XXX有限公司职业卫生管理制度汇编

1、xxx有限公司职业卫生管理制度汇编 前 言言 安安全生产产是企业业的生命命线，是是企业的的根本。安安全生产产工作优优劣直接接影响企企业的管管理水平平的高低低。 XXXX有有限公司司属于中中国建材材集团旗旗下西南南水泥集集团下属属企业。随随着企业业的进一一步发展展和壮大大，安全全、环保保的健康康发展与与否，日日益成为为企业发发展的一一个重要要决定因因素。为为了适应应新形势势下的企企业发展展道路，特特编制XXX有限公司职业卫生管理制度汇编。本汇编所描述的公司的职业健康管理，不仅仅是推行过程，且适用于本公司生产、经营的一切活动，本着持续改进公司的职业健康管理工作，从而建立长效管理机制，以实现公司安全

2、生产方针目标。本标准化管管理由XXXX有有限公司司安全生生产管理理委员会会归口。本标准化制制度汇编编管由XXXX有有限公司司安全生生产管理理委员会会起草。本标准化制制度汇编编由XXXX有限限公司安安全生产产管理委委员会首首次发布布。 XXXX有有限公司司安全管管理委员员会 220144 年 12月月 311日一、职业危危害防治治责任制制度1.目的 为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的职业健健康与安安全，实实现公司司所确定定的职业业健康安安全目标标，促进进企

3、业的的经济发发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。2.范围适用于XXXX有限限公司各各部门及及外协单单位。3.术语定义3.1职业业病：是是指企业业的劳动动者在职职业活动动中，因因接触粉粉尘，噪噪声和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。3.2职业业病危害害：是指指对从事事职业活活动的劳劳动者可可能导致致职业病病的各种种危害，职职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害化学、物物理、生生物因素素以及在在过程中中产生的的其他职职业有害害因素。3.3职业业禁忌症症：是指指企业员员工从事事特定职职业、接接触特定定职业病病危害，在在

4、从事作作业过程程中诱发发可能导导致对他他人生命命健康构构成危害害的疾病病，及个个人特殊殊生理和和病理状状态。3.4有害害作业：是指在在生产环环境和过过程中存存在的可可能影响响健康的的因素（包包括物理理因素、化化学因素素、生物物因素等等）。4. 组织织机构4.1 组组织机构构与责任任XXX有限限公司成成立由总总经理任任领导小小组组长长，副总总任领导导小组副副组长，各各部门负负责人任任职业健健康管理理工作领领导小组组成员。全全面负责责职业危危害防治治工作。职职业健康康管理工工作领导导小组具具体组织织实施各各项职业业危害防防治工作作，具体体职责：4.1.11组织制制定（修修订）职职业危害害防治制制度

5、和操操作规程程，并督督促贯彻彻执行。4.1.22根据公公司机构构设置，明明确各部部门、人人员职责责。4.1.33制定公公司年度度职业危危害防治治计划与与方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。4.1.44直接领领导公司司职业危危害防治治工作，建建立公司司职业健健康管理理台帐和和档案。4.1.55组织对对公司各各级人员员进行职职业危害害防治法法规、职职业危害害防治知知识培训训与宣传传教育。对对在职业业危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。4.1.66定期检检查公司司和各部部门职业业危害防防治工作作开展情情况，对对查

6、出的的问题及及时研究究，制定定整改措措施，落落实部门门按期解解决。4.1.77定期听听取各部部门、职职业健康康管理人人员、员员工关于于职业危危害防治治有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施。4.1.88对公司司内发生生职业危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。4.1.99对公司司的职业业危害防防治工作作负直接接责任。5 职责5.1 管管理职责责5.1.11 总经经理职责责5.1.11.1认认真贯彻彻国家有有关职业业危害防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中

7、的健康康与安全全。5.1.11.2设设置与企企业规模模相适应应的职业业健康管管理机构构，配备备专（兼兼）职职职业危害害防治专专业人员员，负责责本公司司的职业业危害防防治工作作。组织织建立、健健全本公公司职业业危害防防治责任任制、规规章制度度和操作作规程。5.1.11.3每每年向职职工代表表大会报报告企业业职业危危害防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对公公司职业业危害防防治工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。5.1.11.4每每季召开开一次职职业健康康安全管管理工作作领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制定职业业病防治治计划与与

8、方案，落落实职业业危害防防治所需需经费，督督促落实实各项防防范措施施。5.1.11.5根根据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。5.1.11.6参参加公司司内发生生职业危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。5.1.11.7对对公司的的职业危危害防治治工作负负全面领领导责任任。5.1.11.8及及时、如如实向市市局、区区局安全全监管局局报告职职业危害害事故。5.

