告分分管领导导或主要要领导。5、污染事事故及环环境违法法行为投投诉受理理实行大大队长负负责制，应应安排人人员及时时按规定定处理。如如遇突发发重大污污染事故故，应迅迅速采取取有效措措施并及及时报告告分管领领导和主主要领导导。6、对重点点敏感单单位的数数额较大大的排污污费核定定通知书书和行政政处罚

12、文文书应经经分管领领导核定定并报告告主要领领导后方方可对外外公布。7、监督检检查中发发现严重重环境违违法行为为和重大大环境污污染隐患患应及时时向分管管领导汇汇报，同同时拿出出具体处处理意见见，并报报告局主主要领导导。8、在环境境监测工工作中发发现有违违反工作作程序，导导致监测测数据失失实，或或出现重重大质量量事故，可可能对全全局工作作造成影影响的，应应迅速请请示分管管领导，采采取有效效补救措措施，并并及时向向主要领领导报告告。9、遵守环环评业务务程序，对对重大敏敏感项目目及受外外商委托托进行服服务，应应拿出具具体方案案及时向向分管领领导和主主要领导导汇报。10、县行行政服务务中心环环保局窗窗口

13、对受受理重点点敏感项项目的环环保行政政许可审审批事项项或承担担重大服服务项目目，应及及时向分分管领导导汇报并并报告主主要领导导。11、其它它涉及全全局利益益和单位位整体形形象以及及环保行行政许可可事项的的，均应应及时向向分管领领导汇报报并备案案。12、违反反本制度度造成损损失的，将将追究单单位及相相关人员员责任，依依据行行政许可可法及及本局相相关规章章制度处处理。信 访 工工 作 制 度 11、全局局干部职职工必须须认真处处理人民民来信，热热情接待待群众来来访，按按照国家家的政策策和法令令，及时时处理群群众反映映的问题题。必须须热情接接待来访访群众，及及时处理理群众来来信，认认真听取取群众的的

14、批评和和建议，努努力为群群众排忧忧解难；对一时时难于解解决的问问题或一一些不合合理的要要求，应应耐心做做好宣传传、解释释和疏导导工作。2、人民来来信由办办公室负负责综合合登记、编编号、归归档，领领导批阅阅后，按按涉及的的业务范范围由有有关科室室站受理理，办公公室负责责催办、督督办，承承办人在在案件办办结后，必必须将全全部材料料交办公公室，由由办公室室按规定定立卷存存档。各各业务部部门将受受理完毕毕的信函函返回办办公室，一一般来信信应在115日内内处理完完毕，重重要来信信应及时时办理。一一般性问问题在55日内办办复；较较大的问问题在77日内办办复；特特大的问问题在330日内内办复，并并将办理理结

15、果答答复信访访人；对对情况复复杂，一一时难以以解决的的问题，向向信访人人解释清清楚，争争取信访访人的谅谅解。3、认真做做好来访访人员的的接待工工作，对对来访人人员反映映的问题题，应按按业务范范围由有有关科室室、队、站站负责接接待，同同时做好好记录，调调解工作作，不允允许以任任何借口口拖延、应应付或受受而不理理。4、在处理理信访工工作中，应应坚持原原则，实实事求是是，要以以事实为为依据，以以法律为为准绳，对对个别反反映有出出入的来来访者做做好调解解、说服服教育工工作。必必须坚持持原则，实实事求是是，秉公公办事，不不徇私情情，遵纪纪守法。不不得将检检举、控控告材料料转交给给被检举举人。对对来信来来

16、访人员员要求保保密的，应应予以尊尊重。对受理的信信访案件件必须认认真调查查，对主主要事实实、情节节进行核核实。严严格依照照法律规规定和有有关政策策进行处处理。5、严格保保密制度度，对来来访人员员（信函函）反映映的问题题，要严严格保密密，不允允许以认认可借口口进行散散步、传传播、议议论，做做到不该该说的不不说，不不该问的的不问。6、不允许许以任何何理由打打击报复复来信来来访者，一一经发现现应严肃肃处理。7、坚持请请示汇报报制度，对对重要的的信函应应及时向向领导汇汇报，一一般的信信函应定定期汇报报，经常常了解信信访工作作，便于于信访部部门和领领导及时时掌握情情况，沟沟通信息息。8、坚持分分析制度度

