公司员工劳保用品发放标准和管理办法_第1页
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文档简介

1、公司员工劳保用品发放标准和管理办法 为为了加强强公司规规范化管管理,合合理发放放与使用用员工劳劳动防护护用品,以以保护员员工的生生产安全全和身体体健康,保保证科研研生产工工作的顺顺利进行行,根据据国家有有关规定定,结合合公司实实际工作作情况,特特制定本本管理办办法。一、员工劳劳动保护护用品的的分类和和岗位划划分1本公司司员工劳劳动保护护用品包包括:工工作服和和防护用用品两大大类。2公司依依据员工工的工作作岗位和和工作时时间发放放劳动保保护用品品。员工工凭公司司劳保用用品卡领领取。员员工工作作岗位的的设定依依据公司司人力资资源部制制订的岗岗位对照照表,岗岗位名称称分为:管理、管管理辅助助、技术术

2、、生产产、生产产辅助、销销售和后后勤服务务等七类类。二、员工工工作服的的发放标标准和范范围1本公司司正式员员工可依依据标准准领用工工作服,发发放标准准依据员员工所从从事的工工作岗位位而定。2管理、管管理辅助助、销售售岗位的的员工448个月月发给一一套工作作服。技技术岗位位工程技技术人员员、调试试、检验验人员336个月月发给一一套工作作服。3生产岗岗位电工工、仪表表工、电电焊工、天天车工224个月月发一套套;元件件工244个月发发一套工工作服;耐酸工工作服应应发给与与腐蚀性性工作有有关人员员;电控控部组装装电工336个月月发两套套(冬季季和夏季季各一套套),钳钳工188个月发发一套。4生产辅辅助

3、、后后勤服务务岗位的的员工336个月月发给一一套工作作服。 三、员工防防护用品品发放的的原则、范范围和标标准1员工防防护用品品发放的的原则、范范围:1.1按照照劳动条条件发给给员工防防护用品品,以确确保科研研生产过过程中员员工的安安全与健健康为原原则。对对于在同同工种,但但劳动条条件不同同,应当当发不同同的防护护用品。1.2防护护服应当当发给从从事以下下岗位的的员工使使用。有辐射的或或有烧灼灼腐蚀危危险的,以以及电击击穿的岗岗位;有刺割、铰铰碾危险险或因钩钩挂磨损损衣服而而可能引引起外伤伤的岗位位;接触有毒、有有放射性性物质的的或对皮皮肤有感感染的岗岗位;接触腐蚀性性物质的的或污染染严重的的岗

4、位。1.3防护护手套(布布手套、线线手套、刷刷胶手套套、胶手手指套)应应当发给给在操作作中易于于烧手、烫烫手、刺刺手和严严重磨手手的岗位位员工使使用。1.4防护护用鞋,应应当发给给在操作作中足部部需要防防烫、防防刺割、防防水、防防砸伤或或防腐蚀蚀、防电电击的岗岗位员工工使用,并并按照需需要,分分别发给给高温鞋鞋、绝缘缘鞋和防防水、防防腐蚀的的胶鞋。1.5防护护帽,对对在操作作中头部部需要防防物体打打击、防防发辫绞绞碾、防防烫、防防尘岗位位的员工工使用,并并按照需需要分别别发给安安全帽、女女工帽、工工作帽。1.6防护护镜,发发给对眼眼部有伤伤害危险险工种的的岗位员员工使用用。1.7卫生生用品(毛

5、毛巾、洗洗衣粉、肥肥皂),发发给从事事生产、生生产辅助助、后勤勤服务等等岗位的的员工使使用。2员工防防护用品品发放标标准 员工工防护用用品发放放标准如如下(见见附表)附表:岗位时间(月)单位数量品种备注管理、管理理辅助、技技术岗位位、销售售岗位1233条克块15001毛巾洗衣粉肥皂技术、生产产岗位中中工程技技术人员员、电工工、仪表表工、电电焊工、天天车工24122631双顶副条克块11115002绝缘鞋工作帽线手套毛巾洗衣粉肥皂电焊工483副副11防护镜电焊手套元件工122411顶双个副1242白色工作帽帽鞋(拖鞋和和球鞋)口罩汗布手套电控部电工工22副副14线手套汗布手套钳工1副1帆布手套生

6、产辅助、后后勤服务务岗位631条克块15001毛巾洗衣粉肥皂司机36双1长筒雨鞋 另外外,生产产岗位特特殊工种种的劳保保用品与与生产部部门协商商核定;生产部部门中因因生产工工艺需用用的特定定劳保用用品与生生产任务务进行核核定,并并报公司司批准后后发放。 四、公司劳劳保用品品的管理理1工作服服和其它它劳保用用品由公公司统一一制订标标准,公公司办公公室统筹筹管理和和发放。公公司办公公室负责责工作服服和劳保保用品采采购计划划的拟订订,并将将计划转转送管理理规划部部,然后后采购部部按计划划进行采采购。2公司办办公室负负责统一一工作服服式样、颜颜色和公公司标志志。3对于公公司工作作服和劳劳保用品品,任何何部门和和个人不不得随意意更改。违违者按公公司安全全管理制制度和条条例处罚罚。造成成公司生生产安全全事故者者追查当当事人责责任。4员工在在工作中中要按公公司要求求着装、整整洁。妥妥善保管管好工作作服,遗遗失者自自费领购购。5公司办办公室负负责解释释本办法法。公司司安委会会对员工工劳动保保护用品品使用与与防护措措施进行行监督和和检查。6公司办办公室负负责建立立员工劳劳保用品品领用卡卡,员工工岗位由由人力资资源部确确认。7各部门门员工按按公司

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