9、1.22副总经经理职责责在公司经理理的领导导下，根根据国家家有关职职业危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准的规规定，在在企业中中具体组组织实施施各项职职业危害害防治工工作，具具体职责责：5.1.22.1组组织制定定职业危危害防治治计划与与方案，完完善和修修订职业业健康管管理制度度和职业业健康安安全操作作规程，根根据各处处室分工工，明确确各处室室、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业危危害防治治经费的的落实和和专款专专用。5.1.22.2组组织对公公司员工工进行职职业健康康法规、职职业健康康知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业危危害防治治知识。对对在职业业危害防防治工

10、作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。5.1.22.3定定期组织织职业危危害防治治工作巡巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业危危害事故故的隐患患。5.1.22.4定定期组织织职业危危害防治治工作组组人员会会议，听听取各处处室、分分厂、班班组、员员工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。5.1.22.5如如发生职职业危害害事故，要要科学应应对及妥妥善处理理，及时时报告，积积极配合合有关部部门进行行调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。5.1.22.6依依法承担

11、担职业危危害防治治工作的的直接责责任。5.2 职职能部门门职责5.2.11职业健健康安全全管理办办公室职职责5.2.11.1职职业健康康安全管管理办公公室负责责公司职职业病预预防、统统计管理理工作。5.2.11.2建建立、健健全职业业卫生管管理制度度，制定定职业病病防治计计划和实实施方案案，职业业病危害害事故应应急救援援预案。5.2.11.3负负责职业业危害因因素的辨辨识、评评价，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，每年年定期联联系有资资执的单单位对公公司作业业场所职职业危害害因素进进行检测测（每三三年做一一次现状状评价）。5.2.11.4对对各生产产部门的的粉尘、噪噪声等职职业危害害的作业

12、业场所进进行检测测，对现现场存在在的不合合格检测测项目，及及时通知知相关部部门落实实整改。5.2.11.5承承担公司司职业健健康具体体工作，查查处相应应的违法法违规违违章行为为；5.2.11.6负负责制定定公司职职业危害害防治责责任制，将将职业健健康各项项工作分分解落实实到岗、到到相关责责任人员员，并监监督检查查职业危危害防治治责任制制落实情情况；5.2.11.7负负责做好好本公司司新建、改改建、扩扩建工程程项目和和技术改改造、技技术引进进项目的的职业卫卫生“三同时时”工作；5.2.11.8负负责职业业健康其其他相关关工作。5.2.22行政人人事处职职责5.2.22.1定定期每年年与疾病病防治

13、控控制中心心取得联联系，组组织上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康体检，并并将检查查结果如如实告知知从业人人员，对对职业禁禁忌者提提出处理理意见。5.2.22.2负负责退休休退养职职工的职职业病管管理工作作。5.2.22.3负负责对不不适宜继继续从事事原工作作的职业业病病人人，应调调离原岗岗位，并并妥善安安置。5.2.22.4行行政人事事处负责责与员工工签订劳劳动合同同，同时时应当将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。5.2.22.5不不得安排排未经上上岗前职职业健康康检查的的从业人人员从事事接触职职业危害害的作业业；不得得

14、安排有有职业禁禁忌的从从业人员员从事其其所禁忌忌的作业业；对未未进行离离岗前职职业健康康检查的的从业人人员，不不得解除除或者终终止与其其订立的的劳动合合同。5.2.22.6建建立、健健全公司司职业健健康监护护档案及及员工个个人监护护档案。5.2.33其他各各部门职职责5.2.33.1各各部门负负责落实实职业病病防治工工作，对对职业病病防治设设备进行行定期检检查、维维护、保保养和检检测，保保持正常常运转，并并按规定定发给员员工个人人卫生防防护用品品；不得得安排有有职业禁禁忌症的的员工，从从事职业业病危害害的作业业，建立立、健全全员工职职业卫生生健康管管理档案案。5.2.33.2各各部门应应在可能

15、能发生急急性职业业中毒和和职业病病的有害害作业场场所，配配备医疗疗急救药药品和急急救设施施。5.2.33.3各各部门要要严格管管理有毒毒化学品品、放射射源以及及其他对对人体有有害的物物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。5.2.33.4各各部门应应当主动动采取综综合防治治的措施施，采用用先进技技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害的的发生，降降低生产产成本。5.3各部部门负责责人职责责5.3.11把企业业职业危危害防治治制度的的措施贯贯彻到每每个具体体环节。5.3.22组织对对本分厂厂员工的的职业健健康培训训、教育育、发放放个人防防护用品品。5.3.33督促员

16、员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。5.3.44定期组组织本车车间范围围的检查查，对分分厂的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5.3.55发生职职业危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。5.3.66对本分分厂的职职业危害害防治工工作负全全部责任任。5.4职业业危害岗岗位员工工职责5.4.11参加职职业危害害防治教教育培训训和活动动、学习习职业危危害防治治技术知知识，遵遵守各项项职业危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告.5.4.22正确使使用、保保管各种种防护

17、用用品、器器具和防防护设施施。5.4.33不违章章作业，并并制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向单位领领导、主主管部门门报告。5.4.44当工作作场所有有发生职职业危害害事故的的危险时时，应立立即停止止作业，并并向我公公司安环环处和公公司领导导报告。5.5职业业卫生专专业人员员职责5.5.11协助领领导小组组推动企企业开展展职业卫卫生工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。5.5.22组织对对职工进进行职业业卫生培培训教育育，总结结推广职职业卫生生管理先先进经验验。5.5.33组