17、，每半半年对信信访工作作情况进进行一次次分析，妥妥善解决决信访难难题。环保执法错错案与执执法过错错责任追究究制度 11、建立立行政执执法过错错责任追追究制度度，增强强干部职职工法制制观念，切切实做到到依法行行政，实实现执法法权限法法定化，执执法责任任明晰化化，执法法程序公公开化，执执法行为为规范化化，执法法检查经经常化，监监督机制制完善化化。2、错案是是指环保保执法人人员在立立案调查查取证查查处活动动中，因因故意或或过失以以及其他他原因，承承办的案案件与事事实不符符，引用用法律法法规不当当或者不不按办案案程序，给给当事人人处罚造造成侵害害的案件件。3、错案的的认定：（1）经行行政复议议机关作作

18、出的全全部撤销销的行政政案件；（2）经人人民法院院终审判判决裁定定确认错错案的行行政案件件；（3）经审审判监督督程序裁裁判全部部撤销的的行政诉诉讼案件件。4、执法过过错指环环保执法法人员在在环保执执法过程程中发生生的违法法违规行行为，主主要有：（1）擅自自减免国国家和部部门规定定的各项项收费的的；（2）自立立收费项项目，提提高标准准收费的的；（3）收费费罚款不不开票据据或打白白条，收收据存根根与发票票不一致致的；（4）失落落收据不不及时上上报或自自毁收据据不按期期结算票票据的；（5）以权权谋私，擅擅自办理理关系案案人情案案，造成成投诉引引起不良良影响的的；（6）向当当事人索索要或者者接受礼礼品

19、、礼礼金、损损公肥私私的；（7）不文文明执法法，礼貌貌收费，强强拿恶要要，打人人骂人的的；（8）工作作不负责责任或失失职，造造成一定定后果或或不良影影响的。5、对发生生错案和和执法过过错的行行为，经经局案件件审理委委员会集集中讨论论，指派派局纪检检监察人人员进行行立案调调查，将将调查情情况以书书面形式式向局案案件审委委会报告告。6、错案与与执法过过错行为为认定后后，追究究责任由由局领导导班子集集体研究究决定，应应当给予予行政处处分的，上上报上级级纪委监监察局进进行处理理，对违违纪严重重的人员员一律调调离执法法岗位，对对于造成成一定的的经济损损失的，依依照国家家赔偿法法已予赔赔偿的错错案，应应当

20、由责责任人赔赔偿的金金额由责责任人承承担，多多个责任任人的根根据各自自承担责责任的大大小，按按比例分分担。7、对造成成错案与与执法过过错者，情情节严重重并造成成严重后后果，构构成犯罪罪的，移移交司法法机关，依依法追究究刑事责责任。财 务 管管 理 制 度（暂 行）为加强环保保局系统统财务管管理，严严肃财经经纪律，积积极组织织收入，提提高资金金使用效效益，有有效地防防范各种种经济违违纪违法法行为，保保障环保保工作的的顺利进进行，依依照相关关财政法法规规定定，结合合我局实实际，制制定本规规定。1、财务管管理体制制（1）全系系统财务务工作实实行收支支两条线线管理，设设立环保保局一个个银行帐帐户，所所

21、有资金金统一入入该帐户户。局机机关和各各二级单单位单独独做收支支帐，各各二级单单位设立立报帐员员一名，由由局财务务统一记记帐做帐帐。（2）环保保系统的的一切财财务收支支，统一一由财会会人员负负责办理理，其他他部门（人人员）不不得自收收自支，不不得设立立帐户和和私设小小金库，不不得发生生坐收坐坐支行为为。2、收入管管理（1）必须须严格按按照国家家法律政政策和规规定取得得各项收收入，做做到应收收尽收，该该罚则罚罚。（2）收入入的票据据必须使使用财政政或税务务部门规规定的专专用收据据。填写写收据的的交款单单位、交交款日期期、收费费标准、收收费依据据、征收收起止日日期、收收款人、收收款单位位、大小小写

22、金额额，公章章等要素素必须符符合规范范要求。（3）纳入入财政的的预算外外、预算算内资金金必须按按规定进进行管理理。3、支出管管理（1）坚持持民主理理财，一一支笔审审批管理理。支出出坚持“增收节节支，量量入为出出，收支支平衡，略略有节余余”的原则则和费用用报销审审批“一支笔笔”的原则则，重大大费用开开支须先先预算后后请示，经经分管领领导或集集体研究究同意后后方可开开支。固固定资产产购置须须事先提提出购置置申请，110000元以上上须经局局长审批批，10000元元以下经经分管领领导审批批后方可可购置，其其余一切切费用110000元以上上须经局局长同意意，50000元元以上开开支须经经局长办办公会集

23、集体讨论论审批。（2）年初初各单位位根据与与局签订订的目标标责任书书编制年年度收支支预算，在在保证职职工工资资发放，足足额提养养老保险险金、住住房公积积金、医医疗保险险金的前前提下，逐逐月按比比例报销销各项费费用。（3）发放放工资须须按人事事部门审审批的标标准审核核，局办办公室复复审，对对于工资资中无规规定的项项目一律律不得发发放。（4）按国国家规定定发放各各种福利利补贴，即即：降温温费、烤烤火费、独独生子女女保健费费等。（5）职工工住院，由由单位领领导或工工会组织织统一看看望，每每人每次次不超过过2000元。干干部职工工及直系系亲属亡亡故每次次慰问不不超过4400元元，不得得重复进进行。（6

24、）电话话费补助助标准按按局制订订的规定定执行，按按月随工工资发放放，不再再另行报报销费用用。（7）县内内下乡和和县外出出差在途途补助或或住宿费费报销标标准按财财政规定定执行。（8）进入入医保中中心后，各各单位不不再补助助门诊药药费和报报销医疗疗住院费费。女职职工在政政策允许许范围内内生育小小孩，统统一报销销住院费费5000元，在在所在单单位费用用中列支支。（9）严格格开支审审批程序序，明确确管理权权限。各各二级单单位在年年初预算算费用指指标之内内，单项项费用110000元以下下的开支支，由单单位负责责人签批批；10000元元以上的的开支先先报局长长批准后后方可开开支。各各单位报报销的发发票，必

25、必须有经经手人签签字说明明事由，科科室负责责人证明明属实，分分管财务务领导审审批，方方可报销销。财务务人员（报报帐员）对对原始发发票不合合格，内内容不完完整、审审批手续续不齐全全的发票票不予受受理，对对记载不不准确、不不完整的的原始发发票予以以退回。使使用发票票报销坚坚持谁经经手谁负负责的原原则，属属当事人人没有把把好入口口关的，由由当事人人承担相相应的责责任，属属财会人人员没有有把好监监审关的的，由财财会人员员承担相相应的责责任。（10）严严格执行行政府采采购办法法，属政政府采购购范围的的开支，按按规定办办理。（11）各各单位因因工作需需要，召召开一定定规模的的会议，所所需经费费应编写写预算

26、，写写书面报报告，报报分管领领导批准准后，方方可进行行，并遵遵循“勤俭办办事，厉厉行节约约”的原则则。（12）严严格控制制招待费费用，原原则上不不准招待待同级以以下业务务往来客客户，上上级来客客确需招招待的，须须报局长长同意后后，方可可接待，否否则不予予报销。（13）小小车费用用管理。经经批准出出车、修修车的小小车用油油、过境境费、修修理费等等费用据据实报销销。局干干部职工工个人因因特殊情情况需私私人用车车，经分分管领导导批准，按按市场租租车价值值的600%收取取出车费费，过境境费、行行车费等等自理。司司机出车车补助实实行按月月定补，标标准为1150元元/月，全全年安全全行车，年年终发给给安全