18、织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。5.5.44组织开开展职业业病危害害因素的的日常监监测，登登记、上上报、建建档。5.5.55组织和和协助有有关部门门制订制制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。5.5.66定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。5.5.77参加事事故调查查处理。5.5.88负责建建立企业业职业卫卫生管理理台帐和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。二、职业病病危害警警示与告告知制度度1 目的为规范工作作场所职职业病危危害的警警示和告

19、告知工作作，预防防、控制制和消除除职业病病危害，保保障作业业人员职职业健康康安全，维维护公司司员工的的权利，强强化监督督管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国国家安全全监管总总局令第第47号号）以及及工作作场所职职业病危危害警示示标识（GGBZ1158）、高高毒物品品作业岗岗位职业业病危害害告知规规范（GGBZ/T2003）、用用人单位位职业病病危害告告知与警警示标示示管理规规范等等法律、规规章和标标准要求求，制定定本制度度。2范围本制度适用用于本公公司所有有部门及及外协单单位。3 职责3.1公司司应根据据工作场场所职业业病危害害因素的的特

20、性，选选用并设设置相应应的防护护标识。3.2 在在工作场场所中作作业人员员应严格格按照告告知和警警示提示示进行防防护。3.3 生生产技术术处应对对生产现现场职业业病危害害告知和和警示标标识设置置情况实实施监督督检查。3.4职业业健康安安全管理理办公室室要组织织开展工工作场所所职业病病危害因因素检测测评价，识识别分析析工作过过程中可可能产生生或存在在的职业业病危害害因素。3.5 工工会应当当督促并并协助工工作场所所职业病病危害告告知和警警示标识识设置工工作。4 工作要要求4.1职业业病危害害告知4.1.11公司与与新老员员工签订订合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业

21、危害及及其后果果、职业业危害防防护措施施和待遇遇等如实实告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业危危害劳动动告知合合同的，应应按国家家职业危危害防治治法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。4.1. 2公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业危害的的作业时时，公司司行政人人事处、生生产技术术处应向向员工如如实告知知现所从从事的工工作岗位位存在的的职业危危害因素素，并签签订职业业危害因因素告知知补充合合同。4.1.33各部门门应对员员工进行行上岗前前的职业业卫生培培训和在在岗期间间的定期

22、期职业卫卫生培训训，使员员工知悉悉工作场场所存在在的职业业病危害害，掌握握有关职职业病防防治的规规章制度度、操作作规程、应应急救援援措施、职职业病防防护设施施和个人人防护用用品的正正确使用用维护方方法及相相关警示示标识的的含义，并并经书面面和实际际操作考考试合格格后方可可上岗作作业。4.1.44公司应应在工作作场所醒醒目的位位置设置置职业危危害防治治公告栏栏，设置置在办公公区域的的公告栏栏，主要要公布本本单位的的职业卫卫生管理理制度和和操作规规程等；设置在在工作场场所的公公告栏，主主要公布布存在的的职业病病危害因因素及岗岗位、健健康危害害、接触触限值、应应急救援援措施，以以及工作作场所职职业病

23、危危害因素素检测结结果、检检测日期期、检测测机构名名称等。4.1.55行政人人事处如如实告知知员工职职业健康康检查结结果，发发现疑似似职业病病的及时时告知本本人。员员工离开开本公司司时，如如索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，应如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。4.1.66行政人人事处、生生产技术术处定期期或不定定期对各各项职业业危害告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查和指导导，确保保告知制制度的落落实。4.1.77行政人人事处、生生产技术术处对接接触职业业危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使使每位员员工掌握握职业危危害因素素的预防防和控

24、制制技能。4.1.88因未如如实告知知从业人人员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。公司司不得以以从业人人员拒绝绝作业而而解除或或终止与与从业人人员订立立的劳动动合同。4.2职业业病危害害警示标标识4.2.11应在产产生或存存在职业业病危害害因素的的工作场场所、作作业岗位位、设备备、材料料（产品品）包装装、贮存存场所设设置相应应的警示示标识。4.2.22产生职职业病危危害的工工作场所所，应当当在工作作场所入入口处及及产生职职业病危危害的作作业岗位位或设备备附近的的醒目位位置设置置警示标标识：4.2.22.1产产生粉尘尘的工作作场所设设置“注意防防尘”、“戴防尘尘口罩”、“注意通通风”等警示示标识

25、，对对皮肤有有刺激性性或经皮皮肤吸收收的粉尘尘工作场场所还应应设置“穿防护护服”、“戴防护护手套”、“戴防护护眼镜”，产生生含有有有毒物质质的混合合性粉（烟烟）尘的的工作场场所应设设置“戴防尘尘毒口罩罩”；4.2.22.2放放射工作作场所设设置“当心电电离辐射射”等警示示标识，在在开放性性同位素素工作场场所设置置“当心裂裂变物质质”；4.2.22.3有有毒物品品工作场场所设置置“禁止入入内”、“当心中中毒”、“当心有有毒气体体”、“必须洗洗手”、“穿防护护服”、“戴防毒毒面具”、“戴防护护手套”、“戴防护护眼镜”、“注意通通风”等警示示标识，并并标明“紧急出出口”、“救援电电话”等警示示标识；