27、奖奖4000元。4、资金管管理（1）各单单位必须须严格加加强资金金管理，保保证资金金的安全全。资金金管理实实行出纳纳员和报报帐员负负责制，各各项收入入资金当当日要及及时交存存银行，库库存现金金当日不不得超过过1000元。凡凡超过限限额库存存现金，如如有丢失失、被盗盗，全部部由责任任人自己己负责。严严禁公款款私存侵侵吞利息息。非财财务人员员一律不不得保管管或经管管公用现现金。（2）凡因因公需预预支款项项的，必必须逐级级履行审审批手续续，待分分管财务务领导审审批后，报报帐员方方可支付付。公事事结束后后10日日内应及及时报帐帐结清，无无故逾期期者，所所借款项项从个人人工资中中扣还。（3）实行行备用金

28、金制度，年年初各单单位一次次性借备备用金220000元，用用于单位位资金周周转。5、票据管管理（1）票据据管理坚坚持“统一领领取，专专人管理理，规范范使用，销销旧领新新，按时时结票，票票款两清清”的原则则。（2）严禁禁自行印印制、购购买或使使用其他他单位票票据和本本系统过过期的票票据，违违者除没没收全部部非法所所得外，并并按有关关纪律规规定处理理。（3）严禁禁白条收收费，“吃、拿拿、要”抵费抵抵罚或在在票据上上作弊，违违者一经经查实，所所收款额额全部没没收，处处以违纪纪金额22倍以上上的罚款款，并按按贪污受受贿的相相关规定定处理。（4）票据据遗失的的管理。确确因人力力不可抗抗拒的自自然灾害害或

29、突发发事件而而引起的的丢失，经经证明，确确无失职职原因，其其损失部部分可报报销核销销；因个个人原因因丢失票票据的，应应及时查查找，查查无下落落者，登登报申明明作废，并并作赔偿偿100000元元或下岗岗两年的的处理。（5）本制制度自公公布之日日起实施施，过去去与本制制度不一一致的，按按本制度度执行。未未尽事宜宜按有关关规定执执行。建设项目环环境管理理制度 11、一切切新建、改改建、扩扩建项目目（含已已建和在在建补办办项目）环环境影响响评价工工作，由由建设单单位提出出建设项项目环境境保护申申请，由由监测站站开展环环评工作作。环评评工作完完成后，由由管理股股和生态态股按类类别进行行审批，要要严格执执

30、行建设设项目分分级审批批制度，属属对环境境影响较较大的敏敏感性项项目，必必须组织织集中审审批，并并形成审审批意见见。2、监察大大队在对对建设项项目进行行监督管管理时，对对未办理理环境影影响评价价和未报报批环境境影响评评价书（表表）的建建设单位位，应先先责令其其限期补补办环评评和审批批手续，逾逾期未补补办手续续的，依依法予以以处罚。3、监测站站在县行行政服务务中心集集中收取取环评费费的建设设项目，必必须按规规定在委委托书规规定时间间内完成成环评工工作，将将环评报报告书（表表）送交交建设单单位，并并告之审审批程序序。4、建设单单位的污污染防治治设施验验收申请请，由监监测站组组织验收收监测，验验收文

31、书书完成后后由污控控股审批批生效。5、管理股股定期将将已审批批同意的的建设项项目名单单交监察察大队，监监察大队队可以依依照有关关法律规规定，对对逾期不不申请验验收或验验收不合合格擅自自继续生生产的建建设单位位依法查查处。公文处理、文文印管理理制度 11、外来来文件、公公函统一一由局办办公室负负责文件件管理的的同志拆拆封、登登记，其其他人不不得私自自拆公文文、信函函。2、来文从从收到之之日起，传传阅办理理不得超超过五天天，急件件不超过过一天，查查阅文件件不超过过半天。3、根据公公文的内内容及要要求由分分管机关关局长拟拟定传阅阅范围，然然后送请请局领导导及有关关部门传传阅，阅阅文者要要在文卡卡上签

32、署署姓名、阅阅文时间间并视情情批示。4、经领导导批示交交有关部部门办理理的公文文，办公公室负责责检查督督办，急急需办理理的应在在要求时时间内办办理，防防止延误误时间。5、各科室室以环保保局名义义制发的的文件，须须填写环环保局发发文稿纸纸，连同同交稿交交办公室室审核，审审核后由由主管领领导签发发，再由由办公室室编号、印印发，向向上级的的请示文文件须由由局长签签发。6、微机、打打印机、复复印机由由专人负负责管理理、使用用，他人人不得随随便上机机使用。7、所有打打印、复复印工作作均实行行收费（收收费标准准见附件件），并并进行登登记，与与工作无无关的私私人打印印、复印印工作任任务，文文印员有有权拒绝绝