26、4.2.22.4能能引起职职业性灼灼伤或腐腐蚀的化化学品工工作场所所，设置置“当心腐腐蚀”、“腐蚀性性”、“遇湿具具有腐蚀蚀性”、“当心灼灼伤”、“穿防护护服”、“戴防护护手套”、“穿防护护鞋”、“戴防护护眼镜”、“戴防毒毒口罩”等警示示标识；4.2.22.5产产生噪声声的工作作场所设设置“噪声有有害”、“戴护耳耳器”等警示示标识；4.2.22.6高高温工作作场所设设置“当心中中暑”、“注意高高温”、“注意通通风”等警示示标识；4.2.22.7能能引起电电光性眼眼炎的工工作场所所设置“当心弧弧光”、“戴防护护镜”等警示示标识；4.2.22.8生生物因素素所致职职业病的的工作场场所设置置“当心感

27、感染”等警示示标识；4.2.22.9存存在低温温作业的的工作场场所设置置“注意低低温”、“当心冻冻伤”等警示示标识；4.2.22.100密闭空空间作业业场所出出入口设设置“密闭空空间作业业危险”、“进入需需许可”等警示示标识；4.2.22.111产生手手传振动动的工作作场所设设置“振动有有害”、“使用设设备时必必须戴防防振手套套”等警示示标识；4.2.22.122能引起起其他职职业病危危害的工工作场所所设置“注意XXX危害害”等警示示标识。4.2.33对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位，除设设置警示示标识外外，还应应当在其其醒目位位置设置置职业病病危害告告知卡。告告知卡应应当标明明职业病

28、病危害因因素名称称、理化化特性、健健康危害害、接触触限值、防防护措施施、应急急处理及及急救电电话、职职业病危危害因素素检测结结果及检检测时间间等。4.2.44开放性性放射工工作场所所监督区区设置黄黄色区域域警示线线，控制制区设置置红色区区域警示示线；室室外、野野外放射射工作场场所及室室外、野野外放射射性同位位素及其其贮存场场所应设设置相应应警示线线。4.2.55使用可可能产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料的，必必须在使使用岗位位设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明，警警示说明明应当载载明产品品特性、主主要成份份、存在在的有害害因素、可可能产生生

29、的危害害后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护以及及应急救救治措施施等内容容。4.2.6高毒毒、剧毒毒物品工工作场所所应急撤撤离通道道设置“紧急出出口”，泄险险区启用用时应设设置“禁止入入内”、“禁止停停留”等警示示标识。4.2.77维护和和检修装装置时产产生或可可能产生生职业病病危害的的，应在在工作区区域设置置相应的的职业病病危害警警示标识识。4.3公公告栏与与警示标标识的维维护更换换4.3.11公告栏栏中公告告内容发发生变动动后应及及时更新新，职业业病危害害因素检检测结果果应在收收到检测测报告之之日起77日内更更新。4.3.22生产工工艺发生生变更时时，应在在工艺变变更完成成后7日日

30、内补充充完善相相应的公公告内容容与警示示标识。4.3.33告知卡卡和警示示标识应应至少每每半年检检查一次次，发现现有破损损、变形形、变色色、图形形符号脱脱落、亮亮度老化化等影响响使用的的问题时时应及时时修整或或更换。三、职业病病危害项项目申报报制度1目的为保障员工工的职业业健康和和安全，预预防职业业危害，根根据职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定以以及作作业场所所职业危危害申报报管理办办法的的规定，结结合公司司实际，制制订本制制度。2范围本制度适用用于本公公司职业业病的危危害申报报。3职责职业健康安安全管理理办公室室为职业业病危害害项目申申报的主主管部门门，负责向向安全生生

31、产监督督管理部部门进行行申报。4工作要求求4.1 新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造、技术术引进项项目，应应当在竣竣工验收收之日起起 300 日内内向所在在地县级级人民政政府安全全生产监监督管理理部门申申报。4.2 申申报后，因因采用的的生产技技术、工工艺、材材料等变变更导致致所申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生改变变的，应应当在变变更后 30 日内向向原申报报机关申申报变更更内容。4.3公司司申报内内容：4.3.11公司生生产经营营的基本本情况；4.3.22产生职职业危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况；4.3.33作业场场所职业业危害因因素的种种类、浓浓度和强强

32、度的情情况；4.3.44作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；4.3.55职业危危害防护护设施及及个人防防护用品品的配备备情况；4.3.66对接触触职业危危害因素素从业人人员的管管理情况况；4.3.77法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。4.4下列列事项发发生重大大变化的的，应在在规定时时间内向向安监部部门申报报变更：4.4.11进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；4.4.22因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工

33、艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；4.4.33生产经经营单位位名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。4.4.44终止生生产经营营活动的的，应当当在生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向安安监部门门报告并并办理相相关手续续。四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度1目的为了提高公公司全体体员工的的职业病病危害的的防范意意识和技技能，提提高工作作场所作作业人员员的自我我保护能能力，保保障作业业人员的的职业健健康安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定，制制定本制制度。2

34、范围本制度适用用于本公公司新进进员工（含含代培、实实习）、在在岗员工工及外来来施工人人员职业业病防治治宣传教教育培训训。3职责3.1 生生产技术术处负责责制定职职业病防防治教育育培训计计划，督督促计划划的实施施。3.2公司司主要负负责人负负责确保保教育经经费的投投入使用用。3.3工会会负责监监督和指指导。4工作要求求4.1 利利用公示示栏、LLED 显示屏屏、报刊刊杂志、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式开展职职业病防防治宣传传，提高高全员职职业健康康意识。4.2 工工段要利利用岗前前安全培培训、工工前安全全交底、安安全学习习、班前前班后会会、现场场岗位职职业病危危害因素素讲解以以及职业业危

35、害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业病防防治宣传传教育。4.3职业业病防治治宣传教教育的主主要内容容：（1）职业业卫生法法律、法法规与标标准；（2）职业业卫生基基本知识识；（3）公司司职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；（4）工作作中的职职业病危危害因素素及预防防和控制制；（5）正确确使用、维维护职业业危害防防护设备备和个人人使用的的防护用用品；（6）发生生事故时时的应急急救援措措施、基基本技能能等；（7）职业业病危害害事故案案例。4.4 公公司主要要负责人人和职业业卫生管管理人员员参与安安监部门门组织进进行的培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。 4.5 作作

36、业人员员应接受受公司每每年定期期组织的的集中安安全培训训，培训训时间不不少于 4 个个学时，培培训后应应进行考考核，合合格后方方能上岗岗。通过过培训，让让作业人人员了解解职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定等法法律法规规知识，熟熟悉公司司安全生生产方针针、目标标，掌握握公司职职业卫生生规章制制度、操操作规程程，熟悉悉工作岗岗位存在在的职业业病危害害及其可可能导致致的危害害后果和和预防措措施，提提高作业业人员的的安全意意识和自自我保护护意识。4.6 外外来的临临时工人人，也要要进行针针对性的的职业病病危害教教育培训训，确保保其从事事劳动时时不受到到伤害。4.7 凡凡调换新新

37、岗位人人员和采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行职业业病危害害教育培培训，经经考试合合格后，方方准上岗岗作业。五、职业病病防护设设施维护护检修制制度1目的为确保职业业危害防防护设施施正常运运行，给给劳动者者创造安安全舒适适的环境境，根据据职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的有有关规定定，结合合公司实实际，特特制定本本制度。2范围本制度适用用于本公公司职业业病防护护设施的的维护管管理。3职责3.1各部部门负责责本部门门在用职职业病防防护设施施的管理理，部门门负责人人是职业业病防护护设施的的管理的的第一责责任人。3.2职业业健康安安全管理理办公室室负责对对

38、公司所所有在用用职业病病防护设设施实施施监督管管理。3.3工会会有权对对职业病病防护设设施的配配置、使使用和管管理实施施监督。4工作要求求4.1 生生产、施施工作业业现场的的职业危危害防护护设施的的配置应应以保障障作业人人员生命命安全为为目的，遵遵循最有有效地控控制或消消除生产产、施工工过程中中产生的的职业病病危害因因素，最最大限度度地减轻轻或避免免职业病病危害的的原则，结结合现场场实际情情况，合合理配置置适宜的的职业病病防护设设施。4.2 任任何人员员不得以以任何理理由减少少或免除除施工作作业现场场的职业业病防护护设施。4.3 生生产、施施工作业业现场的的职业病病防护设设施的设设计和配配置应

39、符符合国家家法律法法规、国国家标准准和技术术规范要要求。4.4 对对于国家家有关部部门有明明确规定定和要求求的职业业病防护护设施、设设备、装装置及其其材料，必必须采购购具有生生产资质质的正规规厂家生生产的，在在购置时时应索取取“三证”：生产产许可证证、产品品合格证证、检验验合格证证（国家家有关部部门抽检检），不不得购置置不符合合要求的的产品。另另外，还还应当索索取使用用说明书书、防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项等文文件资料料。4.5 采采购的职职业病防防护设施施、设备备、装置置及其材材料，入入库或使使用前应应进行验验收检查查，不得得使用不不符合要要求的产产品。4.6 生生产、

40、施施工作业业现场的的职业病病防护设设施在安安装完毕毕后，应应进行试试运行以以查验其其运行有有效性，满满足要求求后方可可投入使使用。4.7 生生产车间间应对作作业人员员进行培培训，教教会他们们正确操操作和维维护职业业病防护护设施。4.8 作作业人员员应遵守守规章制制度，严严格按照照操作规规程正确确操作和和维护职职业病防防护设施施。4.9 未未经申报报批准，不不准擅自自撤除、停停用生产产、施工工作业现现场在用用的职业业病防护护设施，违违者将给给予处罚罚。4.10 生产、施施工作业业现场的的职业病病防护设设施应安安排专人人负责管管理，定定期检查查、维护护，确保保其完好好、正常常使用。4.12 各生产