33、。8、为延长长打印机机、复印印机的使使用寿命命，减少少开机次次数，降降低打印印机、复复印机的的损耗，对对于需要要打印、复复印的，必必须集中中时间，统统一安排排，时间间定为：每天上上午的88：30010：00，下下午的33：0004：330，除除其他特特殊紧急急情况外外，均严严格按此此时间执执行。9、打印机机、复印印机管理理员要加加强工作作责任心心，机器器要经常常擦拭，保保持干净净清洁。发发现故障障不会处处理时，应应及时联联系维修修人员，以以便及时时修理，保保障正常常使用。附：收 费 标 准打 印复 印A4、166K单面面5元/张A4、166K单面面0.50元元/张A4、166K双面面8元/张A

34、4、166K双面面1.00元元/张A3、8KK单面8元/张A3、8KK单面1.00元元/张A3、8KK双面14元/张张A3、8KK双面2.00元元/张A4、8KK彩色复复印纸1.00元元/张A3、8KK彩色复复印纸2.00元元/张A4、166K硬壳壳封面纸纸2.00元元/张A3、8KK硬壳封封面纸4.00元元/张印 章 管管 理 制 度 11、局印印章（含含行政印印章和局局党支部部印章、局局办公室室印章）、二二级单位位印章指指定专人人管理，每每次用印印必须登登记。2、印章管管理人员员不得在在空白介介绍信、信信签、白白纸上加加盖公章章。3、因工作作需要使使用局行行政公章章及局支支部印章章，须经经

35、局长、局局支部书书记签字字后方可可用印，二二级单位位印章必必须经主主要领导导同意方方可加盖盖。4、下发文文件须经经公文办办理程序序规定的的签发人人签字后后方能盖盖章，否否则，不不予盖章章。5、因印章章管理不不善出现现问题，对对单位造造成损失失的，由由管理人人员、办办理人员员承担一一切责任任，同时时追究批批准盖章章领导的的责任。车 辆 管管 理 制 度（暂 行）为保障日常常环保工工作的顺顺利进行行，保证证行车安安全，减减少车辆辆运行费费用，本本着安全全节约的的原则，特特制定以以下小车车使用管管理制度度：1、局机关关和监察察大队、监监测站车车辆实行行分级负负责，各各自管理理，由局局长、大大队长、站

36、站长直接接负责。2、各单位位工作用用车按“先公后后私、先先急后缓缓、先正正职后副副职、先先远后近近”的原则则统筹安安排。为为减少车车辆费用用，无特特殊情况况和紧急急情况，除工作之外应尽量控制使用小车。3、局领导导工作用车车，由办办公室通通知出车车，私人人用车须须事先经经局长同意意，再由由办公室室通知出出车。4、大队、站站专用车车辆应服服从局统统一调度度，局领领导因工工作用车车，应服服从办公公室统一一安排。5、各单位位应严格格控制车车辆费用用，车辆辆用油由由局办公公室统一一购置，专专用加油油卡专车车专用，除除卡上购购油外，其其余加油油发票一一律不准准报销，车车辆维修修需经领领导同意意，到指指定修

37、理理厂修理理，否则则一律不不准报销销，保险险费、通通行费等等其他费费用应经经分管领领导审核核，及时时入帐。6、休息日日和节假假日原则则上不能能动用车车辆，如如遇特殊殊情况需需经单位位主要领领导同意意方可出出车。7、严禁公公车私用用、私自自出车。未未经批准准，车辆辆不得在在外过夜夜，否则则按私自自用车收收取费用用。私自自用车处处以用车车费用的的两倍罚罚款。8、外单位位或私人人因特殊殊情况需需要用车车时，需需经主要要领导同同意后方方可出车车。9、严格遵遵守交通通法规，严禁酒后开车、违章驾驶，不得将车辆交给非指定驾驶员使用，做到安全行车。驾驶员违章罚款，由本人承担。10、驾驶驶员应认认真履行行岗位职

38、职责，做做好行车记记录，要要爱护车车辆，注注意清洁洁卫生，节约油料，保持车况良好，管好随车维修工具和备件。每次用车后要对车辆进行保洁，始终保持车辆整洁。11、小车车专业驾驶驶员补助助，按局局财务管管理制度度执行。12、办公公室应加加强对小小车使用和驾驾驶员进进行监督督管理，驾驾驶员每每违规一一次罚款款伍拾元元，从当当月补助助中扣除除。本制度自公公布之日日起执行行。请 休 假 制 度 11、职工工因事、因因病请假假，须履履行请假假手续，并并由办公公室或二二级单位位记入考考勤表。（1）一般般工作人人员事假假一天内内由单位位负责人人批准，二二天由分分管局长长批准，二二天以上上由局长长批准。（2）科室

39、室负责人人及局属属二级单单位负责责人请假假一天由由分管局局长批准准，二天天以上由由局长批批准。（3）病假假须持县县人民医医院病休休证明，请请假证明明应附于于考勤表表上。2、请探亲亲假、婚婚假、丧丧假、产产假须先先按国家家政策规规定提出出申请，填填写请假假单，经经单位负负责人签签署意见见后报局局办公室室，假期期休满后后及时办办理销假假手续。3、病、事事假及病病、事假假期间有有关待遇遇：（1）机关关工作人人员患病病，需要要休病假假，应有有指定的的医疗机机构证明明，并经经有关领领导批准准，报局局办备案案。（2）病假假在两个个月以内内的，基基本工资资全额发发放。（3）病假假超过两两个月不不满六个个月的

40、，第第三个月月起，按按下列标标准发给给病假期期间的工工资：工工作年限限不满十十年的，发发给本人人基本工工资的990%；工作年年限满十十年的，基基本工资资全额发发给。（4）病假假超过六六个月的的，从第第七个月月按下列列标准发发给病假假期间的的工资：工作年年限满十十年的，发发给本人人基本工工资的770%；工作年年限满十十年不满满二十年年的，发发给本人人基本工工资的880%；工作年年限满二二十年以以上的，发发给本人人基本工工资的990%。（5）工作作人员在在病假期期间除按按上述规规定计发发基本工工资外，可可继续享享受有关关生活福福利待遇遇，但未未经准假假而自行行休病假假的，应应以旷工工论处。（6）机

41、关关工作人人员的事事假，应应由本人人申请，经经分管领领导和分分管机关关领导批批准，报报局办公公室备案案。（7）机关关工作人人员请事事假，经经批准后后，请假假累计天天数在国国家规定定的年休休假中抵抵扣，在在规定的的假期期期限内原原工资照照发，超超过规定定假期的的，要扣扣发基本本工资，具具体扣发发办法按按月基本本工资除除以每月月二十一一天半的的日工资资进行扣扣发。（8）机关关工作人人员的事事假由局局办进行行登记，年年终进行行公布。一一年内事事假累计计超过规规定期限限的，原原则上年年终考核核不得评评为优秀秀。5、未经请请假，无无故不上上班者，作作旷工处处理，迟迟到或早早退在半半小时以以上的记记半天旷

42、旷工，旷旷工一天天扣款330元，情情节严重重者予以以纪律处处分。6、机关全全员的考考勤与经经济利益益相挂钩钩，不定定期进行行抽查。凡凡考勤抽抽查时迟迟到（半半小时以以内），以以及局组组织的各各种学习习和公务务活动未未经批准准擅自不不参加者者，每次次在工资资中扣款款10元元，值班班不到者者视同旷旷工处理理。来客接待（招招待）制制度（暂 行）为做好各项项来客接接待（招招待）等等服务性性工作，本本着热情情、好客客、周到到、节俭俭、廉洁洁的原则则，现制制定如下下制度。1、来客招招待实行行统一审审批制。从从六月十十五日起起，凡确确需因公公招待的的来客，由由对口接接待人员员到办公公室领取取进餐审审批单，填填写好相相关内容容送局长长统一审审批，批批准后，凭凭审