41、产部门应应建立职职业危害害防护设设施台账账，做好好使用、检检查、维维修记录录。4.13设设备管理理人员应应进行定定期检查查，检查查时应注注意对职职业病防防护设施施完好情情况、有有效性进进行查验验，发现现异常应应立即组组织检修修，确保保职业危危害防护护设施正正常运行行。4.14 工作现现场管理理人员应应加强现现场巡查查，纠正正违规行行为，指指导作业业人员正正确使用用、维护护职业危危害防护护设施。4.15 职业健健康安全全管理办办公室应应对在用用的职业业危害防防护设施施使用情情况进行行不定期期的监督督检查，督督促使用用部门及及时整改改检查隐隐患并做做好记录录。六、职业病病防护用用品管理理制度1目的

42、为贯彻执行行国家有有关劳动动保护的的法规和和制度，保保障生产产人员的的作业安安全和身身体健康康，规范范公司劳劳动保护护用品发发管理，更更换好适适应公司司快速发发展的需需要，特特制定本本制度。2范围本制度适用用于本公公司内各各处室、分分厂。3 职责3.1 职职业健康康安全管管理办公公室对公公司职业业病防护护用品的的使用、发发放、采采购等进进行监督督和管理理。3.2 物物资供应应处负责责采购合合格的职职业病防防护用品品，负责责防护用用品的保保管和发发放。3.3各部部门负责责对本部部门员工工防护用用品的使使用进行行监督管管理。4工作要求求4.1 劳劳动防护护用品的的发放标标准按各各岗位的的防护需需求

43、制定定，制定定劳动防防护用品品管理制制度时必必须经过过安全管管理人员员、工会会和职工工代表组组成的劳劳动防护护用品评评估小组组的评估估。防护护需求评评估从以以下方面面的保护护进行评评估：4.1.11 头、眼眼睛、脸脸、手、脚脚的保护护；4.1.22 听力力和视力力的保护护；4.1.33 呼吸吸的保护护；4.1.44 热、冻冻的保护护；4.1.55 触电电的保护护；4.1.66 其它它的保护护。4.2 所所有进入入作业区区域的员员工、承承包商、参参观者都都必须佩佩戴好相相应的劳劳动防护护用品。4.3 各各单位负负责劳动动防护用用品发放放、使用用和保养养的培训训，并根根据各岗岗位的实实际情况况对发

44、放放标准每每年进行行一次调调整。4.4 所所有劳动动防护用用品由供供应处统统一购买买和发放放，并做做好发放放记录，领领用记录录。生产产处负责责劳保用用品的采采购、发发放、使使用的监监督。4.5 采采购4.5.11 供应应处不得得采购和和使用无无安全标标志的特特种劳动动防护用用品；购购买的特特种劳动动防护用用品须经经本单位位的安全全部门或或者管理理人员检检查验收收。4.5.22 生产产处据劳劳保用品品的规格格、品种种、数量量等情况况，编制制年度、季季度采购购计划。4.5.33 采购购劳动防防护用品品要从有有生产资资格单位位购买。4.5.44 采购购的劳动动防护物物品要有有相关部部门的鉴鉴定，并并

45、有合格格证。4.6 验验收入库库4.6.11 劳动动防护用用品入库库前必须须经生产产生产处处验收合合格后，方方可办理理入库手手续。4.6.22 劳动动防护用用品验收收人员根根据国家家标准或或行为标标准进行行验收，各各种证件件必须齐齐全，特特种劳动动防护用用品必须须有安全全标志，包包观合格格、不得得过期。否否则，禁禁止入库库。4.6.33 验收收人员验验收合格格后填写写劳动防防护用品品验收合合格单，仓仓库管理理人员接接到劳动动防护用用品验收收合格单单后，方方可办理理入库手手续。4.7 储储存4.7.11 劳动动防护用用品由库库房保管管员负责责储存和和保管。4.7.22 保管管人员必必须认真真学习

46、劳劳动防护护用品说说明书，按按说明书书规定及及劳保用用品的规规格、品品种、数数量等情情况，进进行分类类储存和和管理，防防止劳动动防护用用品过期期或变质质。4.7.33 劳动动防护用用品管理理人员必必须加强强劳动防防护用品品在储存存过程中中的检查查，发现现问题及及时处理理。4.7.44 已过过使用期期及受污污染的劳劳动防护护用品要要及时采采取正确确方法销销毁，禁禁止发放放不合格格的劳动动防护用用品。4.8 发发放4.8.11 根据据国家颁颁发的劳劳动防护护用品配配备标准准以及有有关规定定，严格格按要求求发放。4.8.22 劳保保用品必必须按时时足额发发放，任任何组织织和个人人不得以以任何名名义克

47、扣扣劳保用用品。 4.8.33 生产产处负责责劳动防防护用品品的发放放和使用用的监督督，各单单位负责责建立劳劳动防护护用品发发放台帐帐。4.8.44 劳保保用品用用于劳动动保护，不不得转让让、买卖卖。 4.8.55 接触触一般高高温、易易燃易爆爆及从事事电工作作业及仪仪表维修修作业人人员发棉棉布工作作服或适适用于本本岗位作作业的其其它面料料。4.8.66 经常常接触酸酸类的作作业岗位位，发防防酸工作作服。4.8.77 有防防静电要要求的岗岗位发防防静电工工作服。4.8.88 电（气气）焊发发阻燃帆帆布工作作服。4.8.99 经常常接触高高温、明明火、易易燃易爆爆作业环环境的管管理人员员，配发发

48、所接触触岗位同同等材质质的工作作服。4.8.110 高高温岗位位发玻璃璃钢安全全帽。4.9 使使用4.9.11 生产产处对员员工正确确配戴和和使用劳劳动防护护用品进进行监督督和教育育，确保保员工正正确配戴戴和使用用。4.9.22 员工工必须按按规定正正确使用用和保管管好劳动动防护用用品，并并严格按按照使用用说明书书规定做做好劳动动防护用用品的维维护和保保养工作作，确保保劳动防防护用品品在使用用期内防防护性能能完好。 4.99.3 各岗位位上岗前前，必须须正确穿穿戴劳动动保护用用品。4.9.44 佩戴戴安全帽帽颜色按按照公司司要求执执行，其其它无效效。4.9.55 安全全帽必须须系好帽帽带，如如

49、不系帽帽带视同同不戴安安全帽。4.9.66 安全全帽只限限带在头头上，禁禁止摘下下挪作它它用。4.10 更换、报报废4.10.1 劳劳动防护护用品由由于正常常使用造造成的损损坏，由由所辖部部门出具具证明，到到生产处处办理更更换手续续。4.10.2 特特种劳动动防护用用品的更更换或领领取，必必须以旧旧换新，对对于过期期、损坏坏等报废废的特种种劳动防防护用品品必须集集中存放放，定期期消毁，严严防流失失。4.11 检查4.11.1 禁禁止不穿穿戴劳动动保护用用品的人人员进入入生产施施工现场场。4.11.2 各各部门要要将劳保保用品的的检查纳纳入日常常的安全全检查中中。4.11.3 生生产处要要将劳保

50、保用品的的检查纳纳入日常常的安全全检查中中和每月月综合安安全检查查中。4.12 检测4.12.1 需需要检测测的劳保保用品严严格按规规定进行行检测。4.12.2 未未经检测测的劳保保用品严严禁使用用。4.13 对照有有关法律律、法规规进行评评估，保保证劳动动防护用用品功能能的有效效性。4.14 监督4.14.1 工工会对劳劳动防护护用品的的管理和和使用情情况进行行监督检检查，及及时将职职工对劳劳动防护护用品管管理方面面的建议议和意见见反馈给给生产处处，生产产处对反反馈意见见进行核核实后提提出整改改意见并并实施。4.15 鼓励4.15.1 企企业鼓励励职工积积极检查查劳动防防护用品品存在的的缺陷

51、，正正确使用用劳动防防护用品品，维护护保养劳劳动防护护用品。4.15.2 对对违反劳劳动防护护用品使使用规定定的行为为按照有有关规定定给予相相应处罚罚。七、职业病病危害监监测与评评价管理理制度1目的为加强对工工作场所所职业病病危害因因素识的的控制，减减低或消消除职业业病危害害浓度或或强度，从从源头控控制和消消除职业业病危害害，以减减少职业业病危害害对作业业人员健健康的影影响与损损害，保保障作业业人员职职业健康康安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定，制制定本制制度。2范围本制度适用用于公司司确定职职业病危危害因素素监测与与评价管管理工作作。3职

52、责3.1 职职业健康康安全管管理办公公室负责责职业病病危害监监测的监监督管理理，负责责联系职职业卫生生技术服服务机构构，定期期对作业业现场的的危害因因素进行行检测及及评价。协协助职业业卫生技技术服务务机构做做好职业业病危害害因素的的定期监监测与评评价，负负责监测测数据的的统计、分分析、评评价和归归档。3.2 工工会对职职业病危危害监测测实施监监督。4工作要求求4.1 公公司配备备专人负负责职业业病危害害日常监监测，并并根据已已确定的的职业病病危害因因素，配配置相应应的检测测设备，按按照国家家有关规规定，定定期对职职业病危危害控制制点的危危害因素素进行检检测并做做好记录录。监测测数据由由职业健健

53、康安全全管理办办公室统统计、分分析、评评价和归归档。4.2 公公司应委委托具有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构每年年至少进进行一次次职业病病危害检检测，检检测结果果和评价价应公布布并报当当地安全全生产监监督管理理部门。4.3 新新、改、扩扩建的工工程建设设项目和和技术改改造项目目，可能能产生职职业危害害的，应应按照有有关规定定进行职职业危害害因素辨辨识和风风险评价价，确定定监测方方法并进进行日常常检测和和评价。4.4 当当检测发发现作业业场所职职业危害害因素浓浓度或强强度超过过职业接接触限值值时，应应分析原原因及时时采取有有效措施施。若采采取措施施也不能能有效消消除危害害因素，应应立即停停

54、止生产产、施工工作业，重重新制定定治理规规划，限限期整改改到位。4.5 职职业危害害防护设设施在投投入使用用前或设设备大修修后，应应进行危危害因素素浓度或或强度检检测和评评价，符符合要求求方可正正式投入入使用或或继续使使用。4.6职业业健康安安全管理理办公室室应加强强职业病病危害监监测的监监督管理理，督促促、协助助有关部部门定期期、按时时开展职职业病危危害检测测评价。4.7职业业健康安安全管理理办公室室应定期期联系职职业卫生生技术服服务机构构开展职职业病危危害因素素检测评评价，检检测与评评价结果果应及时时向安监监局报告告。4.8职业业健康安安全管理理办公室室应建立立检测结结果档案案，对每每次检

55、测测结果数数据应及及时收集集整理、充充分利用用、认真真分析评评价。每每次日常常监测、检检测与评评价的结结果应及及时公示示，公示示内容包包括检测测地点、检检测日期期、检测测项目、检检测结果果、职业业接触限限值、评评价等。4.9财务务审计处处应保证证职业病病危害监监测费用用的开支支，检测测费用应应列入职职业病防防治经费费。4.10存存在职业业病危害害的工作作场所的的管理部部门和现现场作业业人员应应积极配配合职业业病危害害监测工工作。八、从业人人员职业业健康监监护及档档案管理理制度1目的为了规范公公司职业业健康监监护及其其档案管管理工作作，加强强作业人人员职业业健康的的管理，保保护作业业人员职职业健

56、康康及其相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和用人人单位职职业健康康监护监监督管理理办法，制制定本制制度。2范围适用于公司司从业人人员职业业健康检检查和职职业健康康监护档档案管理理。职业业健康检检查包括括劳动者者上岗前前、在岗岗期间、离离岗时和和应急的的健康检检查。3职责3.1 行行政人事事处负责责组织作作业人员员职业健健康检查查，负责责作业人人员职业业健康档档案的建建立、整整理和归归档，并并妥善保保存。3.2 生生产技术术处负责责作业人人员职业业健康监监护工作作的监管管。3.3 工工会有权权对作业业人员职职业健康康监护实实施监督督。4工作要求求4.1作业业人员职职业健康康

57、检查管管理4.1.11 应当当选择由由省级以以上人民民政府卫卫生行政政部门批批准的医医疗卫生生机构承承担职业业健康检检查工作作。4.1.22 上岗岗前体检检的对象象包括拟拟从事接接触职业业病危害害工作的的新录用用人员和和转岗到到职业病病危害作作业岗位位人员。不不得安排排未经上上岗前职职业健康康检查的的人员从从事接触触职业病病危害作作业。4.1.33 对于于有职业业禁忌症症的人员员不得安安排其从从事有禁禁忌的工工作。孕孕妇和哺哺乳期的的妇女应应调离对对本人、胎胎儿和婴婴儿有危危害的工工作。4.1.44 对于于直接接接触职业业病危害害的作业业人员和和现场管管理人员员，每年年至少应应进行一一次职业业

58、健康检检查，检检查结果果应及时时如实告告知本人人。对于于检查发发现健康康异常的的应采取取以下处处置措施施：（1）对有有职业禁禁忌的劳劳动者，调调离或者者暂时脱脱离原工工作岗位位；（2）健康康损害可可能与从从事职业业有关的的，应妥妥善安置置；（3）对需需要复查查的作业业人员，按按照职业业健康检检查机构构要求的的时间安安排复查查和医学学观察；（4）对疑疑似职业业病病人人，按照照职业健健康检查查机构的的建议安安排其进进行医学学观察或或者职业业病诊断断；（5）对存存在职业业病危害害的岗位位，立即即改善劳劳动条件件，完善善职业病病防护设设施，为为劳动者者配备符符合国家家标准的的职业病病危害防防护用品品。

59、4.1.55 对于于准备调调离或准准备辞职职离岗的的从事接接触职业业病危害害的作业业人员，应应进行健健康检查查，检查查报告应应妥善保保存，若若本人索索取检查查报告只只能给予予复印件件。4.1.66 辞职职离岗的的从事接接触职业业病危害害的作业业人员，若若未接受受健康检检查就离离开公司司，应通通过电话话和邮件件通知本本人接受受健康检检查，并并留下证证据。4.1.77 当发发现接触触职业病病危害因因素的作作业人员员在工作作过程中中出现与与所接触触职业病病危害因因素相关关的不适适症状，或或作业人人员受到到急性职职业中毒毒危害或或者出现现急性职职业中毒毒症状时时，应当当立即组组织有关关作业人人员进行行

60、应急职职业健康康检查。4.1.77 职业业健康检检查及其其有关费费用均有有公司承承担，健健康检查查期间视视同正常常出勤。4.1.88 职业业病人的的待遇和和生活保保障，依依照国家家有关规规定执行行。4.2作业业人员职职业健康康监护档档案管理理4.2.11 作业业人员职职业健康康档案包包括：（1）作业业人员姓姓名、性性别、年年龄、籍籍贯、婚婚姻、文文化程度度等情况况；（2）作业业人员职职业史、既既往病史史和职业业病危害害接触史史；（3）历次次职业健健康检查查结果及及处理情情况；（4）职业业病诊疗疗资料；（5）职业业病处置置资料；（6）需要要存入职职业健康康档案的的其他有有关资料料。4.2